Планирование деятельности предприятия на примере салона красоты 'Модус'

Планирование деятельности предприятия на примере салона красоты 'Модус'

1. Планирование деятельности предприятия

.1 Характеристика предприятия

Салон красоты - общедоступное предприятие, предоставляющий потребителям широкий ассортимент услуг. В салоне красоты «Модус» высокий уровень обслуживания сочетается с качественным и добросовестным обслуживанием клиентов. Персонал является основой салона красоты «Модус». Без людей нет организации. Люди в организации создают ее продукт, они формируют культуру организации, ее внутренний климат, от них зависит то, чем является организация.

Цель работы салона - привлечение новых и удержание имеющих клиентов, оказание качественных услуг и получение максимальной прибыли.

Миссия - «помогать клиентам, раскрыть свою индивидуальность и красоту каждого клиента. Добиваемся этого с помощью высочайшего профессионализма персонала, использования современных аппаратных методов и косметологических инноваций на уровне мировых стандартов».

Умение создать привлекательный образ оттачивалось веками, поэтому сегодня профессиональные парикмахеры, к которым по праву можно отнести и мастеров салона «Модус», с помощью ножниц, расчески и таланта способны создавать настоящие шедевры в виде модельных стрижек или эксклюзивных вечерних и свадебных причёсок.

Модная стрижка актуальна в любом сезоне. Поэтому в салоне «Модус» всегда обратят Ваше внимание на новые тенденции и помогут подобрать стрижку так, чтобы подчеркнуть достоинства или скрыть мелкие недостатки.

Салон красоты оказывает такие услуги: стрижка мужская, женская, детская; окраска, химические завивка; мелирование, тонирование; лечение, уход за волосами; прически свадебные, вечерние; маникюр (классический, европейский, аппаратный, горячий), педикюр, дизайн; SPA-педикюр, -маникюр; наращивание ногтей; парафинотерапия, массаж; лечение, уход за ногтями; бикини-дизайн; депиляция; прокалывание ушей и т.д. Услуги будут предоставляться с применением профессиональной косметики «Londa», «Akzent», «Kinetics».

Салон оказывает услуги на высоком уровне, но особо не дорогие, актуальные, престижные, пользующиеся большим спросом.

.2 Особенности отрасли бытового обслуживания

Истоки парикмахерского искусства уходят в глубокую древность. Известно, что за 2, 3 тысячелетия до н. э. нашим предкам было свойственно украшать свою внешность прической. Проходили века, постепенно человек вносил созданные им предметы, в том числе в прическу. Свое представление о красоте, которое отражает и его индивидуальный вкус и общий эстетический идеал, присущий конкретной эпохе. Модным цветом волос в древней Греции считался белокурый. В классический период повседневной жизни мужская прическа состояла из коротко остриженных волос, греческие женщины носили длинные волосы и знали несколько типов причесок.

Современный динамично развивающийся мир открывает новые перспективы для роста некоторых сфер экономической деятельности. Одной из таких сфер является сфера услуг. Развитие данной отрасли обусловлено множеством различных факторов. Это и улучшение общего уровня жизни населения и, как следствие, появления средств на оплату различных услуг; и увеличение темпов жизни населения, нехватка времени на самообслуживание; и конечно же рост потребности в квалифицированной профессиональной услуге.

Ярчайшим представителем сферы услуг является бытовое обслуживание. Первое место в производстве и оказании бытовых услуг занимают предприятия, оказывающие парикмахерские услуги.

В настоящее время рынок парикмахерских услуг представлен парикмахерскими, салонами красоты, студиями красоты и другими негосударственными предприятиями.

Высока привлекательность сферы парикмахерских услуг по сравнению с другими видами предпринимательской деятельности. Предприниматели достаточно охотно открывают парикмахерские даже в самых отдаленных микрорайонах города. Это обусловлено тем, что парикмахерские и косметические услуги - одни из самых рентабельных в сфере бытового обслуживания.

В советские времена на рынке парикмахерских услуг существовало четкое разделение парикмахерских на две неравные группы. К первой относились советские цирюльни - дешевые, но с очень низким уровнем сервиса. Ко второй - элитные салоны - с высоким уровнем сервиса и оказываемых услуг, доступные только для малой доли населения из-за своей дороговизны. Поэтому большинство населения обслуживалось в парикмахерских низкого уровня. Таким образом, среди клиентов прочно укрепилось мнение, что только так и могут работать современные парикмахерские.

В последнее время появилась такая тенденция, что надо менять стереотипы клиента относительно парикмахерских. Акцентируется внимание на том, что теперь он может не только получать высококачественную услугу, но и платить за это разумную цену.

Таким условиям стали удовлетворять именно парикмахерские среднего уровня, которые в тот момент являлись свободной нишей для предпринимателей в плане организации бизнеса. Многие поняли, что салоны среднего уровня иногда приносят даже более стабильный доход, чем элитные. Поэтому среди тех, кто занимается парикмахерским бизнесом, особое предпочтение отдается салонам среднего уровня. Это обусловлено сразу двумя причинами. Во-первых, по заверениям парикмахеров, салоны именно такого уровня в недалеком будущем составят большинство. Во-вторых, основная масса людей, которые желают подстричься, будут приходить именно в эти парикмахерские. По утверждениям экспертов, будущее российского парикмахерского дела именно за небольшими (не более 100 кв. м.) салонами с вполне разумными ценами. Это объясняется и тем, что по законам рынка, наибольшим спросом пользуется товар наиболее качественный и при этом наиболее дешевый.

2. Планирование производства

.1 Расчёт стоимости материалов

Материальные ресурсы - это потребляемые в процессе производства предметы труда, к которым относятся основные и вспомогательные материалы, полуфабрикаты и комплектующие изделия, топливо и энергия на технологические нужды.

В таблице 2.1.1 произведём расчёт стоимости материалов

Таблица 2.1.1 - Расчет стоимости материалов

МатериалыЕдиница измеренияНорма расхода материаловЦена за ед. Руб.Сумма, руб.123451. ШампуньЛитр0,0402900011602. БальзамЛитр0,020310006203. Пенка для укладки волосЛитр0,0453000013504. ЛакЛитр0,0454500020255. ВоскЛитр0,010250002506. ШпилькиШтуки1515022507. НевидимкиШтуки101301300Итого8955

Из таблицы мы видим, что сумма всех расходов на материалы составляет 8955 рублей.

.2 Расчёт нормы времени на одну причёску

Нормирование труда - это составная часть (функция) управления, включающая определение необходимых затрат труда (времени) на выполнение работ (изготовление единицы продукции) и установление на этой основе норм труда.

Нормирование труда является эффективным средством:

·улучшения организации производства и труда;

·снижения трудоемкости продукции (работ, услуг);

·усиления материальной заинтересованности в повышении эффективности производства;

·установления прямой зависимости размеров оплаты труда от результатов работы каждого работника и организации в целом.

В настоящее время в организациях, на предприятиях используется система норм труда, отражающих различные стороны трудовой деятельности. Наиболее широко применяются нормы времени, выработки, обслуживания, численности, управляемости, нормированные задания.

Норма времени определяет необходимые затраты времени одного работника или бригады (звена) на выполнение единицы работы (продукции). Нормы времени измеряются в человеко-минутах (человеко-часах).

Норма выработки определяет количество единиц продукции, которое должно быть изготовлено одним работником, их группой или бригадой (звеном) за данный отрезок времени (час, смену). Нормы выработки измеряются в натуральных единицах (штуках, метрах и т.п.) и выражают необходимый результат деятельности работников.

Норма обслуживания определяет необходимое количество станков, рабочих мест, единиц производственной площади и других производственных объектов, закрепленных для обслуживания за одним работником или их группой.

Норма численности определяет численность работников, необходимую для выполнения определенного объема работы. В частности, норма численности определяет численность рабочих, необходимую для обслуживания одного или нескольких агрегатов.

Норма управляемости (числа подчиненных) определяет количество работников, которое должно быть непосредственно подчинено одному руководителю.

Нормы труда устанавливаются на отдельную операцию (операционная норма) и взаимосвязанную группу операций, законченный комплекс работ (укрупненная, комплексная норма).

Укрупненные, комплексные нормы устанавливаются на планово-учетную (учетную) единицу продукции (работ, услуг), как правило, на законченное изделие, узел, технологически обособленный объем сельскохозяйственных работ, этап или объект строительства. Они применяются, как правило, в условиях коллективных форм организации труда.

Нормы труда должны определяться по нормативным материалам для нормирования труда, разрабатываемым в централизованном порядке и на местах.

В таблице 2.2.1 произведём расчёт нормы времени.

Таблица 2.2.1 - Расчет нормы времени на одну прическу

Вид операцииВремя, часы121. Беседа с клиентом 2. Мытьё головы 3. Сушка волос 4. Выполнение прически Итого: 0,8 0,10 0,20 0,40 1,5

Из данных таблицы видно что норма времени на одну причёску составляет 1,5 часа

Определим фонд рабочего времени в таблице 2.2.2

Таблица 2.2.2 - Расчет фонда рабочего времени

Количество днейПродолжительность смены, часФонд рабочего времени , часВыходныеПраздничныеРабочие12345Январь 73218168Февраль 8-208160Март 101208160Апрель 8 -228176Май 73218168Июнь 10-208160Июль 81228176Август 9-228176Сентябрь9-218168Октябрь 8-238184Ноябрь 82208160Декабрь 91218168Итого2024

Из данных таблицы 2.2.2 видно, что фонд рабочего времени составляет 2024 часа. Планируемый объём оказания услуг составляет 2000 причёсок в год.

Определяем необходимое количество персонала по формуле:

Ч = ( Нвр. * Vвып.) / ФРВ

Ч= (1,5 * 2000)/2024 = 2 человека.

Ч яв= 2 * 1,076 * 1,2 = 3 человека.

Явочная численность персонала составляет 3 человека.

.3 Планирование заработной платы

Экономическое назначение заработной платы - обеспечивать условия жизнедеятельности человека. Ради этого человек сдает в наем свои услуги. Совокупность этих услуг наряду с другими факторами производства создает в обществе продукт, подлежащий распределению. Одна часть этого продукта используется на развитие производства, другая поступает в личное потребление членов общества, образуя их доходы. Причем процесс образования доходов происходит как бы на двух уровнях: на уровне работников как непосредственно участников производства и на уровне семей, где окончательно складываются доходы в соответствии с размером семьи и доходами её членов, принимающих разнообразные формы в виде доходов на землю, капитал, труд или социальные выплаты.

Существуют ли границы размеров заработной платы? Ответ на этот вопрос выявляет разные подходы к определению сущности данной категории. Так, концепция минимума средств существования , которая берет начало от Д. Рикардо и Т. Мальтуса, сводит заработную плату к физически необходимому минимуму средств существования. В действительности, по мере развития человеческой цивилизации увеличивается и та часть общественного богатства, которая затрачивается на оплату труда работников.

Марксистская теория рассматривает заработную плату как денежное выражение стоимости товара рабочая сила (способности к труду) и определяет ее как стоимость средств существования, необходимых для воспроизводства рабочей силы. Означает ли это сведение заработной платы к физиологическому минимуму средств существования? Стоимость рабочей силы не может сводиться к этому минимуму, а включает потребности, порожденные экономическими, социальными, культурными условиями, в которых формируется рабочий класс. В то же время определение низшей границы стоимости (цены) рабочей силы физическим минимумом средств существования и утверждение о стремлении предпринимателя свести заработную плату к данной шей границе, вряд ли правомерно для сотенных стран Запада. Как показывает лиственная практика этих стран, на рынке труда средний уровень реальной заработной платы устанавливается на более высоком уровне, чем физиологический минимум средств существования. Рынок труда в конечном итоге определяет дифференциацию заработной платы различных категорий работников.

Заработная плата выступает в различных формах: сдельной, повременной с элементами сдельщины; широко распространены премии и дополнительные выплаты в зависимости от квалификации труда, степени сложности, привлекательности и т.д. Все способы вознаграждения принимают форму ставки заработной платы. И здесь важно не только то, какую заработную плату получает работник, но и какое количество товаров и услуг можно на нее приобрести. Надо различать номинальную заработную плату, т.е. ее денежный размер, и реальную заработную плату, под которой понимается определенное количество приобретаемых на данную оплату труда товаров и услуг.

Тарифный коэффициент для 4 разряда- 1,57.

Ставка первого разряда- 260000 рублей.

Определим заработную плату за выполнение единицы услуги.

Нвыр= Д*t/Нвр. , где

Нвр. - время на оказание одной единицы услуги.

Д - количество рабочих дней в месяце.

t - продолжительность смены, часы.

Нвыр. =21*8/1,5= 112 шт.

Ред.=ТС/Нвыр.= 260000*1,57/112=3645 руб.

В таблице 2.3.1 произведём расчёт заработной платы на одну причёску

Таблица 2.3.1 - Расчет заработной платы за одну прическу

Заработная плата на одну причёску составляет- 5104 рублей.

.4 Расчёт стоимости оборудования

Амортизация- структура выплат, связанная с погашением финансовых заимствований посредством ряда периодических платежей, а так же это процесс ежегодного списания части стоимости объекта основного капитала. Особое распространение концепция амортизации получила в сфере лизингового бизнеса, когда объект основного капитала берется в аренду на определенный срок и за определенную сумму денег; считается, что по окончании срока аренды этот объект уже не имеет стоимости. Обычно стоимость объекта основного капитала делится на количество арендных лет, а полученная в результате величина представляет собой ежегодный вычет из прибыли.

Значительную роль в системе амортизации играют методы ее начисления. На практике применяется два метода начисления амортизации: линейный (равномерный- и нелинейный (ускоренный).

При линейном методе годовая сумма амортизации начисляется равномерно по годам и определяется исходя из первоначальной стоимости основных фондов.

Расчет сумм амортизационных начислений осуществляется по следующим этапам:

распределение основных фондов на начало планируемого периода по группам, имеющим одинаковую норму амортизации и определение их стоимости;

расчет среднегодовой стоимости основных фондов по группе;

определение суммы амортизации путем умножения нормы на среднегодовую (среднебалансовую- стоимость фондов, с учетом поправочных коэффициентов, отражающих фактические условия эксплуатации этих средств труда в цехе или на предприятии;

определяется общий размер амортизационных отчислений на планируемый год по всем амортизируемым основным фондам путем подсчета сумм амортизации.

В таблице 2.4.1 произведём расчёт суммы амортизации

Таблица 2.4.1. - Расчет суммы амортизации

Вид оборудованияСтоимость, руб.Срок службы, летНормы амортизации, %Сумма амортизации, руб.123451. Стол800 000520160 0002. Зеркало1 500 000333500 0003. Плойка500 000250250 0004. Сушуар2000 000333666 6675. Фен 800 000250400 0006. Кресло3 000 0003331 000 0007. Мойка3 100 000425775 000 Итого3 751 667

Расчёты к таблице 2.4.1:

Норма амортизации:

)Стол = 1/5*100= 20%

)Зеркало = 1/3*100=33%

)Плойка = 1/2*100=50%

)Сушуар = 1/3*100=33%

)Фен = 1/2*100=50%

)Кресло = 1/3*100=33%

)Мойка = 1/4*100=25%

Определим сумму амортизации на одну причёску:

А1прич.=Сумма амортизации/Vвыпл.= 3 751 667/2000=18 758

Стоимость аренды применяют 3,5 м2 на 1 человека

На весь персонал площадь составит:

S = 3,5 * Ч= 3,5*3=10,5 м2

Площадь подсобных помещений составляет 25

Sподс.= S * 0,25= 10,5 * 0,25 = 2,6 м2

Площадь административных помещений составляет- 40%

Sадм. = (S+ Sподс.) *0,4 = 5,2 м2

Sсумм = S + Sадм + Sподс = 10,5 + 5,2 + 2,6 = 18,3 м2

Стоимость 1 м2 -86000 руб.

Базовая ставка г. Гомеля-0,3

Коэффициент увеличения базовой ставки-3

Коэффициент уменьшения базовой ставки для услуг парикмахерских-0,4

Рассчитаем арендную плату:0,3*3*0,4*18,3*86000=566 568

Стоимость аренды на 1 прическу:

Стоимость аренды на 1 прическу = Стоимость аренды / V вып =

568/ 2000 = 283 руб.

.5 Расчет платы за коммунальные услуги

В течении года парикмахерская расходует следующие виды ресурсов:

.Горячую и холодную воду

Расходы, связанные с оказанием услуг. Примем расходы воды на одну прическу 0,1 м3, тогда объём потребления воды за год составит

Vв = Vвып * Рс. Где

Vв - объём потребления воды за год,

Рс - расход воды на одну прическу,

Vвып - объём оказания услуг за год

Vв = 2000*0,1 = 200 м3

Потребление воды на прочие хозяйственные нужды составляет 10% от полезного потребления.

Пв = Vв * 0,1 = 200 * 0,1 = 20 м3, где

Пв - потребление воды на прочие нужды

.Общее потребление воды за год

Об = Vв + Пв, где

Об - общее потребление за год

Об = 200 + 20 = 220 м3

.Годовая плата за год водоснабжения составила, согласно действующему тарифу стоимость 1 м3 составит

Гп = Об * Ц, где

Гп - годовая плата за водоснабжение

Ц - цена воды за 1 м3

Гп = 220 * 14096 = 3101120 руб.

.Плата за электроэнергию 15 кВт на 1 м2

Рэл = Sсум * Э, где

Рэл - расчет электроэнергии на 1 м2

Э - норматив потребления электроэнергии на 1 м2

Рэл = 18,3 * 15 = 274,5

Годовое потребление электроэнергии на освещение.

Гп = Рэл * М, где

Гп - годовое потребление электроэнергии

М - число месяцев в году

Потребление электроэнергии бытовыми приборами составит 50% от расхода электроэнергии на освещение

Пэ = Гп * 0,5, где

Пэ - потребление электроэнергии бытовыми приборами

Пэ = 3294 *0,5 = 1647

Суммарный расход электроэнергии в год

Ср = Гп + Пэ, где

Ср - суммарный расход электроэнергии в год

Ср = 3294 + 1647 = 4941

Плата за электроэнергию

П = Ср * Т * Кв, где

П - плата за электроэнергию

Т - тариф за электроэнергию

Кв - валютный коэффициент (0,99 руб )

П = 4941 * 925 * 0,99 = 4524720 руб.

Стоимость коммунальных услуг на одну прическу

Ку = ( П + Гп) / Vвып, где

Ку - стоимость коммунальных услуг на одну прическу

Гп - годовая плата за водоснабжение

П - плата за электроэнергию

Ку = (4524720 +3101120) / 2000 = 38 129

.6 Составление сметы затрат и расчёт окупаемости цены

Затраты - размер ресурсов (для упрощения измеренный в денежной форме), использованных в процессе хозяйственной деятельности за определённый временной этап.

В процессе разработки сметы затрат на производство в отечественной экономической науке и практике широко применяю три основных метода:

) сметный метод - на основе расчета затрат в масштабах всего предприятия по данным всех других разделов плана;

) сводный метод - путем суммирования смет производства отдельных цехов, за исключением внутренних оборотов между ними;

В целях эффективного управления издержками производства планирование и учет затрат должны быть организованы так, чтобы была возможна их группировка.

) калькуляционный метод - на основе плановых расчетов по всей номенклатуре продукции, работ и услуг с разложением комплексных статей на простые элементы затрат.

Основной классификационной группировкой затрат, используемой в планировании и учете, является группировка по видам расходов - элементам затрат. По элементам группируются затраты, однородные по их экономическому содержанию. Рекомендуется следующая группировка затрат по их элементам (статьям затрат):

материальные затраты (за вычетом стоимости возвратных отходов);

расходы на оплату труда;

отчисления на социальные нужды;

амортизация основных средств и нематериальных активов;

прочие расходы.

По статье затрат «Материалы и комплектующие» учитываются стоимость сырья и материалов, которые входят в состав продукции, образуя ее основу или являются необходимым компонентом при изготовлении продукции (проведении работ, оказании услуг), материалов, используемых при производстве обеспечения технологического процесса, для упаковки продукции или расходуемых на другие производственные и хозяйственные нужды, специальной оснастки, и т.д.

По статье затрат «Расходы на оплату труда» учитываются выплаты по заработной плате, исчисленные исходя из тарифных ставок и должностных окладов, надбавок и премий, устанавливаемых в зависимости от результатов труда, его количества и качества за производственные результаты. Для этого разрабатываются нормы времени на выполнение каждого вида работ в соответствии с технологическим процессом и рассчитывается трудоемкость выполненных работ по каждой категории работников.

По статье затрат «Отчисления на социальные нужды» учитываются обязательные отчисления от оплаты труда работников, занятых в производстве соответствующей продукции (работ, услуг) по установленным законодательством нормам в Фонд социальной защиты населения.

По статье затрат «Амортизация основных средств и нематериальных активов» учитываются сумма амортизационных отчислений от стоимости основных средств и нематериальных активов. К амортизируемым объектам относятся здания, сооружения, машины, механизмы и оборудование, инвентарь и т.д. К амортизируемым нематериальным активам относятся принадлежащие обладателю имущественные права на объекты промышленной собственности, авторские права, лицензии, программы ЭВМ и т.д.

По статье затрат «Прочие расходы» в составе себестоимости учитываются расходы на обеспечение производственного процесса и содержание аппарата управления предприятием, расходы на реализацию продукции, отчисления в инновационные фонды, земельный, экологический и другие налоги.

Калькуляция (от лат. calculatio - счёт, подсчёт) - определение затрат в стоимостной (денежной) форме на производство единицы или группы единиц изделий, или на отдельные виды производств. Калькуляция даёт возможность определить плановую или фактическую себестоимость объекта или изделия и является основой для их оценки

Таблица 2.6.1

Вид затратМетодика расчёта Сумма , руб1231)Материальные затраты1. Итог таблицы 2.1.1. * Vвып.17 910 0002)Основная и дополнительная заработная плата2 Итог таблицы 2.3.1. * V вып.10 208 0003)Отчисления в ФСЗН3 Итог таблицы 2.3.1. * V вып. * 34/1003 470 7204) Чрезвычайный налог и отчисления в фонд занятости4 Итог таблицы 2.3.1. * V вып. * 0,41/10041 8535) Арендная плата5. Подраздел 2.4 * месяц* V вып.6 792 0006) Амортизация6 Итог таблицы 2.4.1. * месяцы45 020 0047) Оплата коммунальных услуг7. Подраздел 2.5 * Vвып.76 258 0008) Прочие затраты8. Сумма подразделов 1-7 * 80/100156 118 5779) Общая себестоимость9. Сумма подразделов 1-8315 819 15410) Себестоимость на единицу услуги10.Подраздел 9/ V вып.157 910

Общая себестоимость за год составила 315 819 154 рубля, себестоимость на одну причёску составляет 157 910 рублей.

Определим цену услуги.

Исходя из сложившейся ситуации будем работать с рентабельностью 20 %.

Ц отп.= с/с + Прибыль + КН

Ц отп.- цена отпускная.

с/с- себестоимость.

КН- косвенные налоги.

R - рентабельность продукции.

Прибыль = с/с * R

Прибыль= 157 910 * 0,2 = 31 582 рубля.

Ц пр-ва. + с/с + Прибыль

Ц пр-ва. = 31 582 + 157 910 = 189 592

НДС = Ц пр-ва. * 20/100 руб.

НДС= 189 592 * 20/100 = 37 898 рублей.

Ц отп. = 227 460

Из расчётов видно, что цена производства составила 189 592 рубля, а отпускная цена 227 460 рублей.

.7 Повторный расчёт стоимости материалов

Из данных второго раздела видно, что при умеренных ценах на препараты и оборудование цена на причёску не высокая - 227 500 рублей. Произведём повторный расчёт нормы времени, суммы амортизации и оборудования. А так же благодаря маркетинговой деятельности улучшим конкурентоспособность.

Таблица 2.7.1 Расчёт стоимости материалов

МатериалыЕдиница измеренияНорма расхода материаловЦена за ед. Руб.Сумма, руб.123451. ШампуньЛитр0,04090 00036002. БальзамЛитр0,020100 00020003. Пенка для укладки волосЛитр0,04560 00027004. ЛакЛитр0,04570 00031505. ВоскЛитр0,01040 0004006. ШпилькиШтуки1525037507. НевидимкиШтуки102002000Итого17 600

Из данных таблицы следует, что затраты на материалы составили 17 600 рублей.

Таблица 2.7.2 - Расчет нормы времени на одну прическу

Вид операцииВремя, часы121. Беседа с клиентом 2. Мытьё головы 3. Сушка волос 4. Выполнение прически Итого: 0,8 0,15 0,25 0,50 1,7

Из данных таблицы видно, что норма времени на одну причёску составила 1,7 часа.

Определим заработную плату за выполнение единицы услуги.

Н выр= Д * t/ Н вр. , где

Д- количество рабочих дней в месяце.

t - продолжительность смены, часы.

Н вр. - время на оказание одной единицы услуги

Р ед.= ТС / Н выр.= 260000*1,57/99=4123 рубля.

Таблица 2.7.3 - Расчет заработной платы за одну прическу

Вид платыСумма, руб.121. Сдельная заработная плата41232. Премия (15%)10233. Доплаты за работу в вечернее время(10%)4124. Прочие доплаты(15%)618Итого6184

Из данных таблицы видно что заработная плата на одну причёску составила 6184 рубля.

Произведём повторный расчёт суммы амортизации в таблице 2.7.4.

Таблица 2.7.4 - Расчет суммы амортизации

Вид оборудованияСтоимость, рубСрок службы, летНормы амортизации, %Сумма амортизации, руб123451. Стол1 000 000520200 0002. Зеркало1 600 000333533 3333. Плойка600 000250300 0004. Сушуар2 100 000333700 0005. Фен900 000250450 0006. Кресло3 100 0003331 033 3337. Мойка3 500 000425875 000Итого4 091 666

Из данных таблицы видно что при повторном расчёте сумма амортизации составила 4 091 666 рубля, а сумма амортизации на одну причёску составила 4 091 666/2000 = 2046 рубля.

Итоги всех повторных расчётов сведём в таблице 2.7.5

Таблица 2.7.5- Калькуляция причёски

Вид затратМетодика расчёта Сумма , руб1231)Материальные затраты1. Итог таблицы 2.7.1. * Vвып.35 200 0002)Основная и дополнительная заработная плата2 Итог таблицы 2.7.3. * V вып.12 368 0003)Отчисления в ФСЗН3 Итог таблицы 2.7.3. * V вып. * 34/1004 205 1204) Чрезвычайный налог и отчисления в фонд занятости4 Итог таблицы 2.7.3. * V вып. * 0,41/10050 7095) Арендная плата5. Подраздел 2.4 * месяц* V вып.6 792 0006) Амортизация6 Итог таблицы 2.7.4. * месяцы49 099 9927) Оплата коммунальных услуг7. Подраздел 2.5 * Vвып.76 258 0008) Прочие затраты8. Сумма подразделов 1-7 * 80/100168 722 2219) Общая себестоимость9. Сумма подразделов 1-8352 696 04210) Себестоимость на единицу услуги10.Подраздел 9/ V вып.176 348

Из таблицы 2.7.5 видим, что себестоимость на одну причёску составляет 176 348 рублей.

Определим цену услуги.

Ц отп.= с/с + Прибыль + КН

Ц отп.- цена отпускная.

с/с- себестоимость.

КН- косвенные налоги.

Прибыль = с/с * R

Прибыль= 176 348 * 0,2 = 35 270 рубля.

R - рентабельность продукции.

Ц пр-ва. + с/с + Прибыль

Ц пр-ва. = 35 270 + 176 348= 211 618 рублей.

НДС = Ц пр-ва. * 20/100 руб.

НДС= 211 618 * 20/100 = 42 324 рублей.

Ц отп. = 211 618 + 42 324 = 227 450 рублей.

Цена на единицу услуги после усовершенствования составила 253 950 рублей.

Раздел 3. Планирование прибыли и её распределение

заработный смета прибыль планирование

Одним из основных показателей финансовых результатов деятельности предприятия является прибыль. Реализуя свою продукцию, соизмеряя полученную выручку и с затратами на производство и реализацию продукции, предприятие получает прибыль, которая характеризует степень соответствия индивидуальных затрат предприятия на производство и реализацию продукции, лежащих в основе цен.

Рыночная экономика определяет конкретные требования к системе управления предприятиями. Необходимо более быстрое реагирование на изменение хозяйственной ситуации с целью поддержания устойчивого финансового состояния и постоянного совершенствования производства в соответствии с изменением коньюктуры рынка.

Предприятие самостоятельно планирует (на основе договоров, заключенных с потребителями и поставщиками материальных ресурсов) свою деятельность и определяет перспективы развития, исходя из спроса на производимую продукцию и необходимость обеспечения производственного и социального развития. Самостоятельно планируемым показателем в числе других стала прибыль. Однако, нельзя полагать, что планирование и формирование прибыли осталось исключительно в сфере интересов только предприятия. Не в меньшей мере в этом заинтересованы государство (бюджет), коммерческие банки, инвестиционные структуры, акционеры и другие держатели ценных бумаг.

В условиях рыночных отношений, характеризующихся своей динамичностью, хозяйствующие субъекты независимо от формы собственности сами планируют свою деятельность и перспективы развития исходя из разработанных ими хозяйственных и социальных задач, спроса и предложения товаров и услуг. Незаменимым показателем при текущем планировании производства, а также при определении финансового положения предприятия является показатель рентабельности.

Долгие годы в марксистской экономической литературе прибыль рассматривали как часть стоимости прибавочного продукта, созданного в отраслях материального производства. В странах с развитой рыночной экономикой чаще всего прибыль рассматривают, во-первых, как «безусловный» доход от факторов производства; во-вторых, как вознаграждение за предпринимательскую деятельность; в-третьих, как монопольный доход.

Прибыль занимает одно из центральных мест в общей системе стоимостных инструментов и рычагов рыночной экономики. Поскольку финансы, кредит, цены, себестоимость и другие экономические рычаги прямо или косвенно связаны с прибылью. От прибыли зависит финансовое положение предприятий, уровень удовлетворения личных и общественных потребностей работников. Кроме того, за счет платежей из прибыли в бюджет формируется основная часть ресурсов государства, региональных и местных органов власти.

Прибыль представляет собой часть вновь созданной стоимости и выступает одной из форм чистого дохода общества, образующегося в сфере материального производства. Предприятие получает прибыль после того, как воплощенная в созданном продукте стоимость, осуществив стадию обращения, принимает денежную форму. Она является частью выручки от реализации продукции (работ, услуг), которая остается после вычета налогов, уплачиваемых из выручки, и затрат на производство. Прибыль как экономическая категория выступает :

в качестве целевого ориентира деятельности предприятия;

результативным оценочным показателем деятельности предприятия;

источником развития предприятия и финансирования его деятельности.

Являясь оценочным показателем, прибыль характеризует совокупную эффективность использования всех ресурсов предприятия.

Наличие прибыли позволяет удовлетворить экономические интересы государства, предприятия, работников и собственников.

Наличие прибыли для удовлетворения экономических интересов государства обеспечивается через уплату налогов, которые затем государство использует для решения социальных задач.

Экономические интересы предприятия заключаются в увеличении доли прибыли, остающейся в его распоряжении и направляемой на его развитие.

Интересы работников в увеличении прибыли связаны с созданием дополнительных возможностей для их материального стимулирования.

Собственники также заинтересованы в росте прибыли, так как рост прибыли означает увеличение ресурсов их собственности и увеличение получаемых ими дивидендов.

Сущность прибыли может рассматриваться с различных позиций. Наиболее распространенным является рассмотрение прибыли с функциональной точки зрения и с позиции происхождения.

Прибыль является основным фактором экономического и социального развития не только для предприятия, но и для экономики страны в целом. Поэтому экономически обоснованное планирование прибыли на предприятиях имеет очень большое значение.

Прибыль планируется раздельно по видам, а именно:

· прибыль от продажи продукции и товаров;

· прибыль от реализации прочей продукции и услуг нетоварного характера;

· прибыль от реализации основных средств;

· прибыль от реализации другого имущества и имущественных прав;

· прибыль от оплаты выполненных работ и оказанных услуг и т.д.;

· прибыль (убыток) от внереализационных операций.

Основными методами планирования прибыли являются:

· метод прямого счета;

· аналитический метод;

· метод совмещенного расчета.

Рентабельность - это относительный показатель эффективности производства, характеризующий уровень отдачи затрат и степень использования ресурсов, выраженный в процентах. В основе построения коэффициентов рентабельности лежит отношение прибыли (чаще всего в расчет показателей рентабельности включают чистую прибыль) или к затраченным средствам, или к выручке от реализации, или к активам предприятия. Таким образом, коэффициенты рентабельности показывают степень эффективности деятельности компании.

Рассчитаем чистую прибыль в таблице 3.1.1

Таблица 3.1.1 - Расчёт чистой прибыли

ПоказательМетодика расчётаСумма до усовершенствования, руб. Сумма после усовершенствования руб.12341)Выручка от реализацииVвып * Цотп.2)Себестоимостьс/с 1 ед. * Vвып.3)КННДС * Vвып4)Прибыли от оказания услугПунк 1 данной таблицы -п2- п35)Налог на недвижимостьИтог таблицы 2.4.1 * 12 мес.6)Налогооблагаемая прибыльПункт 4 данной таблица- п57)Налог на прибыльПункт 6 данной таблицы* 24%/1008)Чистая прибыльПункт 4 -пункт 5-пункт 7 данной таблицы