Тема: Специфические законы социальной организации

Принцип полноты: каждая организация должна выполнять весь набор функций производства и управления на своем участке деятельности либо своими силами, либо с помощью привлеченных организаций . Специфические законы социальной организации .

Ø основополагающие ( законы синергии, самосохранения, развития) Ø менее важные (информативности-упорядоченности, единства синтеза и анализа, композиции и пропорциональности, специфические законы социальной организации ).

...либо своими силами, либо с помощью привлеченных организаций . Практика использования закона состоит в обоснованном выборе необходимых элементов организации и обеспечение требуемой их пропорции. Специфические законы социальной организации .

... законы композиции и пропорциональности; специфические законы социальной организации ; принципы статической организации ; принципы динамической организации ; принципы рационализации; проектирование организационных систем; развитие организаторской и...

...обеспечения, механизмы реализации всегда носят характер особых, специфических . Специфические законы : 1. Закон своеобразия.
...взаимоотношения “индивиды – организация ” на уровне личности в целом, группы в целом, организации в целом и социальной ...

...т.е. их действия создают условия для всестороннего проявления основных законов (синергии, самосохранения) (информативности-упорядоченности, единства синтеза и анализа, композиции и пропорциональности, специфические законы социальной организации ).

1.1 Законы социального управления. К законам науки управления относятся общие, существенные и...
...также установление и поддержание строгой дисциплины в организации . Коллегиальность проявляется не только в принятии решений с участием широких масс...