Тема: Человеческий капитал: теоретические и практические аспекты

1. Сущность категории " человеческий капитал " и эволюция научных подходов к ее исследованию. 2. Структура человеческого капитала , факторы его развития и показатели оценки.

Доходность от инвестиций в человеческий капитал возрастает со временем. На него не распространяется закон убывающей отдачи при верно выбранной стратегии развития человеческого капитала .

Так родился термин « человеческий фактор». Впоследствии он уступил место другим : трудовой потенциал, человеческие ресурсы, человеческий капитал .

Исследовав различные подходы к толкованию понятия " человеческий капитал ", критически оценив и обобщив наиболее достоверные научные взгляды экономистов, мы пришли к выводу, что человеческий капитал – это мера здоровья, знаний, профессионального...

2. Специфический человеческий капитал - знания, умения, навыки, которые могут быть использованы только на определенном рабочем месте, только в конкретной фирме.

Поэтому все большая часть исследователей считает человеческий капитал самым ценным ресурсом постиндустриального общества, гораздо более важным, чем природное или накопленное богатство.

...личностного понимания человеческого фактора в современной экономике. Достижение этой цели осуществляется через решение следующих задач: .Раскрыть трактовки понятий « капитал », «капитализм», « человеческий капитал » и показать их взаимосвязь.