Тема: Значение организационной (корпоративной) культуры

Тема данной курсовой работы - значение организационной культуры и персонала в менеджменте. Термин «корпоративная культура» появился в XIX веке.

1.2 Значение организационной культуры.

Глава 1. Роль и значение организационной культуры в управлении персоналом. 1.1Сущность и значение культуры организации, её ценностные аспекты. Организационная культура является новой областью знаний.

1 Значение организационной техники для деятельности предприятия.

Значение и роль организационной культуры были осознаны практиками и теоретиками менеджмента не сразу. Интерес к культурным особенностям организации появился приблизительно в конце 70-х годов XX века.

Глава 1. Теоретические основы изучения организационной структуры предприятия 5. 1.1 Понятие, сущность и значение организационной структуры предприятия.

...посредством универсальных и полномочных организационно -распорядительных документов (ОРД), создаваемых циркулирующих вне зависимости от специфики деятельности во всех организациях. .1 Значение организационно -распорядительной документации (ОРД)