|
Наименование
профессий
|
Тарифный
разряд
|
Тарифный
коэффициент
|
Часовая
тарифная ставка, р.
|
Среднемесячная
норма времени, ч.
|
Численность
рабочих по всем сменам, чел.
|
Прямой
(тарифный) фонд заработной платы, р.
|
|
|
|
|
|
|
За
месяц
|
Годовой
|
|
Подборщик
деталей для запуска в поток
|
5
|
1,73
|
19203
|
167,9
|
2
|
6448367,4
|
72866552
|
|
Подборщик
фурнитуры для изделий
|
2
|
1,16
|
12876
|
167,9
|
2
|
4323760,8
|
48858497
|
|
Контролер
готовой продукции
|
3
|
1,35
|
14985
|
167,9
|
2
|
5031963
|
56861182
|
|
Приемщик
готовой продукции
|
3
|
1,35
|
14985
|
167,9
|
2
|
5031963
|
56861182
|
|
ИТОГО:
|
-
|
-
|
-
|
167,9
|
8
|
20836054,2
|
235447412
|
2.2 Расчет численности и фонда заработной платы
вспомогательных рабочих
К вспомогательным рабочим относятся рабочие,
занятые на ремонтных, наладочных работах и текущем обслуживании оборудования и
рабочих мест, уборке производственных помещений непосредственно в цехах
основного производства, а также вспомогательных цехов и хозяйств.
Расчет численности вспомогательных рабочих
производится по действующим в отрасли (на предприятии) нормам обслуживания либо
нормативам численности для тех групп вспомогательных рабочих, нормирование
труда которых прямым счетом, исходя из трудоемкости выполняемых ими работ,
затруднено из-за нестабильности последних.
Система оплаты труда - повременно-премиальная:
заработок вспомогательного рабочего зависит от тарифной ставки присвоенного ему
разряда и фактически отработанного времени.
Расчет численности вспомогательных рабочих
определяют по формуле 2.10:
(2.10)
где 
. - численность вспомогательных
рабочих по профессиям);
- количество технологического или
энергетического оборудования в швейном цехе (потоке), выраженное в ремонтных
(условных) единицах.
- сменная норма обслуживания
вспомогательного рабочего (по профессиям).
Результаты расчета суммарного
количества ремонтных (условных) единиц оборудования представлены в таблице 2.6.
Таблица 2.6 - Суммарное количество
ремонтных (условных) единиц оборудования цеха (потока)
|
Наименование
оборудования, класс, страна изготовитель
|
Количество
оборудования, шт.
|
Коэффициент
ремонтной сложности
|
Суммарное
количество ремонтных (условных) единиц оборудования, шт.
|
|
Универсальная
стачивающая машина DLN-5410-6-WB/ЕC-221/AK-34"Джуки"
|
15
|
2,5
|
37,5
|
|
Специальная
стачивающе-обметочная машина МО-2516-DH-300/ТО16/МС-2 "Джуки"
|
8
|
3,0
|
24,0
|
|
Специальная
краеобметочная машина МО-2504Е-ОЕ4-300 «Джуки»
|
5
|
3,0
|
15,0
|
|
Полуавтомат
для пришивания пуговиц МВ-372 "Джуки"
|
1
|
4,0
|
4,0
|
|
Полуавтомат
для обметывания прямых петель 558-21301/Е212/24 «Дюркопп»
|
1
|
4,5
|
4,5
|
|
Утюг
и утюжильный стол фирмы «Veit»
|
10
|
2,0
|
20,0
|
|
ИТОГО:
|
40
|
|
105,0
|
По данным предприятия нормы обслуживания
оборудования вспомогательными рабочими составляют:
наладчик оборудования - 55усл.ед.обор.;
электромонтер по ремонту электрооборудования -
95усл.ед.обор.;
слесарь по ремонту оборудования для ВТО
-90усл.ед.обор.
(принимаем 2 наладчика
оборудования)
(принимаем 1рабочего ответственного
за ремонт электрооборудования и 1 рабочего за ремонт оборудования ВТО).
Численность уборщиков
производственных помещений определяется по формуле 2.11:
(2.11)
где 
- общая площадь цеха (потока),
подлежащая уборке, м2;
- норматив площади на 1 уборщицу в
смену, м2.
(принимаем 2 уборщицы в смену).
Годовой фонд заработной платы
вспомогательных рабочих с повременно-премиальной оплатой труда определяется
суммированием прямых (тарифных) фондов заработной платы, рассчитанных для
каждой профессии рабочих по формуле 2.11:
где 
- премия рабочим с повременной
оплатой труда (по профессиям), р.
Результаты расчета численности и
фонда заработной платы вспомогательных рабочих приведены в таблице 2.7.
Таблица 2.7 - Численность и прямой (тарифный)
фонд заработной платы вспомогательных рабочих с повременно-премиальной оплатой
труда
|
Наименование
профессии
|
Тарифный
разряд
|
Тарифный
коэффициент
|
Часовая
тарифная ставка, руб.
|
Среднемесячная
норма времени, час.
|
Численность
рабочих по всем сменам, чел.
|
Прямой
(тарифный) фонд заработной платы
|
|
|
|
|
|
|
за
месяц
|
годовой,
р.
|
|
|
|
|
|
|
по
тарифу, р.
|
премии
(20%), р.
|
|
|
Наладчик
оборудования
|
5
|
1,73
|
19203
|
4
|
12896735
|
2579347
|
174879724
|
|
Электромонтер
по ремонту электрообору-дования
|
5
|
1,73
|
19203
|
167,9
|
2
|
6448367
|
1289673
|
87439862
|
|
Слесарь
по ремонту оборудования для ВТО
|
5
|
1,73
|
19203
|
167,9
|
2
|
6448367
|
1289673
|
87439862
|
|
Уборщик
производствен-ных помещений
|
2
|
1,16
|
12876
|
167,9
|
4
|
8647522
|
1729504
|
117260393
|
|
ИТОГО:
|
|
|
|
167,9
|
12
|
34440991
|
6888198
|
467019841
|
.3 Расчет планового фонда заработной платы
производственных рабочих (основных и вспомогательных)
Плановым фондом заработной платы называется
сумма заработной платы, которая должна быть начислена работникам предприятия за
работу в течение планового периода. В нем отражены условия оплаты труда,
гарантии и компенсации, определяемые работодателем и работником на основе
коллективных договоров и соглашений.
Планирование заработной платы производится по
тем же группам и категориям, что и численность персонала.
В состав фонда заработной платы производственных
рабочих входит:
основная заработная плата, которая включает
относительно постоянную часть, выплачиваемую за выполнение установленной нормы
труда или за результаты деятельности по основному показателю, характеризующему
трудовой вклад работника (прямую заработную плату): для рабочих со сдельной
оплатой труда - это оплата по расценкам за фактически изготовленную продукцию;
для рабочих с повременной оплатой труда - за фактически отработанное время,
непосредственно связанное с изготовлением продукции. Сюда же включаются
стимулирующие доплаты и надбавки за работу в ночное время, во вредных и опасных
условиях труда, в выходные и праздничные дни, резервным рабочим,
неосвобожденным бригадирам за руководство бригадой, за обучение учеников, за
сверхурочные работы, временное заместительство и др.;
дополнительная заработная плата, включающая
выплаты, предусмотренные законодательством о труде и положениями об оплате
труда, принятыми на предприятиях, за неотработанное на производстве (неявочное)
время - оплата ежегодных трудовых и социальных отпусков, льготных часов
подросткам, выполнение государственных и общественных обязанностей,
вознаграждение за выслугу лет и стаж работы, за время привлечения на
сельскохозяйственные и другие работы, за время сверхплановых работ и
вынужденного простоя и др.
При исчислении планового фонда заработной платы
для запланированной численности производственных рабочих поочередно
определяются: прямой, часовой, дневной и месячный фонды, которые различаются по
составу включаемых доплат.
Часовой фонд заработной платы включает прямой
(тарифный) фонд заработной платы рабочих со сдельной и повременной оплатой
труда и доплаты стимулирующего и компенсирующего характера за фактически
отработанное время (формула 2.13):
Фчас = Фпр+Д1+Д2+Д3+Д4+Д5 (2.13)
где Д1 - премии. Рассчитываются на основании
действующих на предприятии положений о премировании данной категории работающих
и в соответствии с законодательством. Размер премии исчисляется со сдельной и
повременной оплатой труда по формуле 2.14:
(2.14)
где ПР1 и ПР2 - соответственно
процент премии рабочим со сдельной и повременной оплатой труда, %;
549798490,000 р.
Д2 - доплата за работу в ночное
время (ночным временем считается время с 22.00 часов до 6.00 часов утра)
рассчитывается по формуле 2.15:
(2.15)
где 
- коэффициент, учитывающий доплату
за работу в ночное время;
- количество часов, отработанных в
ночное время;
- количество рабочих дней в году,
на которые приходится работа в ночное время;
Д3 - доплаты резервным рабочим. Планируются в
процентном отношении к прямому фонду заработной платы резервных рабочих,
результаты расчета которого представлены в таблице 2.8.
Таблица 2.8 - Годовой фонд заработной платы
резервных рабочих
|
Тарифный
разряд резервного рабочего
|
Количество
резервных рабочих по разрядам по всем сменам, чел
|
Месячная
тарифная ставка, р.
|
Прямой
фонд заработной платы
|
|
|
|
за
месяц
|
годовой
|
|
5
|
4
|
3224183,70
|
12896735
|
145733103
|
|
6
|
2
|
3541011,00
|
7082022
|
80026849
|
|
ИТОГО:
|
6
|
-
|
19978757
|
225759952
|
Месячная тарифная ставка определяется умножением
часовой тарифной ставки соответствующего разряда на среднемесячную норму
времени.
225759952*0,16= 36121592,294р.
Д4 - комплексная доплата за обучение
учеников и за руководство бригадой рассчитывается по формуле 2.16:
Д4= Д4 уч+ Д4 бр , (2.16)
где Д4уч- доплата за обучение
учеников;
Д4бр - доплата не освобожденным от
основной работы бригадирам.
Доплата за обучение учеников
рассчитывается в зависимости от количества учеников и срока их обучения по
формуле 2.17:
(2.17)
где Куч. - коэффициент, учитывающий
доплату за обучение учеников;
- месячная тарифная ставка рабочего,
обучающего ученика;
Кмес. - количество месяцев обучения;
Куч. -количество учеников.
= 0,3*3541011,00*3*2 = 6373819,8 р.
Аналогично производится расчет
доплат не освобожденным от основной работы бригадирам: в зависимости от
количества членов бригады и условий организации труда (формула 2.18):
(2.18)
где Кбр. - коэффициент, учитывающий
доплату не освобожденным от основной работы бригадирам;
- месячная тарифная ставка
бригадира;
Кмес. - количество рабочих месяцев;
Куч. - количество бригадиров.
Д4бр.=
0,6*3541011,00*12*1=25495279,2 р.
Д4= 6373819,8 +25495279,20 =
31869099р.
Д5 - прочие доплаты. Планируются в
процентах к прямому (тарифному) фонду заработной платы рабочих со сдельной
оплатой труда и рассчитываются по формуле 2.19:
,(2.19)
где 
- процент прочих доплат по отношению
к прямому (тарифному) фонду заработной платы рабочих со сдельной оплатой труда.
125677251,900 р.
Часовой фонд заработной платы
составит:.
2748992450 + 549798490,000 +
77383967,904 + 36121592,294 + 31869099 +
+ 125677251,900 = 3569842851,098 р.
Дневной фонд заработной платы
рабочих включает часовой фонд заработной платы и доплаты за неотработанное
(неявочное)время (дополнительная заработная плата) и рассчитывается по формуле
2.20:
Фдн=Фчас+Д6+Д7, (2.20)
где Д6 - доплата подросткам за
сокращенный рабочий день;
Д7- доплата матерям за перерывы на
кормление грудного ребенка.
Доплаты подросткам за сокращенный
рабочий день и матерям за перерывы на кормление грудного ребенка рассчитываются
по формулам 2.21 и 2.22 соответственно:
Д6 - доплата подросткам за
сокращенный рабочий день либо льготные часы, рассчитывается по формуле:
, (2.21)
где 
- количество льготных часов у
рабочих-подростков;
- численность рабочих-подростков.
16637,42*3*1*228*2 =22759990,560р.
Д7- доплата матерям за перерывы на
кормление грудного ребенка.
, (2.22)
где 
- количество часов, выделяемых
кормящим матерям для кормления грудного ребенка;
- численность кормящих матерей.
Итак, дневной фонд заработной платы
составляет:
3569842851,098 + 22759990,560 + 0 =
3592602841,658 р.
Месячный фонд заработной платы
рабочих включает дневной фонд заработной платы и соответствующие доплаты за
неотработанное (неявочное) время (дополнительная заработная плата) и
рассчитывается по формуле 2.23, рассчитывается по формуле:
Фмес = Фдн+Д8+Д9+Д10+Д11+Д12 ,
(2.23)
где Д8 - оплата трудовых отпусков;
Д9- оплата социальных отпусков;
Д10 - оплата дней выполнения
государственных и общественных обязанностей;
Д11 - оплата временной
нетрудоспособности;
Д12 - надбавки за выслугу лет.
Д8 - оплата трудовых отпусков.
Планируется в процентном отношении к дневному фонду заработной платы, доплате
за выполнение государственных и общественных обязанностей и оплате временной
нетрудоспособности, определяется по формулам 2.24 и 2.25:
, (2.24)
где 
- отношение количества дней
трудового отпуска к общему количеству рабочих дней в году, %
, (2.25)
где 
- количество дней трудового отпуска.
Д9 - оплата социальных отпусков.
Рассчитывается аналогично расчету оплаты трудовых отпусков (формула 2.23) с
разницей в том, что вместо отношения количества дней трудового отпуска к общему
количеству рабочих дней в году используется отношение количество дней
социального отпуска к общему количеству рабочих дней:
, (2.26)
где
- отношение количества дней
социального отпуска к общему количеству рабочих дней в году, %
, (2.27)
где 
- количество дней социального
отпуска;
Д10 - оплата целодневных невыходов,
связанных с выполнением государственных и общественных обязанностей,
планируется в процентном отношении к дневному фонду заработной платы по данным
предприятия, определяется по формуле 2.28 и 2.29:
(2.28)
где 
- отношение количества целодневных
невыходов, связанных с выполнением государственных и общественных обязанностей,
к общему количеству рабочих дней в году, %.
, (2.29)
где 
- количество целодневных невыходов,
связанных с выполнением государственных и общественных обязанностей.
%
30177863,870 р.
Д11 - доплаты по выходным пособиям и компенсации
по временной нетрудоспособности рассчитываются по данным предприятия в
процентном отношении к дневному фонду заработной платы по формуле 2.30:
(2.30)
где 
- процент выплат по выходным
пособиям по отношению к дневному фонду заработной платы, %.
= 50296439,783р.
р.
Д12 - надбавки за выслугу лет
рассчитываются по данным предприятия в процентном отношении к дневному фонду
заработной платы по формуле 2.31:
(2.31)
где 
- процент выплат за выслугу лет по
отношению к дневному фонду заработной платы, %.
359260284,166 р.
Итак, месячный фонд заработной платы
составляет:
3592602841,658 + 372082714,820 +
46648079,745 + 30177863,870 + 50296439,783 +
+ 359260284,166 = 4451068224,042 р.
Фонд заработной платы
вспомогательных рабочих рассчитан выше.
Сумма месячного фонда заработной
платы основных рабочих и фонда заработной платы вспомогательных рабочих
образует общий плановый (годовой) фонд заработной платы производственных
рабочих (основных и вспомогательных).
4451068224,042 + 467019840,672 =
4918088064,714 р.
Результаты расчета фондов заработной
платы сводятся в таблицу 2.9.
Таблица 2.9 - Плановый (годовой)
фонд заработной платы производственных рабочих
|
Состав
планового фонда заработной платы
|
Значение,
руб.
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
|
Основные
рабочие
|
|
Основная
заработная плата
|
Прямой
фонд заработной платы сдельщиков
|
 2513545038,000
|
|
|
Прямой
фонд заработной платы повременщиков
|
 235447412,000
|
|
|
Итого
ПРЯМОЙ фонд
|
ФПР
|
2748992450,000
|
|
Доплаты
к прямому фонду:
|
|
|
|
премии
|
Д1
|
549798490,000
|
|
за
ночное и вечернее время
|
Д2
|
77383967,904
|
|
резервным
рабочим
|
Д3
|
36121592,294
|
|
за
обучение учеников и неосвобожденным бригадирам
|
Д4
|
31869099,000
|
|
прочие
|
Д5
|
125677251,900
|
|
Итого
ЧАСОВОЙ фонд
|
Фчас
|
3569842851,098
|
|
Дополнительная
заработная плата
|
Доплаты
к часовому фонду:
|
|
|
|
подросткам
за сокращенный рабочий день
|
Д6
|
22759990,560
|
|
Оплата
часов выполнения государственных обязанностей
|
Д7
|
0
|
|
Итого
ДНЕВНОЙ фонд
|
Фдн
|
3592602841,658
|
|
Доплаты
к дневному фонду:
|
|
|
|
очередных
отпусков
|
Д8
|
372082714,820
|
|
дополнительных
отпусков
|
Д9
|
46648079,745
|
|
за
дни выполнения государственных обязанностей
|
Д10
|
30177863,870
|
|
по
выходным пособиям
|
Д11
|
50296439,783
|
|
надбавки
за выслугу лет
|
Д12
|
359260284,166
|
|
Итого
МЕСЯЧНЫЙ фонд
|
Фмес
|
4451068224,042
|
|
Вспомогательные
рабочие
|
|
|
|
Фонд
заработной платы вспомогательных рабочих
|
Фвсп
|
467019840,672
|
|
ПЛАНОВЫЙ
ФОНД ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ РАБОЧИХ
|
Фгод
|
4918088064,714
|
После расчета фонда заработной платы рабочих
пошивочных цехов определяется среднемесячная заработная плата одного рабочего
по формуле 2.32:
, (2.32)
где 
- плановый (годовой) фонд заработной
платы производственных рабочих (основных и вспомогательных);
- списочная численность всех
производственных рабочих по всем сменам.
3866421р.
2.4 Расчет численности и планового фонда
заработной платы руководителей и специалистов
Численность руководителей планируется исходя из
норм подчиненности.
Для оплаты труда руководящих работников,
специалистов и служащих на предприятиях устанавливаются должностные оклады. В
ряде случаев устанавливаются надбавки к должностным окладам (за совмещение
должностей, за высокие достижения в труде и за выполнение особо важной работы на
срок ее проведения и т.д.). Кроме того, за выполнение объема реализации
продукции по договорам и за основные показатели эффективности производства
осуществляется премирование работников.
Годовой фонд заработной платыруководящих
работников, специалистов и служащих определяется суммированием фондов
заработной платы, рассчитанных для каждой должности руководителей и
специалистов цеха (потока) по формуле 2.33. В свою очередь, месячный фонд
состоит из месячных окладов и премий за результаты труда:
(2.33)
где 
- месячный оклад руководителя
(специалиста) цеха;
- премия для руководителя
(специалиста цеха);
- количество календарных месяцев в
году.
Результаты расчета численности и
планового фонда заработной платы руководителей и специалистов приведены в
таблице 2.10.
Расчеты фондов заработной платы
руководителей, специалистов приведены в таблице 2.10.
Таблица 2.10-Плановый фонд заработной платы
руководителей и специалистов
|
Должность
|
Числен-ность
по всем сменам
|
Месячный
фонд заработной платы, р.
|
Годовой
фонд заработной платы, р.
|
|
|
месячный
оклад
|
премия
(23%)
|
всего
|
|
|
Начальник
смены
|
2
|
4750000
|
1092500
|
5842500
|
132040500
|
|
Инженер-технолог
|
2
|
4400000
|
1012000
|
5412000
|
122311200
|
|
Мастер
потока
|
2
|
4550000
|
1046500
|
5596500
|
126480900
|
|
Инструктор
производственного обучения
|
1
|
4400000
|
1012000
|
5412000
|
61155600
|
|
Инженер
по нормированию труда
|
1
|
4650000
|
1069500
|
5719500
|
64630350
|
|
Всего:
|
8
|
22750000
|
5232500
|
27982500
|
506618550
|
.5 Расчет общего планового фонда заработной
платы промышленно-производственного персонала
Результаты расчета плановых фондов заработной
платы для различных категорий промышленно-производственного персонала сведены в
итоговую таблицу 2.11.
Таблица 2.11 - Общий плановый фонд заработной
платы промышленно-производственного персонала
|
Категория
персонала
|
Плановый
фонд заработной платы, р.
|
|
Производственные
рабочие:
|
|
|
основные
|
4451068224,042
|
|
вспомогательные
рабочие
|
467019840,672
|
|
Итого:
|
4918088064,714
|
|
Руководители
и специалисты
|
506618550,000
|
3. Калькулирование себестоимости изделия
Расчет себестоимости единицы продукции (работ,
услуг) в действующей практике называется калькулированием, а документ, в
котором оформляется этот расчет - калькуляцией.
Цель калькулирования себестоимости:
определение себестоимости изделий и всей
производственной продукции;
создание базы для установления цен;
вскрытие и использование резервов производства.
Для составления плановых калькуляций на
территории Республики Беларусь применяется единая для всех субъектов
хозяйствования Инструкция «Основные положения по составу затрат, включаемых в
себестоимость продукции (работ, услуг)».
Определение затрат на проектируемый вид
продукции осуществляется расчетом затрат на производство последовательно по
каждой статье для основной модели ассортиментного ряда потока.
Статья 1. Основные материалы(затраты на
материалы и полуфабрикаты, меховые приборы, материалы отделки, образующие
основу изготавливаемой продукции).
Затраты на основные материалы определяются по
формуле 3.1:
ОМ = Нрас*Ц1, (3.1)
где Нрас- норма расхода,
Ц1 - цена приобретения единицы продукции, р.
ОМ =1,52*70000 = 106400р.
Статья 2. Вспомогательные материалы (затраты на
материалы, которые, не являются составной частью вырабатываемой продукции,
используются как необходимые компоненты при изготовлении продукции для
обеспечения нормального технологического процесса и для упаковки продукции).
Затраты на вспомогательные материалы найдены
аналогично затратам на основные материалы (формула 3.1) . Нормы расхода приняты
по данным предприятия.
ВМ =14240р.
Статья 3. Возвратные отходы (остатки сырья
(материалов), образовавшиеся в процессе раскроя тканей.) Маломерные остатки и
лоскут представляют собой средства, полученные предприятием при продаже либо
переработке отходов тканей, поэтому их стоимость вычитается из суммы
материальных затрат.
Планируется в процентном отношении к стоимости
основных материалов (по данным предприятия) по формуле 3.2:
(3.2)
где 
- процент возвратных отходов.
Статья 4. Топливо и энергия на
технологические цели(затраты на топливо, электроэнергию, пар, сжатый воздух и
т.п. как приобретаемые со стороны, так и вырабатываемые самим предприятием).
Планируется по данным предприятия
(формула 3.4).
Расход электроэнергии на
технологические нужды рассчитан по формуле:
Рэл = Нэл* Цэл, (3.3)
где Нэл- норма расхода
электроэнергии на единицу продукции проектируемого вида, кВт/ч;
Цэл- цена за единицу электроэнергии
на момент расчетов, р/кВт/ч.
Рэл =6000 р.
Статья 5. Основная заработная плата
производственных рабочих (заработная плата рабочих, занятых непосредственно
изготовлением продукции во всех основных цехах)
Включает все виды оплат и доплат за
отработанное время основных производственных рабочих (формула 3.4):
, (3.4)
где 
- основная заработная плата
основных производственных рабочих пошивочных цехов, р.;
а - удельный вес (коэффициент)
основной заработной платы производственных рабочих подготовительного,
раскройного и отделочного цехов принимаем по данным предприятия.
В свою очередь:
где ρi - сдельная
расценка за единицу продукции, р.;
Фчас, Фпр - соответственно часовой и
прямой фонд заработной платы производственных рабочих, р.
32281+(32281*0,6)=51650 р.
Статья 6.Дополнительная заработная
плата производственных рабочих (все виды доплат за неотработанное время
основных производственных рабочих).
Распределяется пропорционально
основной заработной плате (формула 3.6):
(3.6)
где 
- основная заработная плата
производственных рабочих, р.;
Фмес, Фчас - соответственно месячный
и часовой фонд заработной платы производственных рабочих, р.
Статья 7. Отчисления от средств на
оплату труда(обязательные отчисления, выплачиваемые из себестоимости по
установленным законодательством нормам, от всех видов оплаты труда (основной и
дополнительной) производственных рабочих, занятых в производстве продукции)
определяются по формуле 3.7:
(3.7)
где 
- процент отчислений от фонда
заработной платы (принимается согласно действующему законодательству).
Статья 8. Расходы на подготовку и
освоение производства (расходы на освоение новых производств: новых видов
продукции, техники и технологических процессов).
Распределяются пропорционально
основной заработной плате (по данным предприятия).
Рп.о. = ЗПосн*18% = 51650*18/100 =
9297р. (3.8)
Статья 9. Общепроизводственные
расходы(расходы, связанные с обеспечением в цехе условий бесперебойного
функционирования производственного процесса: расходы по текущему ремонту и
уходу за оборудованием и транспортными средствами, их амортизации; заработная
плата вспомогательных рабочих, персонала цеха (руководителей, специалистов,
служащих, обслуживающего персонала), амортизация зданий, их текущий ремонт;
пожарная и сторожевая охрана и пр.).
Распределяются пропорционально
основной заработной плате (по данным предприятия).
(3.9)
Статья 10.Общехозяйственные
расходы(расходы, связанные с управлением и организацией
производственно-хозяйственной деятельности предприятия в целом: заработная
плата аппарата управления предприятием, командировки, амортизация основных
средств, их текущий ремонт, пожарная и сторожевая охрана, подготовка кадров,
общехозяйственные непроизводительные расходы пр.).
Распределяются пропорционально
основной заработной плате (по данным предприятия).
(3.10)
Статья 11. Прочие производственные
расходы (расходы на научно-исследовательские и опытные работы и другие расходы,
не относящиеся ни к одной из вышеперечисленных статей калькуляции).
Распределяются пропорционально
общепроизводственным расходам (по данным предприятия).
Рпроч.пр. = 
*4%=
38738*4/100=1550р. (3.11)
Сумма всех вышеперечисленных статей
дает производственную себестоимость единицы продукции.
=300490р.
Статья 12. Инновационный фонд
Отчисления в инновационный фонд
рассчитываются пропорционально производственной себестоимости (формула 3.12):
(3.12)
Статья 13. Коммерческие расходы (затраты на
тару, упаковку, доставку продукции, рекламу, исследование рынка, маркетинговые
операции, участие в торгах на товарных биржах, аукционах и пр.)
Распределяются пропорционально производственной
себестоимости (по данным предприятия).
=300490*1,2/100=3606р. (3.13)
Полная себестоимость единицы
продукции находится суммированием производственной себестоимости с
коммерческими расходами.
С = 304847р.
Плановая калькуляция (по статьям
затрат) на основное изделие курсового проекта, входящее в состав
производственной программы, представлена в таблице 3.1.
Таблица 3.1 - Плановая калькуляция
на изделие блуза женская (основная модель)
|
№
пп
|
Статьи
калькуляции
|
Норма
расхода
|
Цена
единицы, р.
|
Сумма,
р.
|
Структура
затрат в % к итогу
|
|
1
|
Основные
материалы, м.пог.:
|
|
|
|
|
|
-
основная ткань блузочная
|
1,52
|
70000
|
106400
|
34,90
|
|
Итого
по основным материалам
|
|
|
106400
|
34,90
|
|
2
|
Вспомогательные
материалы:
|
|
|
|
|
|
-
неклеевой прокладочный материал
|
0,24
|
26000
|
6240
|
2,05
|
|
-
швейные нитки (1 катушка 250 м), м
|
0,4
|
2000
|
800
|
0,26
|
|
-
вешалка-тесьма, шт
|
1
|
1000
|
1000
|
0,33
|
|
-
фирменная лента, шт
|
1
|
1000
|
1000
|
0,33
|
|
-
размерная лента, шт
|
1
|
100
|
100
|
0,03
|
|
-
ярлык ухода, шт
|
1
|
100
|
100
|
0,03
|
|
-полиэтиленовый
пакет, шт
|
1
|
1000
|
1000
|
0,33
|
|
-
вешалка
|
1
|
4000
|
4000
|
1,31
|
|
Итого
по вспомогательным материалам:
|
|
|
14240
|
4,67
|
|
3
|
Возвратные
отходы (вычитаются)
|
|
|
-
638
|
-0,21
|
|
4
|
Топливо
и энергия не технологические цели
|
|
|
6000
|
1,97
|
|
Итого
материальные затраты
|
|
|
126002
|
41,33
|
|
5
|
Основная
заработная плата производственных рабочих
|
|
|
51650
|
16,94
|
|
6
|
Дополнительная
заработная плата производственных рабочих
|
|
|
12750
|
4,18
|
|
7
|
Отчисления
от фонда заработной платы
|
|
|
22282
|
7,31
|
|
8
|
Расходы
на подготовку и освоение производства
|
|
|
9297
|
3,05
|
|
9
|
Общепроизводственные
расходы
|
|
|
38738
|
12,71
|
|
10
|
Общехозяйственные
расходы
|
|
|
38221
|
12,54
|
|
11
|
Прочие
производственные расходы
|
|
|
1550
|
0,51
|
|
Итого
производственная себестоимость
|
|
|
300490
|
98,57
|
|
12
|
Инновационный
фонд
|
|
|
751
|
0,25
|
|
13
|
Коммерческие
(непроизводственные) расходы
|
|
|
3606
|
1,18
|
|
Итого
полная себестоимость
|
|
|
304847
|
100
|
4. Отпускная цена изделия
производственный программа цех
себестоимость
Порядок определения отпускных цен на продукцию
производственно-технического назначения и потребительские товары
регламентируется в Республике Беларусь специальным Положением о порядке
формирования и применения цен и тарифов, утвержденным Министерством экономики.
В общем виде свободная отпускная цена
складывается из следующих составляющих (формула 4.1):
(4.1)
где С - полная себестоимость единицы
продукции по калькуляции;
П - прибыль на единицу продукции;
НВЫР - косвенные налоги, включаемые
в цену продукции и выплачиваемые из выручки (согласно действующему
законодательству);
НВЫР = НДС+… (4.2)
где НДС - налог на добавленную
стоимость.
Затратный метод расчета цены,
согласно которому прибыль определяется по формуле 4.3:
(4.3)
где Р - планируемый уровень
рентабельности продукции, %;
Налоги, включаемые в цену продукции
и выплачиваемые из выручки:
Налог на добавленную стоимость (НДС)
определяется по формуле 4.4:
(4.4)
где %НДС - ставка налога на
добавленную стоимость, % (согласно действующему законодательству).
Таким образом, свободная отпускная
цена изделия:
+79260= 475561 р.
5. Производственная программа швейного потока в
стоимостном выражении
Производственная программа в стоимостном
выражении определяется по формуле 5.1:
ППст= 
* Цот*Ксорт,(5.1)
где: - годовой плановый выпуск продукции
в натуральном выражении;
Цотп - отпускная цена изделия с
учетом косвенных налогов;
Ксорт - коэффициент сортности
произведенной продукции.
Коэффициент сортности рассчитывается
по формуле:
, (5.2)
где % 1с - процент продукции 1-го
сорта во всем выпуске продукции;
% 2с - процент продукции 2-го сорта
во всем выпуске продукции;
% ск - процент скидки к цене
продукции второго сорта.
.
Результаты расчета коэффициента
сортности сведены в таблицу 5.1.
Таблица 5.1 - Коэффициент сортности
|
Наимено-вание
модели
|
Годовой
плановый выпуск продукции в натуральном выражении
|
Коэффи-
циент сортности
|
|
Всего
|
по
сортам
|
|
|
|
I
сорт
|
II
сорт
|
|
|
|
%
|
шт.
|
%
|
шт.
|
|
|
Модель
А
|
16518
|
98
|
16188
|
2
|
330
|
0,999
|
|
Модель
Б
|
45762
|
|
44847
|
|
915
|
|
|
Модель
В
|
37266
|
|
36521
|
|
745
|
|
|
Итого:
|
99546
|
|
97556
|
|
1991
|
|
Результаты расчета производственной программы в
стоимостном выражении (товарной продукции) на 2014год сведены в таблицу 5.2.
Таблица 5.2 - Производственная программа в
стоимостном выражении (объем товарной продукции) на 2014 год
|
Наименование
модели
|
Годовой
плановый выпуск изделий
|
Коэффициент
сортности
|
Отпускная
цена единицы продукции
|
Объем
товарной продукции
|
|
Модель
А
|
16518
|
0,999
|
475561
|
7847461281
|
|
Модель
Б
|
45762
|
0,999
|
475561
|
21740859860
|
|
Модель
В
|
37266
|
0,999
|
475561
|
17704533970
|
|
Итого:
|
99546
|
|
|
47292855111
|
6. Показатели экономической эффективности
организационно-технических мероприятий
При создании и внедрении в производство новых
машин, технологических процессов, организационных мероприятий исключительно
большое значение придается определению показателей экономической эффективности,
характеризующих достижение наибольших результатов при наименьших затратах.
Основными показателями эффективности
производства являются следующие показатели: прирост объема производства
продукции; снижение трудоемкости производства продукции; рост выработки на 1
рабочего; сокращение численности работающих; экономия расходов по заработной
плате основных производственных рабочих; экономия материальных затрат; экономия
затрат на топливо и энергию на технологические цели; условно-годовая экономия;
затраты на 1 рубль товарной продукции; срок окупаемости капитальных вложений.
С целью повышения производительности труда был
предложен ряд организационно-технических мероприятий (ОТМ), что позволило
повысить конкурентоспособность данного вида продукции за счет снижения
себестоимости и отпускной цены производителя.
Показатели экономической эффективности
организационно-технических мероприятий:
) Абсолютный прирост объема производства
продукции:
, (6.1)
шт.
процент снижения затрат времени на
производство изделия:
, (6.2)
,
увеличение производительности труда
на одного рабочего
, %, (6.3)
,
снижение численности основных
производственных рабочих (абсолютное) -расчет произведен по наибольшей явочной
численности рабочих потока:
(6.4)
экономия расходов по заработной
плате основных производственных рабочих на единицу продукции:
, (6.5)
где РБАЗ, РПЛ - соответственно
базовая и плановая расценки на единицу продукции (основная модель);
Д - размер доплат к заработной плате
производственных рабочих, %
, (6.6)
Н -отчисления от средств на оплату
труда (статья 7, таблица 3.1), %.
годовая экономия по заработной плате
основных производственных рабочих:
, (6.7)
условно-годовая экономия:
, (6.8)
затраты на 1рубль товарной
продукции:
, (6.9)
где 
- себестоимость единицы продукции
после внедрения мероприятий, р.
- отпускная цена единицы продукции,
р.
Результаты расчетов показателей
экономической эффективности в динамике представляются в виде таблицы 6.1.
Таблица 6.1 - Показателей
экономической эффективности
|
Показатель
|
Единица
измерения
|
Значение
показателя
|
Отклонения,
+/-
|
Темп
роста, %
|
|
|
базовый
|
плановый
|
|
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
|
1.
Производственная программа в натуральном выражении (годовой объем продукции)
|
шт.
|
97668
|
99546
|
1878
|
98,1
|
|
2.
Явочная численность рабочих потока
|
чел.
|
40
|
40
|
0
|
100,0
|
|
3.
Трудоемкость изготовления изделия
|
ч.
|
1,53
|
1,5
|
-0,03
|
102,0
|
|
4.
Производительность труда одного рабочего
|
ед./см
|
5,18
|
5,28
|
0,1
|
98,1
|
|
5.
Снижение затрат времени на единицу изделия
|
%
|
100
|
99,02
|
-0,98
|
101,0
|
|
6.
Суммарная сдельная расценка на изделие
|
р.
|
25356
|
24858
|
-498
|
102,0
|
|
7.
Полная себестоимость изделия
|
р.
|
309826
|
304847
|
-4979
|
101,6
|
|
8.
Отпускная цена
|
р.
|
483329
|
475561
|
-7768
|
101,6
|
|
9.
Прибыль на единицу изделия
|
р.
|
91454
|
-1494
|
101,6
|
|
10.
Производственная программа в стоимостном выражении (объем товарной продукции)
|
р.
|
-
|
47292855111
|
-
|
|
|
11.
Годовая прибыль от реализации продукции
|
р.
|
9078045264
|
9103879884
|
25834620
|
99,7
|
|
12.
Годовая экономия по заработной плате основных производственных рабочих
|
р.
|
-
|
79935438
|
-
|
|
|
13.
Прирост прибыли за счет снижения издержек производства и реализации продукции
(условно - годовая экономия)
|
р.
|
-
|
495639534
|
-
|
|
|
14.
Затраты на 1 рубль товарной продукции
|
р.
|
0,64
|
0,64
|
0
|
100,0
|
Заключение
Целью курсовой работы являлось анализ
показателей экономической эффективности организационно-технических мероприятий.
На первом этапе выполнения курсовой работы была
определена производственная программа швейного потока в виде системы
показателей в натуральном (количественном) выражении.
На следующе этапе была определена численность
рабочих по категориям и фонды их заработной платы. В данном разделе курсовой
работы определяется общая численность работников в пошивочном цехе, в том числе
по видам работ, профессиям, квалификациям, формируется общий плановый фонд
заработной платы промышленно - производственного персонала (потока).
Был осуществлен расчет калькуляции себестоимости
единицы выпускаемой продукции и всей производственной продукции.
Отпускная цена проектируемого изделия была
определена в соответствии со специальным Положением о порядке формирования и
применения цен и тарифов, утвержденным Министерством экономики Республики
Беларусь.
На следующем этапе выполнения курсовой работы
была определена производственная программа швейного потока в стоимостном
(ценовом) выражении. При расчете было учтено качество вырабатываемой продукции,
т.к. сортность продукции влияет на объем выручки предприятия от ее реализации.
На заключительном этапе выполнения курсовой
работы были рассчитаны показатели экономической эффективности от внедрения организационно-технических
мероприятий, направленных на снижение трудоемкости изделия.
Расчеты показателей экономической эффективности
в динамике позволяют сделать вывод об эффективности организационно-технических
мероприятий по снижению трудоемкости проектируемого изделия и обоснованном
внедрении их в технологический процесс по изготовлению выбранного ассортимента
продукции.
Список использованных источников
Афанасьева,
А. И. Управление швейными предприятиями. Организация и планирование
производства / А. И. Афанасьева, С. И. Овчинников, Л. Н. Смирнова. - Москва:
Легпромбытиздат,1990. - 432 с.
Синица,
Л. М. Организация производства: учебное пособие/Л. М. Синица, - Минск: ИВЦ
Минфина, 2006. - 521 с.
Глубокий,
С. В. Организация и нормирование труда в современном производственном
менеджменте / С. В. Глубокий, И. В. Борнсешп. - Минск: Изд-во Гревцова, 2008. -
320 с.
Ильин,
А. И. Планирование на предприятии / А И. Ильин. - Минск: Новое знание, 2003. -
635 с.
Кернога,
Г. В. Калькулирование : себестоимость, цена, прибыль: учеб.-метод. пособие / Г.
В. Кернога. - Минск: Аинформ, 2005.
Шкирман,
С. И. Ценообразование: практические общеотраслевые вопросы / С. И. Шкирман. -
Минск: Изд-во Гревцова, 2006.
Закон
Республики Беларусь «О ценообразовании» от 10 мая 1999 г. №255-3 / Национальный
реестр правовых актов Республики Беларусь. 11 мая 1999 г. №2/30.
Указ
Президента Республики Беларусь от 28 декабря 2005 г. № 637 «О порядке
отчисления в бюджет части прибыли государственных унитарных предприятий,
доходов от находящихся в республиканской и коммунальной собственности акций
(долей) хозяйственных обществ и об образования государственного целевого
бюджетного фонда» / Национальный реестр, правовых актов Республики Беларусь. 29
декабря 2005 г. № 1/7075.
Зак,
И. С. Справочник по швейному оборудованию / И. С. Зав [и пр.]. - Москва: Легкая
индустрия, 1981. - 272 с.
Основные
положения по составу затрат, включаемых в себестоимость продукции (работ,
услуг): утверждены постановлением Министерства экономики Республики Беларусь,
Министерства финансов Республики Беларусь и Министерства труда и социальной
зашиты Республики Беларусь от 30 октября 2008 г. №210/161/151.
Бабаджанов,
С. Г. Экономика предприятий швейной промышленности / С. Г. Бабаджанов, Ю. А.
Доможиров. - Москва: Издательский центр «Академия», 2005.-320 с.
Серова,
Т. М. Современные формы и методы проектирования швейного производства / Т. М.
Серова [и др.]- Москва: Московский государственный университет дизайна и
технологии, 2004. - 288 с.