Экономическая эффективность мероприятий по улучшению условий труда распиловщика мебельной фабрики

Экономическая эффективность мероприятий по улучшению условий труда распиловщика мебельной фабрики

Содержание

Нормативные ссылки

Термины и определения

Введение

1. Характеристика предприятия и условий труда на рабочем месте распиловщика в ООО «Мебельщик»

1.1 Характеристика предприятия

1.2 Характеристика условий труда на рабочем месте распиловщика

. Анализ расходования средств на охрану труда

.1 Результаты аттестации рабочего места по условиям труда

.2 Анализ расходования средств на обучение безопасным методам и приемам труда

.3 Анализ расходования средств на прохождения обязательно медицинского осмотра

.4 Анализ затрат на социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

.5 Анализ затрат на мероприятия по улучшению условий и охраны труда

.6 Анализ затрат на приобретение сертифицированных средств индивидуальной защиты

.7 Анализ компенсаций за работу во вредных и тяжелых условиях труда

. Анализ эффективности использования средств на улучшение условий и повышения безопасности труда

3.1 Анализ затрат на медицинское обследование

3.2 Анализ затрат на компенсации и обязательное социальное страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний

Заключение

Список использованных источников

Нормативные ссылки

При выполнении курсовой работы использованы ссылки на следующие нормативные документы:

ГОСТ 2.701 - 54 ЕСКД. Схемы. Виды и типы. Общие требования к выполнению

ГОСТ 7.0.5 - 2008 СИБИД. Библиографическая ссылка. Общие требования и правила составления

ГОСТ 12.1..003-83*. Шум. Общие требования безопасности

ГОСТ 12.1.005-88. Общие санитарно-гигиенические требования к воздуху рабочей зоны

СНиП 23-03-2003. Защита от шума

СНиП 23-05-95*. Естественное и искусственное освещение

СанПиН 2.2.4.548-96. Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений

СН 2.2.4/2. 1.8.562-96. Шум на рабочих местах, в помещениях жилых общественных зданий и на территории жилой застройки

Р 2.2.2006-05. Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса

СТП КубГТУ 1.9.2 - 2004 СМК. Система менеджмента качества. Документирование системы менеджмента качества. Стандарт предприятия

СТП КубГТУ 4.2.6-2004 СМК. Учебно-организационная деятельность. Курсовое проектирование

Термины и определения

Экономика безопасности труда - наука, разрабатывающая экономический механизм регулирования и стимулирования деятельности по обеспечению безопасности, снижению аварийности, травматизма, заболеваемости и улучшению условий труда.

Условия труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.

Рабочее место - место, где работник должен находиться и где он выполняет работу в режиме и условиях, предусмотренных нормативно-технической документацией.

Вредный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работающего может привести к его заболеванию.

Опасный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме.2.7 Электробезопасность - это система организационных и технических мероприятий и средств, обеспечивающих защиту людей от вредного и опасного воздействия электрического тока, электрической дуги, электромагнитного поля и статического электричества.

Безопасные условия труда - условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и опасных производственных факторов исключено, либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов.

Экономическая эффективность мероприятий по охране труда - отношение полезного результата к затратам на мероприятия по охране труда <#"827541.files/image001.gif">(1)

где: Т взн. - тарифный взнос;

Ф опл. тр. - фонд оплаты труда;

Т ст. - тарифная ставка.

Тогда тарифный взнос будет равен:

Финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний производится на основании п. 2 «Правил финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами», осуществляется страхователем за счет сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Объем средств, направляемых страхователем на финансовое обеспечение предупредительных мер, не может превышать 20 процентов сумм страховых взносов.

Таким образом, сумма денежных средств, выделяемая на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний за предыдущий календарный год, будет равна:

Анализ результатов обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний представлен в таблице 3

Таблица 3 - Экономический анализ результатов социального страхования от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний

.5 Анализ затрат на мероприятия по улучшению условий и охраны труда

В соответствии с Приказ Минздравсоцразвития РФ от 01.03.2012 N 181н "Об утверждении Типового перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков" работодатель обязуется разрабатывать мероприятий по улучшению условий труда, составленные по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, и оценки уровней профессиональных рисков.

По результатам проведенной аттестации рабочего места распиловщика вредными производственными фактора были определены: микроклимат и повышенное содержание в воздухе рабочей зоны аэрозолей преимущественно фиброгенного действия.

Также, при эксплуатации производственного оборудования создается возможность травматизма. Опасные зоны возникают у распиловщика при работе на распиловочном станке. Опасными будут: зона движения каретки, зона вращения диска пилы, зона приёма деталей. Опасные виды работ распиловщика - распиловка листов ДСП; приём деталей из-под пилы. Возможные причины травм распиловщика: зажатие детали диском пилы, непроизвольные фрагменты инородных тел в ДСП, попадание конечностей в зону вращения диска пилы, получение травм в результате движения каретки.

Для минимизации производственного травматизма предлагается установить толкатель на рабочий станок, а также установить зажим для коретки.

Стоимость затрат на проведения этих мероприятий представлены в таблице 4.

Таблица 4 - Затраты на проведение мероприятий по улучшению условий труда

.6 Анализ затрат на приобретение сертифицированных средств индивидуальной защиты

распиловщик обучение безопасный затрата

Согласно Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 1 октября 2008 г. N 541н, распиловщик должен использовать следующие средства индивидуальной защиты:

очки защитные или щиток защитный;

полукомбинезон хлопчатобумажный;

перчатки хлопчатобумажные;

На наружных работах зимой дополнительно:

куртка на утепляющей прокладке;

брюки на утепляющей прокладке;

Согласно проведенной аттестации рабочего места распиловщика выяснилось, что не все средства индивидуальной защиты имеют сертификаты соответствия.

Стоимость затрат на приобретение средств индивидуальной защиты представлены в таблице 5.

Таблица 5 - Затраты на приобретение средств индивидуальной защиты

.7 Анализ компенсаций за работу во вредных и тяжелых условиях труда

Согласно ст. 224 Трудового кодекса РФ работникам, занятым на работах с тяжелыми, вредными или опасными условиями труда, работодатель обязан предоставить дополнительные гарантии и компенсации в целях уменьшения воздействия вредных производственных факторов.

В таблице 6 представлены основные гарантии и компенсации, распределенные по классам условий труда.

Таблица 6 - Гарантии и компенсации

По результатам аттестации рабочего места на основании ст. 147 ТК РФ распиловщику полагается оплата труда в повышенном размере. Повышенный размер отплаты труда составляет 4 % от тарифной ставки.

Рассчитаем сумму затрат, направленных на компенсацию за вредные условия труда в виде повышения на 4% тарифной ставки. Годовой оклад распиловщика составляет 240000 руб.

Рассчитаем сумму затрат, направленных на компенсацию за вредные условия труда в виде предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска.

Для того, чтобы узнать размер выплат по предоставлению ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска необходимо знать среднедневной заработок. Он рассчитывается по формуле:

(2)

где:  - среднедневной заработок;

Д - доход сотрудника за определяемый период;

,4 - среднемесячное число календарных дней за год.

Таким образом, выплаты будут равны:

Определив размер среднедневного заработка можно рассчитать сумму отпускных. Она определяется путем перемножения найденного дневного заработка и количества дней в отпуске.

(3)

где: Со - средний размер отпускных;

Сз - среднедневной заработок;

До - количество дней в отпуске.

Таким образом, размер выплат будет равен:

Размеры, порядок и условия предоставления гарантий и компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда представлен в таблице 7

Экономический анализ затрат на компенсации представлен в таблице 6.

Таблица 7 - Анализ затрат на компенсации

. Анализ эффективности использования средств на улучшение условий и повышения безопасности труда

Создание благоприятных условий труда, его дальнейшее облегчение способствуют, с одной стороны, сохранению здоровья трудящихся, совершенствованию их трудовых навыков, а, с другой - повышению работоспособности и производительности труда, снижению текучести кадров и улучшению дисциплины на производстве.

Основными общими показателями экономической эффективности мероприятий по научной организации труда, определяющими целесообразность их внедрения, являются: рост экономической эффективности и годовой экономический эффект, т.е. экономия приведенных затрат.

Так как перед проведения мероприятий по охране и улучшению условий труда и аттестации рабочего места распиловщика класс условий труда был отнесен к 3.2 (вредный, второй степени), а после внедрения этих мероприятий и проведении специальной оценке условий труда класс условий труда стал 3.1(вредный, первой степени), то анализ затрат на охрану труда станет иным.

.1 Анализ затрат на медицинское обследование

Медицинское обследование, проводимое для допуска к работе распиловщика, согласно Приказу Министерства здравоохранения от 12 апреля 2011 года № 302н после внедрения мероприятий будет включать список врачей, представленных в таблице 8.

Таблица 8 - Список врачей необходимых для прохождения медицинского обследования

.2 Анализ затрат на компенсации и обязательное социальное страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний

Затраты на компенсации после внедрения мероприятий будут выражены в надбавке к тарифной ставке (4 %) и составят 9600 рублей.

Что касаемо страхования от несчастных случаев и профессиональных заболеваний то, того, чтобы заинтересовать работодателя финансировать мероприятия по охране труда ст. 22 Закона №125-ФЗ страховые взносы уплачиваются страхователем исходя из страхового тарифа с учетом скидки или надбавки.

Так как за прошедший год на предприятии ООО «Мебельщик» не было зарегистрировано ни одного страхового случая, то на основании настоящего закона предприятие может претендовать на скидку к страховому тарифу, равную 40 % от страховых взносов. Из этого следует, что скидка к тарифному взносу будет равна:

Соответственно страховой тариф с учетом скидки будет равен:

Экономический анализ результатов улучшения условий труда представлены в таблице 9.

Таблица 9 - Экономический анализ результатов улучшения условий труда на рабочем месте распиловщика

Из данных, взятых из таблицы 9 можно рассчитать годовой экономический эффект:

Зная годовой экономический эффект, рассчитаем срок окупаемости проведенных мероприятий:

(4)

где: ЗТ - затраты на проведения мероприятий;

Эгод - годовой экономический эффект.

Из данных расчетов можно сделать вывод: внедрение мероприятий по охране и улучшению условий труда в значительной степени сокращает затраты работодателя. Срок окупаемости данных мероприятий составит 5,6 лет.

Заключение

Создание нормальных условий труда заключается в обеспечении благоприятной обстановки на рабочем месте - устранение тяжелых физических работ, труда во вредных и аварийных условиях, снижении его монотонности, нервной напряженности и т.д.

Условия труда необходимо понимать как результат действия множества взаимосвязанных факторов производственного и социально-психологического характера. Потому, проводя мероприятия по улучшению условий труда на предприятии, высшему руководству и инженерным службам надо учитывать все факторы условий труда. От этого зависит эффективность проводимых мероприятий. Конечно, при этом надо учитывать специфику конкретного производства. Например, использование функциональной музыки в шумных цехах машиностроительных предприятий даст отрицательный эффект.

В решении проблемы улучшения условий труда большую роль играет планомерность осуществления мероприятий.

В данной курсовой работе проанализирована экономическая эффективность мероприятий по улучшению условий труда на рабочем месте распиловщика. Из этого анализа мы можем увидеть что проведение данных мероприятий могут в значительной степени сократить затраты работодателя, а также создать благоприятные условия труда на рабочем месте.

Список использованных источников

1           Глебова Е.В. Производственная санитария и гигиена труда: Учеб. пособие для вузов. М.: Высш. шк., 2005. 383 с.

2       Девисилов В.А. Охрана труда: Учебник. М.: ФОРУМ, 2009. 496 с.

         Навроцкий В.К. Гигиена труда. М.: Медицина, 1974. 440 с.

         Соломенцев Ю.М. Методы и средства обеспечения безопасности труда в машиностроении. М.: Высш. шк., 2000. 326 с.

5       Коробко В.И. Охрана труда: учебное пособие. М.: <http://www.knigafund.ru/authors/26404> Юнити-Дана, 2012. 239 с

         Кульбовская Н. К. Экономика охраны труда. М: Экономика, 2011. 247с