Модель принципал-агент для случая неблагоприятного отбора рассматривает ex ante оппортунизма агентов. Здесь принципал (например, работодатель) до заключения контракта не может наблюдать (полностью) качества отдельного агента (например, желающего получить работу).
При этих обстоятельствах агент имеет соблазн искажать информацию о своей квалификации. Чтобы избежать этого исхода, принципал предлагает меню контрактов, что при определенных условиях заставляет агента раскрыть свой тип (качества) и в то же время способствует повышению благосостояния принципала. Однако такое вынужденное поведение позволяет принципалу достигнуть лишь второго наилучшего оптимума полезности.
. Теория неявных контрактов имеет дело, inter alia, с феноменом негибкой заработной платы. В своем простейшем варианте она предполагает сочетание риска и (в противоположность теории принципал-агент) симметричной информации. Предполагается, что работодатели нейтральны по отношению к риску. Работники же рассматриваются как лица, избегающие риска, т.к. они не в состоянии диверсифицировать основную часть своего капитала - человеческий капитал.
. Модель неполного контракта представляет собой попытку формализации теории трансакционных издержек Уильямсона. Ключевыми предпосылками модели являются:
) симметричность информации у лиц, принимающих решения, и
) несовершенство предвидения того, что принесет будущее (неопределенность по Найту).
Таким образом, теория неявных трудовых контрактов моделирует рынок труда не как аукцион с условиями немедленной оплаты, но как рынок, на котором наниматели и работники заключаются взаимовыгодные, долгосрочные контракты, не оформляя их в письменном виде. Немедленным следствием такой системы является расхождение заработной платы и предельного продукта труда. Часть риска, связанного с неопределенностью потока доходов от труда, перекладывается на третьи стороны… путем скрытого или явного обязательства фирмы гарантировать своему персоналу определенную независимость ставок заработной платы, количества рабочих часов, занятость или любой комбинации всех этих факторов от превратностей бизнес-цикла. Риск, таким образом, перекладывается с заработной платы на прибыль, а через рынок капитала на потоки доходов собственников и кредиторов фирмы [23].
Таким образом, проведенный краткий обзор разнообразных моделей контрактов осуществлен только в их самых простых и основных версиях в связи с невозможностью в рамках настоящей работы произвести иной, так как в течение 15-20 последних лет в области теории контрактов появилось огромное число специализированной литературы (в основном зарубежной).
1.2 Сущность и типология контрактных отношений
Методологической основой анализа современных контрактных отношений является неоинституционализм в соответствии с обшей ориентацией последнего на исследование механизмов влияния институциональных норм и правил на поведение экономических агентов. В центре внимания здесь оказываются различные структуры управления контрактными отношениями, или, с учетом природы контракта как координационного механизма, - структуры управления, поддерживающие координацию в условиях неопределенности внешней среды и принципиальной неполноты контрактов.
Оба этих фактора (неопределенность и неполнота), напомним, представляют собой естественное следствие базовой предпосылки неоинституционализма - признания ограниченной рациональности экономических агентов.
Под контрактом в дискурсе различных точек зрения понимается взаимный двусторонний договор об установлении, изменении или прекращении прав и обязанностей сторон. Обратим внимание на то, что в ряде изданий по экономике справочного характера это понятие вообще отсутствует.
В зависимости от ситуаций, в которых намечаются и осуществляются обмены и, соответственно, возникает необходимость в обеспечении более или менее длительной координации действий агентов, в неоинституциональной экономической теории принято различать так называемые классические, неоклассические и отношенческие контракты. Классические контракты отражают обменные взаимоотношения участников, детально определяя суть соглашения, причем более формальные пункты являются доминирующими над менее формальными в тех случаях, когда формальные положения вступают в конфликт с неформальными.
Другими словами, классические контракты являются всеобъемлющими, предполагающими, что их стороны в состоянии предусмотреть и отразить в документе все возможные обстоятельства, при которых будет происходить реальный обмен (выполнение контракта), и все возможные реакции сторон на каждое из этих обстоятельств [21].
В классических контрактах точно определяются пути и способы преодоления проблем, которые могут возникнуть в связи с их выполнением. Тем самым, классические контракты не предполагают обращения к какой-либо третьей стороне для разрешения конфликтов, а несостоятельные контракты, переставшие удовлетворять стороны, самоликвидируются.
Таким образом, классические контракты либо:
а) не заключаются вообще, если одна из сторон находит, что выгодность сделки при некоторых будущих вероятных обстоятельствах оказывается неприемлемо низкой, либо
б) являются самоисполняющимися в силу взаимной выгодности для сторон и невыгодности ни для одной из сторон отступления от взятых ранее обязательств.
Самоисполняющийся характер классических контрактов, при строгом его рассмотрении, порождает некоторые сомнения в том, что они являются институтами. Ведь институт - это некоторое правило, существующее в единстве с механизмом принуждения его к исполнению, причем такой механизм должен иметь социальный характер, т. е. должен быть создан людьми. Иначе говоря, этот механизм должен иметь «внешний» характер по отношению к субъектам «базового» правила, входящего в состав института.
в) бесконфликтно самоликвидируются, если их ожидаемые результаты перестают удовлетворять стороны.
Характеристика контрактов, подобных описанным, как классических связана в первую очередь с тем, что они достаточно адекватно отражают модель мира, свойственную классической экономической теории, с ее предпосылками полной и симметрично распределенной между хозяйствующими субъектами информации.
Предпосылка классической контрактации о возможности всеобъемлющего описания в условиях контракта возможных препятствий при осуществлении сделки и путей их преодоления по сути своей то же самое, что и допущение классической модели общего равновесия о существовании всех возможных вероятностных рынков.
Неоклассические контракты представляют собой модель, более приближенную к реальности хозяйствования. Как отмечает О. Уильямсон, «далеко не каждая трансакция хорошо вписывается в классическую контрактную схему. Особенно это касается долгосрочных контрактов, реализуемых в условиях неопределенности, когда полная презентативность становится запретительно дорогостоящей, если не вообще неосуществимой».
Отношенческие контракты, разделяя предпосылки неоклассической модели о неопределенности будущего и невозможности его отображения в контракте как документе, отличаются от нее интернализацией механизмов управления выполнением сделки. Они предполагают, что такие механизмы суть не те или иные «третьи» стороны, а специализированные части самих сторон трансакции, выделяемые последними на постоянной или для каждого отдельного случая конфликта особой основе.
Другими словами, речь идет о «встроенных» механизмах пополнения информации и разрешения конфликтов, составляющих некоторую часть самого контракта.
Различие между внешними и внутренними механизмами восполнения неполноты описания настоящего и будущего, т.е. между неоклассической и отношенческой контрактацией, заключается в первую очередь в том, что первые используют в своей деятельности только ту информацию, которую стороны добровольно им предоставляют, либо же еще и ту, которую такой внешний управляющий орган получает самостоятельно (например, через опросы свидетелей, проведение следствия и т.п.).
Внутренние же (встроенные) механизмы разрешения неопределенности и конфликтов в состоянии использовать не только преднамеренно предъявляемую, но и скрытую (частную) информацию. Участники (работники, члены) организаций, играющих роль таких внутренних механизмов, способны получать и использовать частную информацию, поскольку они одновременно являются и членами тех организаций, трансакция между которыми выступает объектом управления для подобных механизмов. Целесообразность использования всех трех форм (моделей) контрактов обусловливается, в первую очередь, уровнем специфичности актива (активов), выступающего предметом сделки, а также длительностью и частотой обменов между сторонами, уровнем неопределенности условий сделки, трудностями измерения процесса ее осуществления и получаемых результатов.
Другими словами, чем ниже уровень или степень всех указанных факторов, тем рациональнее использовать классическую контрактацию, и, наоборот, чем выше этот уровень или степень, тем плодотворнее отношенческая контрактация.
Контрактный подход к пониманию природы фирмы предоставляет весьма широкие возможности для анализа внутрифирменных процессов, позволяя привлекать к их объяснению арсенал современных моделей и методов, используемых для исследования рыночного поведения
В рамках гражданского права контракт (договора) трактуются как соглашения двух или большего числа лиц об установлении, изменении (перераспределении) или прекращении тех или иных прав, в первую очередь - прав собственности на то или иное имущество. Соглашение, в свою очередь представляет собой результат сделки, заключаемой, в частности, в результате переговорного процесса. С другой стороны, контракт рассматривается в экономической теории как совокупность некоторых взаимных обещаний (обязательств).
Для того чтобы обещание представляло собой часть контракта, необходимо, чтобы оно возникло в результате сделки субъектов, а не было бы односторонним обещанием. Важность этого обстоятельства связана с тем, что в рамка) права обещания, составляющие контракт, трактуются как подлежащие принуждению к исполнению или защищаемые, в отличие от односторонних обещаний, которые не могут и не должны быть исполнены по закону, т.е. путем судебного принуждения.
Для разграничения контрактов (как особого типа взаимных обещаний) и односторонних обещаний используется логическая конструкция (процедура), разработанная более века назад в рамках так называемой классической (или переговорной, «сделочной) теории контрактов. В ней были разработаны и предложены минимальные поведенческие элементы, подтверждаемое тем или иным способом наличие которых позволяло суду выносить обоснованное решение: имеет ли место неисполнение контрактных обязательств или же невыполнение одностороннего обещания.
Охарактеризованная здесь в самых общих чертах теоретическая модель контракта может быть уточнена и развита в нескольких направлениях. Во- первых, принято различать так называемые классические, неоклассические и отношенческие контракты. Классические контракты отражают обменные взаимоотношения участников, детально определяя суть соглашения, причем более формальные пункты являются доминирующими над менее формальными в тех случаях, когда формальные положения вступают в конфликт с неформальными.
Другими словами, классические контракты являются всеобъемлющими, предполагающими, что их стороны в состоянии предусмотреть и отразить в документе все возможные обстоятельства, при которых будет происходить реальный обмен (выполнение контракта), и все возможные реакции сторон на каждое из этих обстоятельств.
В классических контрактах точно определяются пути и способы преодоления проблем, которые могут возникнуть в связи с их выполнением. Наконец, классические контракты не предполагают обращения к какой-либо третьей стороне для разрешения конфликтов, а несостоятельные контракты, переставшие удовлетворять стороны, самоликвидируются.
Характеристика контрактов, подобных описанным, как классических, связана в первую очередь с тем, что они достаточно адекватно отражают модель мира, свойственную классической экономической теории, с ее предпосылками полной и симметрично распределенной между хозяйствующими субъектами информации.
Предпосылка классической контрактации о возможности всеобъемлющего описания в условиях контракта возможных препятствий при осуществлении сделки и путей их преодоления - по сути своей то же самое, что и допущение классической модели общего равновесия о существовании всех возможных вероятностных рынков.
По мнению многих теоретиков экономической науки - институты, как объект экономических решений с позиции экономики организаций зависят от развития самого рынка, ибо развитие рыночной экономики на том или ином этапе или эпохи ставят перед иерархией управления проблемы взаимоотношений между участниками рыночных отношений. Поэтому, говоря об институтах рынка необходимо выделить внутреннюю и внешнюю среду, которые влияют на внутрихозяйственные отношения, так и межхозяйственные (внешнегосударственные) отношения. С другой стороны развитие всей мировой экономической или политической системы определяют свои механизмы отношений между самими институтами и государства.
В этом отношении определенное влияние оказывают различные международные и отечественные институты, и институциональные структуры, политические и экономические интеграционные союзы между странами соответствующего единого экономического пространства. Теоретики экономической теории выделяют в условиях рыночной экономики как организацию институты. С этой позиции Клод Менар выдвигает следующее определение: «институты - это действующие в исторических условиях совокупность социально-экономических правил, над которыми индивиды или группы индивидов в основном не властны, как в краткосрочном, так и в долгосрочном плане
С экономической точки зрения эти правила нацелены на то, чтобы определить условия, в рамках которых может осуществляться индивидуальный или коллективный выбор размещения и использования ресурсов». Причем К. Менар выдвигает отличие институтов от рынков и организации в том, что они не являются механизмами координации, способствуют определению общественно-исторических условий, при которых могут функционировать эти механизмы, т.е. они представляют сегодня инфраструктуру, способствующую рациональному и эффективному функционированию предприятия (организации). Далее раскрывая смысл институтов, он считает, что экономическая наука не может предоставить общую теорию экономических институтов, но при этом можно избежать монографичности, которая характерна для традиционного институционализма. Сторонники подхода анализа институтов западной экономической школы рассматривают институты с двух позиций, первая группа - это интерналисты, которые представляют собой внутренний подход, которые при рассмотрении институтов видят экономические отношения производства и обмена между агентами.
Поэтому экономическая теория обязаны найти для них место при анализе институтов и формировании механизма экономических отношений между ними, и соответственно всеми составляющими рыночных отношений (включая кроме институтов, организации и рынки).
Представители второго подхода - экстерналисты, которые считают, что институты являются предметом анализа не только экономистов, а и других представителей социальных наук, так как они определяют, во-первых, изначальные условия, затем и структуру. Исходя из этого, рассматривая анализ организаций, следует рассматривать их параметры, что влияет на результаты функционирования институтов.
На наш взгляд, правы представители обоих западных экономических школ, ибо сама структура института (инфраструктуры) определяет ее условия и параметры, а с другой стороны механизмы экономических отношений между институтами, которые должны полностью охватывать принципы и функциональные особенности того или иного института, исходя из природы рыночной экономики [1, с. 24-26].
Теория прав собственности сегодня рассматривает рынок с простой позиции, но имеющей принципиальное значение владением прав собственности на товар или услуги. С этой позиции А. Алчиан рассматривает права собственности, как «признанное и защищаемое обществом право свободно использовать экономическое благо при известных условиях и ограничениях». При этом он выделяет эти права как частное, если оно принадлежит физическому или юридическому лицу и осуществляется посредством сделки в виде формального или неформального договора, а также контрактного соглашения.
В тоже время, по его мнению, эти права находящиеся в коллективной собственности или государства вызывают множество проблем вызывающих спор [2]. Прав со своей стороны Клод Менар, который с позиции традиционной неоклассической позиции считает, что «институт - это не некая экзогенная данность, а рынок должен анализироваться как институциональный продукт. Ибо рынок имеет свою инфраструктуру, которым свойственны свои механизмы функционирования в соответствии с их структурой, формой хозяйствования, экономическими отношениями, формированием капитала и распределением получаемой прибыли».
Нравственные отношения хозяйства реально существуют как представления о таких неразрывно связанных друг с другом категориях, как равенство и справедливость.
Таким образом, соотношение экономических и институциональных отношений в рамках контракта заключается в том, что экономические отношения относятся к институциональным как к своему объекту и одновременно сами становятся объектом институциональных отношений.
российский кадровый контрактный предпринимательство
2. Основные направления совершенствования контрактных отношений в современной российской экономике
.1 Особенности развития институтов контрактной системы в РФ
Контрактная система и организация электронных торгов занимают важное место в национальной экономике России.
Во-первых, в контрактной системе фокусируются товарные и финансовые ресурсы общества, фактические и потенциальные потребности государства в товарах и услугах.
Во-вторых, движение товаров и услуг, их потребление отражают воспроизводственные аспекты экономики, регулирующие территориальные и отраслевые балансы рабочей силы, материальных и энергетических ресурсов, загрузку производственных мощностей промышленности.
В-третьих, контрактная система формирует хозяйственные, договорные отношения и связи между государственными и коммерческими субъектами, заказчиками и поставщиками товаров и услуг, крупными компаниями и представителями малого и среднего предпринимательства. В качестве наиболее представительного заказчика товаров, работ и услуг и обладателя, распорядителя финансовых ресурсов, инвестиционного капитала выступает государство в лице федеральных, региональных, муниципальных органов исполнительной власти.
Инструментами государственного участия в развитии и финансировании рынка товаров и услуг являются консолидированный бюджет, внебюджетные фонды, государственные и региональные программы. Функции заказчика могут исполнять также государственные корпорации, унитарные предприятия, другие юридические лица с высокой долей участия государственного капитала.
Электронные торги интегрируют совместное участие государства и предприятий не только в сфере планирования и осуществления закупок товаров и услуг, но и в других сферах, связанных с операциями купли-продажи имущества.
Сегодня функционируют три сегмента рынка электронных торгов:
осуществление закупок товаров, работ и услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд из средств соответствующих бюджетов;
продажа приватизированного и муниципального имущества с направлением вырученных средств в бюджеты соответствующих уровней;
продажа имущества предприятий-банкротов в рамках процедур несостоятельности.
Рассмотрим динамику контрактов на поставку товаров, выполнение работ и оказания услуг, заключенных на электронных площадках в 2011-2014 гг. (см. табл. 1). Число контрактов за этот период увеличилось с 632138 до 1629635 или в 2,5 раза. Лидирующие позиции по объему торгов занимали ЗАО «Сбербанк-АСТ» с долей контрактов, заключенных за четыре года, 52,6%, ООО «РТС-тендер» - 19,5%, ООО «Единая электронная торговая площадка» - 19,3%.
Экономия бюджетных средств, достигнутая при заключении контрактов на электронных торгах, за анализируемый период составила 897,7 млрд. рублей или 6,79% к начальной (максимальной) цене (см. табл. 2).
Таблица 1
Количество контрактов, заключенных по итогам проведения аукционов в электронной форме за 2011-2015 гг.
Электронная площадка2012201320142015ВсегоЗАО «Сбербанк - АСТ»3958684429754718387585542069235ГУП «Агентство по госзаказу Республики26087353273646759528157409ООО «Единая электронная торговая126370165098185632282734759834ООО «РТС-тендер»62323111473157151434642765589ЗАО «ММВБ - ИТ»21490300473206694177177780Итого63213878492088315416296353929847
Таблица 2
Экономия бюджетных средств, достигнутая при заключении контрактов на поставку товаров и услуг на пяти электронных площадках за 2011-2015 гг.
Электронная площадкаНачальная (максимальная) ценаЦена контрактовЭкономияАбсолютная%ЗАО «Сбербанк - АСТ»6200,25761,9438,37,07ГУП «Агентство по госзаказу Республики870,9832,338,64,43ООО «Единая электронная торговая3016,62799,6216,97,19ООО «РТС-тендер»2311,12154,3156,86,7ЗАО «ММВБ - ИТ»828,4781,347,15,68Итого13227,412329,7897,76,79
На электронной площадке ООО «Единая электронная торговая площадка» было сэкономлено средств в размере 216,9 млрд. рублей или 24,1% к итогу. На электронной площадке ООО «РТС-тендер» экономия бюджетных средств составила 156,8 млрд. рублей или 17,4% к общей экономии. Как показывает опыт проведения электронных аукционов, на электронной площадке ЗАО «Сбербанк-АСТ» в 2014 году из общего количества объявленных аукционов в электронной форме доля закупок у субъектов малого предпринимательства составила 31%.
Экономия бюджетных средств при таких закупках составила 11,78%. Дальнейшая эффективность связана с использованием таких внутренних факторов результативности, как факторы логистических затрат, капитальных логистических активов, факторы обратных логистических активов.
Как известно, анализ продаж товаров и услуг на электронной площадке является, наряду с блоками регламентации процедур и анализа отклонений, важным блоком отслеживания и регулирования институтов контрактной системы. Регламентация процедур базируется на нормативно- законодательной терминологии зафиксированной в контрактной системе, принципах ее функционирования, разрабатываемых и утверждаемых стандартах и регламентах. Организация сквозной автоматизации процесса закупок предполагает обязательный анализ отклонений (Черный, 2013, С. 34-38)
Основными институтами контрактной системы являются:
планирование с обоснованием цели осуществления закупки, объемов и сроков периодичности поставки, объема финансового обеспечения для осуществления закупки;
нормирование с установлением требований к закупаемым заказчиком товарам, работам, услугам (в том числе предельной цены товаров, работ, услуг) и нормативных затрат на обеспечение функций государственных и муниципальных органов;
единая информационная система, представляющая совокупность информации, содержащейся в базах данных, информационных технологий и технических средств, обеспечивающих формирование, обработку, хранение такой информации, а также ее предоставление на функциональном сайте информационно-коммуникационной сети «Интернет».
Единая информационная система способствует достижению таких целей, как:
) обеспечение комплексной автоматизации и централизации закупочной деятельности в части планирования, подготовки, проведения и контроля результатов закупок;
) стандартизация размещаемых заказчиками, организаторами закупок данных;
) расширенная информационная поддержка пользователей системы;
) повышение прозрачности закупок;
) сбор и анализ информации для принятия управленческих решений.
Важным блоком в управлении институтами контрактной системы является анализ проблем и принятия управленческих решений.
Микроэкономические проблемы включают вопросы государственного управления, выработки системы стратегического планирования, структурной политики. Сегодня обострилась проблема финансовой сбалансированности бюджета, обеспечения ресурсами государственного и муниципальных заказов, импортозамещения продукции и услуг. Ставится задача сокращения бюджетных затрат на 5 процентов в расчете на год. Сохраняется необходимость структурного изменения экспортных и импортных поставок.
К выявленным проблемам в системе контрактных отношений, использовании электронных торгов относятся формирование единой информационной системы, электронного документооборота между заказчиками, поставщиками и другими участниками торгов, повышение квалификации специалистов в управлении логистической цепочки движения товаров и услуг, а также совершенствование организационных и технологических процедур и регламентов, включая контрольные операции.
Новые подходы к эффективному контролю государственных (муниципальных) закупок связаны с использованием систем, автоматизирующих не только функции проверки и аудита исторических данных о фактически проведенных (отмененных) закупочных процедурах, но и позволяющих решать задачи риск-анализа, прогнозирования и предупреждения потенциальных нарушений в режиме реального времени.
Важно выявить потенциальные риски размещения выполнения заказов со стороны заказчиков и поставщиков по нескольким базовым критериям. Конечная цель проверки заказчика и поставщика в большинстве случаев состоит в формировании комплексного риск-профайла каждого субъекта контрактных отношений и присвоения ему текущего риск-скоринга. Осуществляется ранжирование и группировка заказчиков и поставщиков по вероятности возникновения риска.
Для поставщиков проводятся комплексная оценка на предмет выявления рисков нарушения обязательств, неявных деловых связей с поставщиками, ранее внесенными в реестр недобросовестных поставщиков, недобросовестной конкуренции, аффилированной принадлежности, недостаточности финансового обеспечения, отсутствия устоявшейся практики деловых отношений (фирмы однодневки) и предоставления некорректных банковских реквизитов, отсутствия информации по ранее исполненным государственным (муниципальным). Контрактам.
Аффилированная принадлежность субъекта контрактных отношений относится к недостаточно исследованным вопросам, затрагивающим человеческий фактор, систему экономических и социальных связей, хозяйственно-организационную деятельность.
Как отмечают исследователи, прилагательное «аффилированный» редко можно услышать в разговорной речи, большинство из среднестатистических людей имеет о нем весьма отдаленное представление. Между тем, это слово все чаще встречается в разнообразных аналитических материалах, новостных сводках, особенно когда речь заходит о каких-то махинациях или просто малопонятных простому человеку операциях в экономической и юридической сферах, в хозяйственно-организационной деятельности.
Основной смысл слова «аффилированный» - это зависимость какого-то объекта от более крупного, его связь с ним, подчинение. Наиболее употребляемы такие словосочетания, как аффилированная фирма, аффилированное лицо, аффилированный сайт.
В целом соглашаясь с раскрытием содержания слова «аффилированный» данным автором, необходимо добавить, что речь не только идет о зависимости какого-то объекта, но и субъекта.
В толковом словаре русского языка С.И. Ожегова слово «аффилированный» дается в значении присоединенный, включенный в бизнес. Аффилированное лицо - физическое лицо, инвестор, способный оказывать прямое влияние на деятельность компании.
Современный экономический словарь под общей редакцией профессора Б.А. Райзберга рассматривает понятие аффилированная группа, связанных между собой аффилированных лиц, осуществляющих единое руководство различными фирмами либо владеющих долями в капитале разных компаний и проводящих согласованную политику.
Таким образом, общим в содержании понятия аффилированный, изложенным разными авторами, является оказывать влияние, вырабатывать согласованную политику заинтересованными лицами имеющими общие интересы и целевые установки. С позиции негативного оттенка под аффилированными лицами понимают участников и фирмы, которые используют принцип давления при принятии управленческих решений другими лицами.
Противоположный термину «аффилированный» является термин «неаффилированный», независимый. В качестве примера можно привести создание Русского экономического общества. Русское экономическое общество - (РЭО) (англ.; Russian Economic Society) - независимое общество экономистов, не аффилированное с какими либо организациями, компаниями и партиями, стремящееся объективно и не предвзято анализировать экономическую ситуацию в стране.
Следует подчеркнуть, что законодательство о конкуренции на первом этапе давало понятие «аффилированные лица». В статье 4 Закона РФ от 22 марта 1991 года №948-1 «О конкуренции и ограничении монополистической деятельности на товарных рынках» под аффилированными лицами понимаются физические и юридические лица, способные оказывать влияние на деятельность юридических и (или) физических лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность.
В Федеральном законе от 26 июля 2006 года №135-ФЗ «О защите конкуренции» аффилированные лица не упоминаются.
Примером аффилированности (сговора) является подача заявок ООО «Оренбургская неотложка» и ООО «Омегафарм» с одного ip-адреса, при этом Управлением ФАС по Оренбургской области было установлено совпадение учетных записей создания файла заявок. Совпадение учетных записей файлов документов, осуществление подачи заявки с одного адреса, (не типичное поведение общества) послужили основанием при принятии постановления о наложении штрафа в размере 50 тысяч рублей на ООО «Оренбургская неотложка».
В практике использования контрактной системы возникают следующие вопросы:
участники закупки подают заявки на размещение заказа, при этом только один из них показывает ставку на снижение начальной цены;
представитель субъекта Российской Федерации просит электронную площадку отменить результаты электронного аукциона, победитель которого будто бы аффилированно связан с заказчиком.
В последнее время изменяется отношение Федеральной антимонопольной службы по отношению к заказчикам, устанавливающим конкретные требования к характеристикам товара, работы, услуги, размещаемым на торговых площадках. В практике проведения регламентных закупок, по оценке экспертов, долгое время существует проблема квалификации действий заказчика, который при описании объекта закупки установил требования к характеристикам продукции, соответствующим описанию товара только одного производителя. «Заточка» под отдельного производителя ограничивает количество участников закупки, нарушает законодательство о конкуренции.
В то же время, правоприменительная практика достаточно противоречива, чтобы сделать однозначный вывод о нарушении конкуренции на основе анализа описания заказчиком объекта закупки. Здесь необходимо учитывать и другие обстоятельства, влияющие на формирование лотовой документации:
во-первых, заказчики не обладают полной информацией о характеристиках товаров и услуг, производимыми участниками закупочной деятельности;
во-вторых, в торгах имеют право принять участие не только производители, но и поставщики продукции, специализирующиеся на поставках различной продукции;
в-третьих, заказчик при описании объекта закупки исходит из потребностей покупателя, необходимости достижения заданных результатов обеспечения конкретных государственных и муниципальных нужд.
В подтверждение вышеприведенных обстоятельств версия о «заточке» действий заказчика под отдельного производителя товаров и услуг требует внимательного исследования при рассмотрении жалоб отдельных участников размещения заказа. Обращается внимание, что если до принятия Закона о контрактной системе специалисты Федеральной антимонопольной службы относительно часто указывали заказчику на недоработку лотовой документации, то в настоящее время позиция ФАС переориентировалась в защиту действий заказчика
Контрактная система и ее институты занимают центральное место в формировании хозяйственных связей и удовлетворении общественных потребностей в товарах и услугах. Проведенный анализ свидетельствует о позитивной динамике заключения контрактов между заказчиками и поставщиками с использованием информационно-коммуникационных технологий и электронных площадок. Представленная схема взаимодействия институтов контрактной системы позволяет вычленить основные макроэкономические проблемы и проблемы в использовании торговых площадок, регламентации процедур.
.2 Развитие институционального предпринимательства в системе контрактных отношений
Как показывает мировая практика, одним из базовых институтов, регламентирующих возникающие формы и механизмы взаимодействия, является институт контрактных отношений. Универсальный принцип договоренности, так называемый «контрактный подход», широко используется в странах с новой экономикой. Так, Федеральная контрактная система США (наряду с государственным бюджетом и налоговой системой) выступает важнейшим механизмом государственного регулирования и стимулирования инновационной деятельности.
Благодаря многообразию использования различных форм контрактных соглашений государство имеет возможность не только стимулировать инновационную деятельность отдельных участников, но и создавать различные формы кооперации для реализации крупных научно-технических программ.
Таким образом, формирование новой экономики в России предполагает развитие института контрактных отношений для построения современной модели взаимоотношений государства, бизнеса и общества. В свою очередь повышение качества управления экономикой требует, с одной стороны, переориентации государственного управления на более гибкие контрактные механизмы регулирования, с другой - повышения эффективности деятельности государства как субъекта контрактных отношений.
В русле данной «контрактной» идеологии лежит и задача перехода социальной сферы экономики на оплату труда через систему «эффективного контракта», в соответствии с Указом Президента РФ от 7.05.2012 г. Общий вектор перемен бюджетной политики можно определить так: от финансирования всего - к финансированию значимых для общества результатов. В этой связи разработка методологии построения модели управления экономикой, опирающейся на развитые контрактные механизмы, на макро- и микроуровне в единстве с другими инструментами государственного управления представляется чрезвычайно актуальной задачей для формирования новой стратегии социально-экономического развития страны.
Следует отметить, что именно через систему контрактов устанавливаются и реализуются экономические и договорные связи государства-заказчика с участниками рынка различных форм собственности. Данная система, в частности, предполагает конкурентную борьбу между соискателями государственных заказов. Предмет конкуренции - государственные средства, направляемые на обеспечение общественных потребностей. Так, в российской экономике государство выступает крупнейшим потребителем на рынке товаров, работ, услуг. За последние пять лет российский рынок государственных закупок имеет устойчивую тенденцию к росту. В 2014 г. государство заключило 2877505 контрактов, объем контрактации превысил 6 трлн. руб. и составил около 50% расходной части федерального бюджета.
По нашему мнению, приоритетным условием повышения эффективности контрактных отношений выступает реализация принципа единства стандартов и параметров контрактации, предусмотренного в данной системе. В этой связи одной из ключевых проблем реализации Закона является разработка библиотеки типовых контрактов и типовых условий контрактов, библиотеки типовых форм конкурсной документации, технических заданий, стандартизации документооборота.
В рамках контрактной системы возможны варианты централизации определенных функций в специальном казенном учреждении, в отраслевом ведомстве, органе исполнительной власти для территориальных органов и подведомственных учреждений. Полномочия по муниципальным закупкам по соглашению между субъектом федерации и муниципальным образованием могут быть переданы на уровень субъекта федерации.
Создание контрактной системы в России представляет собой попытку обновления и адаптации модели управления закупками к современным глобальным вызовам, стоящим перед нашей страной. Институциональные преобразования направлены на повышение качества государственного управления финансовыми ресурсами, на стимулирование инновационного развития, регулирование отношений государства, бизнеса и общества. Формируемая контрактная система в сфере государственных и общественных закупок создаст условия для активного развития и регламентации института контрактных отношений в российской экономике.
.3 Кадровое обеспечение функционирования контрактной системы в России
Федеральный закон от 05.04.2013г. №44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» вступил в силу и надо признать, что ничего сверхреволюционного и инновационного в создании предложенной контрактной системы нет. Во всех экономически развитых странах подобные системы в сфере закупок есть и функционируют уже многие десятилетия.
Существуют разные подходы и местные нюансы, но необходимость четкой и эффективной регламентации всех этапов удовлетворения государственных и муниципальных нужд на сегодняшний день очевидна. Переход к контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд в нашей стране претерпел изменения всего механизма и процедур размещения государственных и муниципальных заказов. Коснемся кадрового обеспечения функционирования созданной контрактной системы. Каждый заказчик обязан создать контрактную службу (если совокупный годовой объем закупок в соответствии с планом-графиком превышает 100 млн. руб.), либо назначить контрактного управляющего.
Работники контрактной службы или контрактный управляющий должны иметь высшее образование или дополнительное профессиональное образование в сфере закупок, согласно ч. 6 ст.38 44-ФЗ. Столь пристальное внимание профессионализму руководящего состава уделено не напрасно.
С 2016 года не имея высшего или дополнительного профильного (повышение квалификации, переподготовка, освоение специальной программы) образования в сфере закупок нельзя будет занимать пост руководителя контрактной службы (ч. 23 ст. 112 44-ФЗ).
А пока до 1 января 2016 года контрактному управляющему достаточно иметь документы об образовании по утратившему силу закону №94-ФЗ. Кроме того, сотрудники контрактной службы в своей работе руководствуются Типовым положением, утвержденным Минэкономразвития РФ приказом №631 от 29 октября 2013 г. (далее - Положение). Документ вступил в силу одновременно с Законом №44-ФЗ с 01 января 2014 г.
Положение содержит правила, по которым должна функционировать контрактная служба, обозначает цели и основные принципы ее создания, регламентирует функции при планировании, проведении закупок, осуществляемых для государственных, муниципальных нужд и определяет полномочия контрактной службы. Для нескольких подпунктов Положения установлены другие сроки вступления: подпункты 1-3 пункта 11, подпункт 1 пункта 13.
Они вступят в силу с 01 января 2015 г. В пункте 6 Положения перечислены возможные способы создания контрактной службы: как отдельного структурного подразделения, так и как утвержденной Заказчиком группы сотрудников, выполняющих все функции контрактной службы. При этом отдельное подразделение не создается, т. е. служба без образования структурного подразделения. Также, согласно пункту 7 Положения, численность контрактной службы не может составлять менее двух сотрудников, а максимум определяется Заказчиком. Положением Заказчика может быть установлено условие, что сотрудники контрактной службы не имеют права одновременно являться членами комиссии по закупкам Заказчика.
В случае, когда контрактная служба является отдельным подразделением, ее руководитель назначается Заказчиком или должностным лицом, исполняющим его обязанности. Обязательно издается приказ о назначении контрактного управляющего. Если контрактная служба создается без образования структурного подразделения, обязанности ее главы выполняет один из заместителей руководителя учреждения. Формирование организационной структуры является обязанностью руководителя контрактной службы. Круг должностных обязанностей, персональная ответственность каждого сотрудника определяются с учетом основного принципа - рост эффективности, увеличение результативности осуществления закупок для государственных, муниципальных нужд. В соответствии со статьей 26 Закона №44-ФЗ, в целях централизации закупок возможно создание государственного, муниципального органов, казенного учреждения, уполномоченных на определение поставщиков. Полномочия могут быть переданы одному или нескольким органам. В таких случаях контрактная служба осуществляет не переданные функции и полномочия.
Такие функции, как обоснование закупок, установление максимальной (стартовой) цены контракта, определение его условий, подписание документа не могут быть переданы уполномоченным органам. Контракты подписывают Заказчики. Остальные функции выполняют сотрудники контрактной службы. Сами обязанности регламентируются Положением. Задача руководителя - эффективное их распределение между сотрудниками с целью выполнения ряда функций, решения комплекса основных задач. Похожая статья: Кадровое обеспечение в пенитенциарной системе РФ (на примере ИК-27 ГУФСИН России по ПК) На первый взгляд перечень функций руководителя контрактной службы невелик.
Однако именно от правильного распределения обязанностей между сотрудниками, верного выбора кандидатур на ту или иную должность зависит, насколько эффективно будет функционировать контрактная служба. Оценим реальные кадровые потребности созданной контрактной системы в соответствии с законом и для начала рассмотрим, кто же будет являться субъектами контрактной системы. Часть 1 статьи 9 обозначает перечень тех, кто осуществляет деятельность в рамках контрактной системы на профессиональной основе с привлечением к работе квалифицированных специалистов, обладающих теоретическими знаниями и навыками в сфере осуществления закупок - это заказчики, специализированные организации и контрольные органы в сфере закупок.
При этом, частью 2 той же статьи указание на то, что необходимо предпринимать специальные меры по поддержанию и повышению уровня квалификации и профессионального образования должностных лиц, в том числе путем повышения квалификации или профессиональной переподготовки, дано только в отношении заказчиков и специализированных организаций. В отношении других субъектов контрактной системы ничего не сказано. По всей видимости, предполагается включение отдельных небольших «закупочных» модулей в имеющиеся стандартные программы подготовки специалистов, что не потребует особых дополнительных финансовых и трудозатрат. Поэтому профессиональную подготовку специалистов для уполномоченных органов (уполномоченных учреждений) и контрольных органов в сфере закупок в данном случае не рассматриваем.
В законе большое внимание уделяется еще одной категории сотрудников, в отношении которых законодательно закреплены требования по специальному обучению в области закупок. Это члены конкурсных, аукционных, котировочных комиссий, комиссий по рассмотрению заявок и окончательных предложений на участие в запросе предложений и единых комиссий. Причем, заказчик, уполномоченный орган, уполномоченное учреждение включают в состав комиссии преимущественно лиц, прошедших профессиональную переподготовку или повышение квалификации в сфере закупок, согласно ч.5 ст.39 рассматриваемого закона о контрактной системе. Исходя из того, что функционал членов комиссий существенно отличается от функционала сотрудников контрактных служб, программы подготовки этих двух категорий сотрудников могут быть разными. Несложно провести достаточно приблизительный ориентировочный расчет потребности в подготовке кадров для полноценного функционирования контрактной системы в сфере закупок в Российской Федерации.
Официальный сайт в Российской Федерации для размещения информации о размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для федеральных нужд, нужд субъектов Российской Федерации и муниципальных нужд (zakupki.gov.ru) в сети Интернет на момент написания статьи показывает число зарегистрированных более 240 тысячи заказчиков. Каждый заказчик может создать несколько комиссий - как по количеству проводимых процедур, так и по направлениям закупок. Минимальное же количество комиссий, которое заказчик обязан создать - это одна единая комиссия, то есть это та комиссия, которая принимает решения по всем проводимым закупкам. Число членов конкурсной, аукционной или единой комиссии должно быть не менее чем пять человек, число членов котировочной комиссии, комиссии по рассмотрению заявок и окончательных предложений на участие в запросе предложений должно быть не менее чем три человека в соответствии с ч.3 ст.39 закона. Исходя из требования части 5 статьи 39, для легитимности деятельности комиссии в ее составе должно быть не менее трех (двух - для проведения котировок и запросов предложений) членов прошедших профессиональную переподготовку или повышение квалификации в сфере закупок.
Таким образом, для соответствия закону о контрактной системе необходимо подготовить не менее семисот тысяч членов комиссий. Кроме этого необходимо подготовить и сотрудников контрактных служб. Исходя из количества зарегистрированных заказчиков и исходя из того что минимальная допустимая потребность заказчика это один контрактный управляющий, получается, что необходимо провести обучение не менее 250 тысяч человек по программам подготовки контрактных управляющих. Похожая статья: Институциональное обеспечение национальной системы антикоррупционного мониторинга
Кадровые потребности специализированных организаций точной оценке не поддаются. На момент написания статьи на официальном сайте (www.zakupki.gov.ru) зарегистрировано порядка 10 таких организаций. Минимальное количество подготовленных специалистов для одной специализированной организации ничем не регламентируется и количество самих организаций может существенно варьироваться. Что еще необходимо принять в расчет для того, чтобы получить более корректные данные о государственной потребности в специалистах в области закупок. Во-первых, в законе не сказано, что все члены комиссий обязательно должны быть штатными сотрудниками заказчика. Это дает возможность заказчикам включать в комиссии сотрудников других организаций или независимых экспертов прошедших необходимое обучение.
Соответственно, это позволяет снизить потребность в обучении членов комиссий в несколько раз. Во-вторых, законом о контрактной системе предусмотрена возможность централизации закупок через уполномоченные органы или уполномоченные учреждения (ст.26). Соответственно, теоретически, при полной централизации, проведение всех закупок, а значит и формирование комиссий, может быть аккумулировано в одном уполномоченным органе или уполномоченном учреждении на каждом уровне бюджетной системы. То же самое и с необходимостью формирования контрактных служб и обучения контрактных управляющих - при полной централизации все функции заказчиков выполняют уполномоченные органы или уполномоченные учреждения.
Учитывая, что на момент написания исследования на общероссийском официальном сайте (www.zakupki.gov.ru) зарегистрировано 3632 уполномоченных органов, можно оценить минимальную потребность в обученных членах комиссий в размере 10-12 тысяч человек и обученных контрактных управляющих в 3,5 тысяч человек. Таким образом, различные формы, подходы и сценарии формирования контрактной системы потребуют разные объемы кадрового обеспечения. В заключение хотелось бы отметить, чтобы качественно заработала контрактная система в России, в любом случае потребует значительного количества обученных специалистов. Не случайно, профессионализм заказчика закреплен в перечне принципов в ст.9 Закона 44-ФЗ.
Тем не менее, учитывая, что в настоящее время в России существует всего лишь порядка до 70 учебных центров имеющих лицензию, обладающих опытом и проводящих обучение в области закупок, обеспечить качественную подготовку требуемого количества вряд ли представляется возможным, тем не менее нельзя игнорировать уровень профессиональной подготовки или недостаточное внимание к постоянному повышению квалификации всех задействованных специалистов, иначе это приведет к тому, что контрактная система просто не заработает на качественном уровне.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Контрактная система и ее институты занимают центральное место в формировании хозяйственных связей и удовлетворении общественных потребностей в товарах и услугах.
Проведенный анализ свидетельствует о позитивной динамике заключения контрактов между заказчиками и поставщиками с использованием информационно-коммуникационных технологий и электронных площадок.
По мнению многих теоретиков экономической науки - институты, как объект экономических решений с позиции экономики организаций зависят от развития самого рынка, ибо развитие рыночной экономики на том или ином этапе или эпохи ставят перед иерархией управления проблемы взаимоотношений между участниками рыночных отношений. Поэтому, говоря об институтах рынка необходимо выделить внутреннюю и внешнюю среду, которые влияют на внутрихозяйственные отношения, так и межхозяйственные (внешне-государственные) отношения. С другой стороны развитие всей мировой экономической или политической системы определяют свои механизмы отношений между самими институтами и государства.
В этом отношении определенное влияние оказывают различные международные и отечественные институты, и институциональные структуры, политические и экономические интеграционные союзы между странами соответствующего единого экономического пространства. Теоретики экономической теории выделяют в условиях рыночной экономики как организацию институты. С этой позиции Клод Менар выдвигает следующее определение: «институты - это действующие в исторических условиях совокупность социально-экономических правил, над которыми индивиды или группы индивидов в основном не властны, как в краткосрочном, так и в долгосрочном плане
С экономической точки зрения эти правила нацелены на то, чтобы определить условия, в рамках которых может осуществляться индивидуальный или коллективный выбор размещения и использования ресурсов». Причем К. Менар выдвигает отличие институтов от рынков и организации в том, что они не являются механизмами координации, способствуют определению общественно-исторических условий, при которых могут функционировать эти механизмы, т. е. они представляют сегодня инфраструктуру, способствующую рациональному и эффективному функционированию предприятия (организации). Далее раскрывая смысл институтов, он считает, что экономическая наука не может предоставить общую теорию экономических институтов, но при этом можно избежать монографичности, которая характерна для традиционного институционализма. Сторонники подхода анализа институтов западной экономической школы рассматривают институты с двух позиций, первая группа - это интерналисты, которые представляют собой внутренний подход, которые при рассмотрении институтов видят экономические отношения производства и обмена между агентами.
Поэтому экономическая теория обязаны найти для них место при анализе институтов и формировании механизма экономических отношений между ними, и соответственно всеми составляющими рыночных отношений (включая кроме институтов, организации и рынки).
Представители второго подхода - экстерналисты, которые считают, что институты являются предметом анализа не только экономистов, а и других представителей социальных наук, так как они определяют, во-первых, изначальные условия, затем и структуру. Исходя из этого, рассматривая анализ организаций, следует рассматривать их параметры, что влияет на результаты функционирования институтов.
На наш взгляд, правы представители обоих западных экономических школ, ибо сама структура института (инфраструктуры) определяет ее условия и параметры, а с другой стороны механизмы экономических отношений между институтами, которые должны полностью охватывать принципы и функциональные особенности того или иного института, исходя из природы рыночной экономики [1, с 24-26].
Теория прав собственности сегодня рассматривает рынок с простой позиции, но имеющей принципиальное значение владением прав собственности на товар или услуги. С этой позиции А. Алчиан рассматривает права собственности, как «признанное и защищаемое обществом право свободно использовать экономическое благо при известных условиях и ограничениях». При этом он выделяет эти права как частное, если оно принадлежит физическому или юридическому лицу и осуществляется посредством сделки в виде формального или неформального договора, а также контрактного соглашения.
Представленная схема взаимодействия институтов контрактной системы позволяет вычленить основные макроэкономические проблемы и проблемы в использовании торговых площадок, регламентации процедур.
В работе рассмотрено понятие «аффилированные лица», как сложной экономической и социальной категории и как фактор, который необходимо учитывать в контрактной системе.
Предложены возможные направления повышения эффективности функционирования электронных площадок, формирования единой информационной системы.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1.Абалкин Л.И. Логика экономического роста. - М.: Ин-т экономики РАН, 2012. - 228 с.
2.Агузарова Л.А. Институциональная адаптация предпринимательских структур: Автореф. дис. канд. экон. наук. - Ростов н/Д., 2012.
.Акимов Н.И. Политическая экономия современного способа производства. Книга 2. - М.: «Экономика», 2013. - 207 с.
.Алексейчук Н.Е., Ковнир В.Н. Экономическая теория. - М.: Юрайт. - 2012.
.Базылев Н.И. Экономическая теория. - М.: ИНФРА-М. - 2011. - 662 с.
.Балдоржиев, Д.Д. Экономическая теория: Учеб. пособие / Д.Д. Балдоржиев. - Смоленск, 2012. - 396 с.
.Басовский Л.Е. Экономическая теория: учебник. - М.: ИНФРА-М. - 2013. - 224 с.
.Борисов, Е.Ф. Основы экономики: Учебное пособие / Е.Ф. Борисов. - М.: Юрайт - Издат, 2009. - 316 с.
.Вечканов Г.С. Макроэкономика. - СПб.: Питер. - 2012. - 464 с.
.Гомола А.И., Кириллов В.Е., Жаннин П.А. Экономика. - М.: Академия. - 2011. - 336с.
.Клочков В.В. Экономика: учебное пособие для вузов. - М.: ИНФРА-М. - 2012. - 684 с.
.Куликов, Л.М. Экономическая теория: Учебник / Л.М. Куликов. - М.: ТК Велби, Издательство Проспект, 2010. - 432с.
.Мусаева А.М. Контрактное отношение как хозяйственное отношение собственности // Предпринимательство и реформы в России: Материалы шестнадцатой международной конференции молодых ученых-экономистов 25-26 ноября 2010 г.: - ЭФ СПбГУ, 2010. С. 12-14
.Мусаева А.М. Модернизация, развитие отношений интеллектуальной собственности и изменение содержания контрактных отношений в российской экономике // Модернизация экономики: проблемы и перспективы: Материалы международной научной конференции, посвященной 70-летию со дня основания Экономического факультета СПбГУ. 14-15 октября. Секция 7-13.- ЭФ СПбГУ, 2010. С. 290-291
.Мухина М.В. Принцип открытости и прозрачности контрактных от- ношений при проведении закупок в Российской Федерации // Сборник статей «Перспективы развития частного права», посвященные 75-летию профессора Цыбуленко. Саратов. Изд-во ФГБОУ ВПО «Саратовская государственная юридическая академия», 2012. С. 139-142 (0,2 п.л.).
.Мухина М.В. Совершенствование контрактных отношений в России путем анализа накопленного правового опыта развития таких отношений в США и Великобритании // Юридическая наука и правоприменение: сборник тезисов, докладов Всероссийской научно-практической конференции V Саратовские правовые чтения (г. Саратов, 1-2 июня 2012 г.). Саратов. Изд-во ФГБОУ ВПО «Саратовская государственная юридическая академия», 2012. С. 255-257 (0,3 п.л.).
.Современная экономика: Учебное пособие / Под ред. О.Ю. Мамедова. - Ростов-на-Дону: Феникс, 2011. - 456 с.
.Экономика: Учебник / Под ред. Р.П. Колосовой. - М.: Норма, 2011. - 345 с.
.Экономика: Учебное пособие / Под ред. А.С. Булатова. - М.: Юристъ, 2009. - 896 с.
.Экономическая теория: Учеб. пособие / Под ред. Н.И. Базылева.- М.: ИНФРА - М, 2011. - 662 с.
.Экономическая теория: Учебник / Под общей ред. Г.П. Журавлевой, Л.С. Тарасевича. - М.: ИНФРА-М, 2011. - 714 с.
.Экономическая теория: Учебник / Под ред. О.С. Белокрыловой. - Ростов-на-Дону: Феникс, 2011. - 448 с.
.Экономическая теория: Учебник / Под ред. Н.И. Базылева, С.П. Гурко. - М.: ИНФРА-М, 2010. - 512 с.
.Экономическая теория: Учебник/ под ред. В.Д. Камаева, Е.И. Лобачевой. - М.: Юрайт-Издат, 2010. - 557с.
.Экономическая теория: Учебное пособие / Под ред. В.И. Видяпина. - М.: ИНФРА - М, 2011. - 714 с.
.Акиндинова Н. и Ясин Е. Новый этап развития экономики в постсоветской России // Вопросы экономики, 2015, №5, с. 5-27.