Отношение студенческой молодежи к миграции за рубеж
Министерство
здравоохранения Республики Беларусь
Учреждение
образования
Гродненский
государственный медицинский университет
Кафедра
гуманитарных наук
Социологическое
исследование
На тему: Отношение
студенческой молодежи к миграции за рубеж
Студенты
лечебного факультета 1 курса, 10 группы:
Еременко
О.Г., Скороль А.В.
группы:
Куранов
Н.А., Лисовская Э.С.
Преподаватель:
Ю. С. Севенко
Гродно 2012
Содержание
1. Понятие миграции
. Причины миграции
. Классификация миграционного
движения
. Проблема миграции
. Проблема миграции для Республики
Беларусь
. Выдвигаемые гипотезы
. Цель исследования
. Объект исследования
. Предмет исследования
. Задачи исследования
. Анкета исследования
. Метод сбора первичных данных
. Выборка
. Обработка результатов
. Полученные данные
Вывод
Список использованных источников
Приложения
1. Понятие миграции
Миграция населения (лат. migratio
- переселение) - перемещение людей из одного региона (страны) в другой, в ряде
случаев большими группами и на большие расстояния. Российская учёная О.Д.
Воробьева в своих работах пишет, что миграция населения - это "любое
территориальное перемещение населения, связанное с пересечением как внешних,
так и внутренних границ административно-территориальных образований с целью
смены постоянного места жительства или временного пребывания на территории для
осуществления учёбы или трудовой деятельности независимо от того, под
превалирующим воздействием каких факторов оно происходит - притягивающих или
выталкивающих[1].
. Причины миграции
Причинами внутренних миграций являются поиск
работы, улучшение жилищных условий, повышение уровня и изменение образа жизни и
т. д. Внутренние миграции особенно распространены в странах с обширной
территорией, разнообразными природно-климатическими и экономическими условиями.
В странах с обширной территорией значительное место занимают сезонные миграции
рабочей силы - временные перемещения рабочей силы в сельскую местность для
выполнения сезонных и сельскохозяйственных работ, и из сельской местности
временное сезонное перемещение в город - отходничество.
Основной причиной международной миграции
является экономическая: разница в уровне заработной платы, которая может быть
получена за одинаковую работу в разных странах мира. Нехватка специалистов той
или иной профессии в определенном регионе повышает заработную плату для этой
профессии и, соответственно, стимулируют приток мигрантов. Для внешних миграций
рабочей силы характерным является увеличивающийся удельный вес в её составе
высококвалифицированных специалистов. Начало данной форме миграции было
положено в 30-х годах XX века, когда США получили возможность отбора
ученых-беженцев из нацистской Германии. На современном этапе главные
направления миграции высококвалифицированных специалистов - из стран Восточной
Европы в США, Канаду, ряд стран Западной Европы.
Отчасти миграция обусловлена такими причинами
как войны (эмиграция из Ирака и Боснии в США и Великобританию), политические
конфликты (эмиграция из Зимбабве в США) и природные катастрофы (миграция из
Монтсеррата в Великобританию из-за извержения вулкана).
Вынужденная миграция может служить средством
социального контроля авторитарных режимов, тогда как добровольная миграция
является средством социальной адаптации и причиной роста городского
населения.[1]
. Классификация миграционного
движения
Различные типы миграции включают:
· сезонную миграцию туристов и
сельскохозяйственных рабочих;
· миграцию из сельской местности в
города, происходящую в развивающихся странах в процессе индустриализации
(урбанизация);
· миграцию из городов в сельскую
местность, более распространенную в развитых странах (рурализация);
· кочевничество и паломничество
· временную и долгосрочную
· маятниковую
· приграничную или транзитную
Классификация по формам:
· общественно организованное
· неорганизованное
Классификация по причинам:
· экономическая
· социальная
· культурная
· политическая
· военная
Классификация по стадиям:
· принятие решений
· территориальное перемещение
· адаптация. [1]
В данной работе мы будем рассматривать следующие
виды миграций: временные и долгосрочные, приграничные и транзитные,
неорганизованные, экономические, социальные, культурные, политические миграции
на стадии принятия решений.
4. Проблема миграции
Миграция является одной из важнейших проблем
народонаселения и рассматривается не только как простое механическое
передвижение людей, а как сложный общественный процесс, затрагивающий многие
стороны социально-экономической жизни.
Миграции сыграли выдающуюся роль в истории
человечества, с ними связаны процессы заселения, хозяйственного освоения земли,
развития производительных сил, образования и смешения рас, языков и народов.
Миграции имеют разнообразные аспекты; их характер и структуру, последствия,
которые они вызывают, исследуют ряд наук - демография, экономика, география,
социология, статистика, этнография и др. В частности, социальному работнику
приходится ориентироваться в социологических вопросах миграции.
Современное рассмотрение проблемы миграции
актуально по следующим обстоятельствам. Общественные перемены за последние два
десятилетия кардинально изменили политическую и социальную ситуацию на
постсоветском пространстве, и миллионы людей стали вынужденными мигрантами. В
отличие от развитых стран, переживших миграционный бум и не связанных с
постоянной иммиграцией, Россия столкнулась с интенсивными миграционными
потоками в условиях, когда ее экономическая база оказалась в кризисном
состоянии.
В течение XX века наблюдалось интенсивное
расширение миграционных потоков, а к концу века феномен миграции стал
составляющим фактором всех глобальных проблем. И это потребовало новых подходов
к миграционной политике, способствующей достижению и поддержанию баланса
интересов международных акторов, участвующих в регулировании миграционных
процессов. [2]
. Проблема миграции для Республики
Беларусь
Приобретая в последние годы ярко выраженный
этносоциальный и этнополитический характер, миграция вносит коррективы в жизнь
местных социумов, влияет на проводимую суверенными государствами политику, а
главное - изменяет личностные характеристики тех, кто вынужден перемещаться на
другие территории в поисках спокойной жизни и лучшего будущего.
Актуальность исследования миграции на
общемировом уровне обусловлена обстоятельствами, к числу которых можно отнести:
· расширение правового поля и акцентирование
внимания международной общественности на проблематике прав человека, к которым,
безусловно, относится право свободного передвижения;
· назревшую необходимость анализа
миграции с учетом ее целей, задач и содержания в конкретных регионах Федерации
и степени ее воздействия на другие сферы общественных отношений;
· изменение социальных и политических
параметров развития политических новообразований, принятие и претворение в
жизнь законов, ущемляющих права иноэтнического населения;
· необходимость научного осмысления и
понимания социально-политической направленности отношений между самими
мигрантами, а также между мигрантами и местным населением. [2]
Исторически территория Беларуси всегда
отличалась высокой миграционной подвижностью населения, которое за свою
многовековую историю узнало и добровольные и вынужденные перемещения во всех
видах и формах. Миграция вызывалась политическими, экономическими, этническими
причинами, чему способствовало экономико-географическое положение страны в
центре Европы на пересечении основных дорог, сложная, полная драматизма,
история страны, особенности его этнического состава. [3]
В настоящий момент целый ряд ученых отмечают,
что Европа стоит перед лицом демографической проблемы вызванной снижением
рождаемости и старением населения, что значительно может сократить объем
рабочей силы. При сохранении нынешних тенденций до 2050 года население Италии,
например, сократится на 22%, Эстонии на 52% и Латвии на 44%. Низкий уровень
рождаемости и повышение продолжительности жизни означает, что общая доля
населения старше 65 лет в Европе увеличится с 15 до 28%, а в Японии с 17 до
36%. [4]
По данным Министерства Здравоохранения
Республики Беларусь число родившихся (абсолютное число) по состоянию на 2007
год, составило 103626 человека, а умерших 132993 (абсолютное число), при этих
показателях ожидаемая продолжительность жизни составила: мужчины 64,54; женщины
76,16. Ожидаемая продолжительность жизни составила 70, 28 [5].
Руководствуясь статьей 5 Закона Республики
Беларусь 4 января 2002 г. №80-З «О демографической безопасности Республики
Беларусь», приведенные статистические данные свидетельствуют о демографической
угрозе [6].
Общеизвестно, что ведущими государствами в сфере
трудовой иммиграции являются США, Канада, Италия, Германия, Австралия. К
настоящему моменту указанные государства имеют огромный опыт по привлечению
трудящихся-мигрантов. В Австралии и Канаде одним из элементов по урегулированию
процесса иммиграции является введение системы баллов для иммигрантов, при этом
делается упор на два направления: дипломированные или квалифицированные
специалисты; бизнесмены с опытом предпринимательства и с определенными
финансовыми средствами. В то же время необходимо отметить, что некоторые
профессии имеют режим наименьшего благоприятствования для иммиграции.
По-нашему мнению, настало время посмотреть на
проблемы трудовой миграции с учетом социально-экономического, демографического
состояния страны и не ограничиваться проблемами борьбы с незаконной миграцией.
В 2006 году Советом Министров Республики
Беларусь было введено понятие «миграционная карта» с целью контроля над
временным пребыванием или временным проживанием в Республике Беларусь
иностранцев. Но, если в иностранных государствах получение карты подразумевает
механизм её приобретения, квоты и прочие условия, то по смыслу отечественного
законодательства «миграционная карта» - это административный документ, который
фиксирует сам факт нахождения трудящегося-мигранта на территории Республики
Беларусь.
Целесообразность разработки условий и критерий
действия миграционной карты заключается в том, что с одной стороны, иммигранту
автоматически предоставляется определенный статус в государстве, а с другой
стороны, контролируется и производится жесткий отбор среди трудящихся-мигрантов
путем введения иммиграционных квот в соответствии с потребностями государства.
Впервые Закон о квотах был принят Соединенными Штатами Америки в 1920 году,
установивший ежегодные квоты иммиграции по национальному признаку.
Доказательством отсутствия в республике четкого
механизма регулирования трудовой миграции, может послужить официально
регистрируемая численность трудящихся-мигрантов, прибывших на работу в
Республику Беларусь: максимальное количество прибывших наблюдалось в 1998 году
(2969 человек). В последние годы их численность сократилась: в 2003 году
составила 1252 человека, а в 2004 году - 530. Прибывают трудовые мигранты более
чем из 30 стран мира, но наиболее значителен поток из стран Содружества
Независимых Государств - 431 человек (81,3 процента), в том числе из Украины -
306 (57,7 процента), России - 94 (17,7 процента), Азербайджана - 11 (2,1
процента), Грузии - 6 (1,1 процента), Армении - 5 (0,9 процента). Из таких
государств, как Китай, Турция, Болгария, Великобритания, Германия, Польша, а
также других стран Европы в 2004 году в Республике Беларусь работало 97
человек. Трудящиеся-мигранты, работавшие в Республике Беларусь в 2004 году, в
большинстве своем (68,3 процента) были заняты на работах с применением
преимущественно физического труда, из них на сельскохозяйственных работах -
207, строительных - 8, в качестве рабочих в торговле и общественном питании -
14. На должностях, связанных с применением преимущественно умственного труда,
работало 167 человек. Из них 25 человек - руководители предприятий и организаций,
как правило, совместных, с участием капитала из своих стран [7].
На наш взгляд, Закон Республики Беларусь «О
внешней трудовой миграции» должен быть расширен и состоять условно из общей и
особенной части регламентирующей не только принципы, задачи, цели, но и
содержать: расширительное толкование трудящихся-мигрантов (от цели прибытия);
понятие «иммиграционной карты трудящегося» и механизм её получения; сроки
действия «карты» в зависимости от цели пребывания трудящегося-мигранта; условия
отказа в выдаче «карты»; порядок действия квот; ответственность сторон;
компетентные органы, порядок обращения в них с целью восстановления нарушенных
прав и т.д. Только в таком направлении можно сформировать в государстве
Концепцию трудовой миграции, и вместе с ней иммиграционное право.
Однако, следует заметить, что каждому человеку
свойствен эгоизм. И исходя пирамиды потребностей Маслоу (см. приложение 1),
следует, что при неудовлетворении, или проблемном удовлетворении первичных
потребностей индивида (физиологические потребности, потребность в безопасности
и социальные потребности), являются мотивирующими факторами к миграции.
Объективным фактором, затрудняющим должное выполнение первичных потребностей
индивида, является наступление валютно-экономического кризиса в Республике
Беларусь. В марте 2011 года в Белоруссии начался валютно-финансовый кризис. В
результате кризиса девальвация белорусского рубля по отношению к доллару с
начала года составила 189%, инфляция за январь-октябрь достигла 88,7% (в том
числе цены на продовольственные товары выросли на 103,6%), заработная плата
снизилась с $527 до $220-260[8].
. Выдвигаемые гипотезы
Ø Преобладающее большинство
респондентов проявит заинтересованность в миграции за рубеж;
Ø Наиболее предпочтительными будут
страны с высоким уровнем развития и в адекватной географической доступности;
Ø Основными мотивами, побуждающими к
миграции за рубеж, будут экономическая заинтересованность и этнонациональный
фактор.
7. Цель исследования
Целью нашего исследования является оценка
количества молодых людей желающих мигрировать за рубеж, выявление мотивов к
миграции и определение наиболее предпочтительных стран к миграции.
. Объект исследования
Объектом исследования является отношение
молодежи к миграции за рубеж и их мотивы.
. Предмет исследования
Предметом исследования являются люди юношеского
и раннего юношеского возрастов.
. Задачи исследования
изучить
количество молодежи, желающей мигрировать за рубеж;
выявить наиболее
предпочтительные страны к миграции;
выявить основные цели,
побуждающие к миграции;
узнать
осведомленность респондентов о способах миграции;
узнать уровень
владения языком выбранной страны респондентом.
. Анкета исследования
Анкета (см. приложение 2) включает в себя
несколько блоков вопросов: «Мнение респондента», «Потенциально мигрирующие
респонденты», «Контроль качества», «Паспортичка», «Блок интервьюера» (Блок Q
(включает в себя блок О), блок Y,
блок B и блок
«Паспортичка» соответственно). В первом блоке анкеты располагаются вопросы,
ответ на которые позволяет узнать о том, насколько респондент интересовался
темой миграции. Также в нем располагается вопрос-фильтр (Q
1.1), функция которого - не допустить логического парадокса при заполнении
анкеты. Также в конце данного блока располагается вопрос О 2.0, при помощи
которого составляется рейтинг стран привлекательных для молодежи в отношении
миграции. Во избежание многократного перепечатывания в каждой анкете списка
стран, были дополнительно предусмотрены раздаточные материалы (см. приложение
3). Второй блок анкеты («Потенциально мигрирующие респонденты») заполняется
теми респондентами, которые ответили на вопрос Q
1.1 вариантами 1,2 или 3. При помощи данного блока вопросов мы получаем
информацию о том, с какой целью, на какой промежуток времени хотят мигрировать
респонденты. Выявляем главенствующие мотивы, побуждающие к рассмотрению
миграции за рубеж, узнаем уровень владения языком выбранной страны. В блоке В
происходит контроль качества заполнения анкеты респондентом, на его
внимательность, адекватное восприятие информации.
. Метод сбора первичных данных
Методом сбора первичных данных было выбрано
анкетирование, по причине возможности одновременного опроса большого числа
респондентов и малых затрат времени на проведение опроса.
. Выборка
Выборку составили студенты первого курса
гродненского государственного медицинского университета в возрасте от 17 до 19
лет.
14. Обработка результатов
Обработка первичных данных проводилась
математическим путем. Ввиду небольшого количества респондентов, а также
отсутствия необходимости в корреляции нескольких величин, уровень статистически
значимой корреляции не устанавливался и не проверялся.
. Полученные данные
В ходе исследования было выявлено, что:
v 82,5% респондентов проявляют заинтересованность
к миграции за рубеж (см. приложение 4), из них:
o Около 69,7% желают мигрировать с
целью заработка;
o 15,2% опрошенных, признались в
желании мигрировать с целью женитьбы или замужества;
o Также 15,2% респондентов хотели бы
мигрировать для получения гражданства (см. приложение 5).
v Однако следует заметить, что из числа респондентов
выразивших желание мигрировать 27,3% выразили возможность возвращения на
Родину, лишь в случае, если она станет отвечать их запросам. Также 24,2%
опрошенных признали, что вернуться домой в том случае, если у них не получится
остаться за границей. 18,2% людей признались в том, что скорее всего вернуться
назад, но точно в этом не уверены, 24,2% также выразили неуверенность,
касательно этого вопроса.
v Наибольшим интересом, в качестве страны для
миграции, пользуется США (36), за ней следует Германия (18), далее
Великобритания (12), Польша и Франция (9). Среди иных стран следует выделить
Австралию и Бельгию (6). Остальные страны, набравшие наименьшее количество
баллов, вы сможете увидеть на графике в приложении 6 (см. приложение 6).
v Также, следует обратить особое внимание на те
факты, что лишь 47,5% опрошенных фактически узнавали способы получения виз, и
лишь 21,2% определили свой уровень владения языком выбранной страны как выше
среднего, а средним - 48,5% (см. приложение 7).
трудовой миграция мотив
Вывод
Как мы видим, в нашей стране сложились такие
обстоятельства, которые не то чтобы привлекают к нам мигрантов из других стран,
а наоборот - в Беларуси возникла демографическая угроза. Также приведенные выше
цифры доказывают выдвигаемые нами гипотезы: исходя из полученных значений,
совершенно точно можно сказать о том, что преобладающее большинство
респондентов думает о миграции за рубеж, а также практически половина
опрошенных фактически предприняли первые шаги в этом направлении; исходя из тех
же данных, можно сделать заключение о том, что предпочтительными для миграции
странами являются страны с высоким уровнем развития и заработной платой; также
мы привели исчерпывающие данные подтвержденные цифрами, которые свидетельствуют
о преимущественной важности экономического фактора.
Мы считаем, что в нашей стране следует
разработать мощную правовую, экономическую, политическую базы, и лишь затем
проводить различные мероприятия, связанные с привлечением мигрантов в страну.
Несмотря на положительное миграционное сальдо для Беларуси, актуальным остается
вопрос об этническом и национальном возрождении. Ведь, тем не менее, большое
число наших соотечественников ежегодно покидают нашу страну и остаются жить в
ближнем и дальнем зарубежье, а взамен прибывают мигрировавшие из т.н. «стран
третьего мира». Все это в недалеком будущем может привести к ситуации:
«Беларусь - есть, а белорусов - нет!».
Список использованных источников
1.#"729131.files/image002.gif">
Рис 1. Пирамида потребностей по Маслоу
Приложение 2
Анкета социологического опроса на
тему: «Отношение студенческой молодежи к миграции за рубеж»
Здравствуйте! Я провожу исследование
на тему «Отношение студенческой молодежи к миграции за рубеж». Анкета
анонимная. Информация, полученная в ходе интервью, будет использована только в
обобщенном виде. Ваше мнение очень важно для нас!
Блок О 1 «Мнение респондента»
№п\п
|
Вопрос
|
Ответ
|
Q 1.1
|
Желаете
ли вы мигрировать?
|
1.Да
|
|
|
2.Скорее
да
|
|
|
3.Не
думал (-а) об этом
|
|
|
4.Скорее
нет
|
|
|
5.Нет
|
Q 1.2
|
Что
является причиной вашего желания мигрировать?
|
1.Многие
мои знакомые живут за рубежом.
|
|
|
2.Не
существует особых проблем для моего трудоустройства заграницей (по
специальности).
|
|
|
3.Не
существует особых проблем для моего трудоустройства заграницей (не по
специальности).
|
|
|
4.Уровень
жизни в других странах выше.
|
|
|
5.Мои
родственники желают, чтобы я поменял ПМЖ.
|
|
|
6.
Я без проблем переучусь заграницей (на ту же специальность).
|
Q 1.3
|
Узнавали
ли вы когда-нибудь способы получения визы и наилучшие пути миграции в другую
страну?
|
1.
Да
|
|
|
2.Нет
|
Q 1.4
|
Насколько
вы согласны с тем, что большая часть молодежи желает уехать из страны?
|
1.
Полностью согласен
|
|
|
2.
Скорее согласен
|
|
|
3.
Скорее не согласен
|
|
|
4.
Не согласен
|
О 2.0 Назовите 3 страны, которые на ваш взгляд
более привлекательные (выберите из списка)
№
|
Номер
страны из списка
|
1
|
|
2
|
|
3
|
|
Блок Y
1 «Потенциально эмигрирующие респонденты»
№п\п
|
Вопрос
|
Ответ
|
Y 1.1
|
Что
привлекает вас в стране/странах, которую/которые вы выбрали для иммиграции?
(выберите один наиболее важный вариант ответа)
|
1.
Уровень жизни
|
|
|
2.
Уровень экономического развития
|
|
|
3.
Культура
|
|
|
4.
Климат
|
|
|
5.
Язык общения
|
|
|
6.
Менталитет
|
|
|
7.
Отсутствие проблем с трудоустройством
|
|
|
8.
Наличие там ваших родственников
|
|
|
9.
Политический строй
|
|
|
10.
Законодательство
|
|
|
11.
Ваш вариант 1
|
Y 1.2
|
На
какой период вы хотели бы мигрировать?
|
1.
З\О
|
|
|
2.
Пожизненно
|
|
|
3.
20-25 лет
|
|
|
4.
5-20 лет
|
|
|
5.
<5 лет
|
Y 1.3
|
С
какой целью вы хотели бы мигрировать?
|
1.
Для работы
|
|
|
2.
Для женитьбы/замужества
|
|
|
3.
Для получения гражданства
|
|
|
4.
Иное
|
Y 1.4
|
Возможно
ли ваше возвращение на Родину после эмиграции? (один вариант ответа)
|
1.
Да, если она станет отвечать моим пожеланиям.
|
|
|
2.
Да, если не смогу остаться там.
|
|
|
3.
Скорее всего, да.
|
|
|
4.
Возможно да, возможно нет.
|
|
|
5.Скорее
всего, нет.
|
|
|
6.
Нет.
|
Y 1.5
|
Каков
уровень экономического развития, выбранной/выбранных вами страны/стран для
иммиграции? (выберите один наиболее важный вариант ответа)
|
1.
Очень высокий. (США, ЕС, Великобритания)
|
|
|
2.
Высокий. (Австралия, Канада, Новая Зеландия)
|
|
|
3.Средний.
(Чехия)
|
|
|
4.
Развивающаяся страна, но более развитая, чем страны Африки. (Россия,
Венесуэла, Беларусь)
|
|
|
5.
Развивающиеся страны (Страны Африки)
|
Y 1.6
|
Каков
климат, выбранной/выбранных вами страны/стран? (возможно несколько вариантов
ответа)
|
1.
Тропический
|
|
|
2.
Субтропический
|
|
|
3.
Антарктический
|
|
|
4.
Субантарктический
|
|
|
5.
Умеренный
|
|
|
6.
Другое (вписать)
|
Y 1.7
|
Как
вы планируете трудоустроиться в новой стране? (выберите один наиболее важный
вариант ответа)
|
1.
Найду работодателя через Интернет/Посольство/Агентство, а потом перееду (по
специальности)
|
|
|
2.
Перееду, а дальше найду работу по специальности
|
|
|
3.
Сразу после приезда устроюсь не по специальности, но позже, после того как
освоюсь, устроюсь по специальности
|
|
|
4.
Сразу после приезда устроюсь не по специальности, но позже, после того как
освоюсь и переучусь, устроюсь по специальности
|
|
|
5..
Найду работодателя через Интернет/Посольство/Агентство, а потом перееду (не
по специальности)
|
|
|
6.
Сразу же после приезда устроюсь не по специальности, и в дальнейшем не
планирую к ней возвращаться
|
Y 1.8
|
Насколько
хорошо вы владеете языком выбранной/выбранных страны/стран? (один вариант
ответа)
|
1.
Свободно владею (уровень носителя языка)
|
|
|
2.
Высокий уровень знания языка (уровень носителя языка, с меньшим словарем)
|
|
|
3.
Выше среднего (понимание беглой речи, почти свободное изъяснение, чтение
литературы)
|
|
|
4.
Средний. (изъяснение и понимание с затруднениями, нехватка словарного запаса)
|
|
|
5.Ниже
среднего (знание ключевых грамматических аспектов, ключевых слов и выражений,
практич. полное непонимание речи)
|
|
|
6.
Нулевой. (отсутствующее, либо незначительное знание языка)
|
Y 1.9
|
Как
вы оцениваете свои шансы на получение визы? (один вариант ответа для каждого
типа виз)
|
1.
Высокие (для трудовой визы)
|
|
|
2.Высокие
(для нетрудовой визы)
|
|
|
3.
Средние (для трудовой визы)
|
|
|
4.
Средние (для нетрудовой визы)
|
|
|
5.
Низкие (для трудовой визы)
|
|
|
6.
Низкие (для нетрудовой визы)
|
|
|
99.1
Затрудняюсь ответить (не зачитывать)
|
Блок B 1 «Контроль качества»
№п\п
|
Вопрос
|
Ответ
|
№п\п
|
Вопрос
|
Ответ
|
B 1.1
|
Нравится
ли вам учеба в медицинском университете?
|
1.
Да
|
B 1.2
|
Хотели
бы вы поступить в не медицинский университет?
|
1.
Да
|
|
|
2.
Скорее да
|
|
|
2.
Скорее да
|
|
|
3.
Не знаю
|
|
|
3.
Не знаю
|
|
|
4.
Скорее нет
|
|
|
4.
Скорее нет
|
|
|
5.
Нет
|
|
|
5.
Нет
|
Паспортичка
№п\п
|
Получаемая
информация
|
Варианты
ответа
|
С
0.1
|
Пол
респондента (отмечает интервьюер)
|
1.
М
|
|
|
2.
Ж
|
С
0.2
|
Сколько
вам полных лет?
|
1.
17
|
|
|
2.
18
|
|
|
3.
19
|
|
|
4.
<17 или >19
|
Заполняется интервьюером
Отметка о контроле качества:
. Пройден успешно
. Анкета забракована
Отметка об обработке данных анкеты:
Приложение 3
1. Австралия
2. Австрия
. Азербайджан
. Албания
. Алжир
. Ангола
. Андорра
. Антигуа и Барбуда
. Аргентина
10. Армения
11. Афганистан
. Багамы
. Бангладеш
. Барбадос
. Бахрейн
. Белиз
. Бельгия
. Бенин
. Болгария
. Боливия
. Босния и Герцеговина
. Ботсвана
. Бразилия
. Бруней
. Буркина Фасо
. Бурунди
. Бутан
. Вануату
. Великобритания
. Венгрия
. Венесуэла
. Восточный Тимор
. Вьетнам
. Габон
. Гаити
. Гайана
. Гамбия
. Гана
. Гватемала
. Гвинея
. Гвинея-Бисау
. Германия
. Гондурас
. Гренада
. Греция
. Грузия
. Дания
. Джибути
. Доминика
. Доминиканская Республика
. Египет
. Замбия
. Зимбабве
. Израиль
. Индия
. Индонезия
. Иордания
. Ирак
. Иран
. Ирландия
. Исландия
. Испания
. Италия
. Кабо-Верде
. Казахстан
. Камбоджа
. Камерун
. Канада
. Катар
. Кения
. Кипр
. Киргизия
. Кирибати
. КНР
. Коморы
. Республика Конго
. ДР Конго
. Колумбия
. КНДР
. Республика Корея
. Коста-Рика
. Кот-д’Ивуар
. Куба
. Кувейт
. Лаос
. Латвия
. Лесото
. Либерия
. Ливан
. Ливия
. Литва
. Лихтенштейн
. Люксембург
. Маврикий
. Мавритания
. Мадагаскар
. Македония
. Малави
100. Малайзия
101. Мали
. Мальдивы
. Мальта
. Марокко
. Маршалловы Острова
. Мексика
. Мозамбик
. Молдавия
. Монако
. Монголия
. Мьянма
. Намибия
. Науру
. Непал
. Нигер
. Нигерия
. Нидерланды
. Никарагуа
. Новая Зеландия
. Норвегия
. ОАЭ
. Оман
. Пакистан
. Палау
. Панама
. Папуа - Новая Гвинея
. Парагвай
. Перу
. Польша
. Португалия
. Россия
. Руанда
. Румыния
. Сальвадор
. Самоа
. Сан-Марино
. Сан-Томе и Принсипи
. Саудовская Аравия
. Свазиленд
. Сейшельские Острова
. Сенегал
. Сент-Винсент и Гренадины
. Сент-Китс и Невис
. Сент-Люсия
. Сербия
. Сингапур
. Сирия
. Словакия
. Словения
. США
. Соломоновы Острова
. Сомали
. Судан
. Суринам
. Сьерра-Леоне
. Таджикистан
. Таиланд
. Танзания
. Того
. Тонга
. Тринидад и Тобаго
. Тувалу
. Тунис
. Туркмения
. Турция
. Уганда
. Украина
. Узбекистан
. Уругвай
. Федеративные Штаты Микронезии
. Фиджи
. Филиппины
. Финляндия
. Франция
. Хорватия
. Чад
. Черногория
. Чехия
. Чили
. Швейцария
. Швеция
. Шри-Ланка
. Эквадор
. Экваториальная Гвинея
. Эритрея
. Эстония
. Эфиопия
. ЮАР
. Ямайка
. Япония
. Республика Абхазия
. Вазиристан
. Республика Косово
. Нагорно-Карабахская Республика
. Приднестровская Молдавская Республика
. Турецкая Республика Северного Кипра
. Сомали ленд
. Китайская Республика, или Республика
Китай на Тайване
. Южная Осетия
. Азад Кашмир
. Палестина
. Сахарская Арабская Демократическая
Республика
Раздаточный материал
Приложение 4
Рис. 2 Соотношение между респондентами желающими
(1) и нежелающими (2) мигрировать
Приложение 5
Рис. 3 Градировка респондентов по целям
миграции:
,7% - с целью заработка;
,2% - с целью женитьбы или замужества;
,2% - для получения гражданства.
Приложение 6
Рис. 4 Рейтинг стран по заинтересованности
респондентов
Приложение 7
Рис. 5 Уровень владения языком выбранной страны
респондентом