База даних підприємства 'ОГО' – 'Блоги'

Вступ

Основною метою проходження виробничої практики є набуття знань, умінь та навичок з бази даних та інформаційних систем на підприємстві.

У результаті проходження практики студент повинен навчитись розв’язувати поставлені задачі, які зв’язані з комплексним використанням персонального комп’ютера та бази даних підприємства, включаючи створення зручних умов у видалені наприклад коментарів до статей, робота з електронними таблицями, текстовими редакторами, системами управління базами даних, робота у всесвітній комп’ютерній мережі Internet.

PuTTY та основні команди SSH

(від англ. TTY - телетайп, букв. англ. putty - мастика) - вільно розповсюджуваний клієнт для протоколів SSH, Telnet, rlogin і чистого TCP. Спочатку розроблявся для Windows, проте пізніше був портований на різні операційні системи. Наявні офіційні порти для UNIX`оподібних платформ. Порти для класичної Mac OS й для Mac OS X знаходяться в стадії розробки. Існують неофіційні порти на інші платформи, зокрема для мобільних телефонів під управлінням Symbian OS та Windows Mobile. Програма випускається під ліцензією MIT License.

Застосування:

·        putty - сам клієнт для Telnet та SSH;

·        pscp - клієнт для scp (віддалене копіювання файлів по шифрованому протоколу scp з управлінням з командного рядка);

·        psftp - клієнт SFTP;

·        puttytel - клієнт для Telnet;

·        plink - інтерфейс командного рядка до PUTTY;

·        pageant - агент SSH-аутентифікації для PUTTY, PSCP та Plink;

·        puttygen - утиліта для генерації RSA та DSA ключів;

·        myentunnel - застосування для підтримки SSH тунелів.

Для роботи з SSH - нам треба підключитися до сервера з командного рядка. А це підключення ми будемо робити через програму Putty.команди:

-       reboot - перезавантаження сервера;

-       mc - файловий менеджер, аналог norton commander;

-       top - перегляд завантаження системи, список активних процесів (вихід -          клавіша q);

-       mysqldump -u имя_пользователя_БД -pпароль_пользователя_БД

-       имя_бд > /полный/путь/дамп.sql - створення дампа дамп.sql;

-       mysql -u имя_пользователя_БД -pпароль_пользователя_БД -D имя_бд <          /полный/путь/дамп.sql - заливка дампа дамп.sql в базу даних mysql;

-       cd /путь/ - перейти в каталог / путь /;

-       /usr/local/etc/rc.d/mysql-server restart - перезапуск mysql;

-       /usr/local/etc/rc.d/mysql-server start - запуск mysql;

-       /usr/local/etc/rc.d/mysql-server stop - зупинка mysql.

Інформація про Видавничий дім “ОГО”

Видавничий дім «ОГО» здійснює діяльність у сфері збору інформації, творення, редагування, підготовки до друку та видання друкованих засобів масової інформації з метою поширення серед читачів. За понад 15 років роботи на ринку газетного виробництва і реклами є беззаперечним лідером у своїй галузі.

Місце розташування видавничої компанії та регіон розповсюдження: Рівненська область. Центральний офіс компанії - у м. Рівному, є партнери в м. Луцьку, м. Ковелі (Волинська обл.).

Розмір потенційної читацької аудиторії 800 000 жителів Рівненської області України(передплатний тираж видань становить понад 70% від загального накладу).

Розмір і склад клієнтської рекламної бази: понад 2500 підприємств м. Рівного, області та з інших міст України (партнерський обмін з іншими рекламно-інформаційними друкованими виданнями), понад 15000 приватних оголошень щотижня, співпраця з 60 рекламними агентствами України.

Видавничий дім «ОГО» представляє собою чітко структуроване в організаційному плані підприємство, в якому кожен підрозділ - це фінансово самостійна одиниця. Основні служби підприємства- редакційна, рекламна, служба оголошень, служба реалізації і передплати.

На сьогодні Видавничий дім «ОГО» випускає такі видання:

Рівненський рекламно-інформаційний тижневик «ОГО»

Обласну суспільно-політичну газету «Рівненська газета»

Рекламно-інформаційну газету «Рівненські оголошення»

Та підтримує інтернет-ресурси:

-Рівненський інформаційний портал www.ogo.ua (www.ogo.ua <#"872176.files/image001.gif">

Огляд таблиці коментарі до блогів.

У даній таблиці ми зробили вибірку коментарів, яка має лімітне число від 0 до 30 за допомогою такої функції: «SELECT’ FROM ’cm_blogs’ LIMIT 0, 30». Відобразили рядки 0-29(938 всього,запит зайняв час-0,0017 сек.), які можна змінити, швидко виправити, копіювати, видалити. Коментарі мають параметри: id, title, url_title, userfile, date, anons, content, category, type, visible, top, view, tags, author.

Оглянемо таблицю «cm_photo_cat»

Зробили вибірку з даної таблиці, де відобразилися рядки від 0 до 8, адже їх всього 9. Даний запит зайняв час - 0,0002 сек. Дана таблиця складається з таких полів: id, name, url_title, pos.

Сайт «Блоги ОГО» читачі бачать таким

Завдання:

Видалити неопубліковані коментарі (портала ОГО).

Рішення поставленої задачі

На порталі ОГО ми бачимо коментарі до статей які мають статус: on та off, що значить що перші опубліковані коментарі,а інші - ні.

Для того щоб видалити коментарі зі статусом off я виконала таку операцію у базі даних:FROM `ogo_v3_comments_merged` WHERE `status` = 0 LIMIT 10000;

Наочно це виглядає так:

Після виконання даної команди ми можемо побачити що всі неопубліковані коментарі видалено і що залишилися лише ті що зі статусом - on.

Охорона праці на підприємстві

Система організації охорони праці на підприємстві.

Права та обов’язки керівника та працівника щодо охорони праці

Згідно із Законом України «Про охорону праці» роботодавець забезпечує функціонування системи управління охороною праці, а саме:

-    створює відповідні служби і призначає посадових осіб, які забезпечують вирішення конкретних питань охорони праці;

-       забезпечує виконання необхідних профілактичних заходів;

-       впроваджує прогресивні технології, досягнення науки і техніки, вимоги ергономіки, позитивний досвід з охорони праці тощо;

-       забезпечує належне утримання будівель і споруд, виробничого обладнання та устаткування, моніторинг за їх технічним станом;

-       забезпечує усунення причин, що призводять до нещасних випадків, професійних захворювань;

-       організовує проведення аудиту охорони праці, оцінку технічного стану виробничого обладнання та устаткування та за їх підсумками вживає заходів до усунення небезпечних і шкідливих для здоров'я виробничих факторів;

-       здійснює контроль за додержанням працівником технологічних процесів, правил поводження з машинами, механізмами, використанням засобів колективного та індивідуального захисту, виконанням робіт відповідно до вимог з охорони праці;

-       вживає термінових заходів для допомоги потерпілим, залучає за необхідності професійні аварійно-рятувальні формування у разі виникнення на підприємстві аварій та нещасних випадків.

Працівник зобов’язаний:

-    дбати про особисту безпеку і здоров'я, а також про безпеку і здоров'я оточуючих людей в процесі виконання будь-яких робіт чи під час перебування на території підприємства;

-       знати і виконувати вимоги нормативно-правових актів з охорони праці, правила поводження з машинами, механізмами, устаткуванням та іншими засобами виробництва, користуватися засобами колективного та індивідуального захисту;

-       проходити у встановленому законодавством порядку попередні та періодичні медичні огляди.

Працівник має право відмовитися від дорученої роботи, якщо створилася виробнича ситуація, небезпечна для його життя чи здоров'я або для людей, які його оточують, або для виробничого середовища чи довкілля. Працівники, зайняті на роботах з важкими та шкідливими умовами праці, безоплатно забезпечуються лікувально-профілактичним харчуванням, мають право на оплачувані перерви санітарно-оздоровчого призначення, скорочення тривалості робочого часу, додаткову оплачувану відпустку, пільгову пенсію, оплату праці у підвищеному розмірі та інші пільги і компенсації, що надаються в порядку, визначеному законодавством.

Види інструктажів

Інструктажі з питань охорони праці за характером і часом проведення поділяються на вступний, первинний, повторний, позаплановий та цільовий. На прохання працівника може бути проведений додатковий інструктаж.

Вступний інструктаж проводиться з усіма працівниками, які приймаються на постійну або тимчасову роботу, незалежно від їх освіти, стажу роботи та посади, з працівниками інших організацій, учнями та студентами та іншими особами, які не є працівниками даного підприємства, але, в силу деяких причин, повинні потрапити на територію підприємства.

Первинний інструктаж проводиться до початку роботи безпосередньо на робочому місці з новоприйнятим працівником, працівником, який переводиться з одного структурного підрозділу підприємства до іншого та іншими особами, які виконуватимуть нову для них роботу.

Повторний інструктаж проводиться на робочому місці індивідуально з окремим працівником або групою працівників, які виконують однотипні роботи, за обсягом і змістом переліку питань первинного інструктажу.

Позаплановий інструктаж проводиться з працівниками на робочому місці або в кабінеті охорони праці при введенні в дію нових або порушенні працівником існуючих нормативно-правових актів з охорони праці, а також при внесенні змін та доповнень до них, при зміні технологічного процесу, заміні або модернізації устаткування, приладів та інструментів, вихідної сировини, матеріалів та інших факторів, що впливають на стан охорони праці, при перерві в роботі виконавця на визначений термін.

Цільовий інструктаж проводиться з працівниками при ліквідації аварії або стихійного лиха, при проведенні робіт, на які оформлюються наряд-допуск, наказ або розпорядження. Цільовий інструктаж проводиться індивідуально з окремим працівником або з групою працівників. Обсяг і зміст цільового інструктажу визначаються залежно від виду робіт, що виконуватимуться.

Відповідальність роботодавця та працівника щодо порушення вимог з охорони праці

За порушення законодавства про охорону праці, невиконання розпоряджень посадових осіб органів державного нагляду за охороною праці юридичні та фізичні особи, які відповідно до законодавства використовують найману працю, притягаються органами державного нагляду за охороною праці до сплати штрафу у порядку, встановленому законом.

За порушення законів та інших нормативно-правових актів про охорону праці, створення перешкод у діяльності посадових осіб органів державного нагляду за охороною праці, а також представників профспілок, їх організацій та об'єднань винні особи притягаються до:

-       дисциплінарної

-       адміністративної

-       матеріальної

-       кримінальної відповідальності згідно із законом.

Дисциплінарна відповідальність полягає у накладанні дисциплінарних стягнень» передбачених чинним законодавством. Відповідно до ст. 147, КЗпП встановлено такі дисциплінарні стягнення: догана, звільнення з роботи. Право накладати дисциплінарні стягнення на працівників мас орган, який користується правом прийняття на роботу цього працівника.

Адміністративна відповідальність накладається на посадових осіб, винних у порушеннях законодавства про охорону праці у вигляді грошового штрафу.

Матеріальна відповідальність вінчає відповідальність як працівника, так і власника (підприємства). У ст. 130 КЗпП зазначається, що працівники несуть матеріальну відповідальність за шкоду, заподіяну підприємству (установі) через порушення покладених на них обов’язків, у тому числі, і внаслідок порушення правил охорони праці.

Кримінальна відповідальність настає, якщо порушення вимог законодавства та інших нормативних актів про охорону праці створило небезпеку для життя або здоров’я громадян.

Максимальний розмір штрафу не може перевищувати п'яти відсотків місячного фонду заробітної плати юридичної чи фізичної особи, яка відповідно до законодавства використовує найману працю.

Несплата юридичними чи фізичними особами, які відповідно до законодавства використовують найману працю, штрафу тягне за собою нарахування на суму штрафу пені у розмірі двох відсотків за кожний день прострочення.

Соціальне страхування працівників

Загальнообов'язкове державне соціальне страхування - це система прав, обов'язків і гарантій, яка передбачає надання соціального захисту, що включає матеріальне забезпечення громадян у разі хвороби, повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом, за рахунок грошових фондів, що формуються шляхом сплати страхових внесків власником, громадянами, а також бюджетних та інших джерел, передбачених законом.

Залежно від страхового випадку є такі види загальнообов'язкового державного соціального страхування:

-       страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням

-       медичне страхування;

-       страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності;

-       страхування на випадок безробіття.

Характерною особливістю обов'язкового соціального страхування від нещасних випадків та професійних захворювань є:

-       встановлена державою в законодавчому порядку невідворотність відповідальності для власника за шкоду, заподіяну працівникові каліцтвом або іншим ушкодженням здоров'я, пов'язаним з виконанням трудових обов'язків;

-       сплата страхових внесків лише власником;

-       делегування державою обов'язків з організації цього виду страхування відповідної страхової організації, але під наглядом держави;

-       перенесення відповідальності з відшкодування шкоди за втрату працездатності працівником з власника на страхову організацію, яка стає основним юридичною особою, що відповідає за компенсацію втрати працездатності на виробництві для всіх підприємств - членів страхової організації;

-       це страхування виділяється в окремий вид загальної системи соціального страхування.

Виробнича санітарія

Виробничий мікроклімат.

Під виробничим мікрокліматом розуміють стан повітряного середовища виробничого приміщення, який визначається температурою, відносною вологістю, рухом повітря та тепловим випромінюванням нагрітих поверхонь, що в сукупності впливають на тепловий стан організму людини. В процесі трудової діяльності людина перебуває у постійній тепловій взаємодії з виробничим середовищем. За нормальних мікрокліматичних умов в організмі працівника, завдяки терморегуляції, підтримується постійна температура тіла (36,6 °С).

Кількість тепла, що утворюється в організмі, залежить від фізичного навантаження працівника, а рівень тепловіддачі - від мікрокліматичних умов виробничого приміщення. Оскільки робота за комп’ютером характеризується малими фізичними навантаженнями, то цей вид діяльності належить до категорії легких робіт за критерієм енерговитрат організму. Для того, щоб фізіологічні процеси в організмі людини відбувалися нормально, теплова енергія, що виділяється під час роботи організмом, повинна повністю відводитись у навколишнє середовище. Порушення теплового балансу може призвести до перегрівання або ж переохолодження організму людини і, зрештою, до захворювання.

Віддача тепла організмом людини здійснюється, в основному, за рахунок випромінювання і випаровування вологи з поверхні шкіри. Чим нижча температура повітря і швидкість його руху, тим більше тепла віддається випромінюванням. При високій температурі значна частина тепла втрачається випаровуванням поту.

Вологість повітря істотно впливає на віддачу тепла випаровуванням. Через високу вологість випаровування погіршується і віддача тепла зменшується. Зниження вологості покращує процес тепловіддачі випаровуванням. Однак, надто низька вологість викликає висихання слизових оболонок, їх пересихання та розтріскування, забруднення хвороботворними мікробами.

Рухомість повітря визначає рівень тепловіддачі з поверхні шкіри конвекцією і випаровуванням. Різкі коливання температури в приміщенні, яке продувається холодним повітрям (протягом) значно порушують терморегуляцію організму і можуть викликати простудні захворювання.

Таким чином, для нормального теплового самопочуття людини важливо забезпечити певне співвідношення температури, відносної вологості та швидкості руху повітря, тобто певні мікрокліматичні умови. Такі умови визначаються, в основному, категорією роботи, що виконується, та періодом року і можуть бути оптимальними та допустимими.

Під оптимальними мікрокліматичними умовами розуміють таке співвідношення його параметрів, при якому в умовах тривалої та систематичної дії на людину створюються комфортні теплові відчуття та відбувається збереження нормального теплового стану організму без напруження механізмів терморегуляції. Допустимі мікрокліматичні умови передбачають можливість виникнення дискомфортних відчуттів та зміни теплового стану організму, однак вони швидко минають і нормалізуються за рахунок напруження механізмів терморегуляції в межах фізіологічних пристосувальних можливостей.

Проведені дослідження мікрокліматичних умов на комп’ютеризованих робочих місцях кількох десятків видавництв, редакцій та друкарень показали, що зимою значення відносної вологості повітря часто є нижчими за встановлені норми і становлять в середньому 30-40%. Це призводить не лише до надмірного висихання слизових оболонок очей, носа, горла, а й до нагромадження зарядів статичної електрики, що утворюються в процесі роботи комп’ютера. Температура повітря в таких приміщеннях у теплий період року іноді перевищувала нормовані значення, особливо в приміщеннях, розташованих з південної сторони будівлі. Швидкість руху повітря, як правило, була в межах норми. Встановлено, що нагріті поверхні комп’ютера та лазерного принтера помітно не впливають на підвищення температури повітря на робочому місці, однак літом такий вплив може бути значно більшим.

Для забезпечення оптимальних мікрокліматичних умов в будь-який період року приміщення, в яких розташовані комп’ютеризовані робочі місця повинні бути обладнані системами опалення. Однак найкраще вирішення цього питання - це встановлення кондиціонерів, які автоматично підтримують задані параметри мікроклімату.

Безпека праці при виконанні основних видів робіт

Технологічне обладнання, що нині використовується у виробничій діяльності, надзвичайно різноманітне за принципом дії, конструктивними особливостями, типами та габаритами. Однак не зважаючи на це існують деякі загальні вимоги, дотримання яких при конструюванні обладнання дозволяє забезпечувати вимоги безпеки при його експлуатації.

Нині існує дуже багато методів забезпечення безпеки технологічного обладнання, а з часом вони постійно будуть розширюватися й вдосконалюватися.

Методи забезпечення безпеки обладнання поділяються на:

-       загальні;

-       часткові.

До загальних належить механізація і автоматизація технологічних процесів, дистанційне управління і спостереження, блокування і сигналізація, надійність і міцність конструктивного виконання.

До часткових методів належать захист обладнання від певної безпеки. Це може бути герметизація, екранування, теплоізоляція, звукоізоляція, амортизація, огородження, заземлення і т. ін.

Безпека технологічного обладнання забезпечується правильним вибором методів захисту. Крім цього безпека праці забезпечується:

-       використанням у конструкціях спеціальних захисних засобів;

-       дотриманням ергономічних вимог;

-       включенням вимог безпеки у технічну документацію з монтажу, експлуатації, ремонту і ін.

Конструктивні елементи технологічного обладнання не повинні мати гострих країв, кутів, нерівних, гарячих чи переохолоджених поверхонь.

Рухомі частини технологічного обладнання, а також пасові та ланцюгові передачі мають бути огородженні або захищенні іншим шляхом якщо огородження не допускається.

Огородження запобігає проникненню людини або частини її тіла у небезпечну зону. Огороджувальні пристрої мають різноманітне конструктивне виконання. Вони бувають стаціонарні, рухомі та переносні і такі, що не погіршують спостережень за роботою технологічного обладнання.

Вони повинні мати гладку поверхню, бути пофарбованими в один колір з технологічним обладнанням і виконуватися відповідно до вимог стандартів.

Заходи з пожежної безпеки

Організація пожежної безпеки на об’єкті

Вимоги щодо пожежної безпеки будівель та приміщень, де розміщені робочі місця, обладнані ЕОМ з ВДТ і ПП, повинні відповідати вимогам, встановленим:

Державними будівельними нормами «Пожежна безпека об'єктів будівництва», затвердженими наказом Держбуду;

ГОСТ «Пожарна безпека. Загальні вимоги безпеки»;

Правилами пожежної безпеки України.

Будівлі та приміщення, де розміщені робочі місця операторів, мають бути не нижче II ступеня вогнестійкості згідно з ДБН В.1.1.7-2002.

Неприпустимим є розташування приміщень категорій А і Б, а також виробництв з мокрими технологічними процесами поряд з приміщеннями, де розташовуються ЕОМ з ВДТ і ПП, а також над ними чи під ними.

Приміщення мають бути оснащені системою автоматичної пожежної сигналізації, вогнегасниками, кількість яких визначається згідно з вимогами Типових норм належності вогнегасників. Проходи до засобів пожежогасіння мають бути вільними. Приміщення, в яких розміщуються робочі місця операторів сервера загального призначення, обладнуються системою автоматичної пожежної сигналізації та засобами пожежогасіння відповідно до вимог НАПБ. Про затвердження Правил охорони праці під час експлуатації електронно-обчислювальних машин.

сервер командний операція база

Висновки

Проходження виробничої практики дало мені багато знань щодо використання баз даних. У видавничому будинку «ОГО» їх є декілька: однією є база даних щодо бухгалтерських рахунків - нею керує головний бухгалтер «ОГО», а також є база даних адміністратором якої є Сергій Шагофаров, з якою я найбільше ознайомилася - це керування Інтернет - ресурсами. В даній базі даних існує багато інформації яку потрібно час від часу переглядати, обновляти, видаляти неопубліковані коментарі, видаляти коментарі певного користувача - на порталі «Ого», видаляти старі оголошення - на сайті «Ого», видаляти непотрібні статті.

Протягом усієї практики я закріплювала знання які знала раніше та дізналася дещо нове, таке як робота із вибірками та ін.

Список використаної літератури

1.  Алексеев В. Е., Ваулин А. С.. Задачи и упражнения по программированию А.Я. Савельев (ред.) . - 2. изд., доп. - М. : Высшая школа, 1989.

2.      Баркер Ф. Скотт, Баркер Диана Использование Microsoft Access 97: Пер. с англ. . - К. : Диалектика, 1997. - 366с.

.        Безручко Валерия Тимофеевна. Практикум по курсу "Информатика". Работа в Windows, Word, Excel: Учеб. пособие для вузов, обуч. по всем направлениям подгот. бакалавров и магистров и всем спец. подгот. дипломир. спец. - М. : Финансы и статистика, 2004. - 272с

.        Бекаревич Юрий Б., Пушкина Нина В СУБД Access для Windows 95 в примерах . - СПб. : ВНV - Санкт-Петербург, 1997. - 400с

.        Бентли Джон. Жемчужины программирования / Д. Солнышков (пер.с англ.) . - 2-е изд. - СПб. : Питер, 2002. - 268с

.        Берченко Н. Н., Березовская И. Б.. Самоучитель по работе в Internet и каталог ресурсов . - К. : BHV, 1999. - 477с.

.        Биллинг В. А. VBA в Office 2000. Офисное программирование . - М. : Издательско- торговый дом "Русская Редакция", 1999. - 480с.

.        Божко О. І., Любчак В. О. Сервіси INTERNET: Навч. посіб. для студ. усіх спец. денної форми навч. та аспірантів / Сумський держ. ун-т . - Суми : СумДУ, 2000. - 94с.

.        Ванг Уоллес. Безопасная работа в INTERNET: Эффективный самоучитель . СПб.; М.; К. : ДиаСофт, 2005. - 400с.

10. Nicholas Rosasco and David Larochelle. How and Why More Secure Technologies Succeed in Legacy Markets: Lessons from the Success of SSH. Quoting Barrett and Silverman, SSH, the Secure Shell: The Definitive Guide, O'Reilly & Associates (2001). Dept. of Computer Science, Univ. of Virginia. Архів оригіналу за 2013-06-25. Процитовано 2006-05-19.