Сущность, функции, особенности формирования и регулирования рынка труда в условиях трансформационной экономики
УЧРЕЖДЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ
«Белорусский торгово-экономический университет
потребительской кооперации»
Кафедра экономической теории
КУРСОВАЯ РАБОТА
НА ТЕМУ: «Сущность, функции, особенности формирования и регулирования рынка труда в условиях трансформационной экономики»
Выполнила студентка
факультета экономики и учёта
группы У-21
Михальченко Светлана Анатольевна
Научный руководитель:
Новоженюк Валентина Маркеловна
Гомель 2011
Содержание
Введение
- Рынок труда: сущность, функции, структура, модели
- Особенности формирования и регулирования рынка труда (на примере стран СНГ)
- Проблемы и направления совершенствования рынка труда в Республике Беларусь
Заключение
Список литературы
Введение
Рынок труда в Республике Беларусь начал формироваться в сложных социально-экономических условиях, характеризуемых существенным спадом производства, снижением покупательского спроса и уровня жизни населения. Все это привело к уменьшению занятости и спроса на рабочую силу, следовательно, увеличению безработных, а также к появлению скрытой безработицы.
Рынок труда как экономическая категория долгое время рассматривался как явление, присущее лишь капиталистическим странам, а безработица - как следствие господствующих отношений на рынке труда, возникающих в результате многочисленных противоречий между трудом и капиталом.
На эволюцию белорусского рынка труда не мог не наложить серьезного отпечатка трансформационный кризис, в условиях которого она протекала. С одной стороны, переходным экономикам постсоциалистического пространства не удалось избежать резкого сжатия совокупного спроса, последовавшего за либерализацией цен и сокращением государственного субсидирования предприятий, что имело крайне негативные последствия с точки зрения спроса на труд и общего уровня занятости. С другой стороны, под влиянием таких факторов как разрыв устоявшихся хозяйственных связей, новая структура относительных цен на товары и факторы производства, резкое обострение конкуренции и т. п. она столкнулась с необходимостью крупномасштабного перераспределения ресурсов, включая рабочую силу.
Международный финансово-экономический кризис вновь обострил проблемы рынка труда в белорусской экономике, поставив вопрос о скорейшем решении накопившихся в данной сфере проблем. От эффективности их решения зависит очень многое: и конкурентоспособность белорусской экономики на международных рынках, и динамика основных социально-экономических показателей, и, в конечном счёте, благосостояние нации.
Исходя из вышесказанного, изучаемая в курсовой работе тема представляется особенно актуальной и значимой на сегодняшний день.
Целью данной курсовой работы автор ставит - показать сущность, функции, особенности формирования и регулирования рынка труда в условиях трансформационной экономики Республики Беларусь и стран СНГ.
Из поставленной цели вытекают следующие задачи:
раскрыть сущность, функции и особенности формирования рынка труда;
исследовать особенности функционирования рынка труда в трансформационной экономике на примере стран СНГ;
проанализировать состояние, цели, проблемы и перспективы рынка труда в Республике Беларусь в условиях трансформационной экономики.
С учетом специфики данной темы и круга затронутых вопросов структура работы позволяет последовательно осветить в первой главе сущность и функции рынка труда, во второй - особенности функционирования рынка труда в трансформационной экономике на примере стран СНГ, а в третьей - состояние, цели, проблемы и перспективы рынка труда в Республике Беларусь.
Объект исследования: рынок труда государств СНГ и Республики Беларусь.
Предмет исследования: сущность, функции, особенности формирования и регулирования рынка труда в условиях трансформационной экономики.
При написании курсовой работы использовалась научная литература различных авторов, сообщения средств массовой информации. На основании рассматриваемых статей, учебников, научной литературы, можно сказать, что данная тема широко и многогранно освящена во многих источниках по экономической литературе. Сущность и проблемы формирования рынка труда изучаются давно как в национальной экономике Беларуси, так и за рубежом. Большое внимание занятости и социальной защите уделяют современные экономисты в своих статьях и монографиях.
Так, сущность, функции и особенности функционирования рынка труда описываются в учебниках по макроэкономике, а также в отдельных изданиях, посвящённых рынку труда, занятости, безработице («Рынок труда, занятость населения, экономика ресурсов для труда» под ред. А.И.Рофе; Кузьмин, С.А. «Рыночная экономика и труд» и др.).
Исследованию функционирования рынка труда в трансформационной экономике стран СНГ посвящены статьи Павлова О. «Рынки труда в странах СНГ», Исакова К. «О некоторых тенденциях на рынке труда в странах с переходной экономикой», Романчук Я. «Новые тенденции на рынке труда в странах СНГ», Яковлева И.Я. «О состоянии занятости населения в странах СНГ» и др..
Состояние, проблемы и перспективы развития рынка труда в Республике Беларусь исследуется Спиридоновым Ю. «Факторы занятости в экономике РБ», Кобяк О.Г. «Рынок труда Беларуси и механизмы его регулирования», Котшер З.А. «Структура занятости населения в республике Беларусь: проблемы совершенствования» и др..
При написании работы также широко использовались материалы, опубликованные Министерством статистики и анализа Республики Беларусь в сборниках, а также на сайте Министерства.
Тема курсовой работы, ее цели и задачи определили методологию исследования. В работе использовались метод анализа и синтеза, элементы системного метода, сравнительного анализа, статистические методы.
Всего при написании работы использовано 30 литературных источников.
Данная курсовая работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка литературы. Объём работы составляет 41 страница машинописного текста, 4 таблицы, 9рисунков.
1. Рынок труда: сущность, функции, структура, модели
Основными элементами механизма рынка труда являются: спрос на рабочую силу, ее предложение, цена рабочей силы, или заработная плата, конкуренция между наемными работниками за лучшие рабочие места, между работодателями - за лучших работников, между наемными работниками и работодателями при заключении тарифных соглашений об условиях труда и его оплате.
Функции рынка труда определяются ролью труда в жизни общества, когда труд выступает важнейшим источником дохода и благосостояния. С экономической точки зрения труд - важнейший производственный ресурс. В соответствии с этим выделяют главные функции рынка труда.
Социальная функция заключается в обеспечении нормального уровня доходов и благосостояния людей, нормального уровня воспроизводства производительных способностей работников.
Экономическая функция рынка труда состоит в рациональном вовлечении, размещении, регулировании и использовании труда, что позволяет особо выделить размещающую и селективную функции.