Тема: Кадровая политика и подготовка кадров

Кадровая политика должна реализовывать конечную цель, состоящую в наиболее полном удовлетворении общественных потребностей в формировании, подготовке и использовании квалифицированных кадров .

В итоге может быть разработана согласованная кадровая политика , включающая системы набора, подготовки , совершенствования и оплаты кадров , а также политика отношений между администрацией и работниками.

КУРСОВАЯ РАБОТА. ПО ДИСЦИПЛИНЕ: ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ТЕОРИЯ. НА ТЕМУ: Подготовка и использование кадров торговли в переходный период к рыночной экономике.
Кадровая политика должна быть единой идя всей организации, но в то же время многоуровневой...

Отсюда та важность, которая придается кадровой политике на современном этапе. Кадровая политика ...
...уровне предприятий, организаций и учреждений (комплектование и подготовка кадров , оценка и расстановка, организация профессиональной адаптации и...

1. Кадровая политика должна быть тесно связана со стратегией развития предприятия.
...на уровне предприятий, организаций и учреждений (комплектование и подготовка кадров , оценка и расстановка, организация профессиональной адаптации и...

В то время как кадровая политика связана с выбором целевых задач, рассчитанных на дальнюю перспективу, текущая кадровая работа ориентирована на...
- организация работ по целевой подготовке и переподготовке кадров Компании и ее ДАО системы МН