Тема: Авторитет руководителя

Быстро приобретает и укрепляет свой авторитет тот, кому удается найти правильный стиль общения с подчиненными. Искусство строить отношения. По своему характеру работа руководителя является управлением людей с целью получения конкретного результата.

Эффективность руководящей деятельности во многом зависит от авторитета руководителя . Мнение о том, что с получением определенного поста руководитель автоматически приобретает авторитет , ошибочно.

Он не будет без особой необходимости отдавать распоряжения "через голову" нижестоящего руководителя , подрывая его авторитет .

Таким образом, авторитет есть прямой результат воздействия личности человека. Для того чтобы авторитет должности руководителя сочетался с авторитетом его личности, он должен объединить в себе лидерские и руководящие функции.[4]

2. Харизматический стиль руководства основывается на вере в особые, уникальные качества руководителя . Данный стиль близок к патриархальному, однако авторитет харизматического руководителя более высок и имеет персональный («не семейный») характер.

- авторитет доброты, подкупа или посулруководитель стремиться завоевать уважение и авторитет подчиненных попустительством, снижением требовательности. Авторитет руководителя - это результат его упорного труда, личных качеств, знаний и умений.