систематизация, обобщение, закрепление и углубление знаний и умений, приобретение практического опыта по специальности.
Важная часть производственной практики - овладение практическими навыками самостоятельной работы в рамках будущей профессиональной деятельности, профессиональная адаптация на основе использования теоретических знаний студента в различных ситуациях, свойственных будущей профессиональной деятельности.
1. Календарный план
КАЛЕНДАРНЫЙ ПЛАН (ГРАФИК)
прохождения производственной практики (по профилю специальности) в Открытом Акционерном обществе Негосударственном Пенсионном Фонде «СтальФонд»
№Этапы и разделы практикиПродолжительностьОтметка руководителя1Подготовительный этап: заполнение документов для прохождения практики; знакомство с историей организации, с требованиями охраны труда, безопасности жизнедеятельности и пожарной безопасности в организации, общее знакомство с технологией работы, с основной деятельностью организации.3 дня2Содержательный этап: 1. Знакомство с нормативной базой; изучение пенсионной реформы, её изменений, практическое участие в деятельности организации.15 дней32. Общение с гражданами, клиентами фонда, получение навыка делового общения в ОАО НПФ «СтальФонд», знакомство с порядком рассмотрения заявлений и жалоб, а также с организацией приема и консультирования посетителей; документирование хозяйственных операций.25 дней4Заключительный этап работы в организации, подготовка отчета по практике.1 день
2. Ежедневные записи студента по практике
Ежедневные записи студента по практике
ДатаОписание работы, выполненной студентомОтметка руководителя09.03.2015Знакомство с основной деятельностью организации, с требованиями охраны труда, безопасности жизнедеятельности и пожарной безопасности, с историей организации, режимом работы.10.03.2015 - 17.03.2015Знакомство и изучение нормативной базой (75 ФЗ «О НПФ», 167 ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании», 173 ФЗ «О трудовых пенсиях в России», 111 ФЗ «Об инвестировании средств на финансирование накопительной части трудовой пенсии», договор обязательного пенсионного страхования).18.03.2015Общее знакомство с технологией работы.19.03.2015Изучение Устава ОАО НПФ «СтальФонд», основных задач, целей и функций Негосударственных Пенсионных Фондов.20.03.2015 - 22.03.2015Общее знакомство с правами и обязанностями сотрудников Негосударственных Пенсионных Фондов, с правами и обязанностями вкладчиков, участников и фонда.23.03.2015Изучение пенсионной реформы 2002 года, её изменений и поправок.ДатаОписание работы, выполненной студентомОтметка руководителя24.03.2015 -18.05.2015Общение с гражданами, клиентами фонда, получение навыка делового общения в ОАО НПФ «СтальФонд». Обучение граждан пенсионной реформе, заполнение основных документов.16.05.2015Сбор необходимой информации для написания отчета по практике.
. Характеристика руководителя производственной практики по месту прохождения практики
За время прохождения практики Швецов Вячеслав ознакомился со структурой организации, порядком ведения документации, учета и хранении документов. Принимал участие в подготовке документов.
В отношении профессиональных качеств проявил себя как человек компетентный, исполнительный, аккуратный, ответственно относится к порученным заданиям. Умело применяет теоретические знания, полученные в период обучения в практической деятельности.
Вячеслав внимателен при работе с документами, легко ориентируется в их содержании. Владеет навыками работы за компьютером, которые использовал при составлении документов отчетного периода.
. История ОАО НПФ «СтальФонд»
негосударственный пенсионный фонд
ОАО «НПФ «СтальФонд» был создан в 1997 году и первоначально специализировался на корпоративных пенсионных программах для предприятий промышленной группы «Северсталь».
В 2003 году в «СтальФонд» пришла новая менеджерская команда, перед которой была поставлена задача динамичного развития. Уже к концу 2003 года количество клиентов «СтальФонда» по программам негосударственного пенсионного обеспечения (НПО) увеличилось в 5 раз и достигло 40 тысяч человек.
В 2004 году «СтальФонд» начал работать в системе обязательного пенсионного страхования (ОПС), ежегодно удваивая количество клиентов и интенсивно расширяя географию присутствия.
В 2013 году «СтальФонд» впервые вошел в TOП-10 крупнейших негосударственных пенсионных фондов России по количеству застрахованных лиц и TOП-15 крупнейших негосударственных пенсионных фондов России по объему пенсионных накоплений в управлении*.
В декабре 2013 года собственником «СтальФонда» стала крупная частная инвестиционная компания O1 Group.
В 2014 году начался новый этап развития фонда. В соответствии с требованиями законодательства, «СтальФонд» одним из первых среди российских негосударственных пенсионных фондов прошел процедуру акционирования.
В январе 2015 года ОАО "Негосударственный пенсионный фонд "СтальФонд" вошел в систему гарантирования прав застрахованных лиц по обязательному пенсионному страхованию Российской Федерации. В соответствии с законодательством, клиенты фонда - застрахованные лица - получают государственные гарантии сохранности своих пенсионных накоплений.
. Общая характеристика ОАО НПФ «СтальФонд»
ОАО "НПФ СтальФонд" является негосударственным пенсионным фондом, созданным в результате преобразования некоммерческой организации - НПФ «СтальФонд» в открытое акционерное общество по решению Совета Фонда.
Полное наименование ОАО НПФ «СтальФонд»: Открытое Акционерное Общество Негосударственный Пенсионный фонд «СтальФонд». Сокращенное наименование: ОАО НПФ «СтальФонд».
Фонд создан решением Учредителей от 17.09.1996 г. на основании Указа Президента Российской Федерации от 16.09.1992 г. № 1077 «О негосударственных пенсионных фондах» и зарегистрирован мэрией г. Череповца 20.01.1997 г. Первоначально он специализировался на корпоративных пенсионных программах для организаций промышленной группы «Северсталь».
Целью создания ОАО НПФ «СтальФонд» является сбережение накопительных денег граждан от инфляции.
Главной задачей «СтальФонда» негосударственного пенсионного фонда является обеспечить благополучие своим клиентам. Деятельность НПФ регулярно проверяется органами внутреннего контроля, независимого внешнего контроля и государством.
Фонд руководствуется в своей деятельности Конституцией РФ, Гражданским кодексом РФ, Законом о фондах, Федеральным законом от 26.12.1995 г. № 208-ФЗ «Об акционерных обществах», другими федеральными законами и иными законами, нормативными актами Банка России, а также настоящим Уставом.
Функции, которые осуществляет ОАО НПФ «СтальФонд»:
-заключает пенсионные договоры, договоры об обязательном пенсионном страховании;
-аккумулирует пенсионные взносы и средства пенсионных накоплений;
-ведет пенсионные счета негосударственного пенсионного обеспечения;
-информирует вкладчиков, участников и застрахованных лиц о состоянии их пенсионных счетов;
-заключает договоры с иными организациями об оказании услуг по организационному, информационному и техническому обеспечению деятельности фонда;
-организует инвестирование средств пенсионных накоплений;
-ведет в установленном порядке бухгалтерский и налоговый учет;
-ведет обособленный учет собственных средств, средств пенсионных резервов и средств пенсионных накоплений;
-производит назначение и осуществляет выплаты негосударственных пенсий участникам;
6. Права и обязанности вкладчиков, участников, сотрудников Негосударственного Пенсионного Фонда
Права и обязанности вкладчиков, участников и фонда определяются Федеральным законом № 75-ФЗ «О негосударственных пенсионных Фондах», другими федеральными законами, нормативными правовыми актами РФ, правилами и положениями договора негосударственного пенсионного обеспечения (НПО).
Права и обязанности вкладчиков:
-требовать от фонда исполнения обязательств по договору НПО в полном объеме;
-представлять перед фондом свои интересы и интересы своих участников, обжаловать действия фонда в порядке, установленном законодательством РФ;
-требовать от фонда выплаты выкупных сумм или их перевода в другой негосударственный пенсионный фонд в соответствии с правилами и договором НПО;
-получать консультации специалистов фонда по вопросам негосударственного пенсионного обеспечения;
-ознакомиться с правилами;
-вносить пенсионные взносы в целях аккумулирования средств на пенсионном счете;
-вносить целевые взносы на формирование страхового резерва Фонда, если внесение таких взносов предусмотрено условиями договора НПО;
-уплачивать взносы исключительно денежными средствами в валюте РФ в порядке и размерах, предусмотренных договором НПО;
-произвести выбор инвестиционного портфеля при заключении договора НПО.
Права и обязанности участников:
-получать негосударственную пенсию в соответствии условиями договора НПО, правилами и выбранной пенсионной схемой при возникновении пенсионного основания и соблюдении порядка и условий назначения пенсии, предусмотренных правилами и договором НПО;
-требовать от Фонда изменения условий негосударственного пенсионного обеспечения в порядке, предусмотренном правилами и условиями договора НПО;
-получать консультации специалистов Фонда по вопросам негосударственного пенсионного обеспечения;
-предоставлять в фонд информацию об изменении реквизитов и персональных данных;
-после назначения негосударственной пенсии проходить ежегодную регистрацию в сроки, указанные в извещении о назначении негосударственной пенсии, и (или) предоставлять в Фонд необходимые для регистрации документы.
Права и обязанности фонда:
-проводить работу по привлечению денежных средств вкладчиков - юридических и физических лиц в целях негосударственного пенсионного обеспечения участников фонда;
-самостоятельно определять управляющую компанию (управляющие компании), специализированного депозитария, актуария и аудитора фонда;
-выпускать ценные бумаги:
-вносить изменения в дополнения и правила;
-осуществлять контроль за деятельностью управляющей компании (управляющих компаний) о целях соблюдения установленных порядка размещения средств пенсионных резервов, требований к их составу и структуре;
-осуществлять свою деятельность в соответствии с законодательством РФ, уставом фонда и правилами;
-знакомить вкладчиков, участников с правилами и со всеми вносимыми в них изменениями и дополнениями в сроки, установленные законодательством Российской Федерации и договором НПО;
-осуществлять учет своих обязательств перед вкладчиками, участниками в форме ведения пенсионных счетов негосударственного пенсионного обеспечения, а также осуществлять учет средств пенсионных резервов;
-предоставлять вкладчикам, участникам информацию о состоянии их пенсионных счетов один раз в год;
-обеспечивать сохранность документов по пенсионным счетам негосударственного пенсионного обеспечения в течение 3 лет начиная со дня исполнения своих обязательств по договору НПО;
-выплачивать негосударственные пенсии участнику и (или) выкупные суммы вкладчику или участнику, при наличии у него такого права в соответствии с условиями договора НПО и правилами;
-не принимать в одностороннем порядке решения, нарушающие права вкладчиков, участников;
-представлять в Банк России отчетность о своей деятельности в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации.
В основные права и обязанности сотрудников НПФ входят:
-заключение, изменение, расторжение трудового договора;
-своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда и качеством выполняемой работы;
-защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов незапрещенными способами;
-возмещение вреда, причиненного при исполнении трудовых обязанностей и компенсацию морального вреда;
Заключение
Во время прохождения производственной практики по профилю специальности «Страховое дело» были освоены все этапы, на которых были решены соответствующие задачи и достигнуты поставленные цели.
На подготовительном этапе осуществилось знакомство с основной деятельностью предприятия; была дана ее общая характеристика; а также проходило знакомство с основными рабочими программами. Мною были получены навыки работы с документацией.
На содержательном этапе произошло знакомство с необходимой литературой по деятельности предприятия; со стороны организации были предоставлены все необходимые данные. В процессе прохождения производственной практики по профилю специальности изучена организация работы ОАО НПФ «СтальФонд», основная задача которой состоит в сбережении накопительной части пенсии граждан от инфляции, а также обеспечении благополучия для своих клиентов.
Результатом заключительного этапа послужило, прежде всего, написание отчета по производственной практике, где была отражена исследовательская работа по изучению организации.
Для прохождения производственной практики в организации были предоставлены все необходимые условия: доступ ко всем необходимым документам, кодексам, электронной информации, а также помощь сотрудников отдела и начальника ОАО НПФ «СтальФонд».
За время прохождения практики были выполнены все поставленные цели:
-закрепление и углубление знаний, полученных в процессе теоретического обучения;
-получение первичных профессиональных умений и навыков;
-подготовка к осознанному и углублённому изучению общих профессиональных и специальных дисциплин, привитие им практических профессиональных умений и навыков по избранной специальности;
-систематизация, обобщение, закрепление и углубление знаний и умений, формирование общих и профессиональных компетенций, приобретение практического опыта по специальности.