Моделирование как средство диагностики персонала
Это осознают практически все, кто имеет дело с отбором персонала , но, как это не парадоксально, каждый вкладывает свое понимание...
Подчинено ли поведение кандидата в большей степени требованиям текущего момента или он живет ради далеких перспектив?