Тема: Аттестация как метод оценки персонала на государственной и муниципальной службе

Применение всех перечисленных методов оценки не является обязательным. В практике работы с персоналом на государственной и муниципальной службе при всем многообразии таких методов выделяют легитимные, имеющие правовую основу - аттестация и...

Стоит вопрос, как оценка персонала может помочь в решении вышеназванной проблемы. В Федеральном законе № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" предусмотрена одна из форм оценки - аттестация , которая ставит своей целью выявление...

Для оценки персонала , проводимой в компании, стоит только употребить термин « аттестация », как процедура приобретает иное значение...
Повышение эффективности кадрового потенциала государственной и муниципальной службы - один из основных ресурсов...

На государственной и муниципальной службе кадровая работа вбирает в себя такие составные элементы, как кадровое планирование, отбор персонала , обеспечение его профессионального развития, оценка кадров, их мотивация, социальный контроль и т.д.

Безусловно, предложенный метод и работа с матричной таблицей не гарантируют получения только единственно правильной, идеальной во всех отношениях оценки эффективности деятельности на государственной ( муниципальной ) службе .

...добиться эффективного функционирования системы органов государственной и муниципальной власти. При всем разнообразии существующих подходов к этой...
Существуют формы оценки персонала . Наиболее распространенными из них выступают: аттестация ...