Тема: Психологические аспекты управления

В первой главе рассматриваются социально- психологические аспекты управления , а также кадровая политика (рекрутинг), которая непосредственно позволяет облегчить и сделать более эффективными набор и отбор персонала для своего предприятия.

...политику фирмы и сделать акценты на психологические аспекты деятельности по управлению персоналом. В соответствии с поставленной целью перед данным исследованием возникают следующие задачи; -оценить роль управления персоналом на предприятии.

1 Психологические аспекты управления коллективом. 1.1 Понятие, сущность и структура психологического климата. 1.2 Факторы, влияющие на психологический климат в коллективе.

2.3 Традиции коллектива как неотъемлемая часть социально- психологического климата 20. 3. СОЦИАЛЬНО- ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОВЫМ КОЛЛЕКТИВОМ..

Это - психологические аспекты функционирования и структурирования системы управления , логической цепочки процесса управления : потребности - интересы - цели - задачи - функция - структура; потребности - интересы - цели - задачи -методы.

• психологические аспекты принятия управленческого решения; • индивидуальный стиль управления руководителя и проблемы его коррекции. 2. Психологические аспекты деятельности организации как субъекта и объекта управления

9. Психология управления отношениями собственности. 10. Социально- психологические проблемы адаптации населения к рынку. 11. Рынок как объект социально- психологического анализа. 12. Психологические аспекты трудовой деятельности.