Определение численности работников службы охраны труда в организациях
Министерство сельского хозяйства Российской Федерации
ФГБОУ ВПО «Вологодская государственная молочнохозяйственная
академия имени Н.В. Верещагина»
Экономический факультет
Очное отделение
Кафедра ремонта машин и безопасности жизнедеятельности
Отчет по лабораторно - практической работе №1
«Определение численности работников службы охраны труда в организациях»
Вологда - Молочное
Общие сведения
Для расчета численности работников службы охраны труда используются Межотраслевые нормативы, утвержденные постановлением Министерством труда России от 22 января 2001 г. №10.
Нормативы численности разработаны с учетом основных направлений деятельности работников охраны труда, среднесписочной численности работников организации, среднемесячной численности вновь принимаемых работников, численности рабочих, занятых на тяжелых и связанных с вредными условиями труда работах, количества самостоятельных структурных подразделений, количество несчастных случаев за год, удаления отдельных производственных подразделений друг от друга.
Служба охраны труда находится непосредственно в подчинении работодателя. В организациях со среднесписочной численностью до 700 работников (при отсутствии рабочих, занятых на тяжелых и связанных с вредными и опасными условиями труда работах) функции службы охраны труда могут выполнять отдельные специалисты по охране труда. В организациях с большей численностью функции службы охраны труда выполняют бюро охраны труда со штатной численностью работников 3-5 единиц (включая должность начальника бюро) или отдел охраны труда со штатной численностью работников от 6 единиц и более.
Руководство службой охраны труда осуществляет начальник отдела (бюро) охраны труда, который:
планирует и организует работу отдела (бюро), разрабатывает должностные инструкции работников, несет персональную ответственность за эффективное и качественное выполнение возложенных на отдел (бюро) задач и функций, отвечает за представление отчетности, координирует работу уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов или трудового коллектива;
обеспечивает своевременное рассмотрение представляемых документов, писем, предложений, заявлений по вопросам, входящим в компетенцию отдела (бюро);
представляет работодателю предложения по вопросам подбора и расстановки кадров, поощрения отличившихся работников или применения дисциплинарных взысканий к работникам за ненадлежащее исполнение своих обязанностей;
обеспечивает систематическое повышение квалификации работников отдела (бюро).
В состав основных направлений деятельности работников службы охраны труда организации входят:
Организация работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных и производственно-обусловленных заболеваний, состоящая из:
доведения приказов и других руководящих документов вышестоящих организаций по предупреждению производственного травматизма до ведения работников организации; подготовки проектов приказов руководства организации, предписаний и других документов по вопросам, касающимся охраны труда в организации.
Организация работы по проведению аттестации рабочих мест на соответствие их требованиям условий и охраны труда в организации, включающая:
организационное и методическое руководство работой по аттестации и рационализации рабочих мест в части соответствия рабочих мест требованиям условий труда;
формирование необходимой нормативно-правовой базы для проведения аттестации рабочих мест и организацию ее изучения;
доведение информации о результатах аттестации рабочих мест до сведения работодателя;
разработку предложений с учетом результатов аттестации рабочих мест по условиям труда о порядке подготовки организации к сертификации работ по охране труда и определение мероприятий, конкретизирующих содержание подготовки и др.
Организация пропаганды по охране труда, предусматривающая:
руководство работой кабинета (уголка) по охране труда, организацию пропаганды и информации по вопросам охраны труда с использованием внутренней радиосвязи, телевидения, видеофильмов по безопасности труда, малотиражной печати, стенных газет, витрин и т.п.
Организация проведения инструктажа, обучения, проверки знаний требованиям охраны труда работников организаций, состоящая из:
разработки программы проведения вводного инструктажа по охране труда;
проведения вводного инструктажа по охране труда;
проведения консультаций по вопросам охраны труда;
участие в работе комиссий по проверке знаний по охране труда работников организаций и др.
Планирование мероприятий по охране труда, составление статистической отчетности по установленным формам, ведение документации по охране труда, включающие:
составление (при участии других структурных подразделений организации) перечней профессий, должностей и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда;
согласование совместно с другими структурными подразделениями организации списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры, а также списки профессий и должностей, в соответствии с которыми на основании действующего законодательства работникам предоставляются компенсации за тяжелые, вредные или опасные условия труда и др.
Оперативный контроль за состоянием охраны труда в организации и ее структурных подразделениях, в состав которого входят:
контроль за выполнением работниками в структурных подразделениях организации требований инструкций по охране труда;
содержанием производственных и вспомогательных помещений;
безопасной эксплуатации оборудования, инструментов, приспособлений, инвентаря, транспортных средств, предохранительных и оградительных устройств и др.
контроль за правильным расходованием в подразделениях организации средств, выделенных на выполнение мероприятий по охране труда;
доведением до сведения работников структурных подразделений организации вводимых и действие новых законов и иных нормативных правовых актов по охране труда.
Участие в реконструкции производства и организации мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников организации, предусматривающее:
работу в составе комиссий по приемке в эксплуатацию законченных строительством или реконструированных объектов производственного назначения, а также в работе комиссий по приемке из ремонта установок, агрегатов, станков и другого оборудования в части соблюдения требований нормативных правовых актов по охране труда;
согласование разрабатываемой в организации проектной документации в части соблюдений в ней требований по охране труда.
труд охрана работник закон
Таблица 1 - Расчет нормативной численности работников службы охраны труда
№ п/пНаименование видов работНаименование факторовЕдиница измеренияЧисловые значения факторов№ таблицыНормативная численность12345671.Организация работы по предупреждения производственного травматизма, профессиональных и производственно-обусловленных заболеваний.Среднесписочная численность работников организации. Численность рабочих, занятых на тяжелых и связанных с вредными условиями труда работах.чел. чел.50 2510,132.Организация работы по проведению аттестации рабочих мест на соответствие их требованиям условий и охраны труда.Среднесписочная численность работников организации. Численность рабочих, занятых на тяжелых и связанных с вредными условиями труда работах. Количество самостоятельных структурных подразделений. чел. чел. един.50 25 520,133.Организация пропаганды по охране труда.Среднесписочная численность работников организации. Количество самостоятельных структурных подразделений.чел. един.50 530,164.Организация проведения инструктажа, обучения, проверки знаний охраны труда работников организации.Среднесписочная численность работников организации. Среднесписочная численность вновь принимаемых работников.чел. чел.50 5040,385.Планирование мероприятий по охране труда, составление статистической отчетности по установленным формам, ведение документации по охране труда.Среднесписочная численности работников организации. Количество самостоятельных структурных подразделений.чел. един.50 550,136.Оперативный контроль за состоянием охраны труда в организации и ее структурных подразделениях.Среднесписочная численность работников организации. Численность рабочих, занятых на тяжелых и связанных с вредными условиями труда работах. Количество самостоятельных структурных подразделений.чел. чел. един.50 25 560,267.Контроль за соблюдением законов и иных нормативных актов по охране труда.Среднесписочная численность работников организации. Численность рабочих, занятых на тяжелых и связанных с вредными условиями труда работах.чел. чел.50 2570,068.Участие в реконструкции производства и организации мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников организации.Среднесписочная численность работников организации. Количество самостоятельных структурных подразделений.чел. един.50 580,18Нормативная численность (Чн)чел.1,43
Вывод
В данной работе мы изучили методику определения численности работников службы охраны труда, а также приобрели практические навыки расчета численности работников службы охраны труда в организациях.