Тема: Руководитель и подчиненные

Рассмотрим, что же должен делать руководитель , чтобы подчиненные не отказывались от поставленных им задач и идей, а добросовестно выполняли свои обязанности. Именно это - главная цель взаимоотношений руководителя и подчиненных .

Руководитель должен понимать, что чем лучше у него сложатся отношения с подчинёнными , тем эффективнее будет производство, а основной характеристикой отношений между руководителем и подчинённым является их непосредственное общение.

Руководитель должен понимать, что чем лучше у него сложатся отношения с подчинёнными , тем эффективнее будет производство, а основной характеристикой отношений между руководителем и подчинённым является их непосредственное общение.

...положение имеет руководитель , а не дама или пожилой человек. Так, руководитель первым протягивает руку, даже если подчиненный – женщина.
Но и подчиненные должны усвоить основные правила служебного общения: быть вежливыми, выдержанными, готовыми...

Но там, где подчиненные сидят сложа руки, ожидая по любым вопросам указаний свыше, там успеха ожидать трудно.
Невмешательство: низкий уровень заботы руководителя и о производстве и о людях. Руководитель много делает сам, не делегирует своих...

Цель работы - изучить особенности личности и личностных взаимодействий руководителя и подчиненных . Объект исследования - руководители и подчиненные .