Тема: Мотивация труда управленческого персонала

Высокая мотивация персонала – это не только способ привлечения и удержания высококвалифицированных кадров, но и важнейшее условие успеха организации.
2009. – №1. 8. Белановский С.А. Факторы эффективности управленческого труда в промышленности. –

9. Штаффельбах Б. Теоретические основы и функции экономики персонала // Проблемы теории и практики управления.– 2008. – № 5. – С.106. 10. Кокорев В.П. Материально-денежная мотивация управленческого труда . hppt://www.dcn-asu.ru/kokorev1/book.html. –

...об отделах, положение о премировании труда работников, приказы и распоряжения руководства, данные управленческого учета.
...отчетность ОАО МЭЗ «Лискинский» за 2007–2008 годы. 1. Мотивация персонала как фактор повышения эффективности производства.

В советской литературе мотивация труда одно время трактовалась еще более узко, как вознаграждение за труд в виде...
...фонда и распространяется на категории персонала , способные реально воздействовать на прибыль, чаще всего – на управленческие кадры.

Как показывают результаты исследования, мотивация персонала влияет методом обратной связи в значительной степени (32,9%) на личную мотивацию ...
Мотивация за повышенную интенсивность управленческого труда осуществляется по трем направлениям

1.1 Характеристика управленческого труда 4. 1.2 Классификация управленческих кадров 10. Глава 2. Система стимулирования труда управленческих работников 18. 2.1 Мотивация трудовой деятельности персонала 18.

2.2 Стимулирование и мотивация персонала к труду в современных организациях. 2.3 Анализ основных факторов мотивации труда ...
...деятельности работников управленческого труда , их социальная и творческая активность под воздействием неэффективной...