Оценка безопасности рабочего места техника информационного вычислительного центра
Министерство образования и науки Российской Федерации
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования
ПЕРМСКИЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ПОЛИТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ
Кафедра БЖ
Контрольная работа
по дисциплине «Безопасность жизнедеятельности»
тема: «Оценка безопасности рабочего места техника информационного вычислительного центра»
Пермь, 2015
ВВЕДЕНИЕ
С 1.01.2014 года отменяется аттестация рабочих мест по условиям труда и вступает в силу Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".
Таким образом, обязательная аттестация рабочих мест отменена, но вместо нее приходит спецоценка условий труда. Сравним их, чтобы найти отличия. Для начала дадим определения.
Аттестация рабочих мест по условиям труда - это оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и/или опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.
В соответствии со ст. 209 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Специальная оценка условий труда - это единый комплекс последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и/или опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.
Как видим, по большему счету ничего не изменилось, даже определения схожи. Если плотнее познакомится с нормативной документацией, то становится понятно, что различия минимальны.
Проводится тот же самый мониторинг на рабочих местах, цель которого выявление вредных и опасных факторов.
Также же создается комиссия на паритетной основе (работодатель + организация проводящая измерения), которая признает те или иные условия работы вредными.
1. ОПИСАНИЕ РАБОЧЕГО МЕСТА И ХАРАКТЕРИСТИКА ТРУДОВОЙ МЕСТНОСТИ
Рабочая зона - пространство высотой до 2 м над уровнем пола или площадки, на которых находятся места постоянного или временного (непостоянного) пребывания работников.
Рабочим местом являются все места, где работник должен находиться или куда ему необходимо следовать в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.
В зависимости от особенностей производственного процесса и характера выполняемой работы рабочее место может быть: постоянным и непостоянным.
Постоянное рабочее место - место, на котором работающий находится большую часть своего рабочего времени (более 50% или более 2 часов непрерывно). Если при этом работа осуществляется в различных пунктах рабочей зоны, постоянным рабочим местом считается вся рабочая зона. Постоянные рабочие места неподвижны, располагаются на закрепленной производственной площади и оснащаются стационарными средствами труда: машинами, механизмами, инструментами. Предметы труда подаются непосредственно к рабочему месту.
Составим структуру рабочего места, представив её в виде таблицы 1.
Таблица 1 - Структура рабочего места
№ п/пПараметрЗначение1МестонахождениеКабинет на втором этаже трехэтажного кирпичного здания.2Размер помещения, axbхс, м3х6х33Количество, шт. и размер окон, м2: 1,2х1,54Цвет стен, напольное покрытиеБежевый, линолеум5Кол-во входов/выходов16Кол-во человек27Оборудования основное и вспомогательное2 компьютера, 2 принтера, сканер, сервер, дополнительный компьютер8Освещение комбинированное6 люминесцентных светильников по 2 лампы ЛБ409Электричество, напряжениеБытовые розетки 220В10Система отопленияВодяная с радиаторами, (2 шт)11Летний период есть ли кондиционер, вентиляцияКондиционер - отсутствует, вентиляция естественная12Эргономические данные рабочего местаОборудованное рабочее место, согласно ГОСТ
2. АНАЛИЗ УСЛОВИЙ ТРУДА
Чтобы проанализировать условия труда проведем оценку аттестации рабочего места, данные представим в таблице 2.
Аттестация рабочих мест по условиям труда ставит следующие задачи:
Оценить условия труда на рабочих местах.
Сделать выводы о состоянии условий труда на рабочем месте.
Предложить мероприятия по улучшению условий труда.
Оценивая аттестацию рабочего места оператора ЭВМ, можно сделать вывод о состоянии условий труда для работника, класс вредности. Уровни факторов среды и трудового процесса, мероприятия по улучшению условий труда.
Таблица 2 - Оценка и аттестация рабочего места
Рабочее место: Техник ИВЦФакторы рабочей среды и трудового процессаЗначенияКласс условий труда по факторуФактическоеНормативноеВредные вещества: химическое вещество (название) концентрация, мг/м3- -1Микроклимат: категория работ по энергозатратам среднесменная температура (холодный/теплый) воздуха, °С относительная влажность воздуха (холодный/теплый), % скорость движения воздуха (холодный/теплый), м/с1а 14/23,3 28/33 0,1/0,11а 22-24/23-35 60-40/60-40 0,1/0,12 3,1 3,1 1Шум (эквивалентный уровень шума), дБА53502Вибрация: вибрация локальная, дБ вибрация общая технологическая, дБ--1Естественное освещение: НРОР, мм коэффициент естественного освещения, %0,3…0,5 3,00,3...0,5 1,22Искусственное освещение: освещенность от системы общего освещения, лк коэффициент пульсации, % показатель ослеплённостиР, отн. ед. фон контраст при работе с ПЭВМ: освещенность клавиатуры, лк освещенность экрана, лк523 23,2 12 светлый большой 523 290300-500 5% 20 светлый средний 200 2502 3.1 2 1 2 2Электростатическое поле: напряженность ЭСП, кВ/м13201ЭМП от ПЭВМ: напряженность электрического поля, В/м диапазон 5 Гц…2 кГц диапазон 2 Гц…400 кГц плотность магнитного потока, нТл диапазон 5 Гц…2 кГц диапазон 2 Гц…400 кГц52 0,49 110 425 2,5 250 253,1 1 1 1Тяжесть трудового процесса3,13,1Напряженность трудового процесса2,02ИТОГОВАЯ ОЦЕНКА3,1
3. МЕРОПРИЯТИЯ ПО УЛУЧШЕНИЮ УСЛОВИЙ ТРУДА
При проведении оценки были выявлены уровни факторов среды и трудового процесса, которые превышают установленные гигиенические нормативы для рабочих мест, и оказывают вредное воздействие на работника:
Низкая среднесменная температура воздуха в холодное время года.
Низкая влажность воздуха в теплое время года.
Коэффициент пульсации системы освещения превышает норму в 4,5 раза.
Напряженность электростатического поля, превышена 2 раза
Воздействие холода на работника в течение рабочей смены приводит не только к простудным заболеваниям, но и нарушает координацию и способность выполнять точные операции, вызывает тормозные процессы в коре головного мозга, способствует развитию патологий, которые могут проявляться в виде полинейропатии конечностей, периферического ангиодистонического синдрома конечностей и т.д.
Предложения по улучшению: модернизировать систему отопления, добавить локальное отопление, утеплить помещение: с помощью внешнего утеплителя стен, заменить окна на более морозоустойчивые, применить защиту временем - организовать для сотрудников перерывы каждые 2 часа для пребывания в теплом помещении.
Многие проблемы со здоровьем, вызванные сухим воздухом в помещении. Хотя влажность является наиболее важным компонентом в обеспечении здоровой и приятной обстановки в домах и офисах. Низкая относительная влажность является причиной многих проблем со здоровьем:
Сухость слизистых оболочек верхних дыхательных путей.
Сухой кашель.
Чувство заложенности носа.
Боль в горле.
Хроническое воспаление глотки.
Частые заболевания верхних и нижних дыхательных путей.
Хронический бронхит.
Периодические ларингит, особенно у детей.
Сушеные и раздраженной кожи.
Горящие глаза.
Потрескавшиеся губы.
Чувство повышенной утомляемости.
Рекомендуемая относительная влажность летом от 40 до 55% зимой от 45 до 65%. Даже тогда, когда влажность ниже 40% воздух сухой для дыхательных путей и тем самым ослабляет человеческий иммунитет от проникновения микроорганизмов и аллергенов, в организм человека. Тем не менее, в зимний период времени в жилых домах, где по-прежнему не представляется возможным регулирования отопления квартиры или там, где перегрев и влажность воздуха падает ниже 20%! Влажность воздуха также влияет на заболеваемость детей в школе. Исследования показывают, что в классах с увлажнением воздуха в отопительный период, количество случаев простуды половина детей в классах без изменения влажности. Объяснение в частности в связи с тем, что микроорганизмы причина болезни и простуда являются худшим при относительной влажности 60%, т. е. когда содержание влаги по крайней мере, выживает. Приведенные выше проблемы со здоровьем могут легко и эффективно предотвратить качества при использовании увлажнителя воздуха.
Рекомендуется установить систему кондиционирования, что позволит создать оптимальные условия для работы людей и техники в теплое время года.
Неблагоприятное воздействие пульсаций светового потока вызывает дополнительное утомление, снижает работоспособность, вследствие чего большинство людей предпочитает в быту лампы накаливания.
Рекомендуется модернизировать систему освещения. Для уменьшения коэффициента пульсации принято пользоваться следующими методами: включение смежных ламп в различные фазы электрической сети; применение двухламповых светильников с ёмкостным и индуктивным балластами; питание установок током повышенной частоты.
Электростатическое поле вредно влияет на организм человека.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
труд условие аттестация
Наличие опасных и вредных факторов негативно влияет на здоровье и работоспособности человека. Бывают условия, когда влияние тех или иных факторов может быть опасно для жизни.
С целью сохранения жизни и здоровья работника, качества и производительности труда, необходимо соблюдать требования законом и нормативов относительно параметров рабочего места.
Также необходимо периодически проводить аттестацию рабочего места с последующей его оценкой для выявления опасных и вредных факторов.
При выявлении нарушений требований правил и норм нужно разрабатывать мероприятия по снижению слияния опасного/вредного фактора, либо полному его устранению.
Важно стремится к достижению оптимальных условий труда на рабочем месте: затраченные на это средства окупятся за счет повышения качества и производительности труда работников.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1.ГОСТ 12.1.005-88 общие санитарно-гигиенические требования к воздуху рабочей зоны.
.ГОСТ 12.2.032-78 Рабочее место при выполнении работ сидя.
.СанПиН 2.2.4.548-96 Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений.
.Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".