Тема: Анализ кадровой политики ЗАО 'Центр внедрения Протек'

2.2 Анализ кадровой политики ЗАО "ВестСтрой" Задача руководства компании ориентировать менеджмент на комплексное развитие организации, когда цели, стратегии и инструменты кадровой политики определяются одновременно с учетом интересов клиентов...

· анализ соответствия кадровой политики и стратегии организации управлению ее персоналом, выявление узких мест в кадровой работе, оценка кадрового потенциала. 3. Разработка организационного проекта. В ЗАО «Ферост» нет кадрового резерва.

В первой главе рассматриваются теоретико-методологические основы разработки кадровой политики организации. Во второй главе раскрывается анализ кадровой политики ЗАО «Иртышское».

2.2 Анализ кадровой политики ЗАО "Строй-Плюс"

4. разработка предложений по совершенствованию кадровой политики ЗАО "Мелькрукк" на современном этапе деятельности предприятия. Методы исследования: анализ теоретических источников и публикации по проблеме, анализ документов деятельности...

• стандарт глубокое изучение вопроса - создано положение по дресс-коду, объявлен конкурс на лучшую стратегию и альтернативные варианты решений (март 2011). Анализ кадровой политики ЗАО "АБИГРУПП" выявил следующие проблемы в управлении персоналом

. оценка результатов деятельности - анализ соответствия кадровой политики и стратегии организации, выявление проблем в...
.2 Кадровая политика ЗАО «Строительно-инвестиционного холдинга «Ликос» Задача руководства завода ориентировать менеджмент на...