Основные технико-экономические показатели предприятия ОАО 'КЗТС'

Основные технико-экономические показатели предприятия ОАО 'КЗТС'

СОДЕРЖАНИЕ

Введение

. Описательная часть

.1 Краткая характеристика организационно-правовой формы предприятия

.2 Характеристика подразделения (службы)

.3 Характеристики системы управления , организации труда и заработной платы подразделения

. Практическая часть

.1 Расчет сметы на приобретение оборудования и расчет амортизационных отчислений основных фондов

.2 Расчет баланса рабочего времени и численность работников

.3 Расчет годового фонда оплаты труда

.4 Расчет цеховых расходов и расходов на содержание и эксплуатацию оборудования (РСЭО

.5 Расчет технико-экономических показателей

Заключение

Список использованных источников

Приложение 1

ВВЕДЕНИЕ

Экономика - в переводе с греческого языка означает «искусство ведения домашнего хозяйства». Экономикой Аристотель называл такой способ ведения хозяйства, который направлен на умножение и приобретение благ, необходимых для жизни и полезных для дома и государства.

Экономика - это все виды деятельности людей, которые позволяют им обеспечить себе материальные условия для жизни на земле.

Экономика - это система жизнеобеспечения страны, решающая задачи производства, распределения и потребления, различных благ, необходимых для удовлетворения потребностей людей и государства.

Потребности безграничны, а ресурсы, которыми располагает общество, ограничены. Чтобы удовлетворять потребности и жить, нужна экономическая деятельность, позволяющая превратить ресурсы в экономические блага.

Предметом курса экономики выступает:

) Закономерности и принципы хозяйственной деятельности предприятия.

) Методы организации и принципы размещения ресурсов предприятия, при которых ему становится свойственны экономическая устойчивость и прибыльность.

) Характер и порядок взаимодействия с механизмом государственного регулирования и субъектами внешней среды.

) Особенности поведения предприятия в современных условиях.

Основой экономической деятельности является организация.

Организация - это составная часть управления, суть которых заключена в координации действий отдельных элементов системы, достижений взаимного соответствия функционирования ее частей.

Организация - это форма объединения людей для их совместной деятельности в рамках определенной структуры, учреждение призванное выполнять заданные функции, решать определенный круг задач.

Цель данного курсового проекта - освоение умения рассчитывать основные технико-экономические показатели на базе предприятия ОАО «КЗТС».

Курсовой проект выполняется на основе данных задания.

1. ОПИСАТЕЛЬНАЯ ЧАСТЬ

.1 Краткая характеристика организационно-правовой формы предприятия

В настоящее время ОАО «КЗТС» - крупнейшее в России предприятие по производству изделий из спеченных твердых сплавов на основе карбидовых тугоплавких металлов и металлического карбида. На заводе действуют 6 основных цехов и более 20 вспомогательных цехов и служб. Ассортимент изделий из твердого сплава включает более 5000 наименований, в том числе и товаров народного потребления. Продукцию направляют более чем на 2000 предприятий, фирм в том числе и за рубеж (США, ЮАР, Германия, Индия) Продолжается модернизация производства: освоена сушка смесей распылением, отчистка оксида кобальта, его восстановление из оксалата, устанавливается новое прессовое оборудование, печи вакуумного компрессорного спекания, разрабатываются новые марки сплавов «ПЭГ».

Предприятие имеет полный цикл производства: от сырья до товарной продукции. Руководит коллективом совет директоров: Генеральным директором является А.Д.Пельц.

ОАО «КЗТС» ведет коммерческую деятельность в форме ОАО.

ОАО - это организация, уставной капитал которой разделен на определенное число акций удостоверяющих право участников. Признаки ОАО:

Уставной капитал на определенное число акций.

Участники (акционеры) отвечают по обязательствам и несут риск убытков в пределах стоимости принадлежащих акций.

Акционеры не полностью оплатившие акции несут ответственность по его обязательствам в пределах не неоплачиваемых стоимостей акций.

Фирменное название ОАО должно содержать его название и указание на то, что общество акционерное.

ОАО должно ежегодно публиковать для всеобщего сведенья годовой отчет, бухгалтерский баланс, отчет прибыли и убытков.

Акционеры могут продавать акции без согласия других акционеров, таким образом, является открытым.

Высшим органом управления ОАО является общее собрание акционеров.

К исключительной компетенции общего собрания акционеров относятся:

) изменение устава общества, в том числе изменения размера его уставного капитала;

) избрание членов совета директоров (наблюдательного совета) и ревизионной комиссии (ревизора) общества и досрочное прекращение их полномочий;

) образование исполнительных органов общества и досрочное прекращение их полномочий, если уставом общества решение этих вопросов не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета);

) утверждение годовых отчетов, бухгалтерских балансов, счетов прибыли и убытков общества и распределение его прибыли и убытков;

) решение о реорганизации или ликвидации общества.

Законом об акционерных обществах и исключительной компетенции общего собрания акционеров может быть также отнесено решение иных вопросов.

Вопросы, отнесенные законом к исключительной компетенции общего собрания акционеров, не могут быть переданные им на решение исполнительных органов общества.

1.2 Характеристика подразделения (службы)

В данном курсовом проекте будем просчитывать подразделение электрослужбы цеха №5.

Цех №5 по производству твердосплавной продукции входит в состав АООТ “Кировградский завод твердых сплавов”, который расположен в юго-восточной части города Кировграда Свердловской области.

Цех введен в эксплуатацию в 1984 году.

Генеральный проектировщик завода и цеха - институт “Гиредмет”.

Организация-разработчик технологии - КЗТС.

Основными задачами подразделения электрослужбы являются:

проведение организационных и технических мероприятий по эксплуатации, уходу и ремонту оборудования, направленных на предупреждение преждевременного износа и выхода оборудования из строя;

сокращение простоев технологического оборудования из-за нарушения надежности функционирования энергетической части;

повышение качества обслуживания и ремонта энергетического оборудования и сетей при минимальных капитальных вложениях, минимальных технически и экономически обоснованных затратах времени, трудовых, материальных и финансовых ресурсов;

повышение организационного уровня технического обслуживания и ремонтов и ответственности персонала.

Основными видами технического обслуживания и ремонтов являются: техническое обслуживание, текущий ремонт, капитальный ремонт.

Техническое обслуживание - это комплекс технических и организационных мероприятий, осуществляемых в процессе эксплуатации технических объектов с целью обеспечения требуемой эффективности выполнения ими заданных функций. Т. о. подлежат все технические объекты - как работающие по прямому назначению, так и находящиеся на хранении, транспортируемые, подготавливаемые к работе после хранения или транспортирования.

Текущий ремонт - это ремонт, выполняемый для обеспечения или восстановления работоспособности электрооборудования, при котором чисткой, заменой или ремонтом быстроизнашивающихся частей, регулировкой узлов и механизмов обеспечивается безотказная работа электрооборудования на протяжении всего межремонтного периода. Текущий ремонт производится на месте
установки электрооборудования с его остановкой и отключением силами оперативного и ремонтного электротехнического, а также электротехнологического персонала, обслуживающего данный агрегат. В случаях, когда для выполнения текущего ремонта требуются специальные сложные приспособления, усилия нескольких человек и значительное время, он производится ремонтным персоналом электроремонтных цехов или специализированных организаций.

Капитальный ремонт - это ремонт, выполняемый для восстановления исправности и полного или близкого к полному восстановлению ресурса электрооборудования с заменой или восстановлением любых его частей, включая базовые. Это наибольший по объему и сложности вид ремонта, целью которого является восстановление всех номинальных характеристик и параметров электрооборудования с обеспечением его работоспособности до очередного капитального ремонта.

При капитальном ремонте производится полная разборка электрооборудовання, восстановление или замена изношенных деталей и узлов, регулировка, наладка к испытания в полном объеме. Замена обмоток электрической машины или грузоподъемного электромагнита производится только в том случае, если обмотка имеет повреждения или не выдержала испытания согласно соответствующему ГОСТ для нового электрооборудования.

В зависимости от формы организации ремонта капитальный ремонт производится в электроремонтных цехах предприятий или специализированных ремонтных организациях, а не транспортабельного электрооборудования - на месте установки силами электроремонтного цеха или специализированной организации.

График планово-предупредительного ремонта (ППР) представлен в приложении 1. График ППР составляется энергетиком подразделения цеха, согласовывается график ППР главным энергетиком завода, утверждает график ППР технический директор.

Режим работы в цехе прерывный с недельной нормой 40-часов в неделю. Работники работают в одну смену, с 8-00 до 17-00 часов. Производство в цехе с нормальными условиями труда, потому для рабочих очередной отпуск - 28 дней. Работники получают спецодежду.

8 - смена с 8-00 до 17-00;

в - выходной

Для данного цеха использует оборудование (показано на рисунке 1)

- Выключатель ВМП-10К 600-1500 А с приводом ЭП-11, площадь 4м²;

- Трансформатор напряжения НТМИ, площадь 6м²;

- Разрядники РВП, площадь 3м²;

- Трансформатор собственных нужд мощностью 63кВА, площадь 5м²;

- Комплектные трансформаторные подстанции КТП 1х1000кВА 4КН-4, площадь 13м²;

- Комплектные конденсаторные установки ККУ-0.38-Ш 160 кВАр, площадь 11м²;

- Комплектные конденсаторные установки КУ-6-1 330 кВАр, площадь 11м²;

Рисунок 1 - эскиз расположения оборудования

При расчёте необходимой площади здания необходимо учитывать проходы между аппаратами и расстояние от стен до аппарата. Примем коэффициент пересчета  

Площадь, занимаемая аппаратами:

Площадь, занимаемая аппаратами с учетом проходов

, (1)

где - общая площадь, занимаемая аппаратами с учетом проходов;

- площадь, занимаемая аппаратами;

 - коэффициент пересчета.

1.3 Характеристики системы управления и организации труда и заработной платы подразделения

Организационное управления участка - линейное.

Работники на рабочих местах обязаны быть в специальной одежде, в специальной обуви, индивидуальных средствах защиты (респираторы, косынки, рукавицы, халаты, очки).

Так как производство с вредными условиями труда, то работники не моложе восемнадцати лет не имеют права работать, на этих участках. Работники обязаны проходить инструктажи по безопасности труда и медицинские осмотры в обязательном порядке.

Плановый фонд заработной платы предприятия включает все денежные выплаты работникам (промышленно-производственного персонала и не промышленного персонала) по тарифным ставкам, окладам и сдельным расценкам. Премии за производственные результаты, доплаты и надбавки к основной заработной плате.

Величина планового фонда заработной платы учитывает намеченный рост производства труда, объем производства, трудоемкость продукции, состав и уровень квалификации кадров, тарифные условия и система оплаты труда.

Фонд заработной платы состоит из основной и дополнительной заработной платы, В основную заработную плату входят все виды оплаты за фактически выполненную работу:

оплата повременных и сдельных работ;

надбавка по районному коэффициенту;

премии в соответствии с действительными премиальными системами;

надбавки за вредность, тяжесть, опасность работы;

доплаты в связи с пересмотром норм выработки, норм обслуживания:

доплату за работу в отдельных местах»

В дополнительный заработок входят оплаты предусмотренные трудовым законодательством и несвязанные с конкретной производственной работой:

оплата внутрисменных и целодневных простоях не по вине рабочих;

оплата льготных часов учащихся, подростков и кормящих матерей;

оплата отпусков;

оплата невыгодных в связи с выполнением государственных и общественных обязанностей.

Для начисления средних заработков различают:

часовой;

дневной;

месячный;

годовой;

Эти фонды исчисляются за один и тот же календарный период, но различаются по своему составу. Состав часового фонда:

оплата по основным сдельным расценкам за выполненный объем работ;

оплата по тарифу за отработанное время повременщиками;

прямым фондом заработной платы;

премия сдельщикам, повременщикам;

доплата за совмещение профессий;

работа на расширенном фронте обслуживания оборудования;

доплата за работу в ночное и вечернее время;

доплата не освобожденных бригад;

оплата за обучение учеников;

Дневной фонд заработной платы включает ее часовой фонд и оплату, предусмотренную законом, сокращение времени работы подростков.

2. ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ

.1 Расчет сметы на приобретение оборудования и расчет амортизационных отчислений основных фондов

Основные фонды - это совокупность средств труда, которые многократно участвуют в производственном процессе, сохраняя при этом свою натуральную форму, постепенно изнашиваются и переносят свою стоимость по частям на вновь создаваемую продукцию.

К основным фондам относят средства труда со сроком службы более одного года и стоимостью более 100 минимальных месячных заработных плат.

Амортизация (depreciation) - это процесс переноса стоимости основных средств на стоимость произведенной и проданной конечной продукции по мере их износа, как материального, так и морального.

Амортизационные отчисления - отчисления части стоимости основных фондов для возмещения их износа. Амортизационные отчисления включаются в издержки производства или обращения. Производятся коммерческими организациями на основе установленных норм и балансовой стоимости основных фондов, на которые начисляется амортизация.

Норма амортизации - это установленный годовой процент возмещения стоимости изношенной части основных средств

Метод расчета амортизационный выбран линейный, равномерный.

При применении линейного метода, норма амортизации по каждому объекту амортизируемого имущества определяется по формуле:

управление труд смета амортизационный

K = (1/n) *100%, (2)

где K - норма амортизации в процентах к первоначальной (восстановительной) стоимости объекта амортизируемого имущества;

Полная первоначальная стоимость промышленного здания подразделения определяется, исходя из того, что затраты на 1 м2 промышленных зданий с высотой от пола до фермы 8 м и более составляют:

Для зданий из сборных железобетонных конструкций - 17000 рублей;

В указанные величины входит стоимость санитарно-технических устройств; сооружений и сети промышленных проводок.

Рассчитывается первоначальная стоимость оборудования на основании исходных данных. Затраты на транспортировку и монтаж оборудования берутся для расчетов из задания.

Таблица 2 - Расчет первоначальная стоимость оборудования

Пояснение к таблице 2

Подробная расшифровка одной из строк таблицы

Выключатель ВМП-10К 600-1500 А с приводом ЭП-11:

ППС=Ц+Зпр,      (3)

где Ц - цена

Зпр - затраты

З пр = цена × затраты на транспортировку

Зпр = 228000 × 0,1 = 22800 руб.

ППС = 228000 + 28200 = 250800 руб.

Нормы амортизационных отчислений установлены исходя из нормативного срока полезного использования основных средств:

Здания - свыше 30 лет;

Оборудования согласно данным задания;

Способ начисления амортизации - рекомендуется линейный, «равными долями».

Нам здания = (1/30) *100% =3,3 %

Таблица 3 - Стоимость основных производственных фондов и сумма амортизации

Пояснение к таблице 3

Подробная расшифровка одной из строк таблицы

Выключатель ВМП-10К 600-1500 А с приводом ЭП-11:

1)  Первон стоим × колич = общая ППС (4)

250800 × 12 = 3009600руб.

) = сумма амортизации (5)

 = 273873,6 руб.

Занимаемая площадь промышленного здания составит 352,8 м2, тогда стоимость всего здания определяется следующим способом:здан= 352,8 × 17000=5997600 руб.

2.2 Расчет баланса рабочего времени и численность работников

Для того, чтобы определить численность работника участка, необходимо составить баланс рабочего времени одного рабочего в год.

В таблице 4 предоставлен годовой баланс рабочего времени.

Таблица 4 - Годовой баланс рабочего времени

Пояснение к таблице 4

) Количество выходных дней берутся в соответствии с графиком режима работы.

) Номинальный фонд рассчитывается по разности между количеством календарных дней и количеством выходных дней:

Тн = Тк - Твых. по граф.режима работы.         (6)

где Тн - номинальный фонд рабочего времени,

Тк - календарный фонд времени,

Твых - выходные дни по графику сменности

) Эффективный фонд рабочего времени рассчитывается как разность между номинальным фондом рабочего времени и всеми невыходами:

Тэ = Тн - ∑Тнеявок. (7)

где Тэ - эффективный фонд рабочего времени,

Тн - номинальный фонд рабочего времени,

∑Тнеявок - фонд времени невыходов

Коэффициент списочного состава определяется отношением календарного фонда к эффективному (номинального фонда к эффективному)

Количественная характеристика персонала измеряется такими показателями, как списочная, среднесписочная и явочная численность работников.

Списочный состав отражает движение численности всех работников, постоянных и временных, принятых на работу и уволенных с работы и другие причины.

Под явочным составом понимают число работающих, которые в течение суток фактически являются на работу.

Списочная численность персонала подразделения определяется по формуле:

Чсп = Чя × N × Ксп       (8)

где Чя - явочная численность персонала в смену- число смен в сутки

Ксп - коэффициент списочного состава

В таблице 5 показан расчет численности.

Таблица 5 - Расчет численности рабочих

Пояснения к таблице 5

) Численность явочная в сутки определяется путем умножения численности явочной в смену на количество смен в сутки

) Списочная численность в сутки рассчитывается путем умножения явочной численности в сутки на коэффициент списочного состава

Электромонтер 5 разряда

1)  Чя в смену = 3 (взято по данным задания)

2)  Чя в сутки = Чя списоч. × хN,

где N - кол-во смен

Чя сутки = 3 × 1 = 3 чел.

) Ч списоч. Числин. = Чя суточн. × Ксп

 × 1.12 = 3.36 чел. Принято в штат 3 чел.

.3 Расчет годового фонда оплаты труда

Заработная плата начисляется по тарифу, ставкам, окладам. Выплата стимулирующего характера, награждения по итогам года. Выплата компенсирующего характера, связанные с режимом работы и условиями труда (районный коэффициент). Оплата за непроработанное время в соответствии с законодательством (отпуска, ученического отпуска). Оплата работников привлекаемых для руководства практикой учащихся и студентов. Оплата труда принята на участке повременно премиальная. Разряды работникам, размеры тарифных ставок взяты по данным практики.

В таблице 6 предоставлен годовой фонд оплаты труда.

Таблица 6- Расчет фонда заработной платы рабочих участка

Пояснения к таблице 6

) Часовая тарифная ставка берется по данным задания.

) Дневная тарифная ставка берется по данным задания.

) Численность списочная взята из таблицы 5.

) Действительный фонд рабочего времени на одного рабочего из таблицы 4.

) Действительный фонд рабочего времени списочной численности рассчитывается путем умножения действительного фонда рабочего времени одного рабочего на списочную численность.

) Заработок по тарифу рассчитан умножением дневной тарифной ставки на действительный фонд рабочего времени списочной численности.

) Сумма премии равна произведению заработка по тарифу на процент премии и делению 100%

) Основной фонд заработной платы равен сумме заработка по тарифу, премии, доплаты за ночные и праздничные дни.

) Доплата по районному коэффициенту равна произведению основного фонда заработной платы на районный коэффициент и делению на 100%.

) Основная заплата с районным коэффициентом включает в себя основной фонд заработной платы и доплаты по районному коэффициенту.

) Дополнительная заработная плата равна произведению основной заработной платы с районным коэффициентом на 15% и делению на 100%.

) Общий фонд заработной платы равен сумме основной заработной платы с районным коэффициентом и дополнительной зарплаты.

) Средняя заработная плата на одного рабочего определяется делением общего фонда заработной платы на списочную численность.

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5 разряда:

) Дневная тарифная ставка - 153 руб.

) Списочная численность - 3 чел.

) Эффективный фонд рабочего времени 1-го рабочего = 233

) Спи. чис. × Эффек. фонд рабоч. врем = Эффективный фонд рабоч. врем. списоч. состав работн.

3 × 233 = 699 руб.

) Эффек. фонд рабоч. врем списоч. состав работ × Дневн. тариф ставки = сумма тарифов

699 × 153 = 106947 руб.

) Премия % = 70

) Сумма премии

 = 74862,9 руб.

) Сумма тариф + Сумма премии = Итого основная заработная плата

,9 + 106947 = 181809,9 руб.

) Районный коэффициент = 15%

) Основн З/пл × Район коэффиц / 100 = Сумма доплаты по район коэффиц

,9 × 0,15 = 27271,49 руб.

) Сумма допл по район коэффиц + Основн З/пл = Итого основ З/пл с дополн по район коэфф

,49 + 181809,9 = 209081,39 руб.

) Дополнит заработная плата = 15 %

) Сумма дополнительной З/пл

,39 × 15/100 = 31362,21 руб.

) Сумма дополн З/пл + Основная З/пл с доплат по район коэфф = Всего фонда заработной платы

,39 + 31362,21 = 240443,6 руб.

) Фонд годов З/пл / 12 мес / Списоч числен = Среднемес заработная плата

,6 / 12 / 3 = 6678,99руб.

Всего фонда заработной платы - 1384911,64 руб.

Таблица 7 - Годовой фонд заработной платы руководителей

Пояснение к таблице 7

) Месячные оклады и процент премии берутся по данным задания.

) Сумма премии определяется умножением месячного оклада на процент премии и делением его на сто.

) Годовой фонд заработной платы рассчитывается умножением месячной зарплаты (состоящей из оклада, премии доплаты по районному коэффициенту) на 12 месяцев.

) Коэффициент занятости берется по данным задания.

) Годовой фонд заработной платы определяется произведением годового фонда на коэффициент занятости.

Начальник участка

) Количество штатных единиц - 1 чел.

) Месячный оклад -27500 руб.

) Сумма окладов за 12 месяцев

27500 × 12 = 330000 руб.

) Премия (100 %) - 330000руб.

) Основная заработная плата

+ 330000 = 660000 руб.

) З/пл. с учётом районного коэффициента 15 %

 = 99000 руб.

+ 99000 = 759000 руб.

) Итого ФЗП -759000 руб.

) Среднемесячная заработная плата

 = 63250 руб.

Расчет затрат на электроэнергию

Расчет электроэнергии на производственные цели

Затраты на электроэнергию для производственных целей вычисляются по формуле э = Sэ*W    (9)

Сэ = 3 × 16924624 = 50773872 руб.

Где, Sэ- тариф за 1 кВтч электроэнергии (3 руб.)

          (10)           

где ∑Pа - суммарная активная мощность всех электродвигателей участка, отделения, зоны, кВт;

Фо - годовой фонд рабочего времени, час;

ηзо - коэффициент загрузки оборудования, ηзо = 0,75;

ηсети - КПД сети, ηсети = 0,75;

ηэд - КПД электродвигателей, ηэд = 0,75

2.4 Расчет цеховых расходов и расходов на содержание и эксплуатацию оборудования (РСЭО)

В таблице 8 показан расход на содержание и эксплуатацию оборудования.

Таблица 8 - Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования

Пояснение к таблице 8

) Сумма амортизации оборудования взята из таблицы 3

) Затраты на эксплуатацию оборудования составляют:

на электроэнергию - по данным проведенного расчета затрат на электроэнергию 50773872 руб.

прочие затраты- 1,5% от первоначальной стоимости из таблицы 3

14315400 × 0,015 = 214731 руб.

) На текущий ремонт оборудования приходится 4 %

 × 0,04 = 572616 руб.

) Прочие затраты составляют 10 % от суммы всех затрат

(20162610,6+50773872+214731+572616) × 0,1 = 7172382,96 руб.

В таблице 9 показан расчет цеховых расходов.

Таблица 9 - Расчет цеховых расходов

Пояснение к таблице 9

) Амортизация зданий, сооружений и передаточных устройств взята из таблицы 3

,92 руб.

) Расходы на содержание зданий и сооружений составляют 1 % от их первоначальной стоимости (первоначальная стоимость взята из таблицы 3)

8144910 × 0,01 = 81449,1 руб.

) Расходы на ремонт зданий и сооружений составляет 1,5 % от их первоначальной стоимости

8144910 × 0,015 = 122173,65 руб.

) Сумма годового фонда оплаты труда руководителей и специалистов, служащих с добавлением отчислений на социальные нужды в размере 30 %

(2000779,2 + 2000779,2) × 0,3 = 1200467,52 руб.

) Затраты на охрану труда составляют 10 % от фонда заработной платы рабочих

1384911,64 × 0,1 = 138491,16 руб.

) Прочие затраты составляют 20% от суммы всех затрат

(4230442,92+81449,1+122173,65+1200467,52+138491,16)×0,2 = 1154604,87 руб.

2.5 Расчёт технико - экономических показателей

В таблице 10 предоставлен расчет технико - экономических показателей.

Таблица 10 - Расчет технико - экономических показателей

Пояснение к таблице 10

) Расчитаем средне годовую стоимость основных производственных фондов (данные берем из таблицы 3).

(2ППСОБЩ - Аобщ )/2= (2 × 22460310-24393053,52)/2 = 10263783,24 руб.

) Данные берем из таблицы 6

) Среднегодовая стоимость ОСФ / сумму списочной численности рабочих, руководителей.

 = 394760,89 руб.

) Активная часть ОФ (2 × 14315400-20162610,6)/2 = 4234094,7 руб.

) Активную часть ОФ делим на среднегодовую стоимость и умножаем на 100%

 × 100 % = 41,25 %

) Активную часть ОФ делим на 100

 = 42340,95 руб

) Рассчитаем среднемесячную зарплату по участку:

а) рабочих = ФЗП рабочих (таблица 6) / списочную численность (таблица 5) × 12 месяцев

 = 5494,01 руб.

б) специалистов рассчитываем аналогично

) Соотношение заработной платы руководителей и рабочих = среднемесячная зарплата руководителей и специалистов / среднемесячную зарплату рабочих

 = 6,06 %

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Проанализировав технико-экономические показатели, я сделал следующие выводы.

Состояние основных производственных фондов, хоть и обновляется, но очень медленно. Поэтому их основная часть периодически нуждается в ремонте. Но нельзя не отметить, что наряду с этим доля активных фондов во много раз превышает долю пассивных фондов. Для производства это положительный фактор.

Соотношение заработной платы руководителей и основных рабочих заставляет задуматься о социальных последствиях, связанных с достаточно сильно выраженным негативом психологическом климате предприятия.

Затраты производства перекрываются и плюс к этому идет постепенное усовершенствование технологий и оборудования, что говорит о развитии производства.

Из всего выше перечисленного остается заключить, что эффективность открытого акционерного общества, средняя и находится на стадии усовершенствования.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1 Абрютина М.С. Экономический учет и анализ деятельности предприятия // Вопросы статистики.-2000.-№11. 466с.

Баликоев В.З. Общая экономическая теория: Учебное пособие.-Новосибирск: Издательская компания «Лада», 1999. 532с.

Быкадоров В.Л., Алексеев П.Д. Финансовое состояние предприятий: Практ. Пособие. М.:ПРИОР, 1999. 432с.

Гейц И.В. Рекомендации форм и систем оплаты труда: Учебно-методическое пособие.-М.: Дело и сервис, 2002. 125с.

Кейлер В.А. экономика предприятия: курс лекций. М.:ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 1999. 365с.

Сборник типовых норм и нормативов для нормирования труда рабочих на вспомогательных работах/ ВНИПИ труда в строительстве.-М.: Стройиздат, 1998-157с.

Фальцман В.К., Давыдова Л.А. Основы управления предприятием. М.: ТЕИС, 2000. 681с.

Щуко Л.П. Амортизация имущества организаций. СПб.: Герда, 1999. 364с.

Экономика предприятия: Учеб./Под ред.Н.А. Сафроновой. М.:Юристъ, 1998. 539с.

ПРИЛОЖЕНИЕ

ГОДОВОЙ ПЛАН-ГРАФИК

планово-предупредительного ремонта оборудования <http://blanker.ru/doc/remont-plan-grafik> на 2014 г. ОАО КЗТС Цех № 5

часов простоя

Главный энергетик _________________________

(подпись)