О проекте
Расширенный поиск
Меню
Пополнить коллекцию
Рубрикатор
Последние поступления
Словари
Наши сервисы
Вакансии для экспертов
Учебные материалы
Другие публикации
Помощь студенту
Назад
Рефераты
Дипломные работы
Магистерские диссертации
Отчеты по практике
Ответы на вопросы
Курсовые работы
Курсовые проекты
Практические задания
Эссе
Защитная речь
Доклады
Учебные пособия
Контрольные работы
Методички
Лекции
Сочинения
Назад
Литература
Статья
Другое
Не определено
На главную
Расширенный поиск
Опубликовать
Помощь экспертов - репетиторов
Помощь с дипломной
С отчетом о практике
Помощь с магистерской
Помощь с курсовой
Помощь с рефератом
Помощь с контрольной
Помощь с эссе
Срочная помощь студентам
Учебные материалы
Рефераты
Дипломные работы
Магистерские диссертации
Отчеты по практике
Ответы на вопросы
Курсовые работы
Курсовые проекты
Практические задания
Эссе
Защитная речь
Доклады
Учебные пособия
Контрольные работы
Методички
Лекции
Сочинения
Почитать
Литература
Статья
Другое
Не определено
Помощь в написании работ
Написать дипломную работу
С отчетом о практике
Помощь с магистерской
Помощь с курсовой
Помощь с рефератом
Помощь с контрольной
Написать эссе
Срочная помощь студентам
Тема:
Изучение взаимосвязи компонентов самоотношения и особенностей межличностной сферы руководителей среднего и нижнего звена управления
Вид работы:
Курсовая работа (т)
Предмет:
Психология
Язык:
Русский
,
Формат файла:
MS Word
105,75 kb
Скачать
Опубликовано:
2009-10-29
Поделись с друзьями:
Все курсовые работы по психологии
Скачать курсовую работу
Читать текст online
Заказать курсовую
*Помощь в написании!
Посмотреть все курсовые работы
Вы можете узнать стоимость помощи в написании студенческой работы.
Помощь в написании работы, которую точно примут!
Похожие работы
Трансформация ценностно-смысловых составляющих менталитета поколений в условиях ...
...труда и дезадаптация; рассогласованность отдельных звеньев профессионального развития, когда одна сфера как бы забегает вперед
Исследователи установили, что современные ценности занимают верхнее и среднее положение в...
Скачать
Скачать документ
Читать online
Читать online
Система мотивации труда управленческого персонала на примере конкретного ...
...рабочим, но и к специалистам, менеджерам, в частности среднего и низшего звена . В рамках рациональной модели трудовых отношений «работодателя» и...
Изучение управления персоналом с позиции мотивации труда в корне изменяет точку зрения на функцию...
Скачать
Скачать документ
Читать online
Читать online
Трансформация ценностно-смысловых составляющих менталитета поколений в условиях ...
...труда и дезадаптация; рассогласованность отдельных звеньев профессионального развития, когда одна сфера как бы забегает вперед
Исследователи установили, что современные ценности занимают верхнее и среднее положение в...
Скачать
Скачать документ
Читать online
Читать online
Государственный экзамен по психологии
...в неполную среднюю и из неполной средней в среднюю общеобразовательную и профессиональную; разработка программ...
...его соответствия возрастным нормативам; изучение особенностей интересов, способностей для обеспечения индивидуального подхода к...
Скачать
Скачать документ
Читать online
Читать online
Деятельность психолога отдела кадров "Центра обеспечения гражданской защиты и ...
...свои собственные индивидуальные особенности и возможности. Другими словами, желательно, чтобы стиль управления «совпадал» с...
...сначала собираются мнения руководителей низшего звена , а затем на их основе вырабатывается решение на высших этажах...
Скачать
Скачать документ
Читать online
Читать online
Формирование социокультурных ориентаций и нравственных ценностей государственных...
Наибольшую возможность в раскрытии и реализации своего личностного потенциала получают представители высшего звена государственного управления .
Она не подходит для характеристики госслужащих, находящихся в " среднем " и "низшем" этажах...
Скачать
Скачать документ
Читать online
Читать online
Не нашли материал для своей работы?
Поможем написать уникальную работу Без плагиата!
Узнайте