Тема: Разработка процедуры оценки и аттестации

2. Типичные ошибки при проведении оценки и персонала. 3. Различия между оценкой и аттестацией персонала. 4. План разработки и реализации процедуры оценки .

1. Четкое описание целей аттестации и процедуры . Как правило, такой документ оформляется как Положение об аттестации .

...при проведении аттестации , связана с рассмотрением процедуры оценки вне системы управления персоналом в целом. Основываясь на миссии компании, на ее...
После того как определена цель проведения аттестации и выбран метод, стоит просчитать, во что...

Практическая значимость работы заключается в возможности модернизации существующей процедуры оценки и аттестации персоналом в МЧС России.

Необходимо провести анализ различных методов оценки и на его основе принимать решение о методе...
... аттестации всего персонала, а так же к содержанию, порядку разработки , утверждения методик аттестации . Формализация процедуры в документе вынуждает...

- разработка предложений по совершенствованию системы аттестации кадров на предприятии ОАО «Лебединский ГОК».
- поручить управлению по кадрам подготовить процедуру оценки знаний и навыков работника, а (в срок, не позднее 2 месяцев после проведения...

...период работу: повышение квалификации, степень реализации предложений и замечаний предыдущей аттестации и т. д.
3.По способам осуществления процедуры оценки с использованием сведений, полученных из данного источника. 4.По критериям, в...