Тема: Планування фонду оплати праці на підприємстві

3 загальноекономічної точки зору планування розглядається як механізм, що замінює ціни та ринок у...
...трудомісткості продукції, що спрощує формування фонду оплати праці. Разом з тим вимірювання обсягу виробництва в нормо-годинах має недоліки.

[Додаток В] Місячний фонд заробітної плати становить 17528 грн. Фонд оплати праці та інші виплати в підприємстві складається з: 1. Фонду оплати праці штатних працівників, ( у 2005 році він становив 1238,6 тис. грн.)

Для обліку нарахування і виплати ЗП в плані рахунків передбачено рахунок 66 «Розрахунок з оплати ...
...в 1. 4 рази та округленого до найближчих 10грн. ( 2008 рік – 940 грн. ) має право на зменшення місячного доходу отриманого від 1 прац . на суму ПСП.

Здійснимо планування фонду оплати праці на підприємстві наступним чином

- провести оцінку діючих систем оплати праці в сільськогосподарських підприємствах Житомирської області та обґрунтувати їх переваги та недоліки; - дослідити основні принципи формування фонду оплати праці в підприємствах агропромислового комплексу

Трудовий колектив. Гарантія зайнятості, багато спрямовані види винагород, задоволеність працею .
· оцінка обсягів можливого прибутку на різних етапах розвитку бізнес-проекту; · планування фонду оплати праці

...підприємства нам вдалося ознайомитися з документацією щодо обліку та звітності з питань оплати праці персоналу звітністю перед пенсійним фондом .
4. Планування людських ресурсів повністю інтегровано в корпоративне планування .