Ресурсы организации: анализ, правовое регулирование и пути совершенствования

Белорусский Торгово-Экономический Университет Потребительской Кооперации

Экономический факультет

Курсовая работа

На тему: "Ресурсы организации: анализ, правовое регулирование и пути совершенствования”

студент 3-ого курса

группы Псч-31

Егоров Е.В.

преподаватель

Кугаева В.В.

г. Гомель

ПЛАН

ВВЕДЕНИЕ

.Теоретико-методологические основы анализа ресурсов организации

.1 Ресурсы и факторы производства

.2 Материальные ресурсы

.3 Трудовые ресурсы

.4 Финансовые ресурсы

.5 Информационные ресурсы

. Оценка эффективности организации

.1 Организационно-экономическая характеристики организации

.2 Оценка эффективности ресурсов организации

.Пути совершенствования использования ресурсов организации

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

труд финансовый ресурс фактор производства

Введение

Каждое предприятие обладает определенными ресурсами: материально-техническими, финансовыми, трудовыми. Каждая из вышеперечисленных категорий ресурсов оказывает влияние на эффективность работы предприятия. Так, например, недостаточное количество средств производства при оптимальной численности работников влечет за собой простои в работе, а, следовательно, снижение коэффициента полезного времени. При недостатке финансовых ресурсов замедляются процессы производства и, как результат, снижается уровень производительности труда. Отсюда вытекает необходимость изучения ресурсов предприятия в некоторой системе.

Предприятия в условиях плановой экономики работает по схеме: "Ресурсы - Производство - Сбыт". При такой схеме базой считаются ресурсы; именно они служат ограничителем объема выпуска продукции. Таким образом, объем выпуска продукции на предприятиях в условиях плановой экономики, главным образом, зависит от возможностей государства обеспечить предприятие необходимыми ресурсами.

В условиях рыночной экономики схема выглядит несколько иначе: " Спрос - Производство - Ресурсы". В ней основой служит спрос покупателей, т.е. возможность сбыть свою продукцию. Для этого необходимо изучать конъюнктуру рынка, запросы покупателей, емкость рынка и, что не маловажно обеспеченность предприятия ресурсами.

В условиях рыночной экономики вопрос управления ресурсами предприятия и использования всех возможных резервов и способов повышения эффективности работы организации становится особенно актуальным. Этого можно достичь как совершенствованием материально-технической базы предприятия, так и при наиболее рациональном использовании трудовых ресурсов, что влечет за собой улучшение качества выпускаемой продукции, снижение себестоимости, увеличение товарооборота, производительности труда и конкурентоспособность предприятия в целом. Из вышеперечисленного следует, что тема "Ресурсы организации: понятие, виды, характеристика человеческих ресурсов" в настоящее время является достаточно актуальной и требующей детального изучения.

Целью курсовой работы является анализ состояния и использования ресурсов предприятия.

Задачами работы стали:

. изучить теоретические основы ресурсов предприятия;

. проанализировать ресурсы предприятия;

. разработать рекомендации по повышению эффективности использования персонала.

Объектом исследования является предприятие г. Гомеля - ОАО "Коминтерн", г. Гомель

Предмет исследования - ресурсная база предприятия.

1. Теоретико-методологические основы анализа ресурсов предприятия

1.1 Ресурсы и факторы производства: понятие и взаимосвязь

Источники любого производства - это ресурсы, которыми располагает общество. Ресурсы и факторы производства - это совокупность тех природных, социальных и духовных сил, которые могут быть использованы в процессе создания товаров, услуг и иных ценностей.

В экономической теории ресурсы принято делить на четыре группы:

. природные - потенциально пригодные для применения в производстве естественные силы и вещества, среди которых различают " неисчерпаемые" и "неисчерпаемые" (последние в последнюю очередь делятся на "возобновляемые" и "невозобновимые");

. материальные - все созданные человеком ("рукотворные") средства производства;

. трудовые - население в трудоспособном возрасте, которое в "ресурсном" аспекте обычно оценивают по трём параметрам: социально-демографическому, профессионально-квалификационному и культурно-образовательному;

. финансовые - денежные средства, которые общество в состоянии выделить на организацию производства.

. информационные.

Значимость отдельных видов ресурсов изменялась по мере перехода от доиндустриальной к индустриальной, и от неё - к постиндустриальной технологии. В доиндустриальном обществе приоритет принадлежал природным и трудовым ресурсам, в индустриальном - материальным, в постиндустриальном - интеллектуальным и информационным ресурсам. Поэтому многие современные экономисты склонны полагать, что сейчас по значимости в качестве фактора экономического роста на первое место вышел фактор "знания", называя его по-разному - технология, научно-технический прогресс, наука, информация.

Природные, материальные и трудовые ресурсы присущи любому производству, поэтому они получили название "базовых"; возникшие на "рыночной" ступени финансовые ресурсы стали называться "производственными".

Наряду с понятием "ресурсы производства" экономическая теория оперирует также понятием " факторы производства".

Ресурсы - это природные и социальные силы, которые могут быть вовлечены в производство. Тогда, "факторы производства" - экономическая категория, обозначающая уже реально вовлечённые в процесс производства ресурсы; следовательно, "ресурсы производства" - понятие более широкое, чем "факторы производства". В экономической теории выделяют четыре основных фактора производства, с помощью которых осуществляется производство товаров и услуг.

Для создания материальных и духовных благ и услуг необходимы ресурсы и факторы производства. Что же понимает экономическая теория под этими категориями?

Ресурсы производства - это совокупность материальных и финансовых средств, природных, социальных и духовных сил, которые могут быть использованы в процессе создания товаров, услуг и иных ценностей.

В экономической теории ресурсы принято делить на четыре группы:

) природные - потенциально пригодные для применения в производстве естественные силы и вещества, среди которых различают "неисчерпаемые" и "исчерпаемые" (а в последних - "возобновляемые" и "невозобновляемые");

) материальные - все созданные человеком ("рукотворные") средства производства, которые сами являются результатом производства;

) трудовые - население в трудоспособном возрасте, которое в "ресурсном" аспекте обычно оценивают по трем параметрам: социально-демографическому, профессионально-квалификационному и культурно-образовательному;

) финансовые - денежные средства, которые общество в состоянии выделить на организацию производства.

Значимость отдельных видов ресурсов изменялась по мере перехода от доиндустриальной к индустриальной, и от нее - к постиндустриальной технологии. В доиндустриальном обществе приоритет принадлежал природным и трудовым ресурсам, в индустриальном - материальным, в постиндустриальном - интеллектуальным и информационным ресурсам.

Природные, материальные и трудовые ресурсы присущи любому производству, поэтому они получили название "базовых"; а возникшие на "рыночной" ступени финансовые ресурсы стали называться "производными".

Наряду с понятием "ресурсы производства" экономическая теория оперирует также понятием "факторы производства". В чем же их отличие?

Мы отмечали, что ресурсы это - те материальные, природные и социальные силы, которые могут быть вовлечены в производство. Факторы производства" - это экономическая категория, обозначающая ресурсы уже реально вовлеченные в процесс производства. Следовательно, "ресурсы производства" - понятие более широкое, чем "факторы производства". Иными словами, факторы производства - это производящие ресурсы.

В отличие от ресурсов, факторы становятся таковыми только в рамках взаимодействия; поэтому производство всегда есть взаимодействующее единство его факторов.

В экономической теории существует несколько классификаций факторов (рис. 4.2.), например, марксистская теория в качестве факторов производства выделяет личный (рабочую силу) и вещественный (средства труда и предметы труда) факторы. Современная экономическая наука определяет три основных фактора производства:

"земля" - как фактор производства имеет троякое значение: в широком смысле она означает все используемые в производственном процессе естественные ресурсы; в ряде отраслей (аграрной, добывающей, рыбной) "земля" есть объект хозяйствования, когда она одновременно выступает и "предметом труда", и "средством труда"; в пределах всей экономики "земля" может выступить как объект собственности (в этом случае ее собственник непосредственного участия в процессе производства может не принимать, - он участвует опосредованно, предоставлением "своей" земли);

) "капитал" - так называют материальные и финансовые ресурсы в системе факторов производства: денежные активы, акции, оборудование, здания, транспорт и средства связи, сырье и т.д.;

) "труд" выступает как любая физическая и интеллектуальная деятельность человека, направленная на изготовление благ и оказания услуг. Совокупность способностей личности, обусловленная образованием, профессиональным обучением, навыками здоровьем, представляет собой человеческий капитал. Это та часть общества, которая непосредственно занята в процессе производства (иногда используют и такой термин, как "экономически активное население", который охватывает только трудоспособных, занятых в производстве).

Каждый из названных факторов производства способен принести своему владельцу доход:

Доходность всех факторов означает, что все их собственники выступают независимыми и равноправными партнерами. Более того, можно даже говорить о своеобразной экономической справедливости, ибо доходы каждого участника производства соответствуют вкладу принадлежащего ему фактора в создание совокупного дохода.

Следует отметить, что, рассмотрев производство как взаимодействие трех основных его факторов, мы дали технологическую характеристику производства. Но поскольку каждый фактор представлен его собственником, то производство приобретает общественный характер, становится социальным процессом. Производство превращается в результат производственных отношений между собственниками факторов производства. А так как в роли собственников могут выступать и индивиды, и их группы, и социальные институты, то производство представлено взаимоотношением различных экономических субъектов (или разных форм собственности - индивидуальной, коллективной, государственной).

Как мы уже говорили, не всякий собственник фактора производства непременно должен принимать непосредственное участие в производстве. Однако это - привилегия собственников лишь отчуждаемых факторов производства - "земли" и "капитала". Способность же к труду передать невозможно. Поэтому тот, кто представляет только фактор "труд", должен всегда принимать непосредственное участие в производстве. Следовательно, его статус как "наемного работника" объективен, что, впрочем, не мешает ему иметь собственность на другие факторы производства (к примеру приобрести акции, недвижимость и т.п.).

В современных условиях в качестве факторов производства, кроме трех основных, также выделяют предпринимательские способности, науку, информацию и другие.

Предпринимательские способности - это особый вид человеческих ресурсов, связанный с инициативной деятельностью по соединению ресурсов земли, капитала и труда в единый процесс производства товара или услуги; принятием основных решений в процессе ведения бизнеса; риском, новаторством, вводом новых продуктов, производственных технологий и новых форм организации производства.

Наука как фактор производства представляет собой сферу человеческой деятельности, функцией которой является выработка и систематизация объективных знаний о действительности. Особенности этого фактора производства заключаются в том, что наука:

в качестве элемента производительных сил становится участником производства; оказывает воздействие на уровень эффективности производства; влияет на процесс подготовки высококвалифицированной рабочей силы; определяет уровень технологии и организации производства; превращается в непосредственную производительную силу. Информация как фактор производства обеспечивает систематизацию знаний, материализованных в систему механизмов, машин, оборудования, моделей менеджмента и маркетинга.

Все большее значение в современном производстве приобретает экологический фактор, который выступает либо в качестве импульса экономического роста, либо как ограничитель его возможностей в связи с отрицательным воздействием на природную среду.

Некоторые экономисты выделяют как особый экономический ресурс время. Люди в своей производственно-экономической деятельности располагают ограниченным количеством этого невоспроизводимого ресурса.

Большое влияние на эффективное использование ресурсов оказывает технология производства, представляющая собой конкретные способы обработки предметов труда, определенный порядок производственных процессов, а также организация производства, обеспечивающая слаженность функционирования всех его ресурсов. Управляемая организации производства, труда и управления называется менеджментом, который в экономической литературе XX в. считают фактором производства.

Особую роль в современной экономике играет и такой фактор, как инфраструктура - совокупность отраслей и сфер деятельности, которые создают общие условия для функционирования производства.

Все факторы производства, во-первых, неразрывно связаны и являются взаимозаменяемыми. Во-вторых, каждое благо для своего производства требует определенного набора факторов. В-третьих, любое благо может быть произведено путем использования различных факторов в разнообразных сочетаниях и пропорциях. В-четвертых, хозяйствующий субъект, организующий производство, соединяет все его факторы таким образом, чтобы получить больше продукта при возможно меньших затратах. В-пятых, организация производства обеспечивает согласованное функционирование всех факторов производства, их пропорциональное количественное соотношение, взаимозаменяемость. В-шестых, все экономические ресурсы, или факторы производства, имеются в ограниченном количестве. Это ставит перед обществом проблему их эффективного использования.

1.2 Материальные ресурсы предприятия

Необходимым условием организации производства продукции является обеспечение его материальными ресурсами: сырьем, материалами, топливом, энергией, полуфабрикатами и т.д.

Материальные затраты составляют значительную долю всех затрат на производство продукции, работ, услуг. Поэтому производственная программа предприятия может быть выполнена только при условии своевременного и полного обеспечения ее необходимыми материально - энергетическими ресурсами.

Удовлетворение потребности предприятия в материальных ресурсах осуществляется двумя путями: экстенсивным и интенсивным. Экстенсивный путь предполагает увеличение добычи и производства материальных ресурсов и связан с дополнительными затратами. Интенсивный путь удовлетворения потребности предприятия в материалах, сырье, топливе, энергии и других материальных ресурсах предусматривает более экономное расходование имеющихся запасов в процессе производства продукции. Экономия сырья и материалов в процессе потребления равнозначна увеличению их производства.

Важнейшим инструментом изыскания внутрипроизводственных резервов экономии и рационального использования материальных ресурсов является экономический анализ. Его задачами в этой области являются:

оценка потребности предприятия в материальных ресурсах;

изучение качества и реальности планов материально - технического обеспечения, анализ их выполнения и влияния на объем производства продукции, ее себестоимость и другие показатели;

характеристика динамики и выполнения планов по показателям использования материальных ресурсов;

оценка уровня эффективности использования материальных ресурсов;

определение системы факторов, обуславливающих отклонение фактических показателей использования материалов от плановых или от соответствующих показателей за предыдущий период;

количественное измерение влияния факторов на выявленные отклонения показателей;

выявление и оценка внутрипроизводственных резервов экономии материальных ресурсов и разработка конкретных мероприятий по их использованию.

Источники информации: план материально - технического обеспечения, заявки, спецификации, фондовые извещения, наряды, договоры на поставку сырья и материалов; формы статистической отчетности № 1-СН, 3-СН, 4-СН, 11-СН, 12-СН о наличии и использовании материальных ресурсов и №5-3 о затратах на производство и реализацию продукции, работ, услуг; оперативные данные отдела материально - технического обеспечения; сведения аналитического учета о поступлении, расходе и остатках сырья, материалов; плановые и отчетные калькуляции себестоимости выпускаемых изделий; данные соответствующих служб о нормативах и нормах расхода материальных ресурсов и их изменении; другие источники информации в зависимости от целей и задач проводимого анализа.

При анализе обеспеченности предприятия материальными ресурсами в первую очередь проверяют качество плана материально-технического снабжения. Проверку реальности плана начинают с изучения норм и нормативов, которые положены в основу расчета потребности предприятия в материальных ресурсах. Затем проверяется соответствие плана снабжения потребностям производства продукции и образования необходимых запасов исходя из прогрессивных норм расхода материалов.

Важным условием бесперебойной нормальной работы предприятия является полная обеспеченность потребности в материальных ресурсах (MP_i) источниками покрытия (U_i):

MP_i = U_i . (1)

Источники покрытия могут быть внешними и внутренними. К внешним источникам относятся материальные ресурсы, поступающие от поставщиков в соответствии с заключенными договорами. Внутренние источники - это сокращение отходов сырья, использование вторичного сырья, собственное изготовление материалов и полуфабрикатов, экономия материалов в результате внедрения достижений научно-технического прогресса.

Реальная потребность в завозе материальных ресурсов со стороны - это разность между общей потребностью в определенном виде материала и суммой собственных внутренних источников ее покрытия.

В процессе анализа необходимо также проверить обеспеченность потребности в завозе материальных ресурсов договорами на их поставку и фактическое их выполнение.

Проверяется также качество полученных материалов от поставщиков, соответствие их стандартам, техническим условиям и условиям договора и в случаях их нарушения предъявляются претензии поставщикам. Особое внимание уделяется проверке выполнения поставок материалов, выделенных предприятию по госзаказу, и кооперированных поставок.

Большое значение придается выполнению плана по срокам поставки материалов (ритмичности). Нарушение сроков поставки ведет к недовыполнению плана производства и реализации продукции. Для оценки ритмичности поставок используют коэффициент ритмичности, коэффициент вариации.

Особое внимание уделяется состоянию складских запасов сырья и материалов. Различают запасы текущие, сезонные и страховые. Величина текущего запаса зависит от интервала поставки (в днях) и среднесуточного расхода i-го материала.

В процессе анализа фактические запасы важнейших видов сырья и материалов сопоставляют с нормативными и выявляют отклонение. С этой целью на основании данных о фактическом наличии материалов в натуре и среднесуточном их расходе рассчитывают фактическую обеспеченность материалами в днях и сравнивают ее с нормативной.

Проверяют также состояние запасов сырья и материалов на предмет выявления излишних и ненужных. Их можно установить по данным складского учета путем сравнения прихода и расхода. К неходовым относят материалы, по которым не было расходов более одного года.

В заключение определяется прирост (уменьшение) объема производства продукции по каждому виду за счет изменения:

а) количества заготовленного сырья и материалов (З);

б) переходящих остатков сырья и материалов (Ост);

в) сверхплановых отходов из-за низкого качества сырья, замены материалов и других факторов (Отх);

г) удельного расхода сырья на единицу продукции (УР).

При этом используется следующая модель выпуска продукции:

Уменьшить расход сырья на производство единицы продукции можно путем упрощения конструкции изделий, совершенствования техники и технологии производства, заготовки более качественного сырья и уменьшения его потерь во время хранения и перевозки, недопущения брака, сокращения до минимума отходов, повышения квалификации работников и т.д.

Всемерное улучшение использования материальных ресурсов - одна из важнейших задач промышленных предприятий. Чем лучше используются сырьё, топливо, вспомогательные материалы, тем меньше их расходуется для выработки определённого количества продукции, тем самым создаётся возможность увеличить объём производства промышленной продукции.

Расход материальных ресурсов представляет собой их производственное потребление. Расход на производство охватывает всё количество материальных ресурсов, затраченных предприятием непосредственно на выполнение программы по выпуску продукции. Расходование материальных ресурсов осуществляется также на ремонтные нужды, обслуживание внутризаводского транспорта, обеспечение подсобного хозяйства, культурно-бытовые нужды. Потребление материальных ресурсов характеризуется их общим и удельным расходом.

В процессе потребления материальных ресурсов в производстве происходит их трансформация в материальные затраты, поэтому уровень их расходования определяется через показатели, исчисленные исходя из суммы материальных затрат.

Необходимость систематического выявления и мобилизации резервов снижения материальных затрат и материалоёмкости продукции предусматривает применение в анализе системы показателей, всесторонне характеризующей эффективность использования материальных ресурсов и позволяющей планировать, учитывать и анализировать результаты работы предприятий, объединений и отраслей промышленности в области снижения материалоёмкости продукции.

Применение обобщающих показателей в анализе позволяет получить общее представление об уровне эффективности использования материальных ресурсов и резервах его повышения.

Частные показатели используются для характеристики эффективности потребления отдельных элементов материальных ресурсов (основных, вспомогательных материалов, топлива, энергии и др.), а также для установления снижения материалоемкости отдельных изделий (удельной материалоемкости).

Удельная материалоемкость отдельных изделий может быть исчислена как в стоимостном, так и в условно-натуральном и натуральном выражении.

Частная материалоёмкость продукции (ЧМЕi), в свою очередь, зависит от удельной материалоёмкости продукции (УМЕi) (стоимости израсходованных материалов на единицу продукции) и уровня отпускных цен на продукцию (ЦПi), для расчёта влияния которых используется способ цепных подстановок или интегральный метод:

ЧМЕi = УМЕi / ЦПi.

С помощью частных показателей материалоёмкости анализируется изменение общей материалоёмкости товарной продукции под влиянием структурного сдвига в потреблении материальных ресурсов (сырья, топлива и др.).

Для расчета влияния этих факторов можно использовать прием абсолютных разниц.

Расход материальных ресурсов на единицу продукции может измениться за счет качества материалов, замены одного вида другим, техники и технологии производства, организации материально - технического снабжения и производства, изменения норм расхода, отходов и потерь и т. д.

Стоимость сырья и материалов зависит также от их качества, внутригрупповой структуры, рынков сырья, роста цен на них в связи с инфляцией, транспортно - заготовительных расходов и др

Основное внимание уделяется изучению причин изменения удельного расхода сырья на единицу и поиску резервов его сокращения.

В процессе последующего анализа необходимо установить, как изменился выпуск продукции за счет этих факторов.

Влияние материальных ресурсов на объем производства продукции можно определить с разной степенью детализации. Факторами первого уровня являются изменение суммы использованных материальных ресурсов и эффективности их использования:

ВП=МЗ*МО (4)

ВП=МЗ/МЕ (5)

где МЗ - затраты материальных ресурсов на производство продукции;

МО - материалоотдача.

Для расчета влияния факторов на объем выпуска продукции по первой модели можно применять приемы цепных подстановок, абсолютных разниц, относительных разниц, индексный метод, интегральный метод, а по второй модели - только прием цепной подстановки или интегральный метод.

Если известно, за счет чего изменилась материалоотдача (материалоемкость), то не трудно подсчитать, как изменился выпуск продукции. Для этого необходимо приращение материалоотдачи за счет i-го фактора умножить на фактическую сумму материальных затрат. Изменение объема производства продукции за счет материалоемкости определяется с помощью приема цепных подстановок.

Более детальный анализ можно сделать по каждому виду материальных ресурсов.

В процессе анализа фактический уровень показателей эффективности использования материалов сравнивают с плановым, изучают их динамику и причины изменения.

В экономической литературе рекомендуется несколько методик анализа обобщающих показателей, основанных на разных типах факторных систем.

Наиболее объективную оценку использования материальных ресурсов даёт показатель материалоёмкости. Материалоёмкость определяет сумму материальных затрат: рост материалоёмкости увеличивает сумму материальных затрат, снижение материалоёмкости - уменьшает. Материальных затрат при калькулировании себестоимости продукции учитываются как прямым путём (в статье «Сырьё и материалы»), так и в комплексных статьях расходов (расходы на содержание и эксплуатацию оборудования, цеховые и общезаводские). В связи с этим их называют прямыми и общими.

Повышение эффективности использования материальных ресурсов обусловливает сокращение материальных затрат на производство продукции, снижение её себестоимости и рост прибыли.

Анализ материалоёмкости проводится по аддитивной, кратной или мультипликативной факторной системе.

Материалоемкость, так же как и материалоотдача, зависит от объема товарной (валовой) продукции и суммы материальных затрат на ее производство. В свою очередь объем товарной (валовой) продукции в стоимостном выражении (ТП) может измениться за счет количества произведенной продукции (VВП), ее структуры (УД) и уровня отпускных цен (ЦП). Сумма материальных затрат (МЗ) также зависит от объема произведенной продукции, ее структуры, расхода материала на единицу продукции (УР) и стоимости материалов (ЦМ). В итоге общая материалоемкость зависит от структуры произведенной продукции, нормы расхода материалов на единицу продукции, цен на материальные ресурсы и отпускных цен на продукцию.

Влияние факторов первого порядка на материалоотдачу или материалоемкость можно определить способом цепной подстановки.

Для расчета нужно иметь следующие исходные данные:

. затраты материалов на производство продукции;

. стоимость товарной продукции.

Факторами второго порядка, влияющими на материалоёмкость продукции, являются:

структура продукции (увеличение доли материалоёмкой продукции приводит к увеличению общей материалоёмкости);

уровень материальных затрат на отдельные изделия, или удельная материалоёмкость;

цены на материалы и отпускные цены на продукцию.

Затем переходят к изучению материалоемкости отдельных видов продукции и причин изменения ее уровня. Она зависит от норм расхода материалов, их стоимости и отпускных цен на продукцию.

На завершающей стадии анализа эффективности использования материальных ресурсов необходимо установить возможности дальнейшего снижения норм расхода материалов и материальных затрат, не использованные в отчетном году. Изучение конкретных условий производственно - хозяйственной деятельности анализируемого предприятия позволяет сделать выводы о том, что такие возможности на предприятии есть. В частности, имеются все условия для внедрения в производственный процесс комплекса организационно - технических мероприятий и мероприятий по новой технике, позволяющих обеспечить сокращение норм расхода сырья, материалов, топлива, энергии и, в конечном счете, экономию материальных ресурсов.

Выявленные потенциальные возможности экономии материальных ресурсов должны быть учтены при разработке планов оргтехмероприятий и внедрения новой техники, а также при планировании соответствующих показателей на предстоящий год.

В заключение анализа необходимо обобщить все выявленные резервы увеличения производства продукции по всем основным факторам производства (лучшего использования трудовых ресурсов, средств труда и предметов труда) и определить реальную его величину, сбалансированную по всем ресурсам.

1.3 Трудовые ресурсы предприятия

Труд - это целесообразная деятельность человека, в процессе которой создаются материальные и духовные ценности. Процесс труда есть процесс воздействия человека на элементы природы в целях приспособления их к своим потребностям. Процесс труда включает следующие элементы: средства труда, предмет труда и непосредственно сам труд человека. Без средств производства немыслим процесс труда, но и без труда человека средства производства мертвы и ничего не могут создать. Только труд людей приводит в действие средства производства, содействует реализации их целей. Создавая средства и предметы труда и воздействуя на природу, человек изменяет и самого себя, развивая свои навыки и знания.

Труд является экономической категорией и характер его определяется производственными отношениями. Осуществляемые в АПК России преобразования направлены на изменение производственных отношений, превращение значительной части наемных работников в собственников земли и других средств производства, на развитие у крестьян инициативы и предприимчивости. Создаются условия, чтобы человек относился к труду, своему делу не безразлично, не как наемный поденщик, а по-хозяйски, с ответственностью за конечные результаты.

Трудовые ресурсы - это часть населения страны, обладающая совокупностью физических возможностей, знаний и практического опыта для работы в народном хозяйстве. Трудовые ресурсы включают в себя все трудоспособное население в возрасте от 16 до 55 лет - для женщин и от 16 до 60 лет - для мужчин, а также лиц старше и моложе трудоспособного возраста, фактически занятых в народном хозяйстве (работающие пенсионеры и школьники).

Трудовые ресурсы как главная и производительная сила общества представляют собой важный фактор производства, рациональное использование которого обеспечивает рост производства в АПК и его экономической эффективности.

Экономически активным населением (рабочей силой) называется совокупность лиц, потенциально способных участвовать в производстве товаров и оказании услуг. Оно включает как занятых, так и безработных; на 1 января 2001 г. его численность составила 72,4 млн человек, или около 50 % населения страны.

Занятое население - это лица, вовлеченные в производственную и непроизводственную деятельность. К ним относят работающих по найму, предпринимателей, лиц свободных профессий, военнослужащих, учащихся очной формы профессионального обучения; их численность на начало 2002 г. составляла 65 млн человек.

К безработным относят трудоспособных граждан, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в службе занятости в целях поиска подходящей работы и готовы приступить к ней.

В сельском хозяйстве в настоящее время занято 7,7 млн человек, или 12 % общей численности занятых в отраслях народного хозяйства. Из них на сельскохозяйственных предприятиях работает 3,8 млн человек (50 % всех занятых в сельском хозяйстве).

Трудовые ресурсы сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий подразделяют на производственный персонал и персонал, занятый в непроизводственных подразделениях (работники жилищно-коммунального хозяйства, культурно-бытовых и детских учреждений и др.).

Производственный персонал - это работники, занятые в производстве и его обслуживании. По отраслевой принадлежности их подразделяют на работников сельского хозяйства, промышленности и т.д.

Трудовые ресурсы включают несколько категорий работников: руководители, специалисты, рабочие, служащие, младший обслуживающий персонал. Самой многочисленной категорией производственного персонала являютсярабочие - работники, непосредственно занятые созданием материальных ценностей или работами по оказанию производственных услуг; они подразделяются на основных и вспомогательных.

К основным относят работников, непосредственно создающих продукцию и занятых осуществлением технологических процессов, к вспомогательным - рабочих, занятых обслуживанием основного производства, а также всех рабочих вспомогательных подразделений.

По длительности пребывания на предприятии рабочих подразделяют на постоянных, сезонных и временных. Постоянными считаются принятые на работу без ограничения срока или на срок более 6 мес, сезонными - поступившие на период сезонных работ (сроком не более 6 мес), временными - на срок до 2 мес, а при замещении временно отсутствующих работников - до 4 мес.

Постоянные рабочие подразделяются по профессиям (трактористы-машинисты, комбайнеры, операторы машинного доения, скотники и т.д.), квалификации (тракторист-машинист I, II, III класса и др.), возрасту, полу, стажу, образованию и т. д.

Руководители и специалисты осуществляют организацию производственного процесса и руководство им. К руководителям на сельхозпредприятиях относятся директор (председатель), главный экономист, бухгалтер, инженер, агроном, зоотехник, механик и другие главные специалисты, а также их заместители.

Специалисты - это работники, имеющие высшее или среднее специальное образование: экономисты, агрономы, зоотехники, инженеры, механики, бухгалтеры и др.

К категории служащих относятся работники, осуществляющие подготовку и оформление документов, учет и контроль, хозяйственное обслуживание (кассиры, делопроизводители, секретари-машинистки, статистики, учетчики, табельщики и т. д.).

Младший обслуживающий персонал занимает должности по уходу за служебными помещениями, а также по обслуживанию других работников (дворники, уборщицы, курьеры и др.).

Трудовые ресурсы предприятия имеют определенные количественные, качественные и структурные характеристики, которые измеряются соответствующими абсолютными и относительными показателями: структура работников предприятия; среднесписочная и среднегодовая численность работников; коэффициент вы-бытия кадров; коэффициент текучести кадров; коэффициент приема кадров; коэффициент стабильности кадров; средний стаж работы по отдельным категориям работников.

Структура трудовых ресурсов предприятия - это процентное соотношение различных категорий работников в их общей численности. В структуре персонала сельскохозяйственных предприятий работники, занятые в сельскохозяйственном производстве, занимают 85 - 90 %, в том числе постоянные рабочие 70 - 75 % (из них трактористы-машинисты - 13 -18 %), сезонные и временные рабочие 5 - 8 %, руководители и специалисты 8 -12 %. Эта структура определяется многими факторами: размерами и специализацией предприятия, степенью участия в интеграционных процессах, природными условиями и т. д. Она может рассчитываться и по таким признакам, как возраст, пол, уровень образования, стаж работы, квалификация и т. п.

Среднесписочная численность работников за год определяется путем суммирования аналогичного показателя за все месяцы и деления полученной суммы на 12. Точно так же среднесписочная численность за месяц рассчитывается путем суммирования численности работников списочного состава за каждый календарный день месяца и деления полученной суммы на количество календарных дней месяца (эта информация имеется в регистрах бухгалтерского учета).

Среднегодовая численность работников определяется путем деления всего отработанного времени работниками хозяйства за год (в человеко-часах или человеко-днях) на годовой фонд рабочего времени.

Коэффициент выбытия кадров (Квк) представляет собой отношение количества работников, уволенных по всем причинам за данный период, к среднесписочной численности работников за тот же период.

Коэффициент приема кадров определяется путем деления количества работников, принятых на предприятие за определенный период времени, к среднегодовой численности персонала за этот же период.

Коэффициент текучести кадров - отношение числа уволенных работников предприятия, выбывших за данный период по причинам текучести (по собственному желанию, за прогулы, за нарушение техники безопасности, самовольный уход и т.п. причинам, не вызванным производственной или общегосударственной потребностью) к среднесписочной численности за тот же период.

Коэффициент стабильности кадров (Кс) рекомендуется использовать при оценке уровня организации управления производством как на предприятии в целом, так и в отдельных подразделениях.

Широко распространенной формой перераспределения трудовых ресурсов является миграция рабочей силы - массовое перемещение и переселение трудоспособного населения. В зависимости от того, пересекается ли при этом граница страны, различают миграцию внутреннюю и внешнюю. Внутренняя миграция рабочей силы (между регионами страны, из села в город) является фактором изменения состава и размещения населения; при этом его численность не меняется. Внешняя миграция влияет на численность населения страны, увеличивая или уменьшая его на величину миграционного сальдо. Последнее представляет собой разницу между количеством людей, переселившихся за пределы страны (эмигранты), и количеством людей, переселившихся в страну из-за ее пределов (иммигранты). Трудовые ресурсы России составляют сейчас около 50 % населения страны. Среднегодовая численность работников сельскохозяйственных предприятий за годы реформы уменьшилась, и в их составе произошли существенные изменения. В связи с созданием крестьянских (фермерских) хозяйств более 700 тыс. работников перешли из крупных сельскохозяйственных предприятий в этот сектор. В результате расширения личных подсобных хозяйств населения также увеличилось число занятых в них работников.

1.4 Финансовые ресурсы предприятия

Финансовые ресурсы - это денежные средства, имеющиеся в распоряжении предприятия и предназначенные для обеспечения его эффективной деятельности, для выполнения финансовых обязательств и экономического стимулирования работающих.

Формируются финансовые ресурсы за счет собственных и привлеченных денежных средств.

Стартовым источником финансовых ресурсов в момент учреждения предприятия является уставный (акционерный) капитал - имущество, созданное за счет вкладов учредителей (или выручки от продажи акций).

Основным источником финансовых ресурсов действующего предприятия служат доходы (прибыль) от основной и других видов деятельности, внереализационных операций. Он также формируется за счет устойчивых пассивов, различных целевых поступлений, паевых и иных взносов членов трудового коллектива. К устойчивым пассивам относят уставный, резервный и другие капиталы, долгосрочные займы и постоянно находящуюся в обороте предприятия кредиторскую задолженность.

Финансовые ресурсы могут быть мобилизованы на финансовом рынке с помощью продажи акций, облигаций и других видов ценных бумаг, выпущенных предприятием; дивидентов по ценным бумагам других предприятий и государства; доходов от финансовых операций; кредитов.

Финансовые ресурсы могут поступать в порядке перераспределения от ассоциаций и концернов, в которые они входят, от вышестоящих организаций при сохранении отраслевых структур, от страховых организаций.

В отдельных случаях предприятию могут быть предоставлены субсидии (в денежной или натуральной форме) за счет средств государственного или местного бюджетов, а также специальных фондов. Различают:

прямые субсидии - государственные капитальные вложения в объекты, особо важные для народного хозяйства, или в малорентабельные, но жизненно необходимые;

непрямые субсидии, осуществляемые средствами налоговой и денежно-кредитной политики, например, путем предоставления налоговых льгот и льготных кредитов.

Совокупность финансовых средств предприятия принято подразделять на оборотные средства и инвестиции.

Оборотные средства - это совокупность денежных средств предприятия, необходимых для формирования и обеспечения кругооборота производственных оборотных фондов и фондов обращения.

Фонды обращения - это средства предприятия, вложенные в запасы готовой продукции, товары отгруженные, но не оплаченные, а также средства в расчетах и денежные средства в кассе и на счетах.

Фонды обращения связаны с обслуживанием процесса обращения товаров, они не участвуют в образовании стоимости, а являются ее носителями. После изготовления продукции и ее реализации стоимость оборотных средств возмещается в составе выручки от реализации продукции (работ, услуг). Это способствует постоянному возобновлению процесса производства, который осуществляется путем непрерывного кругооборота средств предприятия. В своем движении оборотные средства проходят три стадии: денежную, производственную и товарную.

Для обеспечения бесперебойного выпуска и реализации продукции, а также в целях эффективного использования оборотных средств на предприятиях, осуществляется их нормирование.

На практике применяют три метода нормирования оборотных средств:

) аналитический - предусматривает тщательный анализ наличных товарно-материальных ценностей с последующим извлечением из них избыточных;

) коэффициентный - состоит в уточнении действующих нормативов собственных оборотных средств в соответствии с изменениями показателей производства;

) метод прямого счета - научно обоснованный расчет нормативов по каждому элементу нормируемых оборотных средств.

Норматив оборотных средств в производственных запасах (по сырью, материалам, топливу) определяется путем умножения среднесуточного потребления в стоимостном выражении на норму запаса в днях.

Норматив оборотных средств в незавершенном производстве определяется путем перемножения среднедневного выпуска продукции по ее производственной себестоимости на среднюю продолжительность производственного цикла в днях и на коэффициент нарастания затрат (себестоимости) незавершенного производства.

Норматив оборотных средств предприятия в затратах будущих периодов рассчитывается исходя из остатка средств на начало периода и суммы затрат на протяжении расчетного периода за минусом величины последующего погашения затрат в счет себестоимости продукции.

Норматив оборотных средств в остатках готовой продукции определяется произведением стоимости однодневного выпуска готовых изделий на норму их запаса на складе в днях.

Совокупный норматив оборотных средств представляет собой сумму нормативов оборотных средств, исчисленных по отдельным элементам.

Для оценки эффективности использования оборотных средств используются следующие показатели:

коэффициент оборачиваемости (количество оборотов) определяется как частное от деления объема реализованной продукции на среднегодовую стоимость нормируемых оборотных средств;

оборачиваемость (продолжительность одного оборота в днях) рассчитывается как соотношение количества дней в году (360) к числу оборотов за год;

коэффициент загрузки определяется отношением среднегодовой стоимости оборотных средств к объему реализованной продукции;

рентабельность оборотных средств исчисляется как отношение прибыли предприятия к среднегодовой стоимости оборотных средств;

абсолютное высвобождение отражает прямое уменьшение потребности в оборотных средствах;

относительное высвобождение отражает как изменение величины оборотных средств, так и изменение объема реализованной продукции. Чтобы определить его, нужно исчислить потребность в оборотных средствах за отчетный год, исходя из фактического оборота по реализации продукции за этот период и оборачиваемости в днях за предыдущий год. Разность даст сумму высвобождения средств.

Пути повышения эффективности использования оборотных средств: оптимизация запасов ресурсов и незавершенного производства; сокращение длительности производственного цикла; улучшение организации материально-технического обеспечения; ускорение реализации товарной продукции и др.

Инвестиции - это долгосрочные вложения капитала в объекты предпринимательской и других видов деятельности с целью получения дохода (прибыли).

Различают внутренние (отечественные) и внешние (иностранные) инвестиции.

Внутренние инвестиции подразделяются на:

финансовые инвестиции - это приобретение акций, облигаций и других ценных бумаг, вложение денег на депозитные счета в банках под проценты и др.;

реальные инвестиции (капитальные вложения) - это вложение денег в капитальное строительство, расширение и развитие производства;

интеллектуальные инвестиции - подготовка специалистов, передача опыта, лицензий, "ноу-хау" и др.

Внешние инвестиции делятся на:

прямые, дающие инвестору полный контроль над деятельностью иностранного предприятия;

портфельные, обеспечивающие инвестору право на получение лишь дивидентов на приобретенные акции зарубежных предприятий.

Объектами инвестиционной деятельности являются: основной капитал (вновь создаваемый и модернизируемый), оборотный капитал, ценные бумаги, целевые денежные вклады, научно-техническая продукция, интеллектуальные ценности.

Одна из наиболее важных хозяйственных задач, которую должны решать предприятия - это выгодное вложение денежных ресурсов с целью получения максимального дохода. Инвестиционная политика определяет наиболее приоритетные направления вложения капитала, от которых зависит эффективность хозяйственной деятельности, обеспечение наибольшего прироста продукции и дохода на каждую гривню затрат.

В настоящее время наибольшую часть инвестиций предприятия направляют в капитальное строительство на расширенное воспроизводство основных фондов и объектов социальной инфраструктуры. К основным формам воспроизводства основных фондов относят: техническое перевооружение, реконструкцию и расширение действующих предприятий, новое строительство.

При отсутствии проекта капитальных вложений лучший способ - это хранить деньги на депозитах надежного банка или приобрести контрольный пакет акций перспективного предприятия, благодаря чему можно оказывать прямое влияние на работу этого предприятия и направлять его инвестиции с выгодой для себя.

При оценке целесообразности инвестиций устанавливают ставку дисконта (капитализации), т.е. процентную ставку, характеризующую норму прибыли инвестора (относительный показатель минимального ежегодного дохода). С помощью дисконта (учетного процента) определяют специальный коэффициент дисконтирования (основанный на формуле сложных процентов) для привидения инвестиций и денежных потоков в разные годы к нынешнему моменту.

1.5 Информационные ресурсы

В современных рыночных условиях акцент внимания и значимости смещается с традиционных видов ресурсов (материальные, трудовые, финансовые) на информационный ресурс.

Одним из ключевых понятий при информатизации общества стало понятие "информационные ресурсы", толкование и обсуждение которого велось с того момента, когда начали говорить о переходе к информационному обществу.

Информационные ресурсы - отдельные документы и отдельные массивы документов, документы и массивы документов в информационных системах (библиотеках, архивах, фондах, банках данных, других информационных системах).

Человечество занималось обработкой информации тысячи лет. Первые информационные технологии основывались на использовании счётов и письменности. Около пятидесяти лет назад началось исключительно быстрое развитие этих технологий, что в первую очередь связано с появлением компьютеров.

В настоящее время термин "информационная технология" употребляется в связи с использованием компьютеров для обработки информации. Информационные технологии охватывают всю вычислительную технику и технику связи и, отчасти, - бытовую электронику, телевидение и радиовещание.

Они находят применение в промышленности, торговле, управлении, банковской системе, образовании, здравоохранении, медицине и науке, транспорте и связи, сельском хозяйстве, системе социального обеспечения, служат подспорьем людям различных профессий и домохозяйкам.

Народы развитых стран осознают, что совершенствование информационных технологий представляет самую важную, хотя дорогостоящую и трудную задачу.

В настоящее время создание крупномасштабных информационно-технологических систем является экономически возможным, и это обусловливает появление национальных исследовательских и образовательных программ, призванных стимулировать их разработку.

Информационные ресурсы общества, если их понимать как знания, отчуждены от тех людей, которые их накапливали, обобщали, анализировали, создавали и т.п. Эти знания материализовались в виде документов, баз данных, баз знаний, алгоритмов, компьютерных программ, а также произведений искусства, литературы, науки.

В настоящее время не разработана методология количественной и качественной оценки информационных ресурсов, а также прогнозирования потребностей общества в них. Это снижает эффективность информации, накапливаемой в виде информационных ресурсов, и увеличивает продолжительность переходного периода от индустриального к информационному обществу. Кроме того, неизвестно, какой объем трудовых ресурсов должен быть задействован в сфере производства и распространения информационных ресурсов в информационном обществе.

Информационные ресурсы страны, региона, организации должны рассматриваться как стратегические ресурсы, аналогичные по значимости запасам сырья, энергии, ископаемых и прочим ресурсам.

Развитие мировых информационных ресурсов позволило:

. превратить деятельность по оказанию информационных услуг в глобальную человеческую деятельность;

. сформировать мировой и внутригосударственный рынок информационных услуг;

. образовать всевозможные базы данных ресурсов регионов и государств, к которым возможен сравнительно недорогой доступ;

. повысить обоснованность и оперативность принимаемых решений в фирмах, банках, биржах, промышленности, торговле и др. за счет своевременного использования необходимой информации.

Информационные ресурсы являются базой для создания информационных продуктов. Любой информационный продукт отражает информационную модель его производителя и воплощает его собственное представление о конкретной предметной области, для которой он создан. Информационный продукт, являясь результатом интеллектуальной деятельности человека, должен быть зафиксирован на материальном носителе любого физического свойства в виде документов, статей, обзоров, программ, книг и т.д.

Информационный продукт - совокупность данных, сформированная производителем для распространения в вещественной или невещественной форме.

Информационный продукт может распространяться такими же способами, как и любой другой материальный продукт, с помощью услуг.

Услуга - результат непроизводственной деятельности предприятия или лица, направленный на удовлетворение потребности человека или организации в использовании различных продуктов.

Информационная услуга - получение и предоставление в распоряжение пользователя информационных продуктов.

В узком смысле информационная услуга часто воспринимается как услуга, получаемая с помощью компьютеров, хотя на самом деле это понятие намного шире.

При предоставлении услуги заключается соглашение (договор) между двумя сторонами - предоставляющей и использующей услугу. В договоре указываются срок ее использования и соответствующее этому вознаграждение.

Перечень услуг определяется объемом, качеством, предметной ориентацией по сфере использования информационных ресурсов и создаваемых на их основе информационных продуктов.

2. Оценка системы бизнес планирования в организации

2.1 Организационно-экономическая характеристики организации

В данной работе рассматривается деятельность организации ОАО «Коминтерн». В таблице 1. представлены основные показатели её деятельности и прогнозы согласно расчетам планового отдела на 2014 год.

Отраслевая принадлежность предприятия - легкая промышленность (швейная отрасль).

Предприятие является одним из лидеров в отечественном производстве мужских костюмов.

Предприятие входит в концерн «Беллегпром»

Влияние вышестоящей организации (концерна «Беллегпром») на предприятие осуществляется в следующих основных направлениях:

доведение плановых показателей;

ведомственный контроль (аудиторские проверки, предшествующие подготовке годовых отчетов предприятия с периодичностью один раз в два года).

Таблица 1. Организационно-экономическая характеристики организации

Темп роста объема производства продукции в стоимостном выражении 105,5% к уровню 2013 года, в натуральном выражении составит 102,3%.

Финансовые результаты деятельности предприятия будут положительными: выручка от реализации продукции составит 197 325 млн. рублей, прибыль от реализации - 28 034 млн. рублей, чистая прибыль предприятия - 7 924 млн. рублей. Сальдо денежных потоков в 2014 году также будет положительным.

Ориентировочная сумма инвестиций в основной капитал (модернизация парка основного технологического оборудования) в 2014 году составит 5 763 млн. руб., в том числе по источникам финансирования:

Собственные средства - 5 763 млн. руб.

Анализ структуры баланса показывает, что наибольший удельный вес в активах предприятия занимали оборотные активы. На конец 2013 года их доля в структуре имущества составляла 58,4 %, это обусловлено ростом остатком денежных средств на счетах предприятия. На протяжении анализируемого периода в структуре пассивов наибольший удельный вес занимали источники собственных средств, их доля в структуре пассивов на начало 2013 года она составляла 85,7% на конец 89,4%.

 В таблице 2 приведены количественные показатели, которые предприятие планирует достигнуть в 2015 году.

Таблица 2. Ожидаемые показатели развития предприятия на 2014 год.

Для достижения принятых показателей в 2014 году на предприятии будет реализованы мероприятия, представленные в таблице 3.

Таблица 3. Перечень мероприятий, направленных на достижение основных показателей развития предприятия на 2014 год.

В таблице 4 представлена структура ассортимента предприятия в 2013 году.

Таблица 4. Структура ассортимента предприятия в 2013 году.

Рис. 1. Структура ассортимента предприятия в натуральном выражении в 2013 году.

Анализ структуры ассортимента показывает, что доминирующей группой является костюм мужской: 66,9% в объеме выпуска в натуральном выражении и 77,8% - в денежном выражении. Детский ассортимент производится преимущественно в первом полугодии к началу школьного сезона.

Принципы обновления ассортимента:

В основе формирования ассортиментной политики предприятия лежит принцип - «изготавливать те изделия, которые пользуются спросом и быстро реализуются».

Обновление ассортиментного перечня происходит следующим образом: на основании изучения потребительского спроса и анализа продаж предприятия отдел маркетинга и торговли представляет техническое предложение для формирования технического задания на создание новых моделей одежды. Экспериментальный цех согласно техническому заданию, а также с учетом современных тенденций моды,(результаты посещений специалистами предприятия выставок и ярмарок швейных и текстильных изделий, семинаров по направлениям моды) разрабатывает новые модели одежды. Ассортиментный перечень предприятия обновляется ежегодно, расширяя коллекцию новыми моделями. В 2013 году обновление коллекции составило 85,7%.

Основными направлениями ассортиментной политики в настоящий момент являются следующие:

·   Выпуск моделей молодежной моды;

·   Выпуск льняных изделий и изделий из хлопка, сезонного спроса

·   Выпуск изделий премиум класса;

·   Выпуск костюмов небольшими партиями из разнообразных тканей различной цветовой гаммы отличных по составу.

При организации оплаты труда работников предприятия применяется Единая тарифная сетка работников Республики Беларусь с тарифной ставкой первого разряда, определенной дифференцировано по структурным подразделениям основной и неосновной деятельности в зависимости от эффективности их деятельности. В соответствии с профессией или должностью, квалификацией работников производится их отнесение к разрядам Единой тарифной сетки для определения уровня оплаты труда.

На предприятии применяются три системы оплаты труда для различных категорий работников:

·        Повременно-премиальная;

·        Сдельно-премиальная;

·        Прямая сдельная.

Кроме того, на предприятии разработаны и применяются различные выплаты компенсирующего и стимулирующего характера, в том числе:

·        За работу во вредных и тяжелых условиях труда;

·        За работу в вечернюю и ночную смену;

·        За увеличенную зону обслуживания;

·        За совмещение профессий;

·        За профессиональное мастерство;

·        Персональные оклады взамен тарифных ставок высококвалифицированным рабочим, занятым на особо важных и ответственных работах;

·        За выполнение обязанностей временно отсутствующих работников;

·        Звеньевым, не освобожденным бригадирам;

·        Водителям автомобиля за классность;

·        Служащим за высокие достижения в труде, сложность и напряженность труда, за выполнение особо важных работ;

·        Премии за основные результаты работы по итогам деятельности предприятия, цеха, участка;

·        Вознаграждения за выслугу лет;

·        Вознаграждения по итогам работы квартала.

При наличии финансовых средств производится выплата единовременных премий и вознаграждений, таких как:

·        К праздничным датам;

·        За внедрение мероприятий НОТ и новой техники;

·        За выполнение особо важных производственных заданий;

·        За победу в смотрах-конкурсах «На лучшее структурное подразделение Общества по охране труда» и «Ими гордится трудовой коллектив».

Для стимулирования производственной деятельности производится выплата специальных премий:

·        За экономию материальных ресурсов;

·        За содействие использованию изобретений и рационализаторских предложений;

·        За сбор, сортировку, хранение и сдачу вторичного сырья;

·        За сбор и сдачу лома цветных металлов.

В таблице 6 приведены данные по фонду заработной платы на предприятии за 2012 - 2014 годы.

Таблица 6. Фонд заработной платы в 2011 - 2013 годах, млн. руб.

Среднемесячная заработная плата в 2014 году составила 4 317 488 руб., что на 127,2 % выше аналогичного показателя 2013 года.

Экономическим показателем в зависимости от которого повышается тарифная ставка I разряда является рост выручки от реализации продукции, товаров, (работ, услуг).

2.2 Оценка эффективности использования ресурсов

Цели оценки бизнес планирования - поиск инвестора для реализации проекта, выбор лучших условий кредитования или инвестирования, подготовка качественного инвестиционного проекта, выбор условий страхования рисков, опровержение или подтверждение сомнения в целесообразности будущего участия в данном проекте, прояснение неопределенности результатов инвестиционного проекта.

 С экономической точки зрения, оценка бизнес - плана должна выявить, будет ли размер вложений достаточным образом соответствовать будущим доходам, с учетом существующих рисков проекта. В любом случае, проведение оценки такого типа включает в себя оценку его рисков. Оценка бизнеса в проекции бизнес - плана включает в себя:

· оценку производственного риска, что связано с тем, что компания не сможет выполнить свои обязательства;

·              оценку финансового риска, что связано с вероятностью невыполнением финансовых обязательств;

·              оценку инвестиционного риска, что связано с тем, что инвестиционно - финансовый портфель может обесцениться;

·              оценку рыночного риска - колебание процентных ставок на фондовом рынке;

·              оценку политического риска - возможные убытки по причине изменения политической ситуации.

Показатели эффективности деятельности предприятия состоят из комплексной системы показателей, включающих основные финансовые показатели работы предприятия. К ним относятся: объем производства продукции, выручка от реализации продукции, себестоимость реализованной продукции, прибыль от реализации продукции, чистая прибыль, сумма просроченной дебиторской и кредиторской задолженности, запасы готовой продукции и т.д.

Прогноз платежеспособности. Анализ платежеспособности предприятия в 2011 - 2013 годах проведен в разделе «Характеристика предприятия и стратегия его развития». А прогноз показателей платежеспособности на перспективу представлен в таблице 3 приложения 1. Анализ динамики данных показателей позволяет сделать вывод о прогнозируемой финансовой устойчивости предприятия.

Основной целью инновационного развития предприятий является выпуск инновационной продукции. В ОАО «Коминтерн» для отнесения продукции к инновационной разработано «Положение об инновационной продукции ОАО «Коминтерн»», в соответствии с которым модели коллекции 2014 года по своим показателям могут быть отнесены к инновационной продукции, так как являются значительно отличающимися по своим характеристикам от ранее производимой продукции. Отнесение продукции легкой промышленности к инновационной, в т.ч. продукции ОАО «Коминтерн», определяется в соответствии с разработанной методикой и на основе экспертной оценки. В 2013 году были отнесены к инновационным 5 моделей: 2 модели пиджаков мужских и 3 модели пиджаков для мальчиков, новые для рынка и для организации. Основным показателем критерий отнесения этих моделей к инновационным явилось использование новых инновационных материалов.

Расчет прогнозных показателей основывался на следующих допущениях:

§  Объем производства продукции в фактических отпускных ценах в 2014 году увеличится на 5,5% и составит 190 817 млн. руб.

§  Выручка от реализации товаров, продукции, работ, услуг вырастет на 19,7% и составит 197 325 млн. руб.

§  Среднемесячная заработная плата увеличится на 7,4% и по году составит 4 636,6 тыс. руб.

§  Выручка от реализации продукции на одного работника составит 142,0 млн. руб.

§  Добавленная стоимость на одного работника увеличится на 2,3% и составит 94,853 млн.руб.

Расчеты налогов и иных платежей в бюджет и внебюджетные фонды, перечисляемых ОАО «Коминтерн», осуществлялись в соответствии с действующим налоговым законодательством Республики Беларусь.

Инвестиционная деятельность предприятия осуществляется за счет собственных средств. В 2014 году предполагается использовать 5 763 млн. руб. для инвестиций в основной капитал. Осуществление данных инвестиций планируется за счет собственных средств.

Данные инвестиции будут направлены на техперевооружение предприятия, повышение эффективности использования топливно-энергетических ресурсов и улучшение производственно-бытовых и социальных условий труда. Прогнозирование потока денежных средств в результате производственной, инвестиционной и финансовой деятельности предприятия приведено в таблице 12 приложения 1. В качестве притоков денежных средств рассматриваются: выручка от реализации, прирост кредиторской задолженности, прочие поступления по текущей (операционной) деятельности и поступления от инвестиционной финансовой деятельности. В оттоки денежных средств включены следующие выплаты: затраты на производство и реализацию (за вычетом амортизации), налоги сборы и платежи исчисляемые из выручки и прибыли, прирост краткосрочных активов, прочие расходы по текущей (операционной) деятельности и отток денежных средств в инвестиционную финансовую деятельность.  Анализ потока денежных средств показывает, что по прогнозам на 2014 год, у предприятия будет достаточно денежных средств. В 2014 году предприятием будет реализован проект модернизации парка основного технологического оборудования;

Модернизация парка основного технологического оборудования, предусматривающая замену морально и физически изношенного действующего оборудования новым современным оборудованием.

В связи с изменением погодных условий предприятие планирует продолжить работу по улучшению условий труда в основном производстве принято решение начать реконструкцию вентиляционной системы цеха № 1,2. На эти цели будет направлено в 2014 году 0,93 млрд. руб.

Актуальность реализации мероприятий

Реализация организационно-технических мероприятий данного направления позволит повысить эффективность деятельности предприятия, укрепить конкурентоспособность и повысить качество производимой им продукции, достигнуть прогнозных показателей развития в 2014 году.

Реализация данных мероприятий соответствует стратегическим целям и направлениям развития предприятия. В соответствии с Программой развития предприятия на 2011 - 2015 годы «техническое перевооружение действующего производства с заменой физически и морально устаревшего оборудования на высокотехнологическое, обеспечивающее повышение качества отечественного костюма мужского и его конкурентоспособности» является важнейшим приоритетом инвестиционной деятельности предприятия. Описание мероприятий

В таблице 5 приведен перечень оборудования, планируемого к закупке с указанием поставщика, количества и ориентировочной стоимости.

Таблица 5. Обновление и модернизация основных фондов в 2013 году.

Период реализации мероприятий

Модернизацию оборудования планируется произвести в период II - IV кварталах 2014 года.

Состояние реализации мероприятий

В настоящее время ведутся переговоры с поставщиками необходимого оборудования. Выбор поставщиков основан на предыдущем положительном опыте предприятия эксплуатации оборудования данных фирм-производителей.

Стоимость реализации мероприятий

Стоимость закупаемого оборудования в соответствии с ранее полученными коммерческими предложениями составит ориентировочно 3 863 млн.руб..

Ожидаемый эффект от вышеназванных мероприятий позволит:

1. Достичь выработки по добавленной стоимости на одного занятого на уровне 9,7 тыс. долл. США при прогнозном курсе доллара США 9800 руб. (рекомендуемая 10,2 тыс. долл. США при прогнозном курсе доллара США 9050 руб.) и выручки от реализации продукции на одного занятого на уровне 14,5 тыс. долл. США (доведенная 19,8 тыс. долл. США)

Источники финансирования инвестиционной деятельности

Сумма инвестиций в основной капитал в 2014 году составит 5 763 млн. руб., в том числе по источникам финансирования:

·  Собственные средства - 5 763 млн. руб.;

В таблице 6 приведена информация об источниках финансирования инвестиционной деятельности предприятия в 2014 году.

Таблица 6. Источники финансирования инвестиционной деятельности предприятия в 2014 году.

По состоянию на 1 января 2014 года на предприятии установлено 1082 единицы оборудования, в том числе:

·   Универсальные швейные промышленные машины отечественного и импортного производства. Всего - 406 единиц, в том числе по видам:

·   697, 397, 1022 МСИ, 1597 класса - АО «Орша»;

·   1181,1183, 483,487, 4145, 5483, 5487 класса фирмы «Пфафф», Германия;

·   173, 175, 219, 272, 275 и 550 класса фирмы «Дюркопп», Германия.

·   Специальные швейные машины и полуавтоматы отечественного и импортного производства. Всего 386 единиц, в том числе по видам:

·   25А, 26, 27, 51А, 85 класс ПМЗ;

·   335, 72314-101, 62761 класс «Минерва», Чехия;

·   8515-690, 8411/17 класс "Текстима", Германия;

·   937, 5483, 3114, 3300, 3304, 3307, 3337, 1183-Reverse, 3519, 3822 фирмы «Пфафф», Германия;

·   265, 381, 510, 511, 531, 541, 558, 559, 564, 570, 580, 829, 739-23, 1220-5,

·   742-115, 743-5/1, 743-121, 745-22, 745-28, 745-34-2А, 745-34-2В, 745-34-3А, 745-34-3В фирмы «Дюркопп», Германия;

·   DECO 2000 ATT, S 311 LTT ACL, S4000, S2000 фирмы «AMF REECE», Чехия;

·   специальное оборудования фирм «Джуки», «Бразер», «Ямато», «Кансай»- Япония, «Юнион Специаль», «Штробель», «Пегасус Европа» - Германия, «Римольди» - Италия.

·   Оборудование влажно - тепловой обработки (гладильные прессы, гладильные столы с электропаровыми и паровыми утюгами). Всего 204 единицы, в том числе по видам:

·   гладильные прессы и гладильные столы фирм «Бризай», «Вайт», Германия BRI-238, BRI-302/201, 4425+НD+2000R;

·   гладильные прессы фирмы «Ротонди» D - 920;

·   гладильные прессы и гладильные столы различных моделей фирмы «Макпи», Италия.

·   гладильные столы фирмы «Гоффман», Германия и фирмы «Паннония», Венгрия;

·   Оборудование раскройного и подготовительного цехов. Вспомогательное оборудование. Всего 86 единиц, в том числе по видам:

·   настилочный комплекс «Филипс», настилочные и раскройные комплексы «Gerber Technology», США;

·   дублирующие установки фирм «Каннегиссер», Германия;

·   комплект оборудования системы САПР фирмы «АМФ Сайбрид», Англия и «Гербер», США;

·   ручные раскройные машины фирмы «Истман», США;

·   машины раскройные ленточные РЛ-6, машины раскройные ленточные TexKnife 492 фирмы «Штайнхаузер», Германия, нестандартное оборудование собственного изготовления;

·   мерильно-браковочные машины фирмы «РоллТекс», Россия;

·   пресса и приспособления для установки фурнитуры.

 79 % от общего количества (или 854 единицы) составляет оборудование импортного производства, в том числе таких фирм-производителей, как:

·        Италия - фирма «Макпи», «ДЖ. И. С.А.СРЛ»;

·        Германия - фирма «Дюркопп», «Пфафф», «Штробель», «Каннегиссер», «Вайт», «Бризай», "Пегасус Европа", «Штайнхаузер»;

·        Чехия - фирма « АМФ Риис»;

·        Япония - фирма «Джуки»;

·        США - фирма «Gerber Technology».

Оборудование отечественного производства представлено продукцией ОАО «Завод «Легмаш» (г. Орша).

Выбор поставщика технологического оборудования осуществляется на основании предыдущего опыта эксплуатации оборудования и анализа новых достижений фирм, выпускающих оборудование.

3. Пути совершенствования использования ресурсов организации

Основной целью перспективного развития предприятия является создание условий, обеспечивающих выпуск современных конкурентоспособных швейных изделий, повышение эффективности производства.

Указанная цель может быть достигнута при решении следующих задач:

·   Повышение технического уровня производства, обновление активной части производственных фондов;

·   Расширение и насыщение рынков сбыта современными конкурентоспособными швейными изделиями;

К числу важнейших приоритетов стратегического развития предприятия отнесены следующие:

·   Важнейшие приоритеты инвестиционной деятельности:

·   техническое перевооружение действующего производства с заменой физически и морально устаревшего оборудования на высокотехнологическое, обеспечивающее повышение качества отечественного костюма мужского, Важнейшие приоритеты маркетинговой деятельности:

·   увеличение выпуска швейных изделий под товарными знаками «Коминтерн», ТЗ «Valerosso», ТЗ «City life», ТЗ «MAN WAY»

·   расширение сегмента рынка, изучение спроса потребителя и обеспечение его максимального удовлетворения;

·   опережение конкурентов в разработке и освоении новых моделей продукции;

·   повышение качества и улучшение потребительских свойств выпускаемой продукции, ее соответствие мировым стандартам;

·   формирование ассортиментной политики предприятия по принципу «Изготавливать те изделия, которые пользуются спросом и быстро реализуются»;

·   обновление и разнообразие коллекций;

·   четкая специализация на мужских костюмах, отказ от продукции женского ассортимента;

·   дальнейшее развитие собственной товаропроводящей сети путем открытия магазинов по франчайзингу.

·   Важнейшие приоритеты в области управления качеством, стандартизации, метрологии и сертификации продукции:

·   совершенствование системы управления качеством на соответствие требованиям СТБ ИСО 9001-2009 «Системы менеджмента качества Требования»;

·   совершенствование системы управления охраной труда в соответствии с ОНSAS 18001:2007;

·   изучение и реализация требований.

·   Важнейшие приоритеты в области внешнеэкономической деятельности:

·   дальнейшая работа по продвижению товарных знаков ОАО«Коминтерн» на российском рынке;

·   повышение качества услуг по переработке давальческих заказов.

·   поиск партнеров в странах ЕС на условиях работы по толлинговым схемам.

·   Важнейшие приоритеты в области рационального использования топливно-энергетических ресурсов:

·   внедрение энергоэффективных светильников;

·   увеличение доли использования вторичных ресурсов;

·   замена энергоемкого оборудования на энергосберегающее.

·   Важнейшие приоритеты в области организации и оплаты труда:

·   рост производительности труда;

·   рост уровня заработной платы работников;

·   дальнейшая работа по внедрению прогрессивных систем оплаты труда и материального стимулирования работников.

·   Важнейшие приоритеты в области развития кадрового потенциала:

·   совершенствование комплектования, подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров.

Сильные и слабые стороны предприятия

Стратегия развития предприятия опирается на следующие сильные стороны предприятия:

·   ОАО «Коминтерн» является предприятием с историей, устоявшимися традициями, стилем работы, опытной управленческой командой, высокой исполнительской дисциплиной. Ее возглавляет грамотный, опытный и умный руководитель. Философия руководства - делать свое дело с учетом реальности.

·   Предприятие имеет положительный имидж, сформированный за счет честного исполнения своих обязательств перед заказчиками, своими работниками и партнерами по бизнесу.

·   Грузовая площадка, производственные помещения и аппарат управления предприятия располагаются в одном месте, что обеспечивает достаточную управляемость производством.

·   Предприятие строит свою производственную политику на строгом соблюдении государственных стандартов и нормативов.

·   Стратегия сбыта строится на удовлетворении потребностей клиента при особом внимании к предотвращению возникновения вероятных конфликтов с заказчиками и поставщиками.

·   Кадры предприятия обладают опытом ведения коммерческих операций с любыми формами расчетов, а также организации и управления поставками.

·   Финансовая политика построена с учетом реальной ситуации, управление денежными средствами, в том числе заемными, ведется разумно.

С целью ведения успешной конкурентной борьбы предприятие ведет работу над устранением слабых сторон и недостатков, однако, существуют следующие объективные внешние факторы, которые усложняют решение этих задач предприятия: Отсутствие сырьевой базы внутри Республики Беларусь и как следствие импорт сырья, что влечет за собой зависимость от колебаний курсов валют.

Значительное преобладание объемов услуг по давальческому сырью, по сравнению с объемами брэндовых товаров собственного производства, тормозит устойчивое развитие предприятия.

Отсутствие квалифицированных рабочих кадров на рынке труда.

Основной целью инновационного развития предприятий является выпуск инновационной продукции. В ОАО «Коминтерн» для отнесения продукции к инновационной разработано «Положение об инновационной продукции ОАО «Коминтерн»», в соответствии с которым модели коллекции 2014 года по своим показателям могут быть отнесены к инновационной продукции, так как являются значительно отличающимися по своим характеристикам от ранее производимой продукции. Отнесение продукции легкой промышленности к инновационной, в т.ч. продукции ОАО «Коминтерн», определяется в соответствии с разработанной методикой и на основе экспертной оценки. В 2013 году были отнесены к инновационным 5 моделей: 2 модели пиджаков мужских и 3 модели пиджаков для мальчиков, новые для рынка и для организации. Основным показателем критерий отнесения этих моделей к инновационным явилось использование новых инновационных материалов.

Показатели эффективности деятельности предприятия состоят из комплексной системы показателей, включающих основные финансовые показатели работы предприятия. К ним относятся: объем производства продукции, выручка от реализации продукции, себестоимость реализованной продукции, прибыль от реализации продукции, чистая прибыль, сумма просроченной дебиторской и кредиторской задолженности, запасы готовой продукции и т.д.

Прогноз платежеспособности. Анализ платежеспособности предприятия в 2011 - 2013 годах проведен в разделе «Характеристика предприятия и стратегия его развития». Анализ динамики данных показателей позволяет сделать вывод о прогнозируемой финансовой устойчивости предприятия.

Высокое качество рабочей силы - лишь предпосылка к высокой эффективности производства. Для ее реализации необходимо, чтобы труд работника был хорошо организован, чтобы у него не было перерывов в работе по организационно - техническим причинам, чтобы поручаемая ему работа соответствовала профессиональной подготовке, чтобы работник не отвлекался на выполнение не свойственных ему функций, чтобы ему были созданы санитарно - гигиенические условия, обеспечивающие нормальный уровень интенсивности труда и т. д. Большую роль играет и социально - психологическая обстановка, способствующая взаимодействию исполнителей в процессе работы, появлению стимулов к высоко производной и эффективной работе.

Пути улучшения использования трудовых ресурсов.

Деятельность предприятия, направленная на снижение текучести кадров может оказать непосредственное влияние на повышение эффективности производства в целом. Поэтому работа с увольняющимися и разработка мероприятий по сокращению текучести кадров являются важными элементами работы с персоналом.

Для сокращения текучести кадров могут быть предусмотрены следующие мероприятия:

·  Улучшение условий труда и его оплаты;

·        Максимально полное использование способностей работников;

·        Совершенствование коммуникаций и обучения;

·        Проведение эффективной политики социальных льгот;

·        Постоянный анализ и корректировка кадровой политики и заработной платы;

·        Повышение степени привлекательности труда, выполняемых видов деятельности и др.

·  Повышение квалификации должно стать стимулом для каждого работника, его обязанностью и условием сохранения занимаемой должности.

·        Ускорение НТП.

·        Планирование кадров и их подбор.

·        Рабочее время и его использование. Бюджет рабочего времени.

В целях совершенствования, облегчения условий труда на предприятии необходимо специально разработать и реализовать мероприятия по уменьшению влияния вредных воздействий на организм работников, соблюдению санитарных норм, обеспечению благоприятной производственной обстановки, соблюдении рациональных годовых, недельных и внутрисменных режимов труда и отдыха, техники безопасности и экологических характеристик производства.

Рост производительности труда самым непосредственным образом влияет на финансовые результаты работы предприятия, т.е. величину прибыли. Это влияние прежде всего проявляется через увеличение производства и реализации и снижение ее себестоимости. При этом снижение себестоимости за счет этого фактора будет только в том случае, если темпы производительности труда будут опережать темпы роста средней заработной платы предприятия.

Работодатели в целях повышения эффективности производства интенсивно ведут поиск различных форм активизации трудовой активности работников, в том числе за счет участия работников в прибыли предприятия, вовлечение их в коллективные трудовые соглашения.

Важнейшими проблемами развития являются: 1) - отсутствие политики защиты отечественного товаропроизводителя; 2) несовершенство действующей системы налогообложения; 3) неэффективный контроль за уплатой налогов; 4) недостаточный контроль за целевым и рациональное использованием бюджетных средств; 5) высокий уровень расходов на управление, 6) низкий уровень доверия к государству и в банк. системы; 7) низкий уровень развитости финансовых рынка; 8) нерациональное использования средств; 9) низкий уровень кредитования реального сектора экономики; 10) большие объемы теневой экономики. Совершенствование посредством мер: 1) четкое разделение финансовых ресурсов между центр. и рег. органами власти, 2) просмотр расходной части бюджета, 3) пересмотр политики субсидирования в направлении их сокращения; 4) формирования необходимых централизма-х резервов для их использования вместо привлечения эмиссионных кредитов.

В) Финансовые ресурсы

а) понятие финансовых ресурсов

Финансовые ресурсы-совокупность доходов и поступлений, находящихся в распоряжении предприятий, организаций и государства и направляются на удовлетворение общественных потребностей с целью расширенного воспроизводства и роста материального благосостояния населения.

Б, в) источники формирования и направления использования централизованных финансовых ресурсов

Источники формирования и направления использования централизованных и децентрализованных финансовых ресурсов;

Актуальным вопросам совершенствования финансовых отношений является вопрос об установлении рацион соотношение между централизма и децентрализма финансовыми ресурсами. Высокий уровень централизации налогов и других обязательных взносов приводит к росту финансовых ресурсов государственного сектора и, соответственно, уменьшение финансовых ресурсов предприятий, что негативно отражается на результатах их деятельности, подрывает материальную заинтересованность в достижении лучших показателей, а также способствует оттоку средств в теневой сектор экономики. Основные направления использования фин. ресурсов, находящихся в распоряжении государства: 1) - развитие народного хозяйства и структурная его перестройка, 2) - финансирование учреждений социальной сферы;, 3) социальная защита населения; 4) - внешнеэкономической. деятельность, 5) охрана окружающей. среды, 6) управления; -7) оборона страны; 8) создание матер. и фин. резервов. Направления использования финансовых ресурсов предприятий: 1) расширенное воспроизводство и развитие предприятий; 2) решение социальные проблем, 3) материальное стимулирование; 4) создание фин. резервов, 5) удовлетворение других потребностей.

Эффективность производства в значительной степени зависит от управления материальными ресурсами - планирования, нормирования, обеспеченности и использования, а также организации их хранения. Это обусловлено такими факторами значимости материальных ресурсов в производстве:

затраты на материальные ресурсы - основная часть себестоимости продукции;

производственные запасы состоят из основной суммы собственных оборотных средств, поэтому ускорение их оборачиваемости - большой резерв повышения эффективности;

правильная организация управления материальными ресурсами - условие ритмичности производства;

ужесточение нормирования потребления материальных ресурсов и лимитирование требуют усиления режима экономии.

Создание и хранение запасов сопряжено с большими затратами, ежегодная сумма этих затрат, по оценкам зарубежной статистики, обычно превышает четвёртую часть стоимости самих запасов.

Поэтому очень важно в условиях рынка определить оптимальную величину этих расходов, которая обеспечивала бы эффективное функционирование производства при минимальном объёме затрат на его материально-техническое обеспечение.

Расходы на создание и хранение запасов зависят от величины производственного запаса, страхования стоимости содержания складов, затрат, связанных с потерями (порча, устаревание и проч.) и других.

Но, в то же время при создании и хранении запасов надо принимать во внимание и нестоимостные факторы. Здесь надо иметь в виду гарантии в отношении качества, опыт поставщика, уверенность в поставке и желательную перспективу взаимоотношений между поставщиком и покупателем (производителем). Важным является также транспортный фактор, который в ряде случаев играет более важное значение, чем цена ресурса.

Важнейшим условием для совершенствования управления материальными ресурсами является снижение их затрат на единицу продукции, снижение материалоёмкости. В связи с этим необходимо снижать нормы расходования материалов.

К материальным ресурсам, нормы затрат на которые устанавливаются в натуральных измерителях, относятся сырьё и материалы, топливо и энергия на технологические цели, полуфабрикаты собственного производства, приспособления целевого назначения и отдельные виды материалов вспомогательного технологического назначения. По остальным материальным ресурсам (запасные части, материалы для ухода за технологическим оборудованием и текущего ремонта зданий и сооружений) затраты нормируются по укрупнённым нормативам с учётом вида и объёма работ, они являются составной частью сметных ставок расходов по обслуживанию производства и управлению, включая расходы на содержание и эксплуатацию информационно- технических центров.

Под нормой расхода материальных ресурсов понимаются их максимально допустимые величины, при которых обеспечивается производство единицы продукции (изделия) определённого вида и установленного качества в условиях налаженного производства. Нормирование материальных ресурсов включает разработку, утверждение, внедрение и использование установленных норм и нормативов расхода в конкретных производственных условиях.

В системе материальных норм выделяют четыре основные группы норм:

нормы расхода в основном производстве;

нормы расхода на вспомогательные и прочие нужды;

нормы расхода топливно-энергетических ресурсов;

нормы расхода на ремонт и эксплуатацию основных средств.

Формирование норм по каждой группе состоит, как правило, из двух этапов: расчёта индивидуальных норм и формирования укрупнённых (сводных) норм.

В состав норм расхода материальных ресурсов на единицу продукции не включаются потери и отходы сверх утверждённых норм и нормативов естественной убыли, потери при транспортировке и хранении, а также затраты, обусловленные отступлением от установленных требований к качеству сырья и материалов, связанные с производственным браком, испытанием новых образцов, ремонтом оборудования, отработкой технологических схем и агрегатов, нарушением и отступлением от регламентированных процессов и режимов работы, профилактикой оборудования, и другие аналитические виды затрат. Нормы расхода материальных ресурсов устанавливаются с точностью не менее 0,05% расчётного значения нормы.

Нормирование производится по каждому элементу материальных затрат исходя из особенностей использования материалов.

Норматив по сырью и основным материалам определяется исходя из однодневного расхода соответствующего вида материалов, взятых по смете затрат на производство по кварталу с наибольшим объёмом производства и нормы запаса в днях.

Итак, одним из элементов процесса управления оборотными средствами предприятия является их нормирование. Незаполнение норматива приводит к перебоям в производстве и реализации товаров. Сверхнормативные запасы товарно-материальных ценностей отвлекают из оборота денежные средства и свидетельствуют о недостатках в материально-техническом обеспечении, неритмичности процессов производства и реализации товаров.

В условиях рыночной экономики одной из важнейших задач каждого предприятия становится экономия материальных ресурсов, так как именно материальные затраты составляют большую часть издержек производства, от которых непосредственно зависит величина прибыли. А прибыль в условиях рыночной экономики - основной источник жизнеобеспечения предприятия.

Различают источники и пути экономии материальных ресурсов. Источники экономии показывают, за счёт чего может быть достигнута экономия. Пути (или направления) экономии показывают, каким образом, при помощи каких мероприятий может быть достигнута экономия.

На каждом предприятии имеются резервы экономии материальных ресурсов.
Под резервами следует понимать возникающие или возникшие, но ещё не использованные (полностью или частично) возможности улучшения использования материальных ресурсов.

С точки зрения сферы возникновения и использования резервов экономии материальных ресурсов они могут быть подразделены на три группы:

народнохозяйственные - к ним относятся резервы, которые имеют большое значение для народного хозяйства и всех его отраслей: установление прогрессивных пропорций в отраслевой структуре промышленности (в целях ускоренного развития прогрессивных отраслей), в добыче и производстве экономичных, искусственных и синтетических видов сырья и материалов; совершенствование структуры топливно-энергетического комплекса; совершенствование всего хозяйственного механизма;

общепромышленно-межотраслевые резервы - их мобилизация зависит от установления рациональных производственно-экономических связей между ведущими отраслями промышленности (чёрная металлургия, машиностроение, химическая промышленность). Эти резервы обусловлены особенностями развития отдельных отраслей промышленности и экономических районов. К таким резервам относятся: внедрение новых эффективных способов и систем разработки месторождений полезных ископаемых, развитие специализации, кооперирования и комбинирования в промышленности; создание и развитие предприятий различных форм собственности; повышение качества исходного сырья; ускоренное развитие производства наиболее эффективных видов сырья и материалов;

внутрипроизводственные резервы - это возможности улучшения использования материальных ресурсов, непосредственно связанные с совершенствованием техники, технологии и организации процессов производства, освоением более совершенных типов и моделей изделий, повышением качества продукции в конкретных отраслях и подотраслях промышленности.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Для адаптации вновь принятых работников, оказания им практической помощи в овладении профессиональными навыками в ходе освоения технологических операций, развития интереса к профессии организовано наставничество. Наставник назначается приказом генерального директора из числа высококвалифицированных опытных работников.

В организации имеется учебная материальная база для профессионального обучения на производстве: учебный класс для проведения занятий на 40 мест, кабинет охраны труда, библиотека, актовый зал.

В учебном процессе используются альбомы с моделями изготавливаемых изделий, образцы поузловой обработки, плакаты по оборудованию, технологии, охране труда, гражданской обороне.

Приказом генерального директора по организации ежегодно утверждается состав преподавателей теоретического обучения в количестве 20 человек из числа руководителей и специалистов организации.

Основной целью непрерывного профессионального обучения персонала является обеспечение соответствия уровня профессиональной подготовки персонала, способного произвести качественную и конкурентоспособную продукцию. Персонал организации принимает участие в реализации образовательных программ повышения квалификации, переподготовки, профессиональной подготовки. Обучение профессиям ориентировано на подготовку многопрофильного рабочего, чтобы полученная квалификация могла быть использована для выполнения операций на различных участках производства.

В 2013 году непрерывное профессиональное образование прошли 337 сотрудников, в том числе:

·  218 рабочих, из них:

 - 67 повысили квалификацию,

- 97 обучено в организации (тематические семинары),

- 45 прошли профессиональную подготовку и переподготовку,

- 9 обучено на обучающих курсах в учреждениях образования;

·  119 руководителей и специалистов, из них:

 - 15 повысили квалификацию,

- 67 обучено в организации (тематические семинары),

- 37 обучено на обучающих курсах в учреждениях образования.

При проведении всех видов непрерывного профессионального обучения персонала в организации в программы обучения включаются вопросы менеджмента качества, охраны труда, охраны окружающей среды, трудового законодательства. По профессиям, связанным с обслуживанием современной сложной техники и технологии, на работах с повышенной опасностью предусматривается стажировка до 21 рабочего дня.

Целенаправленно проводятся обучающие курсы (семинары, тренинги) персонала по договорам со сторонними организациями:

в учебных центрах и учреждениях образования г. Гомеля по рабочим профессиям;

периодическое обучение персонала один раз в три года, ответственного за организацию и производство работ повышенной опасности;

-проведение корпоративного обучения непосредственно в организации.

Удельный вес работников, прошедших обучение за 2013 год составил 23,2%.  срока жизни проекта (1 год), следовательно, бизнес-план показывает привлекательность для инвестирования. Фирма окупит за это время свои инвестиции, отдаст процент банку и получит дополнительную прибыль. На основе рассчитанных показателей (чистая приведенная стоимость, индекс рентабельности инвестиций) можно сделать вывод о том, что данный проект является привлекательным для инвестирования и может быть реализован с высокой эффективностью.

Список используемой литературы

1.Инструкция по анализу и контролю за финансовым состоянием и платежеспособностью предпринимательской деятельности / утв. постановлением Министерства экономики, Министерства статистики и анализа Республики Беларусь от 14 мая 2004 г., №81/128/65 // Национальная экономическая газета. - 2004. - 6 июня (№50). - с. 3-11.

.Инструкция по бухгалтерскому учету «Доходы организации»: утв. постановлением Министерства финансов Республики Беларусь от 26 дек. 2003 г., №181 // Национальная экономическая газета. - 2004. - 6 февр. (№9). - с. 4-6. Доп. от 7 июля 2005 г., №89 // Главный бухгалтер. - 2005. - №31 (авг.). - с. 19.

.Инструкция по бухгалтерскому учету «Расходы организации»: утв. постановлением Министерства финансов Республики Беларусь от 26 дек. 2003 г., №182 // Национальная экономическая газета. - 2004. - 6 февр. (№9). - с. 4-6. Доп. от 7 июля 2005 г., №89 // Главный бухгалтер. - 2005. - №31 (авг.). - с. 19.

.Инструкция по применению Типового плана счетов бухгалтерского учета: утв. постановлением Министерства финансов Республики Беларусь 30 мая 2003 г. №89 // Национальная экономическая газета. - 2003. - 23 сент. (№73-74). - с. 2-64.

.Инструкция по заполнению и предоставлению форм бухгалтерской отчетности: утв. постановлением Министерства финансов Республики Беларусь от 7 марта 2007 г. №41 // Главный бухгалтер. - 2007. - №15 (март).- с. 14 -46.

.О бухгалтерском учете и отчетности: закон Республики Беларусь от 18 окт. 1994 г., №3321 - XII (в ред. закона от 25 июня 2001 г., №42-З) // Национальная экономическая газета. - 2001. - 20 июля (№53). - с. 5-10. Изм. от 17 мая 2004 г., №278-З // Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь. - 2004. - №77. - с. 15. Изм. от 29 дек. 2006 г., №188-З // Главный бухгалтер. - 2007. - №2. - с. 51-60.

.О некоторых мерах по стабилизации цен (тарифов) в Республике Беларусь: указ Президента Республики Беларусь от 19 мая 1999 г., №285 (в редакции Указа Президента Республики Беларусь от 12 янв. 2007 г. №23) // Консультант Плюс: Беларусь, Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО «Юрспектр» - Минск, 2007.

.Акулич, В.В. Оценка эффективности торговой деятельности / В.В. Акулич // Планово-экономический отдел. - 2007. - №2. - с. 55-59.

.Аниськова, О.Г. Разработка стратегии деятельности предприятия торговли // Маркетинг. - 2003. - №3. - с. 91-96.

.Бакальская, Е. Товарное и сервисное управление торговым предприятием // Менеджмент в России и за рубежом. - 2006. - №1. - с.53-57.

.Бобров, Н.В. Точечный (распределенный) формат розничной торговли - прорыв XXI века / Н.В. Бобров // Инновации. - 2003. - №10. - с. 62-64.

.Бузукова, Е.А. Ассортимент розничного магазина: методы анализа и практические советы. - СПб: Питер, 2007. - 483 с.

.Виды и формы розничной торговли в Республике Беларусь. Регулирование правил торговли // Справочник ценовика. - 2010. - №2. - с. 3-15.

.Волонцевич, Е.Ф. Оценка эффективности коммерческой деятельности торгового предприятия и основные направления её повышения: Текст лекций для студентов / Е.Ф. Волонцевич. - Гомель: ГКИ, 2001. - 110 с.

.Гукасьян, Н.Ю. Борьба за потребителя в условиях кризиса / Н.Ю. Гукасьян // Маркетинг и маркетинговые исследования. - 2009. - №3. - с. 180-189.

.Дещеня, С.А. Экономика организации: курс лекций в 4-х ч. Ч. 1 / С.А. Дещеня, Л.В. Целикова. - Белккопсоюз: УО «БТЭУПК, 2010. - 120 с.

.Дудакова, И.А., Федько, В.П. Развитие инфраструктуры розничной торговли // Маркетинг. - 2010. - №3. - с. 97-107.

.Железко, Б.А., Подгорная, Оптимизация деятельности сети розничной торговли путем совершенствования их информационной инфраструктуры // Экономика и управление. - 2010. - №2. - с. 93-98.

.Иванков, А. Товары становятся ближе [торговое и бытовое обслуживание населения в РБ] // Беларуская Думка, 2007. - №1. - с. 36-42.

.Использование экономико-математических методов в планировании розничного товарооборота торговой сети райпо: пособие для студентов / авт-сост. В.И. Горячко. - Гомель: БТЭУПК, 2005. - 20 с.

.Казиначикова, Н.А. Прибыль и рентабельность розничных торговых предприятий потребительской кооперации в условиях конкуренции: Автореферат диссертации - Гомель: ГГУ, 2001. - 20 с.

.Кравченко, Л.И. Анализ хозяйственной деятельности в торговле: учебник / Л.И. Кравченко. - 9-е изд., испр. - Москва: Новое знание, 2007. - 509 с.

.Кравченко, Т.Л. Методика анализа выполнения плана и динамики розничного товарооборота торгового предприятия / Т.Л. Кравченко // Бухгалтерский учет и анализ. - 2003.- №1. - с. 17-25.

.Кризис оптом и в розницу // Финансовый директор. - 2003. - №3. - 28 - 31.

.Липницкий, В.В. Гибкое планирование розничного товарооборота потребкооперации: в чем оно состоит / В.В. Липницкий // Экономика. Финансы. Управление. - 2005. - №9. - с. 23-25.

.Материально-техническая база и основные средства торговли потребкооперации: анализ состояния и эффективности использования: пособие для студентов; [авт.-сост. В.Е. Колесникова]. - Гомель: БТЭУПК, 2010. - 71 с.

.Никитин, В.М. Планирование розничного товарооборота / В.М. Никитин. - М.: Экономика, 1972. - 80 с.

.Новиков, П. Как от магазина перейти к сети // Товаровед и торговля. - 2006. - №6. - с. 42 - 44.

.Организация и технология торговли: учебник / С.Н. Виноградова [и др.]: под общ. ред. С.Н. Виноградовой. - 3-е изд. испр. - Минск: Выш. шк., 2009.-

.Платонов, В.Н. Организация и технология торговли: учебник / В.Н. Платонов. - Минск: БГЭУ, 2009. - 317 с.

.Построение розничной сети // Товаровед и торговля. - 2005. - №9. - с. 33 - 36.

.Русак, Н. А. Методологии и методики перспективного экономического анализа / Н. А. Русак // Бухгалтерский учет и анализ.- 2000. - №7. - с. 25-31.

.Русак, Н. А. Анализ резервов повышения эффективности деятельности субъектов хозяйствования: понятие и классификация резервов / Н. А. Русак // Бухгалтерский учет и анализ. - 2000. - №1. - с. 15-25.

.Савицкая, Г. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: учеб. пособие / Г. В. Савицкая. - Минск: «Новое знание», 2001. - 688 с.

.Скриба, Н.Н. Управление розничным товарооборотом. Соответствуют ли методы целям? // Финансы. Управление. Анализ. - 2001. - №2. - с. 26-29.

.Стражев, В. И. Анализ хозяйственной деятельности в промышленности: учеб. пособие / В. И. Стражев. - Минск: Выш. школа, 2007. - 534 с.

.Толкачева, Е.Г. Методика анализа формирования прибыли в многоотраслевых организациях потребительской кооперации Республики Беларусь // Бухгалтерский учет и анализ. - 2008. - №11. - с. 30 - 34.

.Фридман, А.М. Экономика предприятий торговли и питания потребительского общества: учебник. - 2-е изд. - М: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2008. - 624 с.

.Шадрина, Г.В. Комплексный экономический анализ организации: учеб. пособие для вузов / Г.В. Шадрина, С.Р. Богомолец, И.В. Косорукова. - М.: Академический Проект, 2005. - 288 с.

.Экономика организаций торговли: учебное пособие / под ред. Р.П. Валевич, Г.А. Давыдовой. - Минск: БГЭУ, 2010. - 671 с.

.Экономика предприятия торговли: учеб. пособие / под ред. Н.В. Максименко, Е.Е. Шишковой. - Мн.: Выш. шк., 2005. - 542 с.