|
Тарифные разряды
|
1 - й
|
2 - й
|
3 - й
|
4 - й
|
5 - й
|
6 - й
|
|
Тарифные коэффициенты
|
1,0
|
1,30
|
1,69
|
1,91
|
2,18
|
2,44
|
|
Часовые тарифные ставки сдельщиков, руб.
|
31,98
|
41,57
|
64,04
|
61,08
|
69,07
|
71,03
|
|
Часовые тарифные ставки повременщиков, руб.
|
35,17
|
50,12
|
59,44
|
67,18
|
75,97
|
85,93
|
Введение
Основой экономики любого государства являются предприятия, которые
производят продукцию, работы, услуги.
Предприятие - субъект предпринимательской деятельности, который на свой
риск осуществляет самостоятельную деятельность, направленную на извлечение
прибыли от пользования имуществом, продажи товара, выполнения работ и оказание
услуг, и который зарегистрирован в этом качестве. Во всех случаях предприятие
должно иметь руководителя, персонально ответственного за последствие
принимаемых решений, связанных с деятельностью предприятия.
Производство продукции осуществляется не для удовлетворения собственных
нужд, а для того, чтобы ее реализовать и получить прибыль. Реализовать
продукцию предприятие может только в том случае, если на нее имеется спрос.
Следовательно, предприятие, с одной стороны, удовлетворяет общественные
потребности, а с другой делает это с целью получения прибыли.
На предприятии сосредоточены наиболее квалифицированные кадры. Здесь
решаются вопросы экономного расходования ресурсов, применения
высокопроизводительной техники, технологии. На предприятии добиваются снижения
до минимума издержек производства и реализации продукции. Разрабатываются
бизнес-планы, применяется маркетинг, осуществляется эффективное управление -
менеджмент.
Все это требует глубоких экономических знаний. В условиях рыночной
экономики выживет лишь тот, кто наиболее грамотно и компетентно определит
требования рынка, создаст и организует производство продукции, пользующейся
спросом, обеспечит высоким доходом высококвалифицированных работников.
1. Понятие и
состав себестоимости продукции
себестоимость труд рабочий
Себестоимость продукции - это выраженные в денежной форме текущие расходы
предприятия на ее производство и сбыт.
По этапам формирования можно выделить следующие виды себестоимости:
. технологическая - это сумма расходов на осуществление
технологического процесса;
. производственная - расходы на производство продукции;
. полная - расходы на производство и сбыт.
В процессе производства и реализации продукции необходимо осуществлять
множество различных основных, вспомогательных и обслуживающих функций. Выполнение
их требует определенного количества различных видов затрат.
Для того, чтобы правильно учитывать, планировать и анализировать затраты,
используются разные методы классификации затрат по тем или иным признакам.
Классификация затрат на производство и реализацию - это систематизация и
группировка затрат по признакам. Группировка по экономическим элементам
используется при составлении затрат на производство и реализацию продукции.
Себестоимость продукции включает в себя затраты, которые разнородны по
своему составу, экономическому значению, роли изготовлении и реализации
продукции.
Прямыми затратами называются экономически однородные расходы, относящиеся
на себестоимость конкретного вида продукции прямо, непосредственно в
соответствии с обоснованными нормами и нормативами.
К прямым затратам относятся:
- основные материалы;
- вспомогательные материалы;
- топливо технологическое;
- энергия технологическая;
- основная заработная плата
производственных рабочих;
- дополнительная заработная плата
производственных рабочих;
- ЕСН;
Косвенными затратами называют расходы, которые нельзя рассчитать
по отдельным изделиям по признаку прямой принадлежности, поскольку они связаны
с изготовлением нескольких видов продукции или с различными стадиями ее
обработки. Их включают в себестоимость конкретных видов изделий путем
распределения пропорционально какой-либо условной базе.
К косвенным расходам относятся:
- расходы на содержание оборудования
- общепроизводственные расходы
- общехозяйственные расходы
- внепроизводственные расходы
. Расчет материальных затрат
Материальные затраты - часть издержек производства, затрат на
производство продукции, товаров, услуг, в которую включаются затраты на сырье,
основные и вспомогательные материалы, топливо, энергию и другие затраты, приравниваемые
к материальным.
Вспомогательные материалы - предметы труда, которые используются при
производстве того или иного продукта, но вещественно не входят в его состав.
Они потребляются средствами труда (например, смазочные материалы) или
присоединяются к основному материалу, используемому в производстве (например,
краски, химикаты).
Основные материалы - предназначены для изготовления продукции,
оказания услуг, выполнение работ. В производственной сфере они составляют
материальное содержание и входят в вес изготовляемого продукта.
Один и тот же материал может быть основным в одном производстве и
вспомогательным в другом.
Деление на основные и вспомогательные материалы происходит по способу
расходования материала.
Норма расхода - предельно допустимая величина затрат материальных
ресурсов, которая требуется для изготовления единицы продукции установленного
качества.
Методика расчета расхода материала и материальных затрат на плановый
месяц:
Норма расхода материала * Цена материала
Таблица 1. Расчет материальных затрат
|
Наименование продукции.
|
Производственная
|
Расход кг
|
Цена за 1 кг. Руб.
|
Стоимость за месяц. руб.
|
|
|
На ед. продукции
|
На месяц
|
|
|
|
Основные материалы
|
|
|
|
|
|
|
а)
|
320
|
6,5
|
2080
|
15,17
|
31553,6
|
|
б)
|
320
|
8,7
|
2784
|
9,36
|
26058,24
|
|
в)
|
320
|
12,5
|
4000
|
12,84
|
51360
|
|
Итого
|
320
|
|
|
|
108972
|
|
Электроэнергия, кВТ-ч
|
320
|
74
|
23680
|
2,7
|
63936
|
Стоимость вспомогательных материалов принимается в размере 8% к стоимости
основных материалов.
х8%=8718 руб.
. Расчет фонда оплаты труда основных рабочих
Оплата труда - это регулярно получаемое вознаграждение за
произведенную продукцию или оказанные услуги либо за отработанное время,
включая оплату ежегодных отпусков, праздничных дней и другого не отработанного
времени, которое оплачивается в соответствии с трудовым законодательством и
коллективным трудовым договором.
Основные рабочие - это рабочие, которые непосредственно заняты
производством товарной продукции.
В данной курсовой заработная плата основных рабочих рассчитывается по
сдельным расценкам.
К формам заработной платы сдельной системы оплаты труда относятся:
· прямая сдельная - оплата труда рабочих повышается в прямой зависимости от
количества выработанных ими изделий и выполненных работ исходя из твердых
сдельных расценок, установленных с учетом необходимой квалификации;
· сдельно-премиальная - предусматривает премирование за перевыполнение норм
выработки и конкретные показатели их производственной деятельности (отсутствие
брака, рекламации и т.п.). При исчислении оплаты труда в соответствии с
премиальной системой, принятой на предприятии, все премии, предусмотренные
Положением о премировании, будут являться составной частью фактического
заработка работника. Размер премии, как правило, устанавливается в процентном
отношении к заработной плате.;
· сдельно-прогрессивная - предусматривает оплату выработанной продукции в пределах
установленных норм по прямым (неизменным) расценкам, а изделия сверх нормы
оплачиваются по повышенным расценкам согласно установленной шкале, но не свыше
двойной сдельной расценки;
· косвенно-сдельная - применяется для повышения производительности труда
рабочих, обслуживающих оборудование и рабочие места. Труд их оплачивается по
косвенным сдельным расценкам из расчета количества продукции, произведенной
основными рабочими, которых они обслуживают;
· аккордная - форма заработной платы, при которой оценивается комплекс различных
работ с указанием предельного срока их выполнения. Размер общего заработка по
аккордному наряду рассчитывается на основе калькуляции, которая включает
перечень работ (операций), подлежащих выполнению, их объем и расценку на каждый
вид работ (операций), общую стоимость выполнения всех работ (операций)
аккордного задания, общий размер оплаты за выполнение всего задания. Аккордная
система оплаты труда может предусматривать премирование за досрочное выполнение
аккордного задания. Аккордная система оплаты труда применяется при проведении
работ по ликвидации аварий, ремонту машин и оборудования, при выполнении
срочных особо важных заданий.
При сдельной оплате труда расценки определяются исходя из установленных
разрядов работы, тарифных ставок (окладов) и норм выработки (норм времени).
Тарифные ставки - это оплата труда за единицу рабочего времени. Они могут
быть часовые, дневные, месячные (оклад). Тарифные ставки 1-го разряда
устанавливают на основе прожиточного минимума. Тарифные ставки остальных
разрядов определяют умножением тарифных ставок на соответствующий тарифный
коэффициент.
Норма выработки - количество операций, изделий, которое должно быть
изготовлено или выполнено в единицу времени (час, смену и т. д.) в определенных
организационно-технических условиях одним рабочим или группой рабочих
соответствующей квалификации.
Сдельная расценка определяется путем деления часовой (дневной) тарифной
ставки, соответствующей разряду выполняемой работы, на часовую (дневную) норму
выработки:
Сдельная расценка =
Сдельная расценка может быть определена также путем умножения часовой или
дневной тарифной ставки, соответствующей разряду выполняемой работы, на
установленную норму времени в часах или днях:
Сдельная расценка = Часовая тарифная савка*Норма времени
Прямой фонд оплаты суммируют с доплатами, надбавками, премиями и районным
и дальневосточным коэффициентом в виде процентов.
Доплаты - это выплаты компенсирующего характера, связанные с режимом
работы и условиями труда.
Надбавка к заработной плате - это денежная выплата сверх заработной
платы, которая имеет своей целью стимулировать работников к повышению
квалификации, профессионального мастерства, а также к длительному выполнению
трудовых обязанностей в определенной местности или в определенной сфере
деятельности (неблагоприятные климатические условия, вредность производства и
т.д.).
Премии - мера поощрения за особые достижения или заслуги в
какой-либо области деятельности. Премии бывают денежные и натуральные,
индивидуальные и коллективные.
Премии предусмотрены за качественное и своевременное выполнение
производственных заданий, а также за личный творческий вклад работников в
конечные результаты производства.
Таблица 2. Расчет прямого фонда оплаты труда основных рабочих.
|
Разряд рабочих
|
Часовая тарифная ставка, руб.
|
Норма времени на 1 изд. час.
|
Расценка за 1 изд. руб.
|
Производственная программа. шт.
|
Всего прямая заработная плата.
|
|
3
|
59,44
|
13,1
|
778,66
|
320
|
249171
|
|
4
|
67,18
|
4,7
|
315,74
|
320
|
101036
|
|
5
|
75,97
|
8,6
|
653,34
|
320
|
209068
|
|
6
|
85,83
|
2,9
|
248,90
|
320
|
79648
|
|
Итого
|
|
|
1997
|
|
638923
|
Таблица 3. Расчет общего фонда оплаты труда основных рабочих
|
Вид оплаты
|
Всего
|
|
Прямой фонд оплаты труда
|
638923
|
|
Доплаты(5,7 % к прямому фонду)
|
36418,61
|
|
Премии (25 % к прямому фонду с доплатами)
|
168835,40
|
|
Основная зарплата без РК
|
844177,01
|
|
Доплаты по РК (50%)
|
422088,50
|
|
Основная зарплата с РК
|
1266265
|
|
Дополнительная зарплата (15,7 % к осн. з/п с РК)
|
198803
|
|
Итого ФЗП
|
1465068
|
|
Страховые взносы
|
439520
|
. Расчет численности основных рабочих
Основными методами расчета количественной потребности в персонале
являются расчеты:
- по трудоемкости производственной программы;
- по нормам выработки;
- по нормам обслуживания;
- по рабочим местам.
В данной курсовой принят расчет по трудоемкости производственной
программы.
Численность рабочих рассчитывается по формуле:
Чсд. = Тр / Ф, чел.
Чсд. - численность сдельщиков
Тр - трудоемкость
Ф - фонд рабочего времени одного рабочего, час.
Трудоемкость - это затраты рабочего времени на производство единицы
продукции.
Трудоемкость программы определяется по формуле:
Тр = ВП * Нвр., н-ч
Тр - трудоемкость программы
ВП - плановый выпуск продукции
Нвр. - норма времени на единицу продукции, н-ч
Для определения рабочего времени одного рабочего из календарного времени
вычитаются выходные, праздничные дни, отпуск, болезни и прочие невыходы.
Для того, чтобы правильно оплатить труд рабочего необходимо установить
нормы времени на изготовление единицы продукции и норму выработки за единицу
времени.
Нвр. = Тсм. / Нвыр.
Нвр. - норма времени, ч.
Тсм - продолжительность смены, ч.
Нвыр. - норма выработки за смену, шт.
Таблица 4. Расчет трудоемкости производственной программы
|
Разряд работы.
|
Норма времени на 1 изд. ч
|
Производственная программа. шт
|
Трудоемкость производственной программы. Н-ч.
|
|
3
|
13,1
|
320
|
4192
|
|
4
|
4,7
|
320
|
1504
|
|
5
|
8,6
|
320
|
2752
|
|
6
|
2,9
|
320
|
928
|
Расчет трудоемкости всей продукции = 9376
Эффективный фонд рабочего времени - это результат вычитания из
календарного фонда времени отсутствия рабочих по всем причинам.
Среднее количество невыходов на работу в связи с отпусками, болезнями и
другими уважительными причинами устанавливаются на основе отчетных данных.
Таблица 5. Баланс рабочего времени одного рабочего на 2009 год
|
Показатели
|
Число дней
|
|
Календарный фонд времени
|
365
|
|
Выходные и праздничные дни
|
118
|
|
Номинальный фонд времени
|
247
|
|
Не выходы рабочих
|
40
|
|
Отпуск очередной
|
36
|
|
Отпуск учебный
|
|
|
Болезни
|
4
|
|
Прочие, разрешенные законом
|
|
|
Эффективный фонд времени
|
207
|
|
Продолжительность рабочего дня. ч
|
8
|
|
Эффективный фонд времени, ч
|
1656
|
Для определения месячного эффективного фонда рабочего времени в среднем
одного рабочего годовой фонд делится на 12:
Расчет численности рабочих по разрядам и общей численности.
-й разряд =
4-й разряд = 
5-й разряд = 
6-й разряд = 
Общая численность основных рабочих составляет 68 человека.
. Расчет расхода на содержание оборудования
В этой статье калькуляции учитываются расходы, связанные с содержанием
активных основных фондов: оборудование, транспортных средств, инструментов и
приспособлений.
Машины и оборудования, транспортные средства, вычислительная техника,
инструменты принимают непосредственное участие в технических процессах и
поэтому относятся к активно действующей части основных фондов.
- амортизацию оборудования;
- заработная плата ремонтному персоналу;
- материалы на ремонт оборудования и запасные части;
- возмещение износа малоценных и быстроизнашивающихся
инструментов и приспособлений.
5.1 Расчет амортизации оборудования
Амортизация - процесс постепенного переноса стоимости средств
производства на производимый продукт.
Существуют следующие способы начисления амортизации:
1. линейный способ (рассчитывается исходя из первоначальной стоимости
основных фондов и их срока полезного использования);
2. способ уменьшаемого остатка (рассчитывается исходя из остаточной
стоимости основных фондов на начало периода и нормы амортизации, исчисляемой
исходя из срока полезного использования основных фондов);
3. способ списания стоимости по сумме чисел лет срока
полезного использования
(рассчитывается исходя из первоначальной стоимости основных фондов и
годового соотношения);
4. способ списания себестоимости пропорционально объему
продукции (рассчитывается
исходя из натурального показателя объема продукции в отчетном периоде и
соотношения первоначальной стоимости основных фондов и предполагаемого объема
продукции за весь срок полезного использования основных фондов).
На данном предприятии ведется линейный способ начислений.
Годовая сумма амортизации рассчитывается по формулам:
Амортизация = ПС*ГНА,
ПС - первоначальная стоимость;
ГНА - годовая норма амортизации.
ГНА = 100%/n,
n -
полезный срок использования.
Таблица 6. Расчет амортизации оборудования
|
Группы основных фондов.
|
Балансовая стоимость тыс. руб.
|
Годовая норма амортизация, %
|
Годовая сумма амортизации Руб.
|
Месячная сумма амортизации, руб.
|
|
Оборудование
|
6866,3
|
19,4
|
1332062,2
|
111005,18
|
|
Транспортные
|
1177
|
26
|
306020
|
25501,66
|
|
Средства
|
|
|
|
|
|
Инструменты и приспособления
|
392,3
|
34
|
133382
|
11115,16
|
|
Итого
|
84356
|
|
1771464
|
147622
|
.2 Расчет оплаты труда ремонтных рабочих
Рабочие повременщики - это рабочие, труд которых учитывается и
оплачивается по количеству отработанного времени.
Повременная оплата труда включает в себя простую повременную и
повременно-премиальную системы заработной платы.
При простой повременной системе заработная плата начисляется по
установленной тарифной ставке (окладу) за фактически отработанное время. В
условиях административно-командной системы тарифная ставка устанавливалась по
разряду рабочего. Расчет заработной платы при данной системе оплаты труда
осуществляется по часовым, дневным тарифным ставкам и месячным окладам.
Простая повременная система оплаты труда стимулирует работника повышать
квалификацию и отрабатывать в полной мере предусмотренные графиком рабочие
часы. Однако она имеет ограниченное применение, поскольку слабо
заинтересовывает работника в индивидуальных результатах труда.
Повременно-премиальная система оплаты труда. Повременная оплата труда,
дополненная премиальными выплатами за выполнение плана по объему и качеству
продукции, бережное отношение к оборудованию и инструменту, экономное
расходование сырья и материалов и т.п. Эффективность повременно-премиальной системы
обеспечивается не только премиальными выплатами, но и установлением
рабочим-повременщикам нормированных заданий.
Повременно-премиальная система оплаты труда применяется для оплаты труда
руководителей, специалистов, других служащих, а также значительного числа
рабочих.
При повременной системе, заработная плата работника за определенный
отрезок времени , определяется так:
Зпов. = Кв.* Тст
Кв - количество отработанного времени, ч.
Тст - тарифная ставка, руб.
Эффективный фонд рабочего времени одного рабочего, состав фонда
заработной платы и проценты начислений у повременщиков применен по данным
рабочих сдельщиков.
Отработанное время отражается в табеле учете использования рабочего
времени (форма № Т-13), который является основанием при расчете фактического
заработка рабочих.
Таблица 7. Расчет прямого фонда оплаты труда ремонтных рабочих
|
Разряд рабочих
|
Часовая тарифн.ставка руб.
|
Эффективный фонд времени.
|
Число рабочих, чел.
|
Прямая зарплата Руб.
|
|
3
|
54,04
|
138
|
3
|
22372,56
|
|
4
|
61,08
|
138
|
6
|
50574,24
|
|
5
|
69,07
|
138
|
2
|
19063,32
|
|
6
|
71,03
|
138
|
1
|
9802,14
|
|
Итого
|
|
|
|
101812
|
Прямой фонд оплаты труда = 101812
Доплаты 5,7%: 5803.28
Премии 25%: 26903,82
Основная зарплата: 134519,1
Доплата по РК и ДВ 50%: 67259,55
Основная зарплата с РК: 201778,65
Дополнительная зарплата 15,7%: 31679
Итого ФЗП: 233458
Страховые взносы 30%: 70037
5.3 Расчет материальных затрат на содержание оборудования
Стоимость ремонтных материалов и запасных частей планируется в размере 4
- 5% полной стоимости оборудования и транспортных средств в год:
(6866,3+1177)* 0,05*1000/12 = 33513
Возмещение износа малоценных и быстроизнашивающихся инструментов и
приспособлений планируется из расчета 620 руб. в месяц на одного рабочего
(68+12) * 620 =49600
Прочие не учтенные расходы принимаются в размере 3% от рассчитанной суммы
расходов на содержание оборудования:
.4 Смета расходов на содержание оборудования
Таблица 8. Смета затрат на содержание оборудования
|
Статьи затрат
|
Сумма, руб.
|
|
Амортизация активных основных фондов
|
147622
|
|
Оплата труда ремонтных рабочих
|
233458
|
|
Страховые взносы
|
70037
|
|
Ремонтные материалы и запчасти
|
33513
|
|
Возмещение износа инструментов и приспособлений
|
49600
|
|
Прочие неучтенные расходы
|
16026,9
|
|
ИТОГО:
|
550257
|
. Расчет общехозяйственных расходов
Общехозяйственные расходы - часть расходов по управлению и обслуживанию
производства, связанных с обслуживанием всего производства в целом. Являются
составной частью калькуляции расходов на производство продукции. Представляют в
основном постоянные затраты. К ним относятся:
- заработная плата управленческого
персонала с ЕСН;
- амортизация и ремонт основных средств
общехозяйственного назначения;
- отопление, освещение;
- возмещение износа малоценного
инвентаря;
- канцелярские расходы;
.1 Расчет фонда оплаты труда административно - управленческого
персонала
Существует несколько систем оплаты труда АУП:
) Система должностных окладов. Устанавливаются администрацией
предприятия в соответствии с должностью и квалификацией работника. Оплата труда
этих категорий работников на государственных предприятиях устанавливается
Правительством Российской Федерации. Правительство утвердило Положение, в
котором предусматривается, что их оплата состоит из должностного оклада и
вознаграждений за результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия.
Оклады устанавливаются на основе тарифной ставки 1-го разряда рабочих основной
профессии. В зависимости от величины предприятия устанавливается кратность
должностного оклада к величине тарифной ставки 1-го разряда. Оклад директора не
может превышать 16-кратную тарифную ставку первого разряда.
) Бестарифная система оплаты труда. Она обеспечивает гибкую увязку
размеров заработной платы с результатами деятельности предприятия и отдельных
работников. Разновидности бестарифной системы оплаты труда:
- заработная плата всех работников
составляет долю работника в фонде оплаты труда пропорционально сумме баллов,
которые учитывают квалификацию работников, отработанное время, коэффициент
трудового участия (КТУ).
- зарплата каждого работника
привязывается к объему реализации продукции.
) Рейтинговая система оплаты труда. Она учитывает вклад работников
в результаты деятельности предприятия и основана на долевом распределении фонда
оплаты труда. Рейтинговая система предусматривает учет следующих компонентов:
образовательного уровня, опыта работы, умение работника использовать в
конкретной деятельности свои знания и опыт.
) Контрактная система. Между работодателем и работником
заключается договор (контракт) на определенный срок, в котором оговариваются
условия труда, обязанности сторон, режим работы, срок действия контракта и
уровень оплаты труда.
На данном предприятии используется система должностных окладов.
Таблица 9. Расчет фонда оплаты труда административно - управленческого
персонала
|
Должность
|
Численность Чел.
|
Месячный оклад руб.
|
Доплаты по РК, руб.
|
Доплата по ДВ, руб.
|
Фонд зарплаты, руб.
|
|
Директор
|
1
|
40000
|
20000
|
-
|
80000
|
|
Бухгалтер
|
1
|
32000
|
16000
|
-
|
64000
|
|
Инженер
|
1
|
32000
|
16000
|
-
|
64000
|
|
Энергетик
|
1
|
22000
|
11000
|
-
|
44000
|
|
Менеджер
|
1
|
22000
|
11000
|
-
|
44000
|
|
Итого
|
1
|
148000
|
74000
|
-
|
222000
|
.2 Расчет амортизации основных фондов
В состав общехозяйственных расходов включают сумму износа пассивных
основных фондов: зданий, сооружений, передаточных устройств, инвентаря.
Формула амортизации:
Амортизация = ПС*ГНА
ПС - первоначальная стоимость;
ГНА - годовая норма амортизации.
Таблица 10. Расчет амортизации пассивных основных фондов
|
Группы основных Фондов.
|
Балансовая стоимость. тыс. руб.
|
Годовая норма амортизации %
|
Годовая сумма амортизации Руб.
|
Месячная сумма амортизации, руб.
|
|
Здания
|
7454,8
|
2,6
|
193820
|
16151,6
|
|
Сооружения
|
1765,6
|
3,4
|
60030
|
5002,5
|
|
Передаточные устройства
|
1373,2
|
6,4
|
87880
|
7323,3
|
|
Инвентарь
|
588,5
|
18
|
105930
|
8827,5
|
|
Итого
|
|
|
|
37305
|
.3 Расчет прочих общехозяйственных расходов
Затраты на освещение рассчитываются исходя из количества установленных
лам, их мощности, времени горения и тарифа за 1 кВт-час электроэнергии.
Общая установленная мощность ламп, кВт:
*100 = 17.2 кВт
Количество потребленной энергии, кВт-ч:
.2*22*10=3784
Стоимость потребленной энергии, руб.:
*2.7 = 10217 руб.
Затраты на отопление принимаются по среднему фактически сложившемуся
уровню в сумме 14050 руб.
Износ малоценных и быстроизнашивающихся предметов принять из расчета 560
руб. в месяц на одного работника АУП:
*5 = 2800 руб.
Расходы на охрану труда и технику безопасности 300. в месяц на одного
рабочего:
*(80+5) = 25500 руб.
.4 Смета общехозяйственных расходов
Таблица 11. Смета общехозяйственных расходов
|
Статьи затрат
|
Сумма, руб.
|
|
Оплата труда АУП
|
222000
|
|
Единый социальный налог
|
66600
|
|
Амортизация пассивных основных фондов
|
37305
|
|
Освещение
|
10217
|
|
Отопление
|
14050
|
|
Возмещение износа МБП
|
2800
|
|
Расходы на охрану труда и технику безопасности
|
25500
|
|
Прочие неучтенные расходы
|
11354
|
|
Итого
|
389826
|
. Калькуляция себестоимости продукции
Калькуляция - это представленный в табличной форме расчет
затрат на производство и сбыт единицы продукции или группы однородных видов
продукции. Как и смета затрат, калькуляция составляется в денежной форме. В
отличие от сметы затрат калькуляционные статьи группируются не по экономически
однородным элементам, а по сферам производственной деятельности.
Различают следующие виды калькуляции:
1. плановую, которая определяет среднюю себестоимость на очередной
плановый период (год, квартал) и используется для установления оптовых цен,
базирующихся на прогрессивных нормах расходов рабочего времени, материалов,
электроэнергии и других затрат;
2. нормативную, которая является разновидностью плановой и рассчитывается на
все виды изделий производственной программы исходя из реально достижимых в
условиях деятельности предприятия наиболее прогрессивных норм и нормативов,
возможностей использования наиболее современных технологических процессов,
прогрессивных видов сырья, материалов и т.п. Нормативная калькуляция
используется в практике управления производством в качестве своеобразного
эталона, сравнение с которым позволяет выявить имеющиеся расхождения между
нормативной и плановой калькуляцией и наметить пути приближения последней к
этому эталону ;
3. отчетную, которая составляется по фактическим данным бухгалтерского
учета производственных затрат;
4. сметную калькуляцию, которая разрабатывается на вновь осваиваемые
виды продукции либо на продукцию, не предусмотренную планом
Производственная калькуляция включает в себя следующие статьи расходов:
1. Основные материалы;
2. Вспомогательные материалы;
. Топливо технологическое;
. Энергия технологическая;
. Основная заработная плата основных производственных рабочих;
. Дополнительная заработная плата основных производственных
рабочих;
. Страховые взносы;
. Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования;
. Общепроизводственные расходы;
. Общехозяйственные расходы;
. Внепроизводственные (коммерческие) расходы.
Затраты, учтенные в первых семи статьях калькуляции непосредственно
связаны с производством продукции и образуют её технологическую себестоимость.
Эти затраты называются:
а) Прямыми, так как их можно прямым образом перенести на себестоимость
продукции;
б) Простыми, так как каждая статья включает только один вид затрат;
в) Переменные, так как эти затраты меняются в зависимости от объема
производства.
Первые девять статей калькуляции отражают затраты в пределах конкретного
цеха, они образуют цеховую себестоимость продукции.
Первые десять статей калькуляции включают все затраты в пределах
предприятия, включают затраты на управление предприятием и образуют
производственную себестоимость. Эти затраты называются:
а) Косвенные, так как на отдельные виды продукции они распределяются
косвенным образом, пропорционально какой-либо базе;
б) Комплексными, так как каждая статья включает в себя целый комплекс
затрат;
в) Постоянные, так как не меняются в зависимости от производства.
Все одиннадцать статей калькуляции включают все затраты как на
производство, так и на реализацию продукции и образуют полную себестоимость.
Суммы затрат по каждой статье калькуляции принимаются из ранее
выполненных расчетов и заносятся в таблицу. Расчетная цена продукции принята на
30% выше ее себестоимости, чтобы обеспечить прибыль.
Таблица 12. Калькуляция себестоимости продукции
|
Статьи калькуляции
|
Затраты, руб
|
|
На 1 ед.
|
Всего
|
|
Основные материалы
|
340,5
|
108972
|
|
Вспомогательные материалы
|
27,2
|
8718
|
|
Энергия технологическая
|
199,8
|
63936
|
|
Основная заработная плата производственных рабочих
|
3957,07
|
1266265
|
|
Дополнительная заработная плата производственных рабочих
|
621,25
|
198803
|
|
Страховые взносы
|
1373,5
|
439520
|
|
Расходы на содержание оборудования
|
461,31
|
147622
|
|
Общехозяйственные расходы
|
1218,20
|
389826
|
|
Производственная себестоимость Внепроизводственные расходы
|
8198,94 573,92
|
2623662 183656
|
|
Полная себестоимость Расчетная цена
|
8772,86 11404,72
|
2807318 3649513
|
. Расчет прибыли и рентабельности
Прибыль - превышение доходов от продажи товаров и услуг над затратами на
производство и продажу этих товаров. Это один из наиболее важных показателей
финансовых результатов хозяйственной деятельности предприятий и
предпринимателей. Прибыль исчисляется как разность между выручкой от реализации
продукта хозяйственной деятельности и суммой затрат факторов производства на
эту деятельность в денежном выражении.
Различают:
Общую прибыль, называемую валовой (балансовой);
Чистую, остающуюся после уплаты из валовой прибыли налогов и отчислений;
Бухгалтерскую, рассчитываемую как разницу между ценой (доходами от
продажи) и бухгалтерскими издержками;
Экономическую, которая учитывает вмененные, альтернативные издержки.
Обычно экономическая прибыль меньше бухгалтерской на величину
некомпенсированных собственных издержек предпринимателя, не учтенных в
себестоимости, в которые иногда включают упущенные возможности. Кроме того,
возможны издержки, не отраженные в балансе.
Для управления прибылью необходимо решить вопрос:
~ продавать ли небольшое количество
изделий, но по относительно высокой цене с ориентацией на состоятельного
покупателя, или
~ продавать много изделий, ориентированных
на массового покупателя по отношению к низкой цене.
Расчет прибыли.
Прибыль = (цена - себестоимость)*количество продукции
Рентабельность - показатель экономической эффективности предприятия,
характеризующий соотношение дохода и затрат за определенный период времени.
Для оценки уровня эффективности работы предприятия получаемый результат
(валовой доход, прибыль) сопоставляется с затратами или используемыми
ресурсами. Соизмерение прибыли с затратами означает рентабельность или, точнее,
норму рентабельности.
На практике используются два варианта измерения нормы рентабельности. Это
отношение прибыли к текущим затратам - издержкам предприятия (себестоимости)
или к авансированным вложениям (основным производственным фондам и оборотным
средствам). Оба измерителя связаны между собой показателем скорости оборота
авансированных вложений.
В практике работы предприятий применяется ряд показателей рентабельности.
. Рентабельность продукции можно рассчитать по всей реализованной
продукции и по отдельным ее видам. В первом случае она определяется как
отношение прибыли от реализации продукции к затратам на ее производство и
реализацию. Рентабельность всей реализованной продукции рассчитывается и как
отношение прибыли от реализации товарной продукции к выручке от реализации
продукции; по отношению балансовой прибыли к выручке от реализации продукции;
по отношению чистой прибыли к выручке от реализации продукции. Показатели
рентабельности всей реализованной продукции дают представление об эффективности
текущих затрат предприятия и доходности реализуемой продукции.
Во втором случае определяется рентабельность отдельных видов продукции.
Она зависит от цены, по которой продукция реализуется потребителю, и
себестоимости по данному ее виду.
. Рентабельность производственных фондов рассчитывается как отношение
балансовой прибыли к среднегодовой стоимости основных производственных фондов и
материальных оборотных средств. Этот показатель можно рассчитать и по чистой
прибыли.
. Рентабельность вложений в предприятие определяется по стоимости
имущества, имеющегося в его распоряжении. При расчете используются показатели
балансовой и чистой прибыли. Стоимость имущества определяется по бухгалтерскому
балансу. Кроме прибыли при расчете рентабельности вложений можно использовать выручку
от реализации продукции. Этот показатель характеризует уровень продаж на 1 руб.
вложений в имущество предприятия.
Рентабельность собственных средств предприятия определяется отношением
чистой прибыли к его собственным средствам, определяемым по балансу.
Целесообразно рассчитать и отдачу долгосрочных финансовых вложений.
Рентабельность долгосрочных финансовых вложений рассчитывается как отношение
суммы доходов от ценных бумаг и долевого участия в других предприятиях к общему
объему долгосрочных финансовых вложений. Полученный результат интересно
сравнить с рентабельностью производственных фондов. В ряде случаев он может
быть выше, чем рентабельность производственных фондов.
Расчет рентабельности.
Рентабельность = 
Рентабельность продукции = 
. Технико-экономические показатели деятельности предприятия
Таблица 13. Технико-экономические показатели деятельности предприятия
|
Показатели
|
Ед.измер.
|
Значение
|
|
Производственная программа
|
шт.
|
320
|
|
Затраты на производство и реализацию
|
тыс.руб.
|
2807,31
|
|
Стоимость продукции в расчетных ценах
|
тыс.руб.
|
3649,51
|
|
Стоимость основных фондов:
|
тыс. руб.
|
19618
|
|
В том числе оборудования
|
тыс.руб.
|
6866,3
|
|
Численность работающих:
|
чел
|
85
|
|
В том числе рабочих
|
|
80
|
|
Выработка в среднем на одного работающего
|
Руб.
|
|
Фонд заработной платы всего
|
тыс.руб.
|
1920,52
|
|
Заработная плата в среднем на одного работающего
|
руб.
|
22594,42
|
|
Фондовооруженность работающих
|
тыс.руб.
|
231
|
|
Техническая вооруженность рабочих
|
тыс.руб.
|
140
|
|
Фондоотдача
|
руб.
|
0,18
|
|
Себестоимость
|
руб.
|
|
|
одного изделия
|
руб.
|
8772,86
|
|
Прибыль от реализации продукции
|
тыс.руб.
|
8421,95
|
|
Рентабельность продукции
|
%
|
30%
|
Заключение
В ходе написания курсового проекта были рассмотрены основные понятия и
основные цели работы предприятия, был произведен расчет себестоимости продукции
и рентабельности ее производства и реализации при различных начальных
показателях производства для каждого вида производимой продукции.
Список литературы
Щуплова М.А.
«Экономика отрасли»: Конспект лекций. Хабаровск: ДВГМИЭК, 2013.