Тема: Управление неформальными группами

...говорят о неформальной структуре управления ). Во втором случае межличностные связи возникают в силу...
Рекомендации руководству организации по взаимодействию с неформальными группами . 1. Признать их существование и нацелиться на работу с ними.

2.2.2 Характеристика неформальных организаций. 2.2.3 Управление неформальными организациями.
Иногда эти функции выполняют разные люди, и тогда в неформальной группе будет два лидера. Один будет решать вопросы, связанные с выполнением задач группы ...

...по эффективному управлению неформальными группами . Основными из них являются: обеспечение лояльности учителей к классному коллективу, управление лидерами неформальных групп , использование в управлении каналов неформальной передачи информации.

3. Управление неформальной организацией. 3.1 Проблемы и выгоды, связанные с неформальными организациями.
Одной из важных причин вступления людей в неформальные группы является также стремление получить доступ к каналу неформальных коммуникаций...

В качестве главных принципов такого управления необходимо иметь в виду следующие: 1. Недопустим прямой перенос методов управления формальными организациями на управление неформальными группами .

Еще одна проблема между формальными и неформальными группами : Стремление подчиненного сократить дистанцию, перейти на «ты».

Теперь уже нет необходимости доказывать, что эффективное управление каждой формальной группой внутри...
...трудностей, мешающая эффективному управлению группами и неформальными организациями, – это изначально невысокое мнение о них руководителей.