Тема: Оценка деятельности руководителя

)Рассматривать оценку труда руководителя учреждения УИС следует с разных сторон. Оценка деятельности руководителя может быть затруднена неопределенностью его вклада в успех деятельности учреждения, а также отсутствием измеряемого конечного...

Оценка кадров прежде всего включает определение личного вклада руководителя , определение его профессионально – квалификационного уровня, организаторских способностей, личностных характеристик, а также стиля его деятельности .

Оценка качеств и предрасположенности к управленческой деятельности помогает как самому руководителю , так и эффективной работе организации или ее подразделению. Цель данной работы - изучить и оценить деятельность руководителя в ЗАО "ФЛИК".

Чаще всего в практике управления оценка работы руководителя осуществляется на основе результатов выполнения возглавляемым им коллективом заданий. Но такие показатели не исчерпывают всех сторон деятельности руководителя .

...рубли) и система показателей, отражающая результаты деятельности управляющих (рост прибыли в % отношении к прошлому году и т.п.).
5. Оценка качеств руководителя . Для эффективного анализа качественного состава кадров управления и...

1.Мотивы труда ( деятельности ). Мотивация занимает ведущее место в структуре личности и является одним из понятий, которые...
5. Оценка качеств руководителя . Для эффективного анализа качественного состава кадров управления и правильной организации...

Способ воздействия на людей имеет принципиальное значение для успешной работы руководителя , обеспечения эффективной совместной деятельности , поэтому оценка применяемых средств руководства - важный аспект анализа качества управленческого труда.