Тема: Собеседование как ключевой метод отбора персонала

Отборочное собеседование не идеальный метод , несмотря на широкое его распространение.
...мероприятия составляют основу процесса набора и отбора персонала . Набор персонала является одним из ключевых элементов работы любой организации.

Отбор персонала включает: предварительное собеседование ; анализ анкетных данных; наведение справок о...
Если желающих много, то выбирать метод отбора сложнее; если желающих не много, выбор сравнительно прост. Для предприятия важно состояние рынка...

4. Собеседование как метод отбора кадров.
Подбор и расстановка персонала - одна из наиболее сложных задач для руководителей подразделений.

...паспорта российского гражданина, а описательная часть метода — более полной, соответствующий метод подбора персонала станет одним из самых, надежных.
Методы отбора . Стандартная форма «Сведения о кандидате» Собеседование . Тестирование.

1.2 Основные принципы отбора персонала . 1.3 Собеседование , как основной метод оценки кандидатов. 1.4 Подбор и расстановка персонала .