Совершенствование системы отбора персонала
Это отчасти связано и с тем, что у молодого специалиста , который вырос в самой компании, степень привязанности и приверженности к ней гораздо...
Основной ее процедурой является соционическое типирование, определение соционического типа сотрудника.