Тема: Формування кадрової політики

.1 Формування кадрового потенціалу підприємства. .2 Система управління кадрами на підприємстві. .3 Методологічні основи формування персоналу організації.

...мети, поставленої в курсовій роботі, а саме, реалізувати базу даних для забезпечення кадрового процесу в будівельній фірмі.
...трудових ресурсах і шляхів формування штатів; створення підтримки системи руху кадрової інформації; визначення засад...

.2 Рекомендації щодо створення команди на підприємстві. .3 Формування та ефективне використання трудового потенціалу фірми.
Керівники всіх рівнів повинні вміти розбиратися в основах кадрового менеджменту, уміти професійно оцінювати відносини, що...

Зміст. Вступ. Розділ 1. Теоретичні аспекти формування та реалізації кадрової політики підприємства.
...яких є максимально ефективне використання кадрового потенціалу. Для того, щоб досягти цих цілей, необхідна чітко розроблена кадрова політика.

Специфіка кадрового планування, як і формування відповідних стратегій, полягає у наявності двох підходів: самостійного для підприємств, продуктом діяльності яких є персонал, і підлеглого виробничим, інвестиційним, фінансовим, комерційним і іншим...

...системи державної служби і Комплексна програма підготовки державних службовців та нормативно визначені питання вступу на державну службу та її проходження, формування кадрового резерву та припинення служби; створена система підготовки

4.2 Формування кадрового резерву. 5. Практичні завдання.