Тема: Мотивация персонала

В рамках этих групп методов сегодня разрабатываются отдельные методики и системы мотивирования персонала . В современном обществе мотивация основывается на знаниях и механизмах психологии.

Поэтому важно проанализировать все существующие методы мотивации персонала , чтобы убедиться в том, что мотивация действительно является фактором эффективной работы предприятия.

Выплата премий за дополнительную работу это своеобразная мотивация персонала , но ведь люди, для которых материальные ценности стоят на первом месте отзовутся, не смотря на сумму премий которую будут выплачивать.

В современном менеджменте все большее значение приобретают мотивационные аспекты. Мотивация персонала является основным средством обеспечения оптимального использования ресурсов, мобилизации имеющегося кадрового потенциала.

Согласно вышесказанному, мы подтвердили нашу гипотезу о том, что мотивация персонала предприятия оказывает непосредственное влияние на финансовые результаты предприятия в целом.

На результативность труда персонала оказывают мотивирующее воздействие и такие факторы, как стиль руководства, четкое осознание цели работы и другие. Мотивация персонала в организации осуществляется разъяснением, воспитанием, личным примером...

Волжский политехнический институт (филиал) Волгоградского государственного технического университета. Кафедра социально – гуманитарных дисциплин. РЕФЕРАТ. по психологии. Тема: « Мотивация персонала организации.»