Тема: Процесс адаптации как важнейший элемент системы управления персоналом предприятия

Раскрыто понятие управления персоналом и его роль в деятельности предприятия , выявлены основные элементы системы управления персоналом на предприятии , представлены социальные аспекты управления персоналом предприятия .

Методологическую основу выпускной работы составляют важнейшие положения системного подхода к управлению персоналом (Л. фон Берталанфи, В.П. Половинко, И. Пригожин, В.П. Симонов), которые рассматривают адаптацию как объективный элемент системы ...

... персоналом в такой ситуации приобретает особую значимость, поскольку позволяет реализовать, обобщить широкий спектр вопросов адаптации индивида к внешним условиям, учета личного фактора, в построении системы управления персоналом предприятия .

... персоналом в такой ситуации приобретает особую значимость, поскольку позволяет реализовать, обобщить широкий спектр вопросов адаптации индивида к внешним условиям, учета личного фактора, в построении системы управления персоналом предприятия .

1. Управление персоналом предприятия как элемент антикризисных программ. Повышение уровня конкурентоспособности...
Создание подлинно эффективной системы управления трудом на предприятии процесс длительный, требующий постоянных усилий и неослабного...

СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ. 1.1.
С учетом изложенных принципов классификации строится процесс управления персоналом торгового предприятия .

Современная концепция управления персоналом ставит в центр деятельности предприятия как социально-экономической системы конкретного человека и рассматривает работника как ключевой элемент организационно-экономического механизма предприятия .[6]