О проекте
Расширенный поиск
Меню
Пополнить коллекцию
Рубрикатор
Последние поступления
Словари
Наши сервисы
Вакансии для экспертов
Учебные материалы
Другие публикации
Помощь студенту
Назад
Рефераты
Дипломные работы
Магистерские диссертации
Отчеты по практике
Ответы на вопросы
Курсовые работы
Курсовые проекты
Практические задания
Эссе
Защитная речь
Доклады
Учебные пособия
Контрольные работы
Методички
Лекции
Сочинения
Назад
Литература
Статья
Другое
Не определено
На главную
Расширенный поиск
Опубликовать
Помощь экспертов - репетиторов
Помощь с дипломной
С отчетом о практике
Помощь с магистерской
Помощь с курсовой
Помощь с рефератом
Помощь с контрольной
Помощь с эссе
Срочная помощь студентам
Учебные материалы
Рефераты
Дипломные работы
Магистерские диссертации
Отчеты по практике
Ответы на вопросы
Курсовые работы
Курсовые проекты
Практические задания
Эссе
Защитная речь
Доклады
Учебные пособия
Контрольные работы
Методички
Лекции
Сочинения
Почитать
Литература
Статья
Другое
Не определено
Помощь в написании работ
Написать дипломную работу
С отчетом о практике
Помощь с магистерской
Помощь с курсовой
Помощь с рефератом
Помощь с контрольной
Написать эссе
Срочная помощь студентам
Тема:
Кейс-метод в обучении и развитии персонала
Вид работы:
Дипломная (ВКР)
Предмет:
Менеджмент
Язык:
Русский
,
Формат файла:
MS Word
177,36 Кб
Скачать
Опубликовано:
2017-08-28
Поделись с друзьями:
Все дипломные работы по менеджменту
Скачать дипломную работу
Читать текст online
Заказать дипломную
*Помощь в написании!
Посмотреть все дипломные работы
Вы можете узнать стоимость помощи в написании студенческой работы.
Помощь в написании работы, которую точно примут!
Похожие работы
Метод кейсов в оценке персонала
Таким образом, целью реферата является выявление роли кейс - метода в оценке персонала , преимуществ данного метода , а также трудностей, связанных с его использованием на предприятии.
Скачать
Скачать документ
Читать online
Читать online
Управление развитием персонала
Обучение вне рабочего места. 5. Методы управления социальным развитием персонала . 6. Список использованной литературы.
Должна быть целая система, направленная на профессиональное развитие и карьерный рост специалистов компании.
Скачать
Скачать документ
Читать online
Читать online
Обучение и развитие персонала
1. Программа обучения . Обучение включает в себя получение новыми и действующими сотрудниками навыков...
Существует два основных метода определения потребностей в обучении - это анализ задач и анализ исполнения.
Скачать
Скачать документ
Читать online
Читать online
Технология обучения персонала в организации (на примере...
ГЛАВА 3. Пути совершенствования методов обучения в организации…. 3.1.
1) процесс, этапы, методы обучения персонала ; 2) профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации на примере ЖКХ.
Скачать
Скачать документ
Читать online
Читать online
Обучение персонала
Обучение персонала - это развитие профессиональных знаний, умений и навыков сотрудников с учетом целей соответствующих подразделений, которые в свою...
· интервьюирование руководителей и сотрудников. Методы выявления потребности в обучении . Метод .
Скачать
Скачать документ
Читать online
Читать online
Активные методы обучения персонала
1. Понятие активных методов обучения . 5. 2. Значение и принципы выбора метода обучения персонала .
При этом дело не ограничивается передачей работникам тех или иных знаний и развитием у них необходимых навыков.
Скачать
Скачать документ
Читать online
Читать online
Обучение персонала как фактор повышения эффективности...
Методы обучения персонала в организации…....32. 2. Опыт обучения персонала в ЗАО «ФПКЦ»
Исследования Американского общества содействия обучению и развитию показывают, что в 90-ые годы рост экономики за счет повышения обученности...
Скачать
Скачать документ
Читать online
Читать online
Не нашли материал для своей работы?
Поможем написать уникальную работу Без плагиата!
Узнайте