Сети и их роль в хозяйственной жизни индивидов. Д. Старк
Министерство образования и науки Российской Федерации
Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования
ВОЛГОГРАДСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ (ВолгГТУ)
Кафедра «История, культура и социология»
ДОКЛАД
по социологии
«Сети и их роль в хозяйственной жизни индивидов Д.Старк»
Выполнили: студенты гр. ЭФК-259 Жадаева Е.В.,Холодова Н.А,Шпилевая А.Р.
Проверил: преподаватель кафедры ИКС
Дулина Н.В.
Волгоград, 2013
Дэвид Чарльз Старк Артур Lehman - профессор социологии <http://en.wikipedia.org/wiki/Sociology> и международных отношений <http://en.wikipedia.org/wiki/International_relations> в Колумбийском университете <http://en.wikipedia.org/wiki/Columbia_University> , где он служил в качестве председателя кафедры социологии и направляет Центр по организационным инновациям <http://en.wikipedia.org/wiki/Center_on_Organizational_Innovation> . Он внешний член факультета Института Санта-Фе <http://en.wikipedia.org/wiki/Santa_Fe_Institute>
Биография
Он получил степень бакалавра в Принстоне <http://en.wikipedia.org/wiki/Princeton_University> в 1972 году и степень доктора наук В социологии <http://en.wikipedia.org/wiki/Sociology> из Гарварда <http://en.wikipedia.org/wiki/Harvard> в 1982 году. Старк был удостоен стипендии Гуггенхайма <http://en.wikipedia.org/wiki/Guggenheim_Fellowship> в 2002 году. Он является бывшим президентом Общества по улучшению социально-экономические <http://en.wikipedia.org/w/index.php?title=Society_for_the_Advancement_of_Socio-Economics&action=edit&redlink=1> , и был приглашенным научным сотрудником Рассел Sage Foundation <http://en.wikipedia.org/wiki/Russell_Sage_Foundation> в Нью-Йорке, Центр перспективных исследований в области поведенческих наук <http://en.wikipedia.org/wiki/Center_for_Advanced_Study_in_the_Behavioral_Sciences> в Пало-Альто <http://en.wikipedia.org/wiki/Palo_Alto> , Институт перспективных исследований / Коллегия Будапешт, Школе высших исследований в области социальных наук EN <http://en.wikipedia.org/wiki/Ecole_des_Hautes_Etudes_en_Sciences_Sociales> в Париже, Social Science Research Center Berlin (WZB) <http://en.wikipedia.org/wiki/WZB> и Института гуманитарных наук <http://en.wikipedia.org/wiki/Institut_f%C3%BCr_die_Wissenschaften_vom_Menschen> в Вене <http://en.wikipedia.org/wiki/Vienna> . Старк выиграл в 2009 году У. Ричард Скотт премии за выдающиеся стипендию от Американской социологической ассоциации за его работе "Социальная сеть Времена пространств» (с Балаш Vedres), которая появилась в американском журнале социологии <http://en.wikipedia.org/wiki/American_Journal_of_Sociology> (2006).
Работы
Он был одним из ведущих участников в разработке концепции гетерархия <http://en.wikipedia.org/wiki/Heterarchy>, имея в виду процесс распределенного интеллекта и разнообразие оценочных принципов в организации. Он ввел термин "рекомбинантный собственности" для анализа активов неоднозначности при трансформации экономик бывшего советского блока. Она была принята для изучения процессов инноваций в высокотехнологичных отраслях Соединенных Штатов и Западной Европы.
Старк был одним из ведущих участников нового Экономическая социология <http://en.wikipedia.org/wiki/Economic_sociology> . Его исследования используются этнографических полевых работ и социальную сеть <http://en.wikipedia.org/wiki/Social_network> анализа. При рассмотрении организационных форм в качестве объектов несколькими оценочными принципами, или кадров стоит, он провел полевые исследования в венгерских заводов до и после 1989 года, в средствах массовой информации новых стартапов в Манхэттене до и после краха dot.com Привет-Tech акций фирмы в 2000 году, и в мировой финансовый центр <http://en.wikipedia.org/wiki/World_Financial_Center>торговый зал <http://en.wikipedia.org/wiki/Trading_room> до и после терактов 11 сентября 2001 года. Недавние работы с Balazs Vedres развивается сочетание сети и последовательность аналитических методов.
Его последняя книга, чувство диссонанса: Счета-Уорт в экономической жизни, опубликованном в 2009 году, Старк опирается на большую часть своих последних исследований в пост-социалистических преобразований в Венгрии, его изучение новых медиа-компаний в Силиконовой Аллеи, и его работы по принятие решений в торговых залах. Старк связывает эти примеры вместе и предлагает ряд ключевых факторов, определяющих инноваций в организации. Главным из этих детерминант множество различных целей и понятий стоит мотивации субъектов в организации. С различными концепциями, что является ценным, он утверждает, организации могут быть оборудованы, чтобы преуспеть в поиске, в которых то, что они ищут неясно (как Старк определяет инновации.Его последняя книга, чувство диссонанса: Счета-Уорт в экономической жизни , был опубликован Princeton University Press в 2009 году. Старк изучает, как организации и их члены поиск того, что является ценным. Диссонанс - разногласия по поводу принципов стоит - может привести к открытию. Изучить организационную основу для инноваций, он провел этнографические исследования поля в венгерских заводов до и после 1989 года, в новых медиа стартапы в Манхэттене до и после аварии dot.com, а в мировой финансовый центр торговый зал до и после нападения 11 сентября.
Старк также проводит исторический анализ сети. Что такое социальная группа во времени в сетевых терминах? Поддержана грантами от Национального научного фонда, Старк и его бывший студент Балаш Vedres анализируют большие, продольные набор данных о владении связей, связей персонала, и политических связей из крупнейших венгерских предприятий 2200 от 1987-2006. Публикации из этого проекта: Структурные складки: генеративных нарушений в пересекающиеся группы, Американский журнал социологии , 2010, том 15, № 4, а также социальные сети Времена Пространства: Сетевые Последовательности и иностранные инвестиции в Венгрии, Американский журнал социологии , 2006.
Другие недавние публикации включают в себя: PowerPoint публично: Цифровые технологии и новое Морфология демонстрации, (с Верена Паравела) Теория, Культура и общество 2008; Sociotechnologies Ассамблеи (с Моникой Girard) в управление и информация: Перегруппировка руководящих и обсуждения в 21 век , 2007; укоренены транснациональной Общественность: Интеграция внешних связей и гражданской активности (с Балаш Vedres и Ласло Bruszt) Теория и общество 2006; Орудия труда: социально-технологии арбитража в торговый зал Уолл-стрит (с Даниэлем Beunza ) в промышленной и корпоративных преобразований 2004 года и постсоциалистической путям: Преобразование Политика и недвижимости в Восточной Европе (с Ласло Bruszt) Cambridge University Press, 1998.
Описание одной из работ
стратегия фирма старк гетерархия
Деловые сети. Д.Старк показывает, что суть стратегии создания фирмы состоит не в том, чтобы успешнее вписаться в уже заданные структуры, а в том, чтобы выработать способности гибкого реагирования на будущие изменения. Происходит отказ от привычных стратегий, жесткой иерархии и однозначно определенных способов оценивания ресурсов. Фирмы становятся площадкой для организации разнообразия. Для обозначения данного явления Старк использует понятие гетерархии - горизонтальной, распределенной власти в хозяйственной организации, построенной на отношениях взаимозависимости организационных звеньев. Эти отношения поддерживают совокупность множественных оценок имеющихся и потенциальных ресурсов, и сама неоднозначность становится важным предпринимательским ресурсом.
На примере венгерской и чешской экономик Старк показывает, как вместо четкого формального разделения прав собственности возникают ее смешанные и размытые формы. Они являются продуктом целенаправленных рекомбинантных практик, которые эффективно используют свойства сетевой организации современного бизнеса. В этих условиях управление фирмой все более принимает форму управления неоднозначностью активов, позволяющего манипулировать ресурсами и переопределять эти ресурсы.
Источники
1.Дэвид Старк, Материал из Википедии, свободной энциклопедии URL:<http://en.wikipedia.org/wiki/David_C._Stark>
2.Department of sociology at Columbia university URL: <http://sociology.columbia.edu/node/30>
.Экономическая социология: Новые подходы к институциональному и сетевому анализу / Сост. и науч. ред. В.В. Радаев; Пер. М.С. Добряковой и др.М.:РОССПЭН,2002.С.3-18. URL:<http://www.ecsoc.ru/images/pub_ecsoc/2005/03/11/0000015317/Radaev_introd2.pdf>