Основы права

Основы права

Министерство образования и науки Республики Казахстан

РГП ПХВ "Евразийский национальный университет

им. Л.Н. Гумилева"

Кафедра экологического и предпринимательского права

УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОЕ ПОСОБИЕ

ОСНОВЫ ПРАВА

Астана

СИЛЛАБУС

1.      Канатов Ренат Канатович, магистр юриспруденции, старший преподаватель кафедры экологического и предпринимательского права ЕНУ им. Л.Н.Гумилева

Контактный телефон: внутр. ; e-mail:

2.      Основы права. Код: ОР 1111. Количество кредитов - 2.

3.      Время и место проведения: 1 семестр, согласно расписанию.

4. Пререквизиты учебной дисциплины: Всемирная история.

Постреквизиты дисциплины: нет.

5.      Характеристика дисциплины

5.1 Назначение учебной дисциплины. Дисциплина направлена на формирование устойчивых знаний об общих принципах права, системе права и применения законодательства, ознакомление с конкретными нормами различных отраслей права Республики Казахстан, приобретение практических навыков применения норм права.

5.2 Цель изучения дисциплины: ознакомиться с основными отраслями права РК, обвадеть базовыми знаниями в области права, приобрести навыки работы с законодательными актами, приобрести умение ориентироваться в ситуациях, требующих умения применения правовых знаний на практике.

5.3 Задачи курса

- иметь представление об основных отраслях права РК;

усвоение правовых категорий, понятий, принципов;

познать научные экономические закономерности формирования и развития институтов права;

уметь применять теоретические знания в научной деятельности посредством анализа юридических конструкций.

5.4 Содержание учебной дисциплины:

Курс состоит из следующих частей:

Лекции, излагающие основные положения теории;

Семинары для детального обсуждения основных проблем теории, практики и проверки правильности решения ситуаций и задач;

Самоподготовка, включающая изучение дополнительных источников и решение задач.

5.5 План изучения учебной дисциплины:

право казахстан суд государство

6. Список основной и дополнительной литературы

6.1 Основная литература:

1.         Алексеев А.С. Основы государства и права. - М., 1996.

2.         Алексеев С.С. Теория права. - М., 1995.

3.         Ашитов З.О. Право суверенного Казахстана. - М., 1995.

4.         Бабаева В.К. Общая теория права. - Новгород, 1994.

5.         Булгакова Д.А. Теория государства и права. Алматы: Данекер, 1999.

6.         Венгеров А.Б. Теория государства и права. - М., 1998.

7.         Власов В.И. Основы правоведения. - М., 1997.

8.         Комаров С.А. Общая теория государства и права. - М., 1996.

9.         Лившиц Р.З. Теория права. - М., 1994.

10.       Комаров С.А. Общая теория государства и права. - М., 1996.

11.       Малько В.А. Теория государства и права. - М., 1998 г.

12.       Лазарев В.В. Общая теория государства и права. - М., 1996.

13.       Сапаргалиев Г. Основы государства и права. - Алматы, 1995.

14.       Хропанюк В.Н. Теория государства и права. - М., 1998.

15.       Сапаргалиев Г.С. Конституционное право Республики Казахстан. - Алматы, 2008.

16.       Сапаргалиев Г.С. Права и свободы человека в Казахстане. - Алматы, 1998.

17.       Сагиндыкова.Г. Конституционное право Республики Казахстан. - Алматы, 1999.

18.       Сартаев С.С. Конституционное право Республики Казахстан. - Алматы, 1994.

19.       Таранов А.А. Административное право Республики Казахстан. (Общая часть). - Алматы, Ж-Ж, 1996.

20.       Уголовное право Республики Казахстан. - Алматы, Жеты -Жаргы, 1998.

21.       Толстой Ю.К. Гражданское право. - М., 1999.

22.       Суханов Е.А. Гражданское право. - М.: Бек, 1998.

23.       Худяков А.И. Финансовое право Республики Казахстан. - Алматы, 2001.

24.       Карасева М.В. Финансовое право. - М., 2000.

6.2 Дополнительная литература:

1. Сырых В.М., Метод правовой науки: основные элементы, структура. - М., 1980.

2.      Керимов В.Н., Кудрявцев И.С., Самощенко И.С. Проблемы методологии и методики правоведения. - М.,1974.

.        Марченко М.Н., Методологические и теоретические проблемы юридической науки. - М., 1986.

.        Козлов В.А. Проблемы предмета и методологии общей теории права. - Л.,1989.

.        Абайдельдинов Е.М. Политико-правовая история РК. Ч. 1.- Алматы: Данекер, 1999.

.        Бекмаханов М.Т. Становление суверенитета РК. - Алматы., 1994.

.        Абдильдин С.А., Парламент Казахстана: от Союза к государственности. - Алматы., 1993.

.        Баймаханов М.Т., Взаимодействие право и морали и нравственности в обществе переходного период. - Алматы., 1995.

9. Назарбаев Н.А На пороге 21 века. - Алматы, 1996.

. Назарбаев Н.А. Стратегия становления и развития Казахстана как суверенного государства. - Алматы, 1992.

11. Назарбаев. Н.А. Казахстан -2030. Процветание, безопасность и улучшение благосостояния всех казахстанцев //Каз. Правда 1997 г. 11 октября.

. Черниловский А., Всеобщая история государства и права.- М.,1994г.

13. Черниловский А. Хрестоматия по всеобщей истории государства и права. - М.,1998.

14.    Батыр К.И. Хрестоматия по всеобщей истории государства и права. М.,1996г.

.        Авдиев В.И., История Древнего Востока. - М., 1948.

.        Галынзы П.И., История Древнего Востока. - М., 1978.

17. Жидков О.А., История Древнего Востока. - М., 1979.

6.3 Нормативные акты:

1.      Конституция Республики Казахстан. 30 августа 1995.г. - Астана: Елорда, 2008. -56с.

2.      Конституционный Закон Республики Казахстана "О внесении изменений и дополнений в Конституцию Республики Казахстан" 7.10.1998. и от 21 мая 2007 г.

3.      Конституционный Закон РК "О государственной независимости Республики Казахстан" 16.12.1991 г.

.        Конституционный Закон РК "О выборах в республике Казахстан". В ред. 14. 04.2004 г.

.        Конституционный Закон РК "О республиканском референдуме" 02.11.1995 г.

.        Конституционный Закон РК "О Президенте Республики Казахстан". В ред. 1999 г.

.        Закон Республики Казахстан "О нормативных правовых актах РК" от 24.03.1998г.

.        Закон Республики Казахстан "О правовом положении иностранных граждан в Республике Казахстан" от 19.06.1995 г.

.        Трудовой Кодекс РК от 15.05.2007 г.

. Контроль знаний

Планируется проведение текущего контроля в ходе аудиторных занятий, контроль качества выполнения СРО; два рубежных контроля в форме коллоквиума и тестирования; промежуточная аттестация в устной форме.

Текущий контроль - 20%

Контроль семинара - 20%

Рубежиый контроль:

Рубежные контроля (коллоквиум) не менее - 60%

Экзамен (форме тестирование) не менее - 40%

8.      Требования учебной дисциплины

Дисциплина "Основы права" является обязательной. Объем учебной нагрузки составляет 2 кредита, из них 15 часов - лекций, 15 часов - семинарские занятия, 60 ч. - СРО.

Требования дисциплины: обязательное посещение аудиторных занятий, активное участие в обсуждении вопросов, предварительная подготовка к лекциям и семинарским занятиям по учебно-методическому пособию и основной литературе, качественное и своевременное выполнение заданий СРО, участие во всех видах контроля (текущий контроль, контроль СРО, рубежный контроль, итоговый контроль).

I.      
ГЛОССАРИЙ ПО УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЕ "ОСНОВЫ ПРАВА"

Государство - особый институт политической системы, организующий, направляющий и контролирующий совместную деятельность и отношения индивидов, общих групп, классов.

Право - один из видов регуляторов общественных отношений <#"893388.files/image001.jpg">

Банкротство субъекта предпринимательства

XIX. ХРЕСТОМАТИЯ

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР № ______

г. _________ "___"______________ г.

______________________ в лице ____________________________, действующего на основании _______________ (далее - Фирма), с одной стороны, и гражданин(ка) _______________________________________________(далее - Сотрудник), с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

. Предмет договора

.1. Фирма принимает Сотрудника на работу на должность _______________________________ в отдел _________________________________ , а Сотрудник обязуется выполнять свои должностные обязанности в соответствии с настоящим договором и должностной инструкцией, являющейся неотъемлемой частью трудового договора.

.2. Условия труда Сотрудника, вытекающие из наличия трудовых отношений между Сотрудником и Фирмой, регулируются нормами действующего трудового законодательства, Правилами внутреннего трудового распорядка Фирмы, настоящим договором и другими договорами, заключенными между Фирмой и Сотрудником.

.3. При приеме на работу Сотруднику устанавливается:

испытательный срок __________________________ месяца.

.4. Работа по настоящему Трудовому договору является для Сотрудника _________________(основным местом работы и видом занятости; работой по совместительству).

. Рабочее время, рабочее место

.1. Сотруднику устанавливается рабочее время: сорокачасовая рабочая неделя с пятью рабочими днями и двумя выходными (суббота и воскресенье).

.1. Продолжительность ежедневной работы устанавливается с _______ до _______ часов, перерыв на обед с _______ до _______ часов.

. Обязанности сторон

.1. Сотрудник принимает на себя выполнение следующих обязательств:

.1.1. Творчески, честно и добросовестно выполнять должностные обязанности, указанные в должностной инструкции и в настоящем трудовом договоре.

.1.2. Соблюдать установленные Фирмой Правила внутреннего трудового распорядка, трудовую и производственную дисциплину.

.1.3. При смене места жительства своевременно сообщать данные в отдел кадров Фирмы.

.1.4. Выполнять приказы и распоряжения руководителя Фирмы.

.1.5. Проявлять инициативу и предприимчивость в работе, дорожить честью и авторитетом Фирмы, проявлять уважение и благожелательность к другим сотрудникам Фирмы и ее клиентам.

.1.6. Хранить доверенные или ставшие ему известными по работе сведения, составляющие коммерческую тайну Фирмы и ее клиентов. Условия конфиденциальности и неразглашения информации, подписанные Сотрудником, являются неотъемлемой частью настоящего трудового договора.

.1.7. Бережно относиться к имуществу, находящемуся в собственности или пользовании Фирмы. При увольнении, Сотрудник обязуется возвратить приобретенные за счет средств Фирмы и переданные Сотруднику в пользование учебные пособия, технику и другие материальные ценности. В случае утраты или утери последних Сотрудник возмещает их стоимость в пределах сумм, установленных Трудовым кодексом РФ и действующим законодательством.

.2. Сотрудник имеет право:

.2.1. Получать заработную плату за работу по должности, указанной в п.1. настоящего договора, включая все виды дополнительного вознаграждения по результатам труда и надбавки, которые установлены Положением об оплате труда и материальном поощрении сотрудников (далее Положение).

.2.2. На обеспечение всем необходимым для осуществления его трудовых функций и создания условий труда, предусмотренных действующим законодательством и настоящим договором.

.3. Фирма принимает на себя следующие обязательства по отношению к Сотруднику:

.3.1. Предоставить Сотруднику работу в соответствии с условиями настоящего договора, обеспечить Сотрудника всем необходимым и создать необходимые условия для исполнения им своих должностных обязанностей.

.3.2. Выплачивать Сотруднику ежемесячно заработную плату в порядке и размере, установленных в разделе 4 договора.

.3.3. Предоставлять Сотруднику в соответствии с законодательством оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков на Фирме, либо по соглашению сторон в течение года.

Отпуск за первый год работы может быть предоставлен через шесть месяцев со дня приема на работу.

.3.4. Эффективно организовывать труд сотрудников, оборудовать рабочие места в месте нахождения офиса а соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности. Обеспечить охрану труда и здоровья Сотрудника.

.3.5. Помогать сотрудникам в повышении квалификации, уровня профессионализма и компетентности.

.3.6. Обеспечивать Сотруднику командировочные расходы.

.3.7. Компенсировать в полном объеме расходы Сотрудника, произведенные им с согласия руководства Фирмы и в интересах Фирмы.

. Оплата труда и социальные выплаты

.1. Ежемесячная заработная плата в форме оклада Сотруднику устанавливается в размере ___________________________________________ рублей. Выплата производится два раза в месяц в дни, установленные правилами внутреннего трудового распорядка через кассу Фирмы.

.2. За успешно проведенную работу, инициативу и достижение высоких производственных результатов Сотруднику может выплачиваться вознаграждение в размере, определяемом руководителем Фирмы, в зависимости от результатов работы. Выплата производится в день выдачи заработной платы.

.3. Порядок и сроки выплаты заработной платы установлены в Правилах внутреннего трудового распорядка Фирмы.

.4. Размеры и формы оплаты труда могут быть пересмотрены руководством Фирмы в процессе совершенствования структуры аппарата, но не должны ухудшить положение Сотрудника по сравнению с законодательством.

.5. Сотруднику во время работы на фирме обеспечиваются следующие социальные гарантии:

а) оплата временной нетрудоспособности Сотрудника согласно действующего законодательства, исходя из оплаты труда, предусмотренной Трудовым договором;

б) оплата Сотруднику командировочных расходов.

.6. Сотрудник подлежит всем видам социального, медицинского и пенсионного страхования в соответствии с действующим законодательством.

. Срок действия договора.

.1. Настоящий договор заключен с "_____"______________________ г. на неопределенный срок.

.2. Договор может быть досрочно расторгнут по основаниям, установленным по пункту 7.1. настоящего договора, а также по иным основаниям предусмотренным действующим законодательством о труде.

. Материальная ответственность

.1. Сотрудник несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный им Фирме в случаях:

а) если в действиях Сотрудника содержатся признаки деяний, преследуемых в уголовном порядке;

б) когда имущество и другие ценности были получены Сотрудником под отчет по разовой доверенности или переданы ему во временное пользование;

в) когда ущерб причинен растратой или умышленным повреждением имущества, принадлежащего Фирме;

г) когда ущерб причинен Сотрудником, находящимся в нетрезвом состоянии;

.2. Порядок возмещения ущерба во всех перечисляемых случаях определяется действующим законодательством.

. Расторжение договора

.1. Настоящий договор может быть расторгнут:

а) по соглашению сторон;

б) по инициативе Сотрудника;

в) по инициативе Фирмы в соответствие с действующим трудовым законодательством.

.2. Увольнение Сотрудника оформляется приказом по Фирме с которым Сотрудник ознакамливается под роспись.

. Дополнительные условия

________________________________

. Разрешение споров

Если стороны не достигнут соглашения в связи с возникшими между ними спорами и разногласиями, касающимися настоящего договора, то трудовой спор подлежит разрешению в соответствии с действующим законодательством.

. Заключительные положения

.1. Настоящий договор может быть изменен или дополнен только по соглашению сторон в письменной форме.

.2. Договор подписывается в двух экземплярах, оба имеют одинаковую силу. Один выдается на руки Сотруднику, второй находится на Фирме.

. Реквизиты и подписи сторон