Тема: Организационная культура фирмы

Организационная культура специфична для каждой организации ( фирмы ), однако есть базовые направления, которые так или иначе обеспечиваются в любой фирме , - отличаются только инструменты, способы реализации.

Организационная культура – это внутренняя среда обитания сотрудников фирмы , система их связей, взаимодействий и отношений, осуществляющихся в рамках конкретной предпринимательской деятельности, стили поведения и реакции на окружающую среду...

...в организационной культуре усматривает некоторую прогнозную функцию: “ организационная культура есть некоторый психологический актив, который может быть использован для прогнозирования финансовых результатов деятельности фирмы через пять лет”.

Термин « организационная культура » возник относительно недавно. Под ним понимается система общего...
...IBM – и только благодаря сильной организационной культуре фирмы и личному вкладу одного из совладельцев (С. Джобса) фирме удалось выстоять в...

Предмет изучения - организационная культура фирмы .

... фирмы . Именно человеческий фактор, то есть хорошо развитая организационная культура и корпоративный дух, а не заводы, оборудование и производственные запасы являются краеугольным камнем конкурентоспособности, экономического роста и эффективности.

Цель предприятия и его организационная культура на примере новгородской фирмы ЗАО"Зоммер-Новтрак" Рассмотрим на конкретном примере, как формируются цели предприятия с учетом сложившейся его организационной культуры .