О проекте
Расширенный поиск
Меню
Пополнить коллекцию
Рубрикатор
Последние поступления
Словари
Наши сервисы
Вакансии для экспертов
Учебные материалы
Другие публикации
Помощь студенту
Назад
Рефераты
Дипломные работы
Магистерские диссертации
Отчеты по практике
Ответы на вопросы
Курсовые работы
Курсовые проекты
Практические задания
Эссе
Защитная речь
Доклады
Учебные пособия
Контрольные работы
Методички
Лекции
Сочинения
Назад
Литература
Статья
Другое
Не определено
На главную
Расширенный поиск
Опубликовать
Помощь экспертов - репетиторов
Помощь с дипломной
С отчетом о практике
Помощь с магистерской
Помощь с курсовой
Помощь с рефератом
Помощь с контрольной
Помощь с эссе
Срочная помощь студентам
Учебные материалы
Рефераты
Дипломные работы
Магистерские диссертации
Отчеты по практике
Ответы на вопросы
Курсовые работы
Курсовые проекты
Практические задания
Эссе
Защитная речь
Доклады
Учебные пособия
Контрольные работы
Методички
Лекции
Сочинения
Почитать
Литература
Статья
Другое
Не определено
Помощь в написании работ
Написать дипломную работу
С отчетом о практике
Помощь с магистерской
Помощь с курсовой
Помощь с рефератом
Помощь с контрольной
Написать эссе
Срочная помощь студентам
Тема:
Адаптация HR-практик в условиях организационных изменений
Вид работы:
Дипломная (ВКР)
Предмет:
Менеджмент
Язык:
Русский
,
Формат файла:
MS Word
70,9 Кб
Скачать
Опубликовано:
2012-07-26
Поделись с друзьями:
Все дипломные работы по менеджменту
Скачать дипломную работу
Читать текст online
Заказать дипломную
*Помощь в написании!
Посмотреть все дипломные работы
Вы можете узнать стоимость помощи в написании студенческой работы.
Помощь в написании работы, которую точно примут!
Похожие работы
Методы оценки персонала при формировании кадрового резерва
Хотя, казалось бы, еще совсем недавно само понятие « HR - практика » воспринималось как нечто...
...и действия руководителей всех уровней и будут эффективными в условиях неопределенности быстро меняющегося мира. С каждым годом расширяется также спектр...
Скачать
Скачать документ
Читать online
Читать online
Управление деловой карьерой как фактор развития персонала организации (на ...
В условиях роста конкуренции, увеличении роли человеческого фактора успешность управления организацией напрямую...
В последнее время в HR - практике все чаще приходится сталкиваться с ситуацией, когда в числе основных мотивов трудовой деятельности...
Скачать
Скачать документ
Читать online
Читать online
Исследование и пути совершенствования кадровой политики ООО "Компания Телеком ...
В условиях , когда к 2002 г. многие предприятия подошли к спросовому «потолку» в связи с исчерпанием ресурса роста производства...
19)Свергун О., Пасс Ю., Дьякова Д., Новикова А. HR - практика . Управление персоналом: как это есть на самом деле.
Скачать
Скачать документ
Читать online
Читать online
Организация и повышение эффективности работы по подготовке, переподготовке, ...
Это связано с тем, что работа в условиях рыночных отношений предъявляет новые требования к уровню квалификации персонала, знаниям и навыкам работников.
26) Свергун О., Пасс Ю. и др. HR - практика . Управление персоналом: как это есть на самом деле.
Скачать
Скачать документ
Читать online
Читать online
Разработка кадровой политики предприятия на примере филиала Погарского РПС "...
...слабое использование формальных правил и процедур; небольшое количество уровней иерархии; гибкая и быстрая адаптация к изменениям внешней среды).
423 с. ISBN 5-85173-081-1. 2.Лобанова, О.А. Журнал Российской HR - практики : справочник по...
Скачать
Скачать документ
Читать online
Читать online
Элементы и методы управления человеческими ресурсами. Оптимизация эффективного ...
Требования высокой адаптивности к изменениям в условиях все нарастающих темпов технологического развития делают необходимым создание системы образования нового типа.
328с. 12. Свергун О., Паас Ю., Дьякова Д. HR - практика . Управление персоналом. СПб.
Скачать
Скачать документ
Читать online
Читать online
Не нашли материал для своей работы?
Поможем написать уникальную работу Без плагиата!
Узнайте