Тема: Формирование организационной культуры (на примере организации "Евросеть")

Особенности корпоративной культуры и их влияние на формирование организационной культуры корпорации.

Предметом исследования является формирование делового кредо организации, как "ядра" организационной культуры .

Критериальная база поощрения сотрудников. На формирование организационной культуры большое влияние оказывает то, по каким критериям происходит поощрение сотрудников.

На формирование организационной культуры , ее содержание и отдельные ее параметры влияет ряд факторов внешнего и внутреннего окружения.

1.1 Особенности формирования и поддержания организационной культуры . Формирование организационной культуры - это попытка конструктивного влияния на социально-психологическую атмосферу, поведение сотрудников.

Разработка новых концепций долгосрочного развития предприятий имеет для идущих в стране преобразований огромное практическое значение. Конечно, реальное формирование эффективной организационной культуры на российских предприятиях – вопрос будущего.