Тема: Организация использования программного и аппаратного обеспечения в МКУ "Ресурсный центр по обслуживанию образовательных организаций Кикнурского района Кировской области"

  • Вид работы:
    Отчет по практике
  • Предмет:
    Информационное обеспечение, программирование
  • Язык:
    Русский
  • Формат файла:
    MS Word
  • Размер файла:
    2,01 Мб
Организация использования программного и аппаратного обеспечения в МКУ "Ресурсный центр по обслуживанию образовательных организаций Кикнурского района Кировской области"
Организация использования программного и аппаратного обеспечения в МКУ "Ресурсный центр по обслуживанию образовательных организаций Кикнурского района Кировской области"
Вы можете узнать стоимость помощи в написании студенческой работы.
Помощь в написании работы, которую точно примут!

КОГОАУ СПО

"Яранский государственный технологический техникум"











Дневник-отчёт по производственной практике



Уланов Владимир Юрьевич

Специальность:

Информационные системы

по отраслям

Группа: №4

Учебный год: 2014-2015

Общие сведения

Место практики: МКУ "Ресурсный центр по обслуживанию образовательных организаций Кикнурского района Кировской области"

Срок практики с 16 февраля по 15 марта 2015 г.

Руководитель практики от предприятия: Баженова Ирина Вениаминовна

Должность: Директор

Образование: Высшее

Стаж работы в этой должности: 15 лет

Дневник

ДатаЧасы работыПеречень производственных работоценкароспись16.029.00-17.00Организационные вопросы оформления на предприятии, установочная лекция, инструктаж по охране труда и технике безопасности, распределение по рабочим местам. 1. Инструкция по охране труда (Приложение 1). В свой первый день на предприятии я ознакомился с инструкцией по охране труда. 2.Инструкция по технике безопасности и пожаробезопасности (Приложение 2). Схемы аварийных проходов и выходов (Приложение 3). Пожарный инвентарь (Приложение 4). Изучил инструкцию по технике безопасности, ознакомился со схемой аварийных выходов и проходов. Ознакомился с пожарным инвентарем на случай пожара на предприятии. Расписался в журнале по технике безопасности.17.029.00-17.003.Правила внутреннего распорядка (Приложение 5). Мой руководитель практики ознакомил меня с внутренним распорядком и правилами на предприятии. 4.Распределение по рабочим местам. Знакомство с рабочим местом и руководителем практики от предприятия. Организация рабочего места. В этот день мне показали мое рабочее место, познакомился с руководителем практики. Руководитель более подробного рассказал, на чем конкретно специализируется предприятие. Поставил задачи, которые я должен выполнить во время прохождения практики на предприятии.18.029.00-13.005.Правила и нормы охраны труда, техники безопасности при работе с вычислительной техникой. Ознакомился более подробно с техникой безопасности при работе с компьютером и периферийными устройствами. Руководитель ознакомил меня с правилами и нормами охраны труда. Расписался в журнале.18.0213.00-17.00Ознакомление со структурой и характером деятельности предприятия. 1.Статус, структура и система управления структурой функциональных подразделений и служб предприятия. Положение об их деятельности и правовой статус. Руководитель более подробно рассказал о правовом статусе предприятия, структуре предприятия, что входит в обязанности предприятия, чем занимается данное предприятие. Данный ресурсный центр обслуживает компьютерную технику образовательных учреждений, ведет учет об учениках Кикнурского района, отвечает за сдачу ЕГЭ, занимается различными отчетами, проверками учреждений.19.029.00-17.001.Перечень и конфигурация средств вычислительной техники. Архитектура сети. На предприятии 10 персональных компьютеров. Основные характеристики компьютеров: тип процессора: Celeron J1800, частота процессора: 2,41 Ггц, оперативная память (RAM): 2Гб, жесткий диск HDD: 500Гб, графический контролер: Intel HD Graphics. Периферийные устройства: 1 струйный принтер, 2 лазерных принтера, 2 сканера, 1 проектор. Для связи компьютеров используется топология "Звезда". Эта топология связывает все 10 компьютеров в локальную сеть. Особенности в этой топологии то, что количество подключенных компьютеров к топологии "Звезда" не сказывается на производительности, но если один ПК выйдет из строя, то вся сеть выходит из строя.20.029.00-17.001.Перечень и назначение программных средств, установленных на ПК предприятия. На всех 10 ПК установлена операционная система Windows 7 Professional. Так же для работы с текстовыми файлами, таблицами, БД, презентациями установлен пакет Microsoft Oficce 2007. Для защиты ПК от различных вирусов на всех компьютерах предприятия установлен Antivirus Kaspersky. Выход в интернет осуществлялся через известный браузер Google Chrome. Для работы с PDF формат использовалась программа Adode Reader. Так же был установлен архиватор 7-Zip, этот архиватор способен сжимать файлы гораздо мощнее других аналогов. Программа 1С:Предприятие так же широко использовалась на данном предприятии. Программа автоматизировала некоторые процессы на предприятии (например: учет сотрудников; сведения об учащихся и т.д) 2.Должностные инструкции инженерно-технических работников среднего звена в соответствии с подразделением предприятия (Приложение 6). Изучил должностную инструкцию среднего звена инженерно - технических работников.24.029.00-17.00Работа на рабочих местах или в подразделениях предприятия. 1.Приобретение практического опыта на конкретных рабочих местах. В этот день принимал участие в проведении технического обслуживания, профилактических работ и инвентаризации оборудования с выяснением модели комплектующих и подбором драйверов для них. От своего руководителя я получил рекомендации по рациональному использованию программных и аппаратных средств защиты информации.25.029.00-17.00После проведения подготовки была проведена работа по установке лицензионного программного обеспечения MS Windows 7 Profesional на 3 персональных компьютера. Подготовка включала в себя удаление разделов на жёстком диске ПК, форматирование жёстких дисков, создание разделов, назначение основного раздела жёсткого диска, создание логических дисков. После установки лицензионного программного обеспечения Windows 7 каждая копия была зарегистрирована и активирована при помощи интернета. Затем было установлено лицензионное программное обеспечение Microsoft Oficce 2007 и дополнительные библиотеки к нему. Оно также было зарегистрировано и активировано. Далее проводились, работы по настройке каждого ПК для чего на компьютеры были установлены: антивирус Antivirus Kaspersky и обновлены антивирусные базы, архиватор 7-Zip, драйвера на устройства компьютера и периферию, создание каждому пользователю своего имени для входа в системы и задание для этого имени пароля. Устанавливал лицензионные программные обеспечения AutoCAD 2002, Corel Draw, , Photo Shop 7.0, Far Manager, ACDSee 4.0.26.029.00-17.00Сегодня я подключал 3 ПК к топологии "Звезда. Именно обжимал сетевой кабель, подключал кабель к коммутатору, проводил настройку локальной сети на ПК. Прописывал IP-адрес, на каждом компьютере произвел настройку рабочей группы.27.029.00-15.00Мой руководитель более подробно ознакомил меня с программой 1С:Предприятие. Он рассказал суть данной программы, чем она полезна предприятию. Показал, как пользоваться ей, различные области применения программы. В этот день я изучал более подробно данную программу.27.0215.00-17.00Выполнение индивидуального задания 1.Составление технического задания.(Приложение 7) В этот день я составлял техническое задание для сайта который я буду писать.02.039.00-17.00В составлении технического задания мне помог мой руководитель, он проверял правильность написания технического задания.03.039.00-17.002.Разработка программного продукт.(Приложение8) Свой сайт я начал разрабатывать поэтапно, определился с именем ресурса. Составил семантическое ядро, а именно выбрал основные подтемы сайта. Важно чтоб аудитории было интересно читать новости и осуществлять поиск важной для них информации просто, удобно и легко. Определился с хостингом и на каком домене будет размещен сайт.04.039.00-17.00На этом шаге разработки своего проекта мне пришлось выбрать систему управления контентом CMS Joomla. Эта система управления проста в установке и не требует оплаты лицензии. Чтобы сохранить сайт в случае, если он будет поврежден, достаточно делать его резервные копии на хостинге, а также сохранять базы данных. Для публикации материала можно зайти в кабинет и нажать на кнопку "Создать материал", что очень удобно.05.039.00-17.00В этот день я определился с дизайном сайта, главной страницей, конкретным контентом, информацией сайта. А именно, что важно: быстрая загрузка страниц, дизайн должен быть одновременно стильным и неперегруженным, шрифт должен быть нечерсчур жирным и мелким, страницы ресурса должны отображаться во всех браузерах. И я приступил к разработке дизайна.06.039.00-17.00Для того чтоб сайт был живым, и отображался в поисковой системе мне пришлось составлять контент для сайта именно: новости, фото, видео. Думать, как лучше преподнести аудитории то или иную новость.10.039.00-17.00Сегодня я сделал информативный сайт. И приступил к размещению и настройке сайта на хостинге. Для меня это очень важный этап в разработке сайта. Ведь как предоставишь аудитории свой сайт, столько и будет аудитории на сайте. Что я настроил: htaccess; robots.txt; основное зеркало сайта; 404 страницу; убедился в отсутствии дублей; добавил сайт в панели вебмастеров;10.039.00-17.003.Тестирование программного продукта. Мое тестирование подразделялось на 4 основных этапа: · Тестирование usability · Тестирование на устойчивость к большим нагрузкам · Тестирование HTML кода · Тестирование безопасности 1.Тестирование usability (проверка удобства пользования сайтом). В ходе такого тестирования я определял качество исполнения и удобство интерфейса сайта, а так же проводил работы по выявлению возможных ошибок в структуре. Результаты дал возможность определить, насколько правильно воспринимает "среднестатистический" пользователь информацию на сайте, и как быстро он может найти нужную ему информацию. Для меня это очень важный показатель, ведь аудитории должно быть комфортно просматривать сайт.11.039.00-17.002. Тестирование на устойчивость к большим нагрузкам. Данный тест имитирует одновременное посещение большого количества пользователей (сотен или даже тысяч) для определения работоспособности ресурса при больших нагрузках. Такое тестирование. В ходе тестирования я проверил не столько сам ресурс, сколько комплексную работу аппаратной части сервера, веб - сервера, программного ядра и других компонентов сайта.12.039.00-17.003. Тестирование HTML кода. Проверил весь сайт на наличие ошибок в программном коде и соответствие стандартам. 4. Тестирование безопасности. Проверка безопасности включает в себя тестирование как самого сайта вместе с веб - приложениями, так и веб - сервера, операционной системы и всех сетевых сервисов. Для сохранности информации и стабильной работы ресурса провел тестирование сайт. Проверка показала хорошие результаты.13.039.00-17.004.Составление руководства пользователя. Занимался составление руководства пользователя (приложение 8).

Заключение

Результатом прохождения технологической практики было произведено знакомство с организацией использования программного и аппаратного обеспечения в МКУ "Ресурсный центр по обслуживанию образовательных организаций Кикнурского района Кировской области".

В процессе выполнения практики пригодились знания, полученные в ходе изучения ранее пройденных дисциплин.

По окончании практики получены навыки эффективного использования программного обеспечения персонального компьютера, самостоятельного решения практических задач, что привело к систематизации теоретических знаний и позволило закрепить знания, умения и навыки, полученные в процессе теоретической подготовки на практике.

За время прохождения практики были получены следующие знания:

·выполнен анализ конфигурации компьютеров и программного обеспечения и даны рекомендации по их использованию;

·изучены и использованы средства диагностики и тестирования согласно правилам регламентного обслуживания;

·полученные при изучении разных дисциплин теоретические и практические знания применены для выполнения заданий руководителя;

·выявлены и оценены достоинства и недостатки применяемого программного обеспечения.

·сделан удобный, информационный сайт.

Приложение 1

Выписка из инструкции по охране труда

1.ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА

1.1. За нарушение требований настоящей инструкции, относящихся к выполняемой им работе, работник несет ответственность в соответствии с действующими трудовым, уголовным и административным законодательствами Российской Федерации.

1.2. Работник допускается к самостоятельной работе после прохождения:

-медицинского освидетельствования;

-вводного инструктажа по охране труда;

-обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда;

-проверки знаний правил электробезопасности с присвоением необходимой квалификационной группы допуска;

-вводного противопожарного инструктажа;

-проверки знания настоящей инструкции.

1.3. Работник обязан выполнять должностные обязанности, работать по заданию своего руководителя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, выполнять требования охраны труда, бережно относиться к имуществу.

.4. Работник должен:

-знать опасные и вредные производственные факторы, проявляющиеся на его рабочем месте;

-знать и уметь применять меры предосторожности и средства защиты (в том числе индивидуальной) от опасных и вредных производственных факторов;

-знать инструкции по эксплуатации применяемого оборудования, оргтехники;

-знать места подключения токоприемников, коммутирующие устройства, а также уметь определять их исправное состояние и уметь отключать их в аварийных ситуациях;

-знать пути эвакуации персонала и действия в случае возникновения аварийных ситуаций;

-знать места нахождения средств пожаротушения и уметь их применять;

-знать и уметь оказывать доврачебную помощь пострадавшим;

-соблюдать правила личной гигиены;

-использовать в работе только по прямому назначению и только исправные мебель, приспособления, средства оргтехники и другое оборудование рабочего места;

-не допускать нахождение на своем рабочем месте посторонних предметов, мешающих работе.

.5. В зависимости от условий работ, на рабочем месте, могут проявляться различные опасные и вредные производственные факторы.

.5.1. При эксплуатации персонального компьютера на работника могут оказывать действие следующие опасные производственные факторы:

-электромагнитное излучение;

-повышенная яркость светового изображения;

-напряжения в электрической цепи, замыкание которой может произойти через тело человека;

-напряжение зрения, внимания, длительные статические нагрузки.

1.5.2. При эксплуатации электрооборудования опасным производственным фактором является электрический ток. Предельно допустимая величина переменного тока 0,3 мА. При увеличении тока до 0,6-1,6 мА человек начинает ощущать его воздействие.

Виды поражения электротоком:

-электрический удар (паралич сердца и дыхания);

-термический ожог (электроожог);

-технические повреждения;

-электроофтальмия (воспаление глаз вследствие действия электротока).

Приложение 2

Выписка из инструкции по технике безопасности и пожаробезопасности

.1. Настоящая Инструкция разработана на основе отдельных положений Правил пожарной безопасности в Российской Федерации. ППБ 01-03, утвержденных приказом МЧС России от 18.06.03 №313 (далее - ППБ 01-03), и носит общий характер, но может быть использована в организациях всех отраслей экономики и индивидуальными предпринимателями, так как содержит основные требования по предупреждению пожаров, эвакуации людей при пожаре, тушению пожаров.

Руководители организаций и индивидуальные предприниматели (далее - организации) на своих объектах должны иметь систему пожарной безопасности, направленную на предотвращение воздействия на людей опасных факторов пожара, в т.ч. их вторичных проявлений.

Требуемый уровень обеспечения пожарной безопасности людей должен соответствовать требованиям п. 4 ППБ 01-03. На каждом объекте должны быть разработаны и утверждены руководителем организации инструкции о мерах пожарной безопасности для каждого взрывопожароопасного и пожароопасного участка (мастерской, цеха и т.п.) в соответствии с приложением 1 к ППБ 01-03 (прилагается).

При наличии на объектах лифтов, имеющих режим работы "транспортирование пожарных подразделений", их использование должно быть регламентировано в инструкциях по согласованию с государственной пожарной службой. Руководители организаций имеют право назначать лиц, которые по занимаемой должности или характеру выполняемых работ в силу действующих нормативных правовых актов и иных актов должны выполнять соответствующие правила пожарной безопасности либо обеспечивать их соблюдение на определенных участках работ. Для привлечения работников организации к работе по предупреждению и борьбе с пожарами на объектах могут создаваться пожарно-технические комиссии и добровольные пожарные формирования.

.2. Для особо сложных и уникальных зданий должны быть разработаны специальные правила пожарной безопасности, отражающие специфику их эксплуатации и учитывающие пожарную опасность. Указанные специальные правила пожарной безопасности должны быть согласованы с органами государственного пожарного надзора в установленном порядке.

.4. Собственники имущества, лица, уполномоченные владеть, пользоваться или распоряжаться имуществом, в т.ч. руководители и должностные лица организаций, лица, в установленном порядке назначенные ответственными за обеспечение пожарной безопасности, должны:

обеспечивать своевременное выполнение требований пожарной безопасности, предписаний, постановлений и иных законных требований государственных инспекторов по пожарному надзору;

создавать и содержать на основании утвержденных в установленном порядке норм, перечней особо важных и режимных объектов и предприятий, на которых создается пожарная охрана, органы управления и подразделения пожарной охраны, а также обеспечивать в них непрерывное несение службы и использование личного состава и пожарной техники строго по назначению.

Приложение 3


Приложение 4

№п/пНаименование первичных средств пожаротушения, немеханизированного инструмента и инвентаряНормы комплектации в зависимости от типа пожарного щита и класса пожараЩП-А класс АЩП-В класс ВЩП-Е класс ЕЩП-СХЩПП1Огнетушители: воздушно-пенные (ОВП) вместимостью 10 л 2+ 2+ - 2+ 2+2Лом11113Багор114Крюк с деревянной рукояткой15Ведро21216Комплект для резки электропроводов: ножницы, диэлектрические боты и коврик17Асбестовое полотно, грубошерстная ткань или войлок (кошма, покрывало из негорючего материала)11118Лопата штыковая11119Лопата совковая111110Вилы111Тележка для перевозки оборудования112Емкость для хранения воды объемом : 0,2 м3 0,02 м3 1 1 113Ящик с песком1114Насос ручной115Рукав Ду 18-20 длиной 5м116Защитный экран 1,4 х 2 м6

Приложение 5

Выписка внутреннего трудового распорядка. Общие положения

Настоящие Правила исходят из положений Конституции Российской Федерации и норм Трудового кодекса и распространяются на все стороны трудовых отношений.

Главными задачами Правил является установление благоприятных отношений между работодателем (Группа компаний "_____________", далее: Предприятие, администрация предприятия) и работниками на предприятии, определение прав и обязанностей сторон, ответственности работников за нарушения трудовой дисциплины, а также правил техники безопасности и производственной санитарии.

В основе Правил лежат принципы социального партнерства и равноправия субъектов трудовых отношений. Поддержание творческой обстановки и трудовой дисциплины на производстве является необходимым условием роста производительности труда и повышения материального благосостояния работников. Правила внутреннего трудового распорядка не должны противоречить содержанию трудовых договоров работников с администрацией предприятия, заключенных до принятия Правил. Настоящие Правила и иные локальные нормативные акты предприятия, содержащие нормы трудового права, распространяются на всех работников, заключивших трудовой или ученический договор с работодателем, и обязательны для применения на всей территории предприятия.

Содержание и структура Правил могут меняться в зависимости от характера производственной деятельности предприятия, рода занятий его персонала и местонахождения его юридического лица.

Правила внутреннего трудового распорядка вывешиваются на каждом объекте предприятия на установленных видных местах. Каждый работник знакомится с Правилами при приеме на работу под роспись в ведомости ознакомления (Приложение №1).. Основные права и обязанности работников

1.Каждый работник имеет право:

·на работу, обусловленную трудовым договором;

·на производственные и социально-бытовые условия, обеспечивающие безопасность, гигиену и охрану труда;

·на оплату труда без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера;

·на отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;

·на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации на производстве в соответствии с образовательными планами предприятий;

·на возмещение вреда, причиненного его здоровью или имуществу в связи с работой;

·на досудебную и судебную защиту трудовых прав;

·на пособия по социальному страхованию в случае временной утраты трудоспособности и в других случаях, предусмотренных законами и иными нормативными правовыми актами о труде;

·на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения;

·на использование в полной мере иных прав, предоставляемых работникам в соответствии с действующим законодательством.

Приложение 6

Выписка должностной инструкции инженера-программиста

I. Общие положения

. Инженер-программист относится к категории специалистов.

. На должность: - инженера-программиста назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет; - инженера-программиста III категории - лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и опыт работы по специальности, приобретенный в период обучения, или стаж работы на инженерно-технических должностях без квалификационной категории; - инженера-программиста II категории - лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности инженера-программиста III категории или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет; - инженера-программиста I категории - лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности инженера-программиста II категории не менее 3 лет.

. Назначение на должность инженера-программиста и освобождение от нее производится приказом начальника ВЦ (ИВЦ) по представлению (начальника производственного отдела ВЦ (ИВЦ); начальника отдела разработок и внедрения ВЦ (ИВЦ); руководителя иного структурного подразделения ВЦ (ИВЦ))

. Инженер-программист должен знать:

.1. Руководящие и нормативные материалы, регламентирующие методы разработки алгоритмов и программ и использования вычислительной техники при обработке информации.

.2. Основные принципы структурного программирования.

.3. Виды программного обеспечения.

.4. Технико-эксплуатационные характеристики, конструктивны особенности, назначение и режимы работы ЭВМ, правила ее технической эксплуатации.

.5. Технологию автоматической обработки информации и кодирования информации.

.6. Формализованные языки программирования

.7. Действующие стандарты, системы счислений, шифров и кодов.

.8. Порядок оформления технической документации.

.9. Передовой отечественный и зарубежный опыт программирования и использования вычислительной техники.

.10. Основы экономики, организации производства, труда и управления.

.11. Основы трудового законодательства.

.12. Правила внутреннего трудового распорядка.

.13. Правила и нормы охраны труда.

. Инженер-программист подчиняется непосредственно начальник ВЦ (ИВЦ); начальнику производственного отдела ВЦ (ИВЦ); начальнику отдела разработок и внедрения ВЦ (ИВЦ); руководителю иного структурного подразделения центра)

. На время отсутствия инженера-программиста (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за качественное и своевременное исполнение возложенных на него обязанностей.

Приложение 7

Техническое задание (приложение к договору №151)

Содержание

1. Термины и определения

. Общие сведения

2.1 Назначение документа

.2 Наименование Исполнителя и Заказчика

.3 Краткие сведения о компании

.4 Основание для разработки сайта

.5 Плановые сроки начала и окончания работ по созданию сайта

.6 Порядок оформления и предъявления результатов работ

3. Назначение и цели создания сайта

3.1 Назначение сайта

.2 Цели создания сайта

3.2.1 Основные цели создания сайта

.2.2 Целевая аудитория

4. Требования к сайту

4.1 Требования к сайту в целом

4.1.1 Требования к структуре и функционированию сайта

.1.2 Требования к персоналу

.1.3 Требования к сохранности информации

.1.4 Требования к разграничению доступа

4.2 Требования к функциям (задачам), выполняемым сайтом

4.2.1.1 Структура сайта

.2.1.2 Навигация

.2.1.3 Наполнение сайта (контент)

.2.1.4 Система навигации (карта сайта)

4.2.2 Требования к функциональным возможностям

4.2.2.1 Система управления контентом (CMS)

.2.2.2 Типовые статические страницы

.2.2.3 Функциональные возможности разделов

4.2.3 Требования к дизайну

4.2.3.1 Общие требования

.2.3.2 Типовые навигационные и информационные элементы

.2.3.3 Шапка сайта

.2.3.4 Основное и боковое меню

.2.3.5 Основное поле контента

.2.3.6 Подложка

.2.3.7 Эскизы страниц

4.3 Требования к видам обеспечения

4.3.1 Требования к информационному обеспечению

4.3.1.1 Требования к хранению данных

.3.1.2 Требования к языкам программирования

4.3.2 Требования к лингвистическому обеспечению

.3.3 Требования к программному обеспечению

.3.4 Требования к аппаратному обеспечению

5. Состав и содержание работ по созданию сайта

. Порядок контроля и приемки сайта

6.1 Виды, состав, объем и методы испытаний

.2 Общие требования к приемке сайта

7. Требования к составу и содержанию работ по вводу сайта в эксплуатацию

1. Термины и определения

Специальные термины, используемые в настоящем ТЗ, приведены в таблице ниже. Прочая техническая терминология понимается в соответствии с действующими стандартами и рекомендациями международных органов, ответственных за вопросы стандартизации в сети Интернет.

Таблица

ТерминОписаниеCAPTCHA ("Completely Automated Public Turing test to tell Computers and Humans Apart")Компьютерный тест, используемый для того, чтобы определить, кем является пользователь системы: человеком или компьютером. Основная идея теста: предложить пользователю такую задачу, которую может решить человек, но которую крайне трудно научить решать компьютер. CAPTCHA чаще всего используется для предотвращения автоматических отправок сообщений, регистрации, скачивания файлов, массовых рассылок и т. п.IP-адресАдрес узла в сети, построенной по протоколу IP.RSSФормат данных, предназначенный для описания лент новостей, анонсов статей, изменений в блогах и т. п. Информация из различных источников, представленная в формате RSS, может быть собрана, обработана и представлена пользователю в удобном для него виде специальными программами-агрегаторами.World wide web (WWW, web, веб) Распределенная система, предоставляющая доступ к связанным между собой документам, расположенным на различных компьютерах, подключенных к Интернет. Приставка "веб-" может использоваться для обозначения объектов, ориентированных на использование в WWW или использующих типичные для WWW технологии (например, веб-интерфейс - интерфейс на базе веб-страниц).Административная часть сайтаЗакрытая от посетителей часть сайта, предназначенная для управления сайтом. Управление осуществляется администратором (техническая поддержка) и редактором сайта (информационная поддержка).Администратор сайтаСпециалист, осуществляющий техническую поддержку сайта.Альтернативная подпись рисункаТекстовая подпись, которая появляется на месте рисунка, если в веб-браузере отключены изображения. БлогСайт или раздел сайта, основное содержимое которого - регулярно добавляемые записи, содержащие текст, изображения или мультимедиа. Для блогов характерны недлинные записи, актуальные на текущий момент, отсортированные в обратном хронологическом порядке (последняя запись сверху).Веб-браузер (браузер) Клиентская программа, поставляемая третьими сторонами и позволяющая просматривать содержимое веб-страниц.Веб-интерфейс Совокупность экранов и элементов управления системы, позволяющих пользователю, осуществляющему доступ к системе через веб-браузер, осуществлять поддержку и управление системой. Веб-сайт (сайт)Совокупность взаимосвязанных статических и динамических страниц, содержащих текстовые данные, рисунки, видео и другую цифровую информацию, объединенная под одним адресом (доменным именем или IP-адресом) в сети Интернет.Гиперссылка (ссылка, линк) Активный фрагмент текста или изображения, позволяющий загрузить другую страницу или выполнить определенное действие.Дизайн веб-сайта Уникальные для конкретного веб-сайта структура, графическое оформление и способы представления информации.Дизайн-шаблон страниц Файл, содержащий элементы внешнего оформления страниц сайта, а также набор специальных тегов, используемых системой публикации сайта для вывода информации при создании окончательных страниц.Динамическая страницаСтраница сайта, которая при помощи программного кода обрабатывает и выводит информацию из базы данных.Доменное имяСимвольное имя иерархического пространства сети Интернет. Полное имя домена состоит из имён всех доменов, в которые он входит, разделённых точками.Мета-тэгЭлемент разметки веб-страницы. Используется для описания страницы, ключевых слов и других данных.Модератор, редактор , (контент-менеджер) )сайта Специалист, осуществляющий информационную поддержку сайта. Управляет редакторами.Наполнение (контент) Совокупность информационного наполнения веб-сайта. Включает тексты, изображения, файлы и т.п. предназначенные для пользователей сайта. Общедоступная часть сайтаОсновная информационная часть сайта, открытая для посетителей.Редактор (контент-менеджер)Специалист, осуществляющий информационную поддержку сайта.Резервная копия Совокупность объектов базы данных, представленная в виде файлов, позволяющая восстановить точную копию структуры исходной базы данных в аналогичной системе управления базами данных.Система управления сайтом (CMS)Информационная система, позволяющая авторизованным пользователям производить изменения иерархической структуры и информационного наполнения веб-сайта без использования каких-либо дополнительных специальных программных средств.Статическая страницаСтраница сайта, которая не обращается к базе данных; вся информация хранится в коде страницы.ХостингУслуга по предоставлению дискового пространства для физического размещения информации на сервере, постоянно находящемся в сети Интернет.Элемент наполнения (контента) Отдельная запись в базе данных, внешнее представление которой зависит от управляющего ей программного модуля (например, в модуле "новостная лента" элементом наполнения является отдельная новость).предприятие вычислительный программный безопасность

2. Общие сведения

.1 Назначение документа

Настоящее Техническое задание определяет требования и порядок разработки веб-сайта МКУ "Ресурсный центр по обслуживанию образовательных организаций Кикнурского района Кировской области".

.2 Наименование Исполнителя и Заказчика

ЗаказчикМКУ "Ресурсный центр по обслуживанию образовательных организаций Кикнурского района Кировской области" Адрес:Россия, Кировская область, пгт.Кикнур, ул. Ленина, д. 11,ИсполнительСПД Уланов Владимир Юрьевич Адрес: Россия, Кировская область, пгт.Кикнур, ул.Солнечная, д. 35, кв. 1

.3 Краткие сведения о компании

МКУ "Ресурсный центр по обслуживанию образовательных организаций Кикнурского района Кировской области" занимается учетом учащихся и проверкой учебных заведение Кикнурского района. До настоящего времени веб-сайта у компании не было.

.4 Основание для разработки сайта

Основанием для разработки сайта является Договор №151 от 12 февраля 2015 г. между Исполнителем и Заказчиком.

.5 Плановые сроки начала и окончания работ по созданию сайта

Начало работ: 15 февраля 2015 г.

Окончание работ: 15 марта 2015 г.

Содержание и длительность отдельных этапов работ приведены в разделе 5 настоящего ТЗ. Сроки, состав и очередность работ являются ориентировочными и могут изменяться по согласованию с Заказчиком.

.6 Порядок оформления и предъявления результатов работ

Работы по созданию сайта производятся и принимаются поэтапно.

По окончании каждого из этапов работ, перечисленных в разделе 5 настоящего ТЗ, Исполнитель представляет Заказчику соответствующие результаты, и стороны подписывают Акт сдачи-приемки работ.

. Назначение и цели создания сайта

.1 Назначение сайта

Сайт должен представлять МКУ "Ресурсный центр по обслуживанию образовательных организаций Кикнурского района Кировской области" в Интернете, поддерживать ее положительный и современный имидж, информировать посетителей о деятельности ресурсного центра.

.2 Цели создания сайта

.2.1 Основные цели создания сайта

Цель сайта - познакомить посетителей с ресурсным центром, деятельностью центра.

.2.2 Целевая аудитория

В целевой аудитории веб-сайта можно выделить следующие группы:

1.Граждане РФ;

4. Требования к сайту

4.1 Требования к сайту в целом

4.1.1 Требования к структуре и функционированию сайта

Сайт должен представлять собой информационную структуру, доступную в сети Интернет под доменным именем www.resurs43.ru

Сайт должен состоять из взаимосвязанных разделов с четко разделенными функциями.

.1.2 Требования к персоналу

Для поддержания сайта и эксплуатации веб-интерфейса системы управления сайтом (CMS) от персонала не должно требоваться специальных технических навыков, знания технологий или программных продуктов, за исключением общих навыков работы с персональным компьютером и стандартным веб-браузером (например, MS Internet Explorer 7.0 или выше).

.1.3 Требования к сохранности информации

В системе управления сайтом должен быть предусмотрен механизм резервного копирования структуры и содержимого базы данных. Процедура резервного копирования должна производиться сотрудником, ответственным за поддержание сайта, не реже 1 раза в неделю. Резервное копирование графического содержимого должно осуществляться вручную.

.1.4 Требования к разграничению доступа

Информация, размещаемая на сайте, является общедоступной.

Пользователей сайта можно разделить на 3 части в соответствии с правами доступа:

  1. Посетители
  2. Редактор (сотрудник Заказчика)
  3. Администратор (сотрудник Исполнителя)

Посетители имеют доступ только к общедоступной части сайта.

Редактор может редактировать материалы разделов.

Администратор может выполнять все те же действия, что и Редактор, и кроме того:

  • добавлять пользователей с правами Редактора;
  • добавлять и удалять разделы сайта.

Доступ к административной части должен осуществляться с использованием уникального логина и пароля. Логин выдается администратором сайта. Пароль генерируется автоматически и высылается пользователю на адрес, указанный при регистрации. В первый раз при попытке войти в административную часть система должна предлагать пользователю сменить пароль (ввести вручную новый пароль).

Для обеспечения защиты от несанкционированного доступа к административной части при составлении паролей рекомендуется придерживаться следующих правил:

  1. Длина пароля должна быть не менее 8 символов.
  2. Пароль должен состоять из цифр и латинских букв в разных регистрах; желательно включать в пароль другие символы, имеющиеся на клавиатуре (например, символы / ? ! < > [ ] { } и т.д.)
  3. Пароль не должен являться словарным словом или набором символов, находящихся рядом на клавиатуре. В идеале пароль должен состоять из бессмысленного набора символов.
  4. Все пароли необходимо менять с определенной периодичностью, оптимальный срок - от трех месяцев до года.

4.2 Требования к функциям (задачам), выполняемым сайтом

.2.1 Основные требования

.2.1.1 Структура сайта

Сайт должен состоять из следующих разделов:

  • Сведения об образовательной организации (главная страница)
  • Новости
  • Документы
  • Фото
  • Вопрос специалисту РЦ
  • Контакты
  • Режим работы
  • 4.2.1.2 Навигация
  • Пользовательский интерфейс сайта должен обеспечивать наглядное, интуитивно понятное представление структуры размещенной на нем информации, быстрый и логичный переход к разделам и страницам. Навигационные элементы должны обеспечивать однозначное понимание пользователем их смысла: ссылки на страницы должны быть снабжены заголовками, условные обозначения соответствовать общепринятым. Графические элементы навигации должны быть снабжены альтернативной подписью.
  • Система должна обеспечивать навигацию по всем доступным пользователю ресурсам и отображать соответствующую информацию. Для навигации должна использоваться система контент-меню. Меню должно представлять собой текстовый блок (список гиперссылок) в левой колонке или в верхней части страницы (в зависимости от утвержденного дизайна).
  • Для разделов, содержащих подразделы, должно быть предусмотрено выпадающее подменю.
  • При выборе какого-либо из пунктов меню пользователем должна загружаться соответствующая ему информационная страница (новостная лента, форма обратной связи и пр.), а в блоке меню (или в основной части страницы в зависимости от утвержденного дизайна) открываться список подразделов выбранного раздела.
  • 4.2.1.3 Наполнение сайта (контент)
  • Страницы всех разделов сайта должны формироваться программным путем на основании информации из базы данных на сервере.
  • Модификация содержимого разделов должна осуществляться посредством администраторского веб-интерфейса (системы управления сайтом), который без применения специальных навыков программирования (без использования программирования и специального кодирования или форматирования) должен предусматривать возможность редактирования информационного содержимого страниц сайта. Наполнение информацией должно проводиться с использованием шаблонов страниц сайта.
  • В рамках разработки сайта Исполнитель должен обеспечить ввод представленной Заказчиком статической информации в создаваемые динамические разделы (с учетом предусмотренной настоящим ТЗ функциональности). Текстовая информация должна предоставляться Заказчиком в виде отдельных файлов формата MS Word 2003 (DOC). Названия файлов должны соответствовать названиям разделов. Перед передачей текстов Исполнителю они должны быть вычитаны и отредактированы. Графический материал должен предоставляться в формате JPG. По возможности, названия графических файлов должны отражать содержимое файла. Изображения для галерей и разделов сайта должны размещаться в папках или архивах с названиями соответственно галерее или разделу сайта, для которых они предназначаются.
  • Исполнитель должен обеспечить обработку иллюстраций для приведения их в соответствие с техническими требованиями и HTML-верстку подготовленных материалов. При необходимости дополнительной обработки (набор, вычитка, сканирование, ретушь, монтаж, перевод и т.п.) силами Исполнителя она должна осуществляться в рамках отдельного соглашения с Заказчиком.
  • 4.2.1.4 Система навигации (карта сайта)
  • После сдачи сайта в эксплуатацию информационное наполнение разделов, включая обработку и подготовку к публикации графических материалов, должно осуществляться Заказчиком самостоятельно или на основании отдельного договора на поддержку сайта.
  • 4.2.2 Требования к функциональным возможностям
  • 4.2.2.1 Система управления контентом (CMS)
  • Система управления контентом (административная часть сайта) должна предоставлять возможность добавления, редактирования и удаления содержимого статических и динамических страниц. Также должна быть предусмотрена возможность добавления информации без отображения на сайте.
  • Система управления контентом должна иметь стандартный для Windows интерфейс, отвечающий следующим требованиям:
  • реализация в графическом оконном режиме;
  • единый стиль оформления;
  • интуитивно понятное назначение элементов интерфейса;
  • отображение на экране только тех возможностей, которые доступны конкретному пользователю;
  • отображение на экране только необходимой для решения текущей прикладной задачи информации;
  • отображение на экране хода длительных процессов обработки;
  • диалог с пользователем должен быть оптимизирован для выполнения типовых и часто используемых операций;
  • для операций по массовому вводу информации должна быть предусмотрена минимизация количества нажатий на клавиатуру для выполнения стандартных действий.

4.2.2.2 Типовые статические страницы

Типовые страницы могут изменяться, редактироваться или дополняться в административной части сайта.

Для каждой типовой статической страницы в административной части заполняются такие поля:

  1. Заголовок (длина не более 125 символов).
  2. Полный текст страницы (количество сопроводительных иллюстраций в нём не ограничено, количество символов в одной статье - не более 15000; тексту может быть придано подчеркнутое, наклонное и жирное начертание).

4.2.2.3 Функциональные возможности разделов

Главная страница (О компании)

На главной странице должна быть представлена следующая информация:

  • Информация о сфере и направлении РЦ.
  • 5-6 последних новостей из раздела "Новости".
  • Ссылки на страницы "О РЦ" и "Контакты".
  • Новости
  • В разделе "Новости" должны быть представлены новости Ресурсного центра. При добавлении новости ей должна присваиваться категория; эти категории в дальнейшем могут быть использованы для отбора новостей. На странице должно быть представлено 10 последних новостей в краткой форме и ссылки на полную форму новостной записи. В нижней части страницы должна быть ссылка на предыдущую страницу новостей.
  • Регистрационная форма участника
  • На странице "Регистрационная форма участника" пользователь должен иметь возможность посредством веб-интерфейса записаться на тренинг или семинар.
  • Форма должна содержать следующие поля:
  • Имя (обязательно для заполнения);
  • E-mail (обязательно для заполнения);
  • Телефон;
  • Примечание (максимум 100 символов).
  • При нажатии на кнопку "Зарегистрироваться" сообщение отправляется на электронный почтовый ящик заказчика.
  • Партнёры/агенты
  • В разделе "Партнёры/агенты" должен быть предложен перечень ссылок на сайты партнёров и агентов, сопровождаемых дополнительной информацией о партнёре/агенте и его графическим баннером.
  • "Партнеры/агенты" - это типовая статическая страница. Она может редактироваться и дополняться в административной части сайта.
  • Контакты
  • В разделе "Контакты" должна быть представлена контактная информация компании:
  • Адрес, телефоны, факс
  • Адреса электронной почты
  • ICQ
  • Карта проезда
  • "Контакты" - это типовая статическая страница. Она может редактироваться и дополняться в административной части сайта.
  • 4.2.3 Требования к дизайну
  • 4.2.3.1 Общие требования
  • Стиль сайта можно описать как современный, деловой. В качестве фонового цвета рекомендуется использовать белый или светлые оттенки голубого и зелёного. Оформление сайта должно оставлять ощущение свежести и чистоты - в качестве иллюстраций можно использовать изображения с зелёным полем и чистым небом.
  • Оформление не должно ущемлять информативность: хотя на сайте и должно быть довольно много графики, он должен быть удобен пользователям в плане навигации и интересен для многократного посещения.
  • 4.2.3.2 Типовые навигационные и информационные элементы
  • Шапка сайта
  • Основное меню
  • Боковое меню
  • Основное поле контента
  • Подложка
  • 4.2.3.3 Шапка сайта
  • Шапка сайта должна содержать логотип и название компании, изображение (коллаж), а также контактную информацию. Логотип является ссылкой на главную страницу сайта.
  • 4.2.3.4 Основное и боковое меню
  • Основное меню должно располагаться в верхней части окна (под шапкой) и содержать ссылки на все разделы первого уровня.
  • Боковое меню должно располагаться в левой или правой части окна (в зависимости от утвержденного дизайн-макета) и содержать ссылки на разделы, связанные тематически с текущим, если таковые существуют для выбранного раздела первого уровня.
  • 4.2.3.5 Основное поле контента
  • Основное поле контента должно располагаться в центре страницы. В этом поле отображается основное содержание выбранного раздела. Стилевое оформление материалов и их элементов (ссылок, заголовков, основного текста, изображений, форм, таблиц и т.п.) должно быть единым для всех страниц веб-сайта.
  • 4.2.3.6 Подложка
  • В подложке должна располагаться информация о правообладателях, ссылка на веб-сайт Разработчика и логотип Разработчика. В случае регистрации сайта в веб-каталога в подложке могут располагаться счетчики данных каталогов.
  • 4.2.3.7 Эскизы страниц
  • Типовая статическая страница
  • В верхней части типовой страницы должна располагаться шапка и навигационное меню сайта; левая часть страницы представляет собой основную контентную часть; в правой боковой области расположены тематические ссылки, прайс-лист (ссылка на скачивание), информация о компании. В нижней части должна быть подложка.
  • В контентной области типовой статической страницы (рисунок 2) должен содержаться текст и, при необходимости, иллюстрации.

  • Рисунок 2 - Типовая страница.
  • Главная страница (О компании)
  • Главная страница сайта (рисунок 3) должна содержать, помимо стандартных элементов, краткую информацию о РЦ, направлении ее деятельности и ссылки на разделы "О РЦ" и "Контакты" - все это должно располагаться в контентной области. В правой части страницы должны быть представлены заголовки двух последних новостей и список ближайших тренингов и семинаров.
  • Рисунок 3 - Главная страница.
  • Страница новостей
  • На странице новостей (рисунок 4), помимо стандартных элементов, должно быть представлено две-три последних новости в краткой форме, они должны располагаться в контентной области. Внизу новости должна быть ссылка, ведущая на полный текст новости (должен открываться в отдельном окне).
  • Рисунок 4 - Страница новостей.
  • 4.3 Требования к видам обеспечения
  • 4.3.1 Требования к информационному обеспечению
  • 4.3.1.1 Требования к хранению данных
  • Все данные сайта должны храниться в структурированном виде под управлением реляционной СУБД. Исключения составляют файлы данных, предназначенные для просмотра и скачивания (изображения, видео, документы и т.п.). Такие файлы сохраняются в файловой системе, а в БД размещаются ссылки на них.
  • 4.3.1.2 Требования к языкам программирования
  • Для реализации статических страниц и шаблонов должны использоваться языки XHTML 1.0 и CSS. Исходный код должен разрабатываться в соответствии со стандартами W3C (HTML 4.0).
  • Для реализации интерактивных элементов клиентской части должны использоваться языки JavaScript и DHTML.
  • Для реализации динамических страниц должен использоваться язык PHP.
  • 4.3.2 Требования к лингвистическому обеспечению
  • Сайт должен быть выполнен на русском и английском языках. Должна быть предусмотрена возможность переключения между русским и английским языками на любой из страниц сайта.
  • 4.3.3 Требования к программному обеспечению
  • Программное обеспечение клиентской части должно удовлетворять следующим требованиям:
  • Веб-браузер: Internet Explorer 7.0 и выше, или Firefox 3.5 и выше, или Opera 9.5 и выше, или Safari 3.2.1 и выше, или Chrome 2 и выше;
  • Включенная поддержка javascript, Flash и cookies.
  • 4.3.4 Требования к аппаратному обеспечению
  • Аппаратное обеспечение серверной части должно удовлетворять следующим требованиям:
  • Веб-сервер Apache с модулем MOD_REWRITE;
  • Не менее 500 МБ свободного места на диске.
Аппаратное обеспечение клиентской части должно обеспечивать поддержку программного обеспечения клиентской части, указанного в п. 4.3.3.

5. Состав и содержание работ по созданию сайта

Подробное описание этапов работы по созданию сайта приведено в таблице.

Таблица. Этапы создания сайта.

№Состав и содержание работСрок разработки (в рабочих днях)1Исследование рынка, разработка технического задания-2Разработка шаблонов дизайна в формате PSD (Adobe Photoshop) для всех типовых страниц веб-сайта 23Вёрстка шаблонов дизайна в HTML, разработка таблицы стилей CSS14Подключение шаблона дизайна к базовому приложению (типовые страницы)15Модуль "Новости" 16Форма регистрации на тренинг1Общая длительность работ (с учетом резервного срока на отладку и исправление ошибок) и срок окончания проекта6

6. Порядок контроля и приемки сайта

6.1 Виды, состав, объем и методы испытаний

Сдача-приемка выполненных работ должна осуществляться при предъявлении Исполнителем комплектов соответствующих документов и завершаться оформлением акта сдачи-приемки, подписанного Исполнителем и утвержденного Заказчиком.

Испытания сайта проводятся силами Исполнителя.

.2 Общие требования к приемке сайта

Приемка сайта должна проводиться приемочной комиссией, в состав которой должны входить представители Заказчика и Исполнителя, в течение трех рабочих дней после завершения работ. Результаты работы комиссии должны оформляться актом, подписанным членами комиссии и утверждённым Заказчиком.

. Требования к составу и содержанию работ по вводу сайта в эксплуатацию

Для создания условий функционирования, при которых гарантируется соответствие создаваемого сайта требованиям настоящего ТЗ и возможность его эффективной работы, в организации Заказчика должен быть проведен определенный комплекс мероприятий.

Для переноса сайта на хостинг необходимо, чтобы параметры хостинга соответствовали требованиям, указанным в пп. 4.3.3 и 4.3.4 настоящего ТЗ. На хостинг переносится программа (сайт), сверстанный шаблон дизайна и структура и наполнение базы данных. Перенос данных осуществляется в течение трех рабочих дней после подписания акта о завершении работ.

Приложение 8

Показано пошаговая разработка сайт:

)Сделал шапку сайта


)Сделал меню сайта


)Добавил поле для новостей и информацию о РТ. И в итоге получился информационный сайт


4) Заполнил вкладку документы.


) Сделал поле "Вопрос специалисту"


) Раздел фото в стадии заполнения.


Приложение 9

Инструкция по работе с сайтом

.Функционал Интернет-ресурса.

Данный Интернет-ресурс реализует следующие функции:

·информирования аудитории, заведующий, методистов, завучей, директоров образовательных организаций и других заинтересованных лиц посредством размещения информации - сайте,

·сбор данных по образовательным учреждениям для формирования социальных рейтингов.

. Структура сайта

Сайт представлен следующими вкладками:

·"Главная страница" - приветственное слово и краткое описание совместной работы с регионами команды проекта.

·"Сведения об образовательной организации" - здесь пользователь сможем найти информацию о проекте.

·"Документы" - в данном разделе отражены положения и различные документы.

·"Вопрос специалисту" - здесь вы можете задать вопрос специалисту.

·"Фото" - в этом разделе показаны фото нашего РЦ

Приложение 10

Производственная характеристика

Практикант

Уланов Владимир Юрьевич

(Фамилия, Имя, Отчество)

Прибыл к месту практики " 15" февраля 2015 г.

Закончил практику "16 " марта 2015 г.

За время прохождения производственной практики:

Уланов Владимир Юрьеви в момент прохождения преддипломной практики проявил себя с положительной стороны, к порученному делу относился с ответственностью, показал умение самостоятельно выполнять порученную работу.

Следует отметить дисциплинированность, коммуникабельность, ответственность, аккуратность, трудолюбие и умение работать в коллективе.

В коллективе зарекомендовала себя только с положительной стороны и принимала самое активное участие в жизни коллектива и предприятия.

Оценка за учебную практику ___________________________________

Руководитель практики ________________________________________

(Фамилия, имя, отчество)

М.П. "____"________________20___г.

Похожие работы

 

Не нашел материал для курсовой или диплома?
Поможем написать качественную работу
Без плагиата!