Тема: Организация оплаты труда

2.3 Гибкая система оплаты труда . 9. 3. Организация премирования работников торговли.

...предприятие, учреждение, организация сочтут такую систему наиболее целесообразной. Вид, системы оплаты труда , размеры тарифных ставок, окладов, премий, иных поощрительных выплат, а также соотношение в их размерах между отдельными категориями...

...состоит в том, чтобы поставить оплату труда в зависимость от трудового вклада каждого работника и тем самым повысить стимулирующую функцию вклада каждого. Организация оплаты труда предполагает: определение форм и систем оплаты труда работников...

Организация оплаты труда должна быть направлена на обеспечение заинтересованности работников в сохранении трудовых отношений с предприятием.

Глава 1 организация оплаты труда .