Кадровая стратегия предприятия
персонал и его качества расцениваются не как средство решения проблем, а как потенциал компании.
При разработке кадровой стратегии должен учитываться достигнутый, сложившийся уровень по всем указанным направлениям и с учетом анализа внешней и...