Роль семьи и карьеры в жизни женщины

Роль семьи и карьеры в жизни женщины

Тема

Роль семьи и карьеры в жизни женщины

Оглавление

Введение

Глава I. Значение семьи и карьеры для личностного роста женщины

.1 Роль семьи в жизни женщины

.2 Роль карьеры в жизни женщины1

Глава II. Изучение роли семьи и карьеры в жизни женщины

.1 Программа социологического исследования

.2 Анализ результатов исследования «Значение в жизни женщины семьи и карьеры»

.3 Общие выводы по исследованию

Заключение

Библиографический список

Приложение 1. Анкета социологического исследования

Введение

Тема курсовой работы в настоящее время очень актуальна, так как перед многими современными девушками и женщинами стоит выбор: семья или карьера? В России все больше становится видимой и значимой разница между работающими женщинами и женщинами, занимающимися только домашним хозяйством. Хотя, сейчас достаточно тяжело встретить женщину, которая занимается только созданием домашнего уюта.

Изменения в привычный уклад жизни женщины принес XX век. Так как в России, в начале ХХ века начались революции, войны, развивалось промышленное производство, стране были нужны рабочие руки. Государство стало выступать за права женщин, пропагандировать равноправие женщин и мужчин. Женщинам дали возможность получать образование, иметь профессию, работать на предприятиях. В поддержку женщинам государство стало строить детские сады, вводить различные льготы: пособия по уходу за ребенком, декретный отпуск, работающей маме отпуск давали в любое время года и т.д. Так начала проходить эмансипация женщин. Если раньше в семье зарабатывал только мужчина, то теперь и у женщины есть возможность также работать и также получать заработную плату. Таким образом, женщина все меньше и меньше зависима от мужчины, и, в результате, сейчас мы столкнулись с такой проблемой, что женщине приходится делать выбор между семьей и карьерой. Для многих женщин работа является частью жизни, а есть женщины, которые уже не представляют как можно «сидеть» дома и воспитывать детей, для них работа и коллектив необходимы. Также любой женщине необходимо иметь мужа, детей, без них тоже невозможно представить свою жизнь. Обе сферы жизни требуют от женщины много времени, поэтому и встает вопрос о выборе чего-то одного.

Данная проблема встала остро совсем недавно и до конца еще не изучена. Рассматривали этот вопрос Щербич Л.И., Грошев И. В., Елизаров А.Н., и др. Дело в том, что общество изначально строилось по принципу мужчина- кормилец, а женщина - хранительница очага. Но сейчас, для многих современных женщин карьера стоит на первом месте. Это является серьезной проблемой, так как только женщины могут рожать детей, продолжать род, а современные девушки даже замужеству уже не придают особого значения и смысла, который изначально вложен в понятие «замужество». Многие женщины боятся зависимости от мужчины, считают, что равноправие полов означает и равные доходы. Изучая данную проблему, А. Н. Елизаров сделал вывод, что в некоторых случаях для женщин семья и карьера видятся антагонистами, когда и то, и другое начинает восприниматься как набор рутинных обязанностей.

Целью нашей курсовой работы является изучить, что для женщины важнее: семья или карьера. В наши задачи входит:

1.       Выяснить ценности современной женщины.

2.       Выявить, что для женщины означает карьера.

.        Определить какое место в жизни женщины занимает карьера.

.        Выяснить, что для женщины означает воспитание ребенка

Объектом нашего исследования будут выступать работающие женщины г. Иваново, состоящие в браке. Работа состоит из введения, двух глав, заключения и библиографического списка.

Глава I. Значение семьи и карьеры для личностного роста женщины

Начать изучение вопроса о значении семьи и карьеры в жизни женщины необходимо с определения этих понятий. «Большая советская энциклопедия» определяет карьеру, с одной стороны, как «быстрое и успешное продвижение в области общественной, научной, служебной или другой деятельности; достижение известности, славы или материальной выгоды», с другой стороны, как определение «рода занятий, профессии».

В «Социологическом словаре читаем: «Семья - это социальный институт <#"729313.files/image001.gif">

Рис. 1. Возрастная группа женщин, принимавших участие в опросе, в % (n=30)

Также для определения ценностей современной женщины нам необходимо выяснить образование женщины. Одной из наших гипотез было то, что для более образованной женщины карьера важнее, чем семья. В опросе участвовало равное количество женщин, имеющих высшее образование и имеющих среднее профессиональное образование, а именно 43,3%, среднее образование имеют 10% и 3,3% - неоконченное высшее.

Все женщины имеют детей, около половины детей, а именно, 46,7% учатся в институте, 30% посещают детский сад и 23,3% школу. Также, нам необходимо знать, как женщины проводят свободное время с ребенком. На данный вопрос одинаковое количество ответов, а именно, 43,3% находятся дома и гуляют на детских площадках и в парке. 6,7% опрошенных водят своих детей в детские развлекательные центры, 26,7% женщин предпочитают со своими детьми ходить по магазинам, и только 6,7% играют с детьми, и такое же количество мам водит своих детей в кружки и на секции. Более наглядно выразим данные в диаграмме, представленной ниже.

Рис. 2, как предпочтительно женщины проводят время с ребенком, в % (n=30)

Также для определения основного занятия женщины мы задали вопрос о том, кто воспитывает ребенка. Данный вопрос нам также поможет для определения ценностей женщины. Абсолютное большинство женщин 93,3 % указали, что в основном они сами воспитывают ребенка. 6,7% указали, что ребенка воспитывают в основном бабушка, дедушка, и никто из опрошенных ни указал, что муж воспитывает ребенка.

Переходя, непосредственно, к вопросу о ценностях женщины, я узнала, что важно для самих респондентов. Рассмотрим таблицу 1

Табл. 1, ценности женщины в % (n=30)

Таким образом, мы наглядно видим, что для большинства опрошенных, а именно, для 73,3% самая главная ценность - это дом, семья и дети. Для 16,7% главным является материальная обеспеченность и для наименьшего количества опрошенных главным является карьера и профессионализм. Ни для одной женщины, участвовавшей в нашем исследовании, высокий культурный уровень не является ценностью, стоящей на первом месте. Здесь мы также выявим, зависит ли выбор ответа от образования, то есть, подтвердится ли наша гипотеза о том, что для более образованных женщин карьера находится на первом месте. Рассмотрим данные, которые мы получили. Среди женщин со средним образованием 66,6% респондентов выбрали материальную обеспеченность, и в 2 раза меньше, а именно 33,3% выбрали такие ценности как дом, семья, дети. Для женщин со средним профессиональным образованием актуален такой набор ценностей, как дом, семья, дети (69,2%), и одинаковое количество респондентов выбрали такие ценности как материальная обеспеченность и карьера и профессионализм (15,4%). Все женщины с незаконченным высшим образованием, участвовавшие в нашем опросе, выбрали такую ценность как дом, семья, дети (100%). И для 73,3% женщин с высшим образованием главной ценностью является дом, семья, дети, для 7,7% главной ценностью является карьера, профессионализм, и столько же респондентов выбрали такую ценность, как материальная обеспеченность.

На данном этапе нам необходимо выяснить, сколько времени женщина проводит дома и как много она работает. Для этого нам необходимо выяснить, сколько домашних обязанностей выполняет женщина, и как много она работает.

Что касается выполнения домашних обязанностей, то этот диапазон варьируется от 20% до 100%. Большинство респондентов (43,3%) указали, что они выполняют 70% всех домашних обязанностей. Остальные данные очень разнообразны, как я отметила выше.

Итак, первый блок вопросов, связанный с семейным положением, воспитанием детей, выполнением домашних обязанностей разобран. Отсюда, можно сделать вывод, что для большинства женщин семья очень важна и женщины, не смотря на то, что они еще работают, очень много успевают сделать дома. Сейчас мы рассмотрим следующий блок вопросов, относящиеся непосредственно к работе, взаимоотношениям на работе, количеству рабочих часов, чтобы узнать, а что для женщины означает работа, карьера.

Для начала нам необходимо узнать, кем является женщина: индивидуальным предпринимателем или наемным сотрудником, ведь это тоже немаловажно для определения ценности женщины. Итак, большинство, а именно 73,3% женщин являются наемными сотрудниками, остальные 26,7%-индивидуальными предпринимателями. Большинству женщин своя работа нравится, уверены в этом 33,3%, и 36,7% указали, что, скорее всего, нравится. 23,3% указали, что, скорее всего не нравится, и твердо о том, что работа им совсем не нравится, указали 6,7%. Отобразим данные на гистограмме.

Рис. 3. Удовлетворенность работой, в % (n=30)

Здесь же нам интересно узнать, кому не нравится своя деятельность, а кому нравится. Таким образом, 100% индивидуальным предпринимателям нравится их деятельность, а те, кому не нравится их деятельность являются наемными сотрудниками, они составляет 43,3%.

Далее нам нужно узнать устраивают ли женщин отношения с коллективом. Итак, 100% женщин отношения с коллегами устраивают, это говорит о том, что у женщины нет дополнительных трудностей на работе и ей легко сотрудничать со своими коллегами.

Также, нам необходимо выяснить, сколько времени женщина посвящает работе, ведь это непосредственно влияет на то, сколько времени женщина уделяет семье. Таким образом, 50% респондентов работают полный рабочий день (8 часов и более), неполный рабочий день (4-6 ч) имеют 36,7% опрошенных, и свободным графиком обладают 13,3% респондентов. Ровно половина проводят львиную долю времени на работе, что бесспорно, отнимает время от семьи.

Рис. 4. Рабочий график респондентов, в % (n=30)

Также, нам необходимо знать, задерживаются ли женщины на работе. Если да, то, как часто. Выяснилось, что женщин, задерживающихся на работе в 2 раза больше, чем женщин, которые вовремя уходят с работы, а именно 66,7% и 33,3%. Из тех, кто задерживаются на работе, 60% задерживаются раз в неделю и реже, 30% несколько раз в неделю и 10% каждый день.

Далее мы выяснили, удовлетворены ли женщины зарплатой. 70% женщин неудовлетворенны своей зарплатой, из них уверенно об этом сказали 36,7% опрошенных. 26,7% удовлетворены своим заработком и 3,3% опрошенных затруднились ответить на этот вопрос. Выразим данные в гистограмме.

Рис. 5. Удовлетворенность респондентов заработной платой, в % (n=30)

Также, необходимо узнать, есть возможность исправить данное положение (неудовлетворенность зарплатой), есть ли возможность карьерного роста. Мы выяснили, что у 66,3% респондентов есть возможность подняться по карьерной лестнице, остальные 36,7% такой возможности не имеют.

Далее логическим завершением данного блока вопросов является вопрос о том, чем для большинства женщин является работа. Данный вопрос, на мой взгляд, является решающим в вопросе расстановки приоритетов в жизни женщины. Итак, 70% женщин сказали, что работа для них является лишь источником дохода, а это в 2 раза больше, чем тех, кто ответил, что работа для них является возможностью реализации себя (30%). И здесь же нам интересно узнать, какой уровень образования у женщин, которые выбрали тот или иной ответ на данный вопрос. Мы выяснили, что среди женщин с высшим образованием для 61,5% работа является, прежде всего, источником дохода, а для 38,5% возможностью реализовать себя. Для большинства женщин со средним профессиональным образованием работа также является просто источником дохода (76,9%), и только 23,1% указали, что работа помогает им самореализоваться. Среди женщин со средним образованием также популярен ответ о том, что работа, прежде всего, источник дохода (66,7%) и для 33,3% работа является источником самореализации. И для 100% женщин с неоконченным высшим образованием работа является источником дохода. См. таблицу 2.

Табл. 2, что для женщин означает работа, соотношение с уровнем образования в % (n=30)

Еще одним из самых важных вопросов является вопрос о ценностях и приоритетах женщины. Диапазон ответов на данный вопрос очень разнообразен, но я вывела общую тенденцию, что самые высокие оценки имеют такие ценности как: любовь (58,6% поставили оценку 5) и семья (66,3%-оценка 5). Самые низкие оценки имеют карьера (оценка 1 у 27,7% опрошенных) и друзья ( у большинства оценка 3-37%).

.3 Общие выводы по исследованию

Целью нашей работы было изучить, что для современной женщины важнее: семья или карьера. Я считаю, что мы выполнили эту цель, путем решения задач, связанных с выявлением предпочтений самих женщин, выявлением домашних обязанностей и рабочего графика.

Первой нашей гипотезой являлось то, что для женщины главной ценностью является семья. Мы считаем, что это подтвердилось, это отображено в нашем исследовании.

Второй гипотезой мы предполагали, что для что карьера для женщины означает возможность заработка, а не самореализация и основной вид ее деятельности. Здесь мы тоже оказались правы.

Гипотеза о том, что для более образованной женщины карьера находится на первом месте, не подтвердилась. Абсолютное большинство, независимо от уровня образования, выбрало такие ценности как дом, семья, дети.

Последней гипотезой являлось то, что для женщины воспитание ребенка является главной целью в ее жизни, подтвердилась. Это следует из целого блока вопросов о воспитании ребенка, ценностях женщины, ее приоритетов и пр.

Заключение

Итак, подведем некоторые итоги всей нашей проделанной работы и сделаем выводы. Действительно, ХХ век сильно поменял привычный уклад людей, произошла трансформация общества. Но женская часть населения подверглась наибольшему количеству изменений, и, в итоге, это стало проблемой общества в целом.

Теоретически данная тема раскрыта, а именно, роль семьи в жизни женщины, какие функции женщина выполняет дома и т.п. Также мы рассмотрели роль карьеры в жизни женщины, с какими проблемами на работе женщина может столкнуться, изучили разные взгляды на женский труд, рассмотрели, как на семью влияет карьера, основные плюсы и минусы.

Целью нашего эмпирического исследования являлось изучить, что для женщины важнее: семья или карьера. На мой взгляд, цель выполнена, для большинства женщин семья, дети и дом стоят на первом месте.

материнство семья карьера ценность

Библиографический список

1.    Большая советская энциклопедия: В 30 т. - М., 1969-1978. С. 517.

2.      Елизаров А.Н. Семья и карьера женщины // Карьера, семья и материнство в жизни современной женщины / Материалы Всероссийской научно-практической конференции «Женщина и карьера» - М., 2004. С. 81

3.      Щербич Л.И. Карьера женщины: её смысл и значение- Самара, 1999.

4.      Юнг К.Г. Человек и его символы. - М., 2012. С. 75.

5.      Под ред. Шинелевой Л.Т./ Феминология. Семьеведение - М., 1998.

6.      Голофаст В.Б. Функции семьи. - М., 1974. С. 57.

7.      Жидкова Е. М. Особенности трудовых и управленческих практик на предприятиях с преобладанием женского персонала // Журнал Социологические исследования, 2007, № 7.

8.      Карцева Л. В. Модель семьи в условиях трансформации российского общества //Журнал Социологические исследования, 2003, № 7.

9.      Грошев И. В. Гендерные особенности конфликтности на предприятиях и в организациях //Журнал Социологические исследования, 2007, № 6.

10.    Балабанова Е.С. Экономическая зависимость женщин: сущность, причины и последствия // Журнал Социологические исследования, 2006, № 4.

11.    Балабанова Е. С. Домашний труд как символ гендера и власти // Журнал Социологические исследования, 2005, № 6.

12.    Дадаева Т.М. Кто выносит мусор, или Парадоксы гендерного разделения труда //Журнал Социологические исследования,2005,№ 6.

13.    Борисов В.А., Козина И.М. Об изменении статуса рабочих на предприятии // Социологические исследования. - 1994. - № 11.

14.    Под ред. Е.И. Калинина и П.А. Подболотова / Феминизм и российская культура - СПб., 1995. С. 64.

15.    Хасбулатова О.А. Российская гендерная политика в ХХ столетии: мифы и реалии-Иваново, 2004.

Приложение 1

Уважаемые женщины г. Иваново!

Студенты кафедры социологии Ивановского Государственного университета проводят опрос с целью изучения и расстановки приоритетов в жизни женщин. Мы просим Вас принять участие в опросе. Это поможет изучить особенности женского труда и ведения домашнего хозяйства в целом.

Для заполнения анкеты Вам необходимо выбрать вариант ответа, соответствующий Вашему мнению. Вы также можете указать свой собственный вариант ответа в отдельной строке.

Данные, полученные в ходе опроса, будут использованы в обобщенном виде.

Заранее благодарим за помощь!

. Укажите Ваш возраст?

) 18-24

) 25-34

) 35-44

) 45 и более

. Укажите ваше образование?

) неполное среднее

) среднее

) среднее профессиональное

) незаконченное высшее

) высшее

. Укажите Ваше семейное положение?

) Замужем

) Не замужем

) Состою в гражданском браке

) Разведена

. Как долго Вы состоите в браке?

) 1-3 года

) 4-10 лет

) 11-15 лет

) 16-25 лет

) 26 лет и более

. У Вас есть дети?

) Да

) Нет (переход к вопросу №8)

. Какое общеобразовательное учреждение они посещают (сад, школа, институт)?_______________________________________

) Гулять в парке, на улице

) Ходить на секции, в кружки

) Находиться дома

) Ходить в детские развлекательные центры

) Играть

) Ходить по магазинам

Свой вариант: ___________________________

. Как Вы считаете, кто в основном в Вашей семье воспитывает ребенка?

) В основном я

) В основном муж

) В основном бабушка, дедушка

Свой вариант: _____________________

. Что для Вас является главным в жизни?

) Дом, семья, дети

) Карьера, профессионализм

) Высокий культурный уровень

) Материальная обеспеченность

. Как часто Вы готовите дома еду?

) Каждый день

) 2-3 раза в неделю

) 1 раз в неделю и реже

. Распределены или нераспределены обязанности в Вашей семье?

) Распределены

) Нераспределены (переход к вопросу №12)

. Если все домашние обязанности принять за 100%, напишите, какой % обязанностей лежит на вас?

%________________________________100%

. Есть ли у Вас домработница, помощница по хозяйству?

) Да

) Нет (переход к вопросу №14)

. Как часто Вы пользуетесь услугами домработницы, помощницы по хозяйству?

) Каждый день

) 2-3 раза в неделю

) 1 раз в неделю и реже

. Кто в большей степени обеспечивает вашу семью материально?

) В основном я

) В основном муж

. Кто заведует семейным бюджетом в Вашей семье?

) В основном я

) В основном муж

. Где в основном вы находитесь?

) Дома

) Вне дома

. С кем Вы предпочитаете проводить время?

) С друзьями

) С родственниками

) С коллегами по работе

) С семьей

) Одна

Свой вариант: ________________

. Укажите, кем вы являетесь?

) Индивидуальный предприниматель (переход к вопросу №21)

) Наемный сотрудник

. Какую должность вы занимаете?__________________

. Нравится ли Вам ваша работа?

) Да

) Скорее да

) Скорее нет

) Нет

) Не знаю

. Вас устраивают отношения с коллегами по работе?

) Да

) Скорее да

) Скорее нет

) Нет

) Не знаю

. Как много времени Вы проводите на работе?

) Полный рабочий день (не менее 8и часов)

) Неполный рабочий день (4-6 часов)

. Свободный график

.Задерживаетесь ли Вы на работе?

) Нет (переход к вопросу №23)

. Как часто Вы задерживаетесь на работе?

) Каждый день

) Несколько раз в неделю

) Раз в неделю и реже

. Удовлетворены ли Вы вашей зарплатой?

) Да

) Скорее да

) Скорее нет

) Нет

) Не знаю

. Нравится ли Вам ваша должность?

) Да

) Скорее да

) Скорее нет

) Нет

) Не знаю

. Есть ли у Вас возможность карьерного роста?

) да

) нет

. Что для вас означает работа?

) Возможность получения дохода

) Возможность реализовать себя

) Свой вариант: _________________________________

. Какое утверждение подходит вам больше?

) Дом - это вторая моя работа

) Работа - это второй дом

. Оцените по 5и бальной шкале роль приведенных ниже ценностей в Вашей жизни? (где 1 - самая низкая оценка, 5 - самая высокая оценка)

) Карьера

) Уважение

) Друзья

) Образование

) Любовь

) Семья

) Высокое материальное положение

) Отдых