Анализ общего уровня экономического развития предприятия-участника ВЭД
Министерство образования и науки Российской Федерации
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
«Санкт - Петербургский национальный исследовательский университет
Информационных технологий, механики и оптики»
(НИУ ИТМО)
Институт Международного Бизнеса и Права
КУРСОВАЯ РАБОТА
По дисциплине: Анализ хозяйственной деятельности
На тему: Анализ общего уровня экономического развития предприятия - участника ВЭД»
ВЫПОЛНИЛА
Студентка гр. № 5440
Ф-та ИМБИП НИУ ИТМО
Ропотова Ирина
ПРОВЕРИЛА
Мурашова С. В.
САНКТ - ПЕТЕРБУРГ 2012
Содержание
Введение
Глава 1. Теоретические аспекты общего уровня экономического развития предприятия - участника ВЭД
.1 Понятие общего уровня экономического развития предприятия - участника ВЭД. Основные стратегии экономического развития
.2 Показатели общего уровня экономического развития предприятия - участника ВЭД и факторы, влияющие на него
.3 Резервы повышения эффективности экономической деятельности предприятия
Глава 2. Практическая часть определения общего уровня экономического развития предприятия - участника ВЭД
.1 Методы определения уровней экономического развития, экономического роста и производных от них показателей предприятия
.2 Расчёт основных показателей общего уровня экономического развития страны
Заключение
Используемая литература
Введение
Всем известно, что любое из нормально функционирующих предприятий работает на максимально эффективный результат и оптимальный баланс доходов и активов, если его производственные ресурсы и возможности используются в полную силу. Но контроль и регулирование в экономике предприятия можно производить лишь с теми показателями, которые поддаются однозначному количественному измерению. Такие показатели, характеризующие экономическую результативность работы предприятия, безусловно, включают в себя показатели уровня экономического развития.
К показателям общего уровня экономического развития предприятия - участника ВЭД можно применить такие синонимы, как уровень производственной и коммерческой активности предприятия и уровень его деловой активности.
Часто термин «экономическое развитие предприятия» путают с термином «экономический рост предприятия». В данной ситуации необходимо различать, что рост - это количественные изменения, а развитие - это качественные, положительные изменения, направленные на рост.
Актуальность данной темы в том, что устойчивое развитие предприятия является залогом его стабильного функционирования и улучшения деятельности, а следственно повышения престижа предприятия среди конкурентов. Поэтому изучение показателей уровня общего развития предприятия, а также факторов, влияющих на них, является неотъемлемой частью деятельности самого предприятия, а также аналитических и статистических служб.
Объектом данной курсовой работы является предприятие - участник ВЭД, а предметом - показатели общего уровня развития самого предприятия.
Цель работы - определить основные показатели общего уровня развития предприятия - участника ВЭД и факторы, влияющие на них.
Исходя из цели, необходимо решить следующие задачи:
сформировать наиболее точное определение общего уровня экономического развития предприятия;
определить основные направления экономического развития предприятия;
выяснить какие показатели относятся к экономическому развитию предприятия;
выявить основные факторы, влияющие на общий уровень экономического развития предприятия - участника ВЭД.
Глава 1. Теоретические аспекты общего уровня экономического развития предприятия - участника ВЭД
.1Понятие общего уровня экономического развития предприятия - участника ВЭД. Основные стратегии экономического развития
Понятие «предприятие» обозначает «обособленную производственную единицу, основой которой является профессионально организованный трудовой коллектив, способный с помощью имеющихся в его распоряжении средств производства создать нужную потребителям продукцию (или услуги) соответствующего назначения и получить прибыль». На уровне предприятий внешнеэкономическая деятельность направлена на заключение и исполнение контрактов с иностранными партнерами. Несомненно, ВЭД является составной частью всей работы большинства российских предприятий.
Для российских предприятий общий уровень развития оценивается от нулевого до четвертого уровня.
Общий уровень развития предприятия включает в себя следующие направления:
экономическое развитие;
развитие корпоративной культуры;
техническое и технологическое развитие;
организационно - управленческое развитие.
Что касается общего уровня экономического развития предприятия, к нулевому уровню относятся предприятия, обеспечивающие простое производство, а к четвёртому - предприятия, у которых доля оборота на одного сотрудника составляет примерно 60 - 80 тыс. долл./чел. в год.
Сам по себе термин «экономическое развитие» невозможно определить однозначно. Это достаточно трудноизмеряемый процесс, происходящий не прямолинейно, а неравномерно, по спирали. Он включает в себя периоды роста и спада, количественные и качественные изменения в экономике предприятия, положительные и отрицательные явления и тенденции. Можно сказать, что экономическое развитие циклично. Каждый цикл состоит из нескольких периодов:
период спада;
период депрессии;
периоды оживления и подъема, сопровождающиеся пиками подъема и спада.
Необходимо также разделять экономическое развитие по коротким и длительным периодам. Во время короткого периода предприятия могут корректировать производство путем изменения количества переменных ресурсов, таких как сырьевые материалы и рабочая сила, но не способны повлиять на фиксированные ресурсы. Под длительным же периодом понимается период времени, достаточный для изменения всех факторов - и переменных, и постоянных, в том числе и капитала.
Для эффективной работы предприятия и повышения его конкурентоспособности на мировой арене следует чётко определить стратегию его экономического развития и использовать творческий подход для реализации этой стратегии.
В современном менеджменте выделяют следующие виды стратегий экономического развития предприятия:
базовая - описывает, в основном, развитие производственно - сбытовой деятельности предприятия;
конкурентная - нацелена на достижение преимуществ предприятия перед конкурентами;
функциональная - разрабатывается для каждого функционального подразделения предприятия в частности.
Наиболее сложными являются решения стратегии базового уровня, так как они касаются всего предприятия в целом.
Можно выделить следующие виды базовой стратегии:
Базовая стратегия1 - активного развития 2- адаптационной стабилизации1 - прорыва 2 - эволюционная 3 - выживания1 - ограниченного роста 2- роста 3- сокращения 4- сочетания1 - развития 2- выживания1- захвата 2- приспособления 3 - выживания1 - стабильности 2- роста 3 - сокращения
Среди этого разнообразия видов базовой стратегии чаще всего используют три основных типа: стратегию стабильности, роста и сокращения. Стратегия стабильности используется в основном крупными, доминирующими на рынке предприятиями и заключается в поддержке существующих направлений бизнеса. Предприятие в данном случае прилагает усилия, направленные на избежание чрезмерного государственного контроля и наказаний за монополизацию.
Стратегия роста используется в основном предприятиями с постоянно меняющимися технологиями и заключается в увеличении предприятия, зачастую благодаря проникновению и захвату новых рынков с помощью слияния или покупки контрольного пакета акций других предприятий.
Стратегия сокращения необходима тогда, когда предприятию после длительного периода роста нужна перегруппировка, дабы избежать последующий период спада. В таких ситуациях предприятия чаще всего избирают путь целенаправленного сокращения производства.
Таким образом, можно вывести следующее определение общего уровня экономического развития предприятия: это одно из основных направлений общего уровня развития предприятия, включающее в себя экономический рост и экономическую эффективность деятельности предприятия.
1.2 Показатели общего уровня экономического развития предприятия - участника ВЭД и факторы, влияющие на него
Необходимо учитывать, что на экономическое развитие предприятия влияют параметры внешней и внутренней среды, являющиеся весьма разнообразными и вызывающие нередко непредсказуемые колебания развития. Исходя из данного факта, нельзя оценивать уровень экономического развития с какой-то одной точки зрения. Для этого используется целый ряд показателей.
структура предприятия;
производство основных видов продукции;
уровень и качество их производства;
валовой выпуск предприятия и показатели прибыльности;
показатели экономической эффективности и т. д.
Показатели экономической эффективности предприятия в наибольшей степени характеризуют уровень экономического развития, так как показывают качество, состояние и уровень использования основного и оборотного капитала, а также трудовых ресурсов предприятий.
К данным показателям относят:
показатели производительности труда;
показатели капиталоемкости единицы выпуска или конкретного вида продукции;
фондоотдачу единицы основных фондов;
материалоемкость единицы выпуска или конкретных видов продукции и т. д.
Показатели экономического роста предприятия зачастую рассматривают отдельно от показателей его экономического развития, хотя экономическое развитие напрямую зависит от экономического роста предприятия. Исходя из этого, структуру показателей общего уровня экономического развития предприятия можно представить следующим образом:
) показатели экономического роста:
темп роста реализованной продукции;
темп роста добавленной стоимости (чистой продукции);
темп роста собственного капитала.
) показатели экономической устойчивости:
коэффициент текущей ликвидности;
коэффициент финансовой независимости;
коэффициент абсолютной ликвидности;
коэффициент маневренности;
обеспеченность оборотного капитала собственными источниками;
оборачиваемость основных средств.
) другие основные показатели:
рентабельность продаж;
рентабельность общая;
рентабельность собственного капитала;
рентабельность основных производственных фондов;
фондоотдача;
фондоотдача по основным средствам;
добавленная стоимость;
Во второй главе будут более подробно представлены расчёты по данным показателям.
На общий уровень экономического развития предприятия влияет множество факторов. Существуют внутренние и внешние факторы.
К внутренним факторам относятся:
выбор состава и структуры выпускаемой продукции;
диверсификация деятельности;
оптимальный состав и структура активов;
состав и структура финансовых ресурсов;
К внешним факторам относятся следующие основные группы:
правовые и политические факторы;
экономические факторы;
социально - культурные факторы;
технологические факторы.
К политическим и правовым факторам относят факторы законодательного и государственного характера, влияющие на уровень существующих возможностей и угроз в деятельности организации: патентное и антимонопольное законодательство, кредитно - денежная политика, федеральные выборы.
К экономическим факторам относятся:
общее состояние экономики страны (макроэкономический климат);
курс обмена валют;
уровень инфляции и др.
К социально - культурным факторам относят:
мода;
новые тенденции.
К технологическим факторам относят:
революционные технологические перемены;
технологический прогресс.
1.3 Резервы повышения эффективности экономической деятельности предприятия
Резервами называются не использованные на некоторый момент возможности роста, объёма выпуска и продаж продукции, снижения её себестоимости, повышения уровня рентабельности, а также улучшения прочих экономических показателей деятельности предприятия.
Сумму резервов можно определить как разность между возможными и фактически достигнутыми величинами экономических показателей деятельности.
Выделяют следующие виды резервов:
по признаку зависимости от деятельности анализируемой организации:
) внутренние (внутрихозяйственные);
) внешние резервы.
Основное внимание уделяется поиску внутренних резервов. Это прежде всего, резервы в части трудовых ресурсов, резервы в части основных фондов, резервы в части материалов.
Внутренние резервы могут быть подразделены на экстенсивные и интенсивные.
Экстенсивные резервы представляют собой увеличение объемов используемых в процессе производства ресурсов (трудовых ресурсов, основных фондов, материалов), а также увеличения времени использования трудовых ресурсов и основных фондов, и кроме того, устранение причин непроизводительного использования всех названных видов ресурсов.
Интенсивные резервы заключаются в том, что организация может с неизменным количеством используемых ресурсов изготовить больший объем продукции, либо изготовить тот же объем продукции с меньшим количеством используемых ресурсов. Основным направлением использования интенсивных резервов является использование достижений научно-технического прогресса. В результате этого происходит качественное улучшение используемых основных фондов, материалов, совершенствование характеристик персонала, повышение уровня применяемой технологии, а также организации производства, и т.д. Кроме того, научно-технический прогресс предполагает также повышение уровня качества продукции, ее прогрессивности, повышение степени механизации и автоматизации производственных процессов, рост технической и энергетической вооруженности труда и т.п.
Таковы основные виды внутрихозяйственных резервов, которые могут иметь место в анализируемой организации. Конкретно эти резервы и пути их мобилизации, находят отражение в планах организационно-технических мероприятий.
Наряду с внутренними имеют место также внешние резервы повышения эффективности деятельности организаций.
Внешние резервы могут быть подразделены на народнохозяйственные, отраслевые и региональные. К внешним резервам можно отнести перераспределение выделяемых средств между отдельными отраслями экономики или промышленности, а также между определенными регионами страны.
Резервы подразделяются по отдельным экономическим показателям. Существуют резервы увеличения выпуска и продаж продукции, резервы улучшения использования отдельных видов производственных ресурсов (трудовых ресурсов, основных фондов, материалов)
В зависимости от срока, в течение которого выявленные резервы могут быть мобилизованы, то есть, использованы, различают два основных вида резервов: текущие и перспективные. Текущие резервы могут быть мобилизованы в течение одного года. Перспективные же резервы можно использовать лишь в долгосрочной перспективе, то есть в течение периода, превышающего один год.
В зависимости от возможностей выявления резервов последние можно классифицировать как явные и скрытые (латентные). К первому виду относится ликвидация причин различных внеплановых потерь и перерасходов. Скрытые же резервы, что называется, не лежат на поверхности, подобно явным резервам. Их можно установить лишь при детализированном анализе, используя методы сравнения показателей исследуемой организации с данными других организаций, а также методы функционально-стоимостного анализа.
В зависимости от внутренней сущности резервов их можно подразделить на экстенсивные (количественные) и интенсивные (качественные).
Например, резервы увеличения отработанного рабочими времени представляют собой количественные экстенсивные резервы повышения производительности труда, а пути снижения трудоемкости изготавливаемой продукции - качественные, интенсивные резервы.
Резервы можно подразделить также по структуре на простые и сложные. Например, повышение сменности работы оборудования можно причислить к простым резервам, а снижение затрат времени работы оборудования на выработку единицы продукции - к сложным резервам.
В зависимости от характера влияния мобилизуемых резервов на соответствующие экономические показатели можно выделить резервы прямого и косвенного действия. Так, внедрение новой техники прямо влияет на производительность труда, а улучшение жилищных и культурно-бытовых условий жизни рабочих - косвенно.
В зависимости от возможности количественного измерения влияния используемых резервов на обобщающие экономические показатели деятельности организации можно классифицировать резервы на измеряемые количественно и не измеряемые количественно. Большинство резервов следует отнести к первому виду. Примером второго вида резервов могут служит мероприятия по повышению социально-экономического уровня, качества жизни работников организаций.
По способам исчисления резервы могут подразделяться на резервы улучшения использования конкретных видов производственных ресурсов и так называемые комплектные резервы. Последние представляют собой минимальную сумму из следующих групп резервов: по трудовым ресурсам, по основным фондам, по материальным ресурсам. Дело в том, что в этой минимальной сумме будет достаточно резервов по всем трём видам производственных ресурсов и следовательно, из этих сэкономленных ресурсов можно будет выпустить дополнительный объем продукции.
Глава 2. Практическая часть определения общего уровня экономического развития предприятия - участника ВЭД
1.1 Методы определения уровней экономического развития, экономического роста и производных от них показателей предприятия
Обязательного уточнения для практической конкретизации и идентификации требуют сами понятия уровней экономического развития (Уэрп) и экономического роста предприятия (Урэп).
Если предприятие продает (реализует) все, что производит, то в таких условиях вполне правомерно употребление показателей Уэрп и Урэп. Когда объемы производимой и реализуемой готовой продукции, выполняемых работ и оказываемых услуг не одинаковы, необходимо различать уровни производственного(производственно-экономического) и коммерческого развития или роста этого предприятия (Упрп и Укрп, Упэрп и У кэрп).
Показатели Упрп и Укрп определяются по соотношениям:
Упрп = Опф/Дпн и Укрп = Орф/Дпн, (1)
где Опф и Орф - соответственно годовые объемы производства и реализации продукции предприятия в стоимостном выражении, тыс. руб или тыс. условных денежных единиц (у.д.е.). По своей физической сущности Опф и Орф являются соответствующими показателями фактически произведенного и в действительности полученного годового дохода предприятия. При этом Опф характеризует валовой доход, а Орф - доход, полученный от реализации (продажи) товарной продукции.
Дпн - нормативная годовая доходопроизводительность (экономическая результативность работы) предприятия, тыс. руб или тыс. у.д.е.
Как указывалось выше, при Опф = Орф имеет место тождество:
Упрп = Укрп = Уэрп.
Показатели Опф и Орф заимствуются из годовой бухгалтерской или управленческо-экономической отчетности предприятия.
Нормативную годовую валовую доходопроизводительность предприятия (Дпн) можно подсчитать по формуле:
Дпн = М х Чср х Рсв х Фсв х Кирвсв х(1 - Крсв) х Кэсв х Дн-ч, (2)
где М - количество наименований структурных рабочих мест основных работ производства продукции на предприятии (СРМорп);
Чср - среднее число СРМорп одного и того же наименования;
Рсв - средневзвешенное число персональных рабочих мест основных производственных рабочих (ПРМопр) на одном СРМорп;
Фсв - средневзвешенный годовой фонд рабочего времени одного СРМорп предприятия при двухсменном режиме (или иных нормативных режимах) его использования;
Кирвсв - средневзвешенное нормативное значение коэффициента эффективности использования рабочего времени каждого СРМорп;
Крсв - средневзвешенное нормативное значение коэффициента резервирования производственной мощности СРМорп;
Кэсв - средневзвешенное нормативное значение коэффициента учета масштаба(размеров) производства на предприятии (коэффициента нормативной трансформации чел-час в нормо-часы производственных трудозатртат);
Дн-ч - удельная нормативная доходопроизводительность работы предприятия в расчете на один нормо-час затрат труда его основных производственных рабочих. В общепринятом понимании Дн-ч - это нормативная либо фактическая рыночная стоимость одного нормо-часа работы предприятия.
Произведение первых семи членов формулы (2) представляют собой выражение для определения нормативной производственной мощности (производственного потенциала) предприятия. Размерность этого показателя - нормо-часы в год.
Конкретные значения части элементов формулы (2), например, М и Чср получают непосредственно на рассматриваемом предприятии, остальных - находят в соответствующей проектной, нормативно-технической и директивной документации, разработанной для предприятий подобного типа, назначения и размера. Для расчета величины Дн-ч используют соответствующие данные бухгалтерской и экономической отчетности, а также управленческого учета на предприятии.
Под СРМорп предприятия понимается элемент его пространственной производственно-технологической структуры, т.е. технически и технологически необходимое, организационно и экономически обусловленное, обособленное, первичное, неделимое структурное звено производства. СРМорп - это первоначальное место возникновения издержек и производства валового дохода и прибавочного продукта в виде прибыли, а также создания и сосредоточения производственного потенциала и потенциальной продуктивности предприятия.
Персональное рабочее место основного производственного рабочего предприятия (ПРМопр) - это пространственная зона трудовой деятельности одного такого рабочего.
Совершенно очевидно, что величина Дпн прямо пропорциональна нормативной численности ПРМопр.
Если предприятие находится на завершающей стадии срока эксплуатации (жизненного цикла), когда начинает проявляться экономический износ его производственного и производительного потенциала, то в соотношениях (1) вместо Дпн следует использовать показатель Дпнх(1 - Иэ), т.е.:
Упрп = Опф/Дпнх(1 - Иэ) и Укрп = Орф/Дпнх(1 - Иэ), (3)
где Иэ - экономический износ предприятия, отражающий не устраняемую по соображениям экономической невыгодности потерю части его нормативной продуктивности и, в частности, нормативной доходопроизводительности (Дпн) в результате интенсивного старения активной части его производственных основных фондов и нецелесообразности их обновления перед предстоящим списанием и утилизацией этих фондов.
Иэ = Дпн/Дпн = Чл х Рл/М х Чср х Рсв, (4)
где Чл и Рл - соответственно число СРМорп, вышедших из строя и не возобновляемых в предверии предстоящей ликвидации в связи с завершением срока эксплуатации, и средневзвешенное число ПРМорп на каждом из этих СРМ.
Когда Упрп и Укрп меньше 0,5, вместо Дпн, обычно рассчитываемой для двухсменного режима работы предприятия, может быть использован показатель Дпн/2 - его нормативной доходопроизводительности при постоянной работе в одну рабочую смену (такой режим может быть экономически вынужденным или директивным по состоянию внешней среды):
Упрп(1) = Опф(1)/0,5Дпн и Укрп(1) = Орф(1)/0,5Дпн. (5)
С другой стороны, когда предприятие, рассчитанное на двухсменный режим производственной деятельности, работает в 3 - 4 смены (круглосуточно), то для определения рассматриваемых показателей используют соотношения:
Упрп(3) = Опф(3)/1,5Дпн и Укрп(3) = Орф(3)/1,5Дпн. (6)
Иногда, для определения уровня результативности работы административно-управленческого персонала предприятия в условиях сложившейся хозяйственной дезорганизации (деградации) части его производства, когда должным образом не используется даже тот скукоженный производственный потенциал, который еще остался, показатели Упрп(д) и Укрп(д) определяют, учитывая фактический эксплуатационный износ (Иэкс) этого объекта:
Упрп(д) = Опф(д)/Дпн х (1 - Иэкс) и Укрп(д) = Орф(д)/Дпн х (1 - Иэкс). (7)
Эксплуатационный износ предприятия представляет собой сумму его организационного (Ио) и экономического (Иэ) износов.
Величину Иэкс устанавливают по соотношению:
Иэкс = Рнс/Рн, (8)
где Рнс и Рн - соответственно число уже не существующих и нормативное число ПРМопр на рассматриваемом предприятии.
Потеря части ПРМопр в результате эксплуатационного износа предприятия, как правило, обусловлена консервацией, разукомплектованием, сдачей в аренду, ликвидацией, продажей либо передачей с баланса на баланс другому производственному объекту соответствующей части его СРМорп.
Оценки потерь части Днп в результате экономического и эксплуатационного износов предприятия по утраченным и нормативным численностям ПРМопр теоретически гораздо грубее оценок показателей потерянной части Дпн по формуле, аналогичной выражению (2), но вполне пригодны для практических расчетов рациональных параметров управления результативностью его работы Упрп и Укрп.
Величину износов Иэ и Иэкс оценивают в долях от единицы или в процентах. Если эти показатели оценивают в процентах, то в соотношениях (3) и (7) вместо них указывают отношения Иэ/100 и Иэкс/ 100.
Следует еще раз подчеркнуть, что показатели Уэрп(Упрп и Укрп) определяются только по годовым значениям Опф, Орф и Дпн. Разные периоды меньшей или большей продолжительности обычно дают существенный разброс оцениваемых уровней, обусловленный, в частности, влиянием на величину показателей Опф и Орф факторов сезонности спроса на выпускаемую продукцию и неравномерности распределения числа рабочих дней в различные периоды календарного времени.
При более глубоком анализе уровней Уэрп(Упрп и Укрп) целесообразно оценивать эти уровни отдельно для основного(профилирующего) и побочного производств выпускаемой предприятием продукции (Упрп оп и Упрп пп, Укрп оп и Укрп пп), учитывая в свою очередь, что Опф = Опф оп + Опф пп, а Орф = Орф оп + Орф пп. Метод разделения показателя Дпн на два слагаемых элемента Дпн оп и Дпн пп (по основному и побочному производствам продукции подробно изложен в работе [1].
Таким образом:
Упрп оп = Опф оп/Дпн оп и Упрп пп = Опф пп/Дпн пп
Укрп оп = Орф оп/Дпн оп и Укрп пп = Орф пп/Дпн пп.
Соотношения (1), (3), (5), (6), (7) и (9) абсолютно справедливы и верны только в тех случаях, когда значения показателей валовой и товарной нормативной доходопроизводительности предприятия одинаковы.
Если же эти показатели по величине отличаются друг от друга, т.е. товарная Дпн меньше валовой, то для повышения точности расчетов величины показателей Укрп, Укрп оп и Укрп пп, вместо показателей Дпн, Дпн оп и Дпн пп нормативной валовой доходопроизводительности предприятия целесообразно использовать соответствующие показатели его товарной доходопроизводительности.
Наряду с показателями Опф, Орф и Дпн, с помощью которых оценивают относительную результативность работы предприятия, для определения значений Упрп и Укрп целесообразно использовать показатели Ппф, Прф и Ппн. Эти показатели характеризуют соответственно фактические годовые объемы произведенной и реально полученной балансовой прибыли (прибыли до вычета процентов и налогов) и нормативную годовую балансовую прибылепроизводительность предприятия. При использовании этих показателей определяется не относительная результативность, а относительная экономическая эффективность его производственной деятельности.
Для определения величины показателя Ппн может быть использована формула, аналогичная формуле (2), в которой показатель Дн-ч заменяется на показатель Пн-ч, т.е. балансовую прибыль предприятия, приходящуюся на один нормо-час затрат труда его основных производственных рабочих. Значения показателей Ппн обычно устанавливают нормативно-расчетным методом либо используют его фактическую рыночную величину.
На основании приведенных выше рассуждений можно сделать по крайней мере четыре нетривиальных заключения:
Уровни Упрп и Укрп предприятий по своему социально-экономическому содержанию сродни общеизвестным и общепринятым для практического применения уровням (процентам) выполнения соответственно производственных норм (норм выработки, норм выпуска продукции) их основными производственными рабочими и норм интервальной реализации произведенной продукции, наличие и ежесменный(ежедневный) контроль которых всегда, при любых обстоятельствах обеспечивал и обеспечивает значительное повышение результативности и экономической эффективности работы конкретных бизнес-объектов.
Целесообразно систематически контролировать не только величину показателей Упрп и Укрп, но и значения подобного рода уровней для каждого производственного подразделения предприятия (филиала, цеха, зоны, участка, отделения, бригады и т.д.) вплоть до отдельных СРМорп.
Точно так же, как размеры оплаты труда основных производственных рабочих передовых предприятий поставлены в прямую зависимость от уровня выполнения производственных норм, а для работников службы сбыта - от уровня выполнения норм реализации продукции, заработная плата членов управленческой команды промышленных объектов безусловно должна зависеть от фактически достигнутых значений показателей Упрп и Укрп, а также темпов и динамики их увеличения.
Встраивание в существующие системы экономического анализа производственной деятельности предприятий учета и контроля показателей Уэрп(Упрп и Укрп) и аналогичных показателей по их подразделениям и автономным СРМорп, дает возможность не только добиваться значительного роста продуктивности анализируемых объектов, но и осуществлять научно обоснованное, корректное рейтингование (разделение) предприятий и их отдельных подразделений на передовые, средние и отстающие, а также оценивать уровень профессионализма (квалификации), личного мастерства, творческих успехов, эффективности работы всех членов их управленческих команд, начиная с руководителей высшего звена и заканчивая бригадирами и мастерами производственных бригад.
Хочется выразить твердую надежду и глубокое убеждение в том, что рано или поздно предлагаемые показатели Уэрп (Упрп и Укрп) получат заслуженное признание у производственной и научной общественности и найдут широкое практическое применение на действующих предприятиях народного хозяйства страны. Самым весомым результатом практического освоения этих показателей в качестве параметров управления результативностью и эффективностью работы предприятий будет значительное ускорение роста внутреннего валового продукта, национального богатства, всей отечественной экономики. Конечным итогом этого процесса станет заметное повышение, а в дальнейшем и нормализация уровня жизни (благосостояния) нашего народа.
Методы и процедуры определения показателей уровня экономического (производственного и коммерческого) роста предприятий, соответственно Урэп (Упэрп и Укэрп), гораздо проще рассмотренных выше методов (технологии) оценивания величины Упрп и Укрп.
Установление значений показателей Упэрп и Укэрп в долях от единицы, но лучше в процентах, производят по соотношениям:
Упэрп = Опф роп/Опф поп и Укэрп = Орф роп/Орф поп, (10)
где Опф роп, Орф роп, Опф поп и Орф поп - соответственно фактические стоимостные объемы производства и реализации готовой продукции на предприятии за отчетный период рассматриваемого года (индекс «роп») и аналогичный отчетный период предыдущего года либо такой же по продолжительности предшествующий период текущего года (индекс «поп»). Когда значения показателей Упэрп и Укэрп устанавливают в процентах, соотношения (10) умножают на 100)%. Если предприятие реализует все, что производит, то Урэп = Упэрп = Укэрп.
Например, если в 3-м квартале текущего года предприятием было произведено и реализовано продукции соответственно на 3,6 и 3,0 млн. руб, а во 2-м квартале - на 3,3 и 2,7 млн. руб, то значения показателей Упэрп и Укэрп для сравниваемых периодов календарного времени составят соответственно 1,09 и 1,11 (109 и 111%).
Интересен тот факт, что при продолжительности текущего и прошлого отчетных периодов, равной одному году, и при условии, что Дпн роп = Дпн поп, значения показателей соответственно Упрп и Упэрп, а также Укрп и Укэрп равны друг другу.
Для определения показателей Упэрп и Укэрп совсем необязательно, чтобы сравниваемые отчетные периоды работы предприятия следовали друг за другом (отчетный рассматриваемый и прошедший годы, отчетный и предшествующий месяц текущего года и т.д.). При необходимости с целью получения аналитических материалов справочного характера для сопоставления значений показателей Опэрп роп и Опэрп поп, Окэрп роп и Окэрп поп могут быть использованы любые равные по продолжительности отчетные периоды прошлого, настоящего и даже будущего (по соответствующим прогнозам) календарного времени, но информационная ценность такого сопоставления для последующего принятия эффективных управленческих решений будет ограниченной, так как экономическое положение предприятия в промежутках между отчетными интервалами времени может быть неравномерно депрессивным, стагнационным либо улучшающимся, и результаты такого сравнения будут неопределенными, смазывающими реальную картину роста экономики предприятия.
Показатели Упэрп и Укэрп, так же как и показатели Упрп и Укрп, являются параметрами управления экономикой предприятия и, в отличие от последних, широко используются в настоящее время, например, для планирования результатов его работы на предстоящий отчетный период, однако по своему качеству эти показатели являются второсортными по значимости, прогрессивности и эффективности, так как они могут создавать иллюзию успешности работы предприятия, когда на самом деле оно находится в состоянии глубокого экономического кризиса - на грани банкротства. И действительно, когда уровни производственного и коммерческого развития рассматриваемого предприятия в отчетном году составляют соответственно 5 и 4,7%, а соответствующие уровни его экономического роста в этом году равны 10 и 9% по сравнению с прошлым годом, то этот весьма значительный рост практически мало что меняет в его неудовлетворительном экономическом состоянии, т.е. показатель Упрп этого предприятия за сравниваемые годы вырос всего лишь на 0,45% (с 4,55 до 5%), а У крп - на 0,4% (с 4,3 до 4,7%) .
При работе предприятия на уровнях экономического развития 90 - 95% даже один процент его производственного и коммерческого роста обеспечивается огромными усилиями управляющей команды этого объекта и дает высокие прибавки товаропроизводительности, доходопроизводительности и прибылепроизводительности.
Необходимо принять во внимание, что соотношения (10) для определения показателей Упэрп и Укэрп справедливы только в тех случаях, когда в сравниваемые периоды календарного времени производственной и сбытовой деятельности предприятий цены на выпускаемую и продаваемую ими продукцию, выполняемые работы и оказываемые услуги оставались неизменными. Если же это условие не соблюдалось (например, имел место тот или иной рост отпускных цен, обусловленный, в частности, инфляцией денежных средств в стране, подорожанием электроэнергии, газа и бензина и рядом других, не менее существенных факторов), то в указанные соотношения (10) должны быть введены поправочные индексы изменения действовавших в базовый период цен, обеспечивающие сопоставимость сравниваемых стоимостных показателей.
Допустим, что в рассматриваемом отчетном периоде времени совокупные цены на продукцию предприятия, по сравнению со сравниваемым периодом, выросли на 8%. Тогда значения показателей Опф роп и Орф роп в соотношениях (10) следует разделить на поправочный индекс 1,08. Такое действие равносильно умножению значений показателей Опф поп и Орф поп на этот же индекс 1,08. Учет такого индекса может оказывать существенное влияние на величину показателей Упэрп и Укэрп, то есть, вместо роста этих показателей, фиксируемого по соотношениям (10), может констатироваться стагнация и даже спад производства продукции на предприятии в отчетном периоде времени, по сравнению с предыдущим периодом.
Поправочные индексы, учитывающие изменения отпускных цен на продукцию предприятия, если таковые имели место за сравниваемые периоды календарного времени, обязательно должны вводиться и в приведенные ниже соотношения (19) для определения показателей Тпэрп и Ткэрп.
По значениям элементов соотношений (1) можно определить соответствующие потенциалы производственного и коммерческого развития (доразвития) предприятия до нормального экономического состояния.
Абсолютная величина этих потенциалов (соответственно Ппдп и Пкдп), т.е. другими словами потенциалов повышения показателей Опф и Орф до достижения нормативной доходопроизводительности Дпн либо показателей Ппф и Прф - нормативной прибылепроизводительности Ппн устанавливается по разностям:
Ппдп = Дпн - Опф = Дпн(1 - Упрп) и Пкдп = Дпн - Укрп = Дпн(1 - Укрп) (11)
Ппдп = Ппн - Ппф = Ппн(1 - Упрп) и Пкдп = Ппн - Укрп = Ппн(1 -Укрп)
Относительная величина этих потенциалов в процентах равна: Ппдп/Дпн (или Ппн) = (1 - Упрп) х 100% и Пкдп/Дпн (или Ппн) = (1 - Укрп) х 100% (12)
В разных случаях используются такие поправки к величине валовой и товарной Дпн либо к Ппн, которые необходимы в конкретных ситуациях: с учетом и без учета Иэ и Иэкс, для разных режимов сменности работы предприятия, раздельно для основного и побочного производства продукции и т.д. Относительные значения рассматриваемых потенциалов, которые по своей физической сути являются соответствующими уровнями экономической недоразвитости предприятия, могут быть выражены и в долях от единицы.
В свою очередь, абсолютные значения потенциалов экономического(производственного и коммерческого) роста предприятия до уровня нормального использования его производственных возможностей напрямую зависят от выбранной продолжительности отчетного периода:
Ппэрп оп = Дпн оп - Опф оп = Дпн оп(1 - Упэрп) и (13)
Пкэрп оп = Дпн оп - Орф оп = Дпн оп(1 - Укэрп).
Относительные величины этих потенциалов равны соответственно:
Ппэрп/Дпн оп = 1 - Упэрп и Пкэрп/Дпн оп = 1 - Укэрп (14)
Если отчетный период для рассматриваемого предприятия принят равным одному году, когда Дпн = Дпн оп, значения потенциалов Ппдп, Пкдп и Ппрп , Пкрп соответственно равны друг другу.
Когда продолжительность отчетного периода, например, один месяц текущего года:
Ппэрп(1) = Дпн/12 - Опф(1) и Пкэрп(1) = Дпн/12 - Орф(1) (15)
Более точные месячные значения показателя Дпн(м) получают в случаях учета числа рабочих дней в отчетном месяце. Если это число равно 18 дням, то месячное значение нормативной доходопроизводительности равно Дпн/14, а для месяца с 23 рабочими днями - Дпн/11. Значения Опф(1) и Орф(1) автоматически связаны с числом рабочих дней в рассматриваемом месяце.
При необходимости для определения значений показателей Ппэрп и Пкэрп, так же как и показателей Упэрп и Укэрп предприятий, могут быть использованы показатели Ппф, Прф и Ппн или соответствующие другие частные структурные показатели годового дохода предприятия.
Темпы (темп) экономического (производственного и коммерческого) развития предприятия (Тпрп и Ткрп), характеризующие скорость (интенсивность) изменения этих показателей за сравниваемые интервалы календарного времени, определяют в процентах путем сопоставления соответствующих уровней его развития за смежные, примыкающие друг к другу отчетный (индекс «ог») и предшествующий ему (индекс «пг») годы.
Для этих целей используют нижеследующие соотношения, представленные в общем виде:
Тпрп = {[Опф ог/Опф пг х Дпн пг/Дпн ог] - 1} х 100%и (16)
Ткрп = {[Орф ог/Орф пг х Дпн пг/Дпн ог] - 1} х 100%.
В другой записи эти соотношения выглядят следующим образом:
Тпрп = (Упрп ог/Упрп пг - 1) х 100% и (17)
Ткрп = (Укрп ог/Укрп пг - 1) х 100%.
При неравенстве значений показателей валовой и товарной Дпн предприятия для определения величины Ткрп используют показатель товарной Дпн. Так же как и в ряде предыдущих соотношений, вместо показателей Опф, Орф и Дпн, для определения темпов Тпрп и Ткрп могут быть задействованными показатели Ппф, Прф и Ппн.
Следует иметь в виду, что показатели Опф, Орф, Ппф, Прф, Дпн и Ппн за предшествующий отчетному году год берутся на конец этого года, и одновременно они являются теми же самыми показателями на начало отчетного года, поэтому получается, что для определении значений темпов Тпрп и Ткрп предприятия берутся исходные данные на начало и конец отчетного года.
Путем сравнения показателей Упрп и Укрп последнего отчетного года с такими же показателями за любой другой не смежный отчетный год в прошлом определяют уже не темпы, а абсолютную или относительную разницу в значениях этих показателей. Терминологические нюансы здесь теоретически оправданы и уместны, так как в растянутые на долгие годы промежутки между отчетными периодами календарного времени могут наблюдаться взлеты, падения и даже остановки производственной и сбытовой деятельности предприятия.
Например, показатель Упрп рассматриваемого предприятия в отчетном году был равен 0,6; в предшествующем отчетному году год - 0,56, а пять лет назад величина этого показателя была 0,45. В таком случае темпы экономического развития предприятия за отчетный год (Тпрп) будут равными 7,1%(0,6/0,56 -1) х 100% при абсолютном различии 4% (0,6 - 0,56) х 100%, а относительная разница в величине показателей Упрп через пять лет составила 33%(0,6/0,45 - 1) х 100% при абсолютном значении этой разницы 15%.Таким же образом оценивают значения показателей Ткрп. Показатели разницы, в отличие от показателей темпов экономического развития предприятий, имеют весьма ограниченную информативность, малопригодны для принятия целесообразных управленческих решений и не практике применяются редко.
Если значения Дпн за сравниваемые годы не менялись, то выражения (16) принимают вид:
Тпрп = (Опр ог/Опф пг - 1) х 100% и Ткрп = (Опф ог/Опф пг - 1) х 100%. (18)
Темпы экономического (производственного и коммерческого) роста предприятия (Тпэрп и Ткэрп) определяют в процентах по соотношениям:
Тпэрп = (Опф оп/Опф пп - 1) х 100% = (Упэрп - 1) х 100% и (19)
Ткэрп = (Орф оп/Орф пп - 1) х 100% = (Укэрп - 1) х 100%.
В отличие от показателей Тпрп и Ткрп, устанавливаемых по годовым отчетным периодам календарного времени, показатели Тпэрп и Ткэрп могут быть оценены для любых разумных отчетных периодов времени (месяцы, кварталы, полугодия, годы и т.д.). Чем продолжительней отчетный период для определения темпов экономического роста предприятия, тем корректней оказывается показатель интенсивности этого роста. Оптимальный период мониторинга этих показателей - 1год, минимальный - 1 месяц. Когда требуется, темпы экономического роста предприятия можно определять за 2, 3, 5 (и больше) последних года по сравнению с предыдущими аналогичными по продолжительности периодами времени.
Очевидно, что для годовых отчетных периодов при условии равенства показателей валовой и товарной доходопроизводительности предприятия (Дпн ог и Дпн пг):
Тпрп = Тпрэп и Ткрп = Ткэрп.
В ряде случаев аналитиков результативности и эффективности работы предприятий могут интересовать уровни изменения темпов их экономического развития (Ут прп и Ут крп) и экономического роста (Ут пэрп и Ут кэрп).
Например, для годовых отчетных периодов формулы для определения этих показателей выглядят так:
Ут прп = (Тпрп ог/Тпрп пг - 1) х 100% и Ут крп = (Ткрп ог/Ткрп пг - 1) х 100% и (20)
Ут пэрп=(Тпэрп ог/Тпэрп пг -1) х 100% и Ут кэрп=(Ткэрп ог/Ткэрп пг-1) х 100%.
Если, например, Тпрп ог = 5%, а Тпрп пг = 4,6%, тогда Ут прп будет равен 8,7% (5/4,6 - 1)х 100%. Таким же образом определяют значения показателей Ут крп, Ут пэрп и Ут кэрп.
Нетрудно заметить, что показатели темпов экономического развития и экономического роста предприятий характеризуют только одиночные факты изменения объемов производства продукции, а также уровней развития и роста экономики предприятия за сравниваемые, следующие друг за другом отчетные периоды времени.
Информативность и практическая ценность этих показателей безусловно высока, но недостаточна для оптимально результативного и эффективного управления производственной деятельностью предприятий, разработки стратегически и тактически грамотных бизнес-планов их работы на ближайшую и более отдаленную перспективу. Пользуясь только этими показателями, нельзя корректно оценивать реальную рыночную стоимость предприятия доходным методом, так как они свидетельствуют о прошлом и сегодняшнем состоянии избранного бизнеса, но не позволяют заглянуть в его будущее.
Уровень информативности рассмотренных выше показателей резко возрастает, если располагать интервальными рядами из пяти, десяти, пятнадцати и более следующих друг за другом без перерывов значений этих показателей. Наличие таких рядов позволяет выявлять динамику изменений анализируемых параметров управления работой предприятия в ретроспективе и пытаться с той или иной степенью достоверности заглядывать в будущее.
Динамика изменений представленный выше исходных базовых показателей, в отличие от показателей темпов их изменений, характеризует не дискретные факты-события прошлого, а процесс имевших место изменений этих показателей в научно обоснованной ретроспективе.
В нашем случае динамика рассматриваемых показателей Опф, Орф, валовой и товарной Дпн, Ппф, Прф, Пн, Упрп, Укрп, Упэрп, Укэрп, Ппдп, Пкдп, Тпрп, Ткрп, Тпэрп, Ткэрп и др. представляется соответствующими интервальными рядами обычно с годовым интервалом календарного времени. В дополнение к этим рядам используют соответствующие интервальные ряды плановых значений вышеуказанных показателей. Фактические и плановые значения этих показателей служат переменными параметрами анализируемых интервальных рядов.
Длина этих рядов должна быть такой, чтобы обеспечивалась возможность установления математической модели тренда (общей тенденции) изменений во времени каждого из указанных показателей.
Математические модели трендов, как правило, определяют методами статистической обработки данных интервальных рядов фактических и плановых значений рассматриваемых показателей (в частности, методом наименьших квадратов).
По установленным трендам изменения анализируемых показателей в прошлом и в последнее время, методом экстраполяции переменных данных их интервальных рядов, продолжая эти тренды в будущее, разрабатывают индикативные (рекомендуемые) краткосрочные, а также среднесрочные и долгосрочные прогнозы динамики изменений и размеров этих показателей в перспективе, которые закладываются в бизнес-план стратегического и тактического развития предприятия.
Важно, чтобы длина прогнозируемого интервального ряда не превышала протяженность интервального ряда прошлого, используемого для переноса установленных тенденций прошлого на динамику процесса изменения величины перечисленных выше показателей поведения экономики предприятия в будущем.
Индикативные планы развития предприятий обычно составляются на несколько лет вперед и могут оказываться более или менее реалистичными. Прогнозы-предсказания экономического состояния предприятия на более отдаленные годы будущего могут не подтверждаться действительностью.
Наиболее точным обычно бывает производственный план предприятия на будущий год, который разрабатывают путем предварительного сбора заказов на выпускаемую им продукцию с последующей коррекцией его в течении отчетного периода по мере поступления случайных, заранее не предвиденных заявок.
Систематическая замена наиболее консервативно настроенных, уставших от работы неинициативных членов управленческой команды предприятия более продвинутыми, активными менеджерами, корректирование идеологии перемен и инноваций, своевременное внедрение прогрессивных параметров управления его производственной деятельностью, могут вносить существенные поправки в модели экстраполированных трендов экономического развития и темпов роста, основных финансово-экономических показателей контролируемого предприятия, повышения результативности и эффективности его работы.
.2 Расчёт основных показателей общего уровня экономического развития страны
рост внешнеэкономический производственный коммерческий
В первой главе данной курсовой работы было установлено, что к основным показателям общего уровня экономического развития предприятия относят:
показатели экономического роста;
показатели экономической устойчивости;
прочие основные показатели.
Рассмотрим как рассчитываются показатели экономического роста предприятия.
) темп роста реализованной продукции:
ТРост = (ОтчПер / ПредПер)* 100%, где
ОтчПер - реализованная продукция за отчётный период;
) темп роста добавленной стоимости (чистой продукции):
Jв = Тi/Тб * 100%, где:
Тi - объём чистой продукции в i - м периоде, руб.;
Тб - объём чистой продукции в базовом периоде, руб.
) темп роста собственного капитала:
RIEC = PBP/EC*100%, где
- собственный капитал (Equity Capital), руб.; PBP - объем реинвестированной прибыли (Ploughed-back Profits), руб.
Также необходимо рассчитать показатели экономической устойчивости:
)коэффициент текущей ликвидности:
Ктл = ОА/КО, где
ОА - оборотные активы (текущие):
наличные деньги в кассах и на банковских счетах;
дебиторская задолженность нетто (остаток дебиторской задолженности - резерв на покрытие безнадёжных долгов);
стоимость запасов товарно-материальных ценностей;
текущие активы прочие.
КО - краткосрочные обязательства (текущие пассивы, краткосрочная задолженность).
) коэффициент финансовой независимости (коэффициент автономии):
Ка = СС/СА, где
СС - собственные средства;
СА - совокупные активы.
) коэффициент абсолютной ликвидности:
Кал = ВОА/КО, где
ВОА - высоколиквидные оборотные активы (краткосрочные финансовые вложения, наличные деньги в кассах и на расчётных банковских счетах); КО - краткосрочные обязательства (текущие пассивы, краткосрочная задолженность)
) обеспеченность оборотного капитала собственными источниками:
Косс = СОС/ОА, где
Косс - коэффициент обеспеченности собственными средствами;
СОС - собственные оборотные средства;
ОА - оборотные активы.
Нормативное значение Косс > 0,1 (10%)
) оборачиваемость основных средств (Fixed assets turnover):
FAT = ЧОП/ДА, где
ЧОП - чистый объём продаж;
ДА - долгосрочные активы.
При оценке общего уровня экономического развития предприятия очень важно рассчитывать и другие основные показатели, такие как:
) рентабельность продаж (Return on sales):
ROS = ЧП/СК*100%, где
ЧП - чистая прибыль;
СК - собственный капитал.
) рентабельность общая:
Rобщ = Пдн/Вреал*100%, где
Пдн - прибыль до налогообложения;
Вреал - выручка от реализации.
) рентабельность собственного капитала (Return on shareholders equity):
ROE = ЧП/СК*100%, где
ЧП - чистая прибыль;
СК - собственный капитал.
) рентабельность основных производственных фондов:
Rпрф = П/ПФср, где
П - прибыль до налогообложения;
ПФср - среднегодовая стоимость производственных фондов.
) фондоотдача:
ФО = Произведённая товарная продукция/Первоначальная стоимость основных средств
ФО = Товарная продукция/(Основные фонды на начало периода+Основные фонды на конец периода)/2
ФО = Годовой выпуск продукции/Среднегодовая стоимость основных фондов.
) добавленная стоимость:
ДС = [(н) - (к)] x (K), где
н - процент дохода на совокупный капитал = отношение прибыли к собственному капиталу банка;
к - норма процента на привлеченный капитал = отношение процентных расходов банка к платному привлеченному капиталу (платные привлеченные средства);
К - собственный капитал банка.
Таким образом, для анализа общего уровня экономического развития предприятия используется множество различных показателей, включая показатели экономического роста предприятия, экономической эффективности предприятия и показатели рентабельности.
Заключение
В ходе выполнения данной курсовой работы было выявлено наиболее точное понятие общего уровня экономического развития предприятия - участника ВЭД.
Итак, общий уровень экономического развития предприятия - это одно из основных направлений общего уровня развития предприятия, включающее в себя уровень экономического роста и экономической эффективности деятельности предприятия.
Выяснили также, что данное понятие не поддаётся однозначному определению, так как это достаточно трудноизмеряемый процесс, происходящий не прямолинейно, а неравномерно, по спирали. Он включает в себя периоды роста и спада, количественные и качественные изменения в экономике предприятия, положительные и отрицательные явления и тенденции. Можно сказать, что экономическое развитие циклично.
Для эффективной работы предприятия и повышения его конкурентоспособности на мировой арене следует чётко определить стратегию его экономического развития и использовать творческий подход для реализации этой стратегии. Основными стратегиями, как выяснилось, являются базовая, конкурентная и функциональная стратегии.
Установлено, что для устойчивого экономического развития необходим правильный расчёт множества показателей, таких как:
показатели экономического роста предприятия;
показатели экономической эффективности предприятия;
показатели рентабельности.
Анализ общего уровня экономического развития предприятия - участника ВЭД является сложным и многоуровневым процессом, но он необходим для эффективной деятельности и получения максимальной прибыли.
1. Тришкина Н. А. Экономика организации (предприятия). Учебно-методический электронный курс.
. Ревуцкий Л.Д. Производственная мощность, продуктивность и экономическая активность предприятия. Оценка, управленческий учет и контроль. М.: Издательство «Перспектива», 2002. 240 с.
. В.П.Грузинов, В.Д.Грибов. «Экономика предприятия» Издание второе, дополненное. 2000 г.
. Предприятие в условия рыночной экономики // Экономика предприятия / Под ред. проф. В.Я. Горфинкеля, проф. В.А. Швандара. - 4-е издание. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007. - С. 24-162. - 608 с.
. Титов В.И. Экономика предприятия. М.: Эксмо 2008. - 416 с.
. Экономика и статистика фирм: Учебник/ Под ред. проф. С.Д. Ильенковой. - М., 2000.
. Торговое дело: экономика, маркетинг, организация: Учебник. 2-е изд., перераб. и доп./ Под общ. ред. проф. Л.А. Брагина и проф. Т.П. Данько. - М., 2000.
. Греховодова М.Н. Экономика торгового предприятия. Учебное пособие. - Ростов н/Д., 2001.
9. Абалкин Л. И. Логика экономического роста. - М.: Институт экономики РАН, 2002.-228с.
10. Алексеева М. М, Планирование деятельности фирмы / Финансовая академия при Правительстве РФ. - М: Финансы и статистика. 1997. - 248 с.