Тема: Корпоративна соціальна відповідальність компанії 'Ernst & Young'

...пом≥тн≥ зм≥ни в≥дбулис¤ у приватному сектор≥, ¤кий переходить до б≥льш поглиблених стратег≥чних форм взаЇмод≥њ ¤к з державою, так ≥ з громадськ≥стю [1]. ѕон¤тт¤ соц ≥альна корпоративна в≥ дпов≥дальн≥сть б≥знесу в повн≥й м≥р≥ уособлюЇ цю взаЇмод≥ю.

добувноњ промисловост≥ ”крањни. –озгл¤даЇтьс¤ “зќ¬ «Ѕарком», де досл≥джуЇтьс¤ б≥знес-середовище функц≥онуванн¤ п≥дприЇмства, прогнози параметр≥в конюнктури в≥тчизн¤ного ринку, корпоративна соц ≥альна в≥дпов≥дальн≥сть б≥знесу. «окрема, в дан≥й робот...

...йн≥ сп≥лки. ѓх на¤вн≥сть ≥ взаЇмод≥¤ створюЇ ст≥йку структуру сусп≥льства, що дозвол¤Ї стаб≥л≥зувати ≥ ст≥йко розвивати соц ≥ально-економ≥чн≥ процеси.
ѕерше використанн¤ терм≥ну « корпоративна культура» в≥днос¤ть до пер≥оду 80-х рок≥в ’’ стор≥чч...

ќбЇктом досл≥дженн¤ виступаЇ корпоративна соц ≥альна в≥дпов≥дальн≥сть та њњ м≥сце в систем≥ управл≥нн¤ п≥дприЇмством. ѕредметом досл≥дженн¤ виступаЇ система соц ≥альноњ в≥дпов≥дальност≥ “ќ¬ —ѕ «Ќ≤Ѕ”ЋќЌ».

...нтерес≥в, надаючи членам своЇњ соц ≥альноњ страти ¤вну ≥ не¤вну п≥дтримку. ¬ результат≥ виникаЇ не т≥льки розгалужена бюрократична система управл≥нн¤, але ≥ абсолютно особливий соц ≥окультурний феномен - корпоративна культура ≥ етика бюрократ≥њ.

...та належного контролю. ¬ажлив≥сть корпоративного управл≥нн¤ дл¤ економ≥ки кожноњ област≥ обумовлена його впливом на соц ≥альний та економ≥чний розвиток област≥ через спри¤нн¤ розвитку ≥нвестиц≥йних процес≥в, забезпеченн¤ впевненост≥ ≥ п≥двищенн...

...з проблематики у сфер≥ корпоративного управл≥нн¤, менеджменту персоналу та розвитку соц ≥ально-трудових в≥дносин. ƒл¤ дос¤гненн¤ мети роботи використано низку загальнонаукових ≥ спец≥альних метод≥в досл≥дженн¤: ≥сторико-лог≥чний - дл¤ вивченн...