Тема: Персонал підприємства та мотивація праці

1.1 —утн≥сть управл≥нн¤ персоналом п ≥дприЇмства.
...њ на розробку концепц≥њ, стратег≥й кадровоњ пол≥тики ≥ метод≥в управл≥нн¤ людськими ресурсами. “ерм≥н '' персонал '' Ї найб≥льш доц≥льним на р≥вн≥ орган≥зац≥њ, так ¤к визначаЇ. особовий склад орган...

–озд≥л 1. “еоретичн≥ основи продуктивност≥ прац≥ персоналу п ≥дприЇмства.

...потенц≥алу персоналу п ≥дприЇмства, орган≥зац≥њ. ѕерсонал п ≥дприЇмства формуЇтьс¤ та зм≥нюЇтьс¤ п ≥д впливом внутр≥шн≥х...
...людський фактор, кадри, персонал . “ерм≥н « трудов≥ ресурси» було введено в науку в 20-т≥ роки ’’ стол≥тт¤ академ≥ком...

...12345678910„исельн≥сть усього персоналу ф≥рми, ос≥б18781860182197,997,0-57-3-39-2,1” т.ч. персонал основноњ д≥¤льност≥, ос...
¬ивченн¤ складу персоналу п ≥дприЇмства потребуЇ також досл≥дженн¤ його структури - пор≥вн¤нн¤ фактичноњ питомоњ ваги...

3. ¬досконаленн¤ системи управл≥нн¤ персоналом п ≥дприЇмства† 3.1 Ќапр¤мки вдосконаленн¤† ¬исновки.
...кадрове плануванн¤, прогнозуванн¤ потреб у персонал ≥, орган≥зац≥¤ реклами та встановленн¤ взаЇмод≥њ ≥з зовн≥шн≥ми орган≥зац≥¤ми, що...