Тема: Исследование теоретико-методологических основ и практических методов формирования системы мотивации и стимулирования персонала

Предмет – основные методы и модели мотивации к труду, а также способы стимулирования персонала . Цель написания данной работы – исследование теоретико - методологических основ и практических приемов формирования мотивационного комплекса, адекватного...

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКО - МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ФОРМИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ НАБОРА, ПОДБОРА И НАЙМА ПЕРСОНАЛА .
...в США, обращают внимание на специальные знания, навыки и практический опыт, необходимые для немедленного вхождения в должность, сосредоточивая...

В работе исследованы теоретико -методические и прикладные особенности формирования и использования...
...необходимость в углублении теоретических, методологических , практических исследований в отношении интеллектуального капитала.

Целью выпускной квалификационной работы является изучение теоретико - методологических основ малого бизнеса, анализ системы поддержки малого бизнеса в...
...и методов конкретной деятельности [[3], с. 51]. Бизнес, как известно, делается ради получения...

...управления делает актуальным проведение исследований , связанных с разработкой теоретико - методологических основ управления с учетом...
...взаимосвязанных механизмов мотивации и стимулирования помогает расширить рамки профессиональной компетенции...

Особенно наглядно это проявлялось в период перехода от командно-административных методов управления к...
Цель дипломного проекта состоит в том, чтобы, опираясь на теоретико - методологическую основу выявить особенности системы местных налогов и сборов.