Охрана труда на производстве
Министерство
сельского хозяйства РФ
Департамент
научно - технической политики и образования
Федеральное
государственное образовательное учреждение высшего
профессионального
образования
Волгоградский
государственный аграрный университет
Кафедра:
«Безопасность жизнедеятельности»
КУРСОВАЯ
РАБОТА
По
дисциплине «Охрана труда»
Тема:
Охрана труда на производстве
Выполнил: студент группы Эл-41
Карсаев С.А.
Проверил: Новченко В.И.
Волгоград
2012
Тема 1. Охрана труда. Общие положения
Основные определения
Охрана труда - система правовых,
социально-экономических, организационных, технических, санитарно-гигиенических
и лечебно-профилактических мероприятий и средств, обеспечивающих безопасность,
сохранение здоровья и работоспособность человека в процессе труда (ГОСТ
12.0.002-2003 ССБТ «Термины и определения»).
Техника безопасности - система организационных и
технических мероприятий и средств, предотвращающих воздействие на работающих
опасных производственных факторов.
Производственная санитария - система
организационных, гигиенических и санитарно-технических мероприятий и средств,
предотвращающих воздействие на работающих вредных производственных факторов.
Гигиена труда - медицинская наука, изучающая
воздействие окружающей производственной среды, характера трудовой деятельности
на организм работающего. Разработка санитарно-гигиенических нормативов и
практических мероприятий, устранение неблагоприятных производственных факторов,
предупреждение или ослабление их влияния на организм человека являются основными
задачами гигиены труда.
Электробезопасность - система организационных и
технических мероприятий и средств, обеспечивающих защиту людей от вредного и
опасного воздействия электрического тока, электрической дуги, электромагнитного
поля и статического электричества (ГОСТ 12.1.009-76 ССБТ «Электробезопасность.
Термины и определения»).
Пожарная безопасность - состояние объекта, при
котором исключается возможность пожара, а в случае его возникновения
предотвращается воздействие на людей опасных факторов и обеспечивается защита
материальных ценностей.
Рабочее место - пространственная зона,
оснащенная необходимыми средствами, в которой совершается трудовая деятельность
работника или группы работников, совместно выполняющих производственные
задания. Рабочее место является частью производственно-технологической
структуры предприятия (организации), оно предназначено для выполнения части
технологического (производственного) процесса и определяется на основе трудовых
и других действующих норм и нормативов.
Рабочая зона - пространство, ограниченное по
высоте 2 м над уровнем пола или площадки, на которых находятся места
постоянного или непостоянного (временного) пребывания работающих. К постоянным
относятся рабочие места, на которых работающий находится более 50% рабочего времени
за смену или более двух часов непрерывно. Если работа осуществляется в
различных пунктах рабочей зоны, то постоянным рабочим местом считается вся
рабочая зона.
Условия труда - совокупность факторов
производственной среды, оказывающей влияние на здоровье и работоспособность
человека в процессе труда. Исследования условий труда показали, что факторами
производственной среды в процессе труда являются:
санитарно-гигиеническая обстановка, определяющая
внешнюю среду в рабочей зоне - микроклимат, механические колебания, излучения,
температуру, освещение и др.;
психофизиологические элементы: рабочая поза,
физическая нагрузка, нервно-психологическое напряжение и др., которые
обусловлены самим процессом труда;
эстетические элементы: оформление
производственных помещений, оборудования, рабочего места, рабочего инструмента
и др.;
социально-психологические элементы, составляющие
характеристику так называемого психологического климата.
Профессиональным заболеванием называется
заболевание, вызванное воздействием вредных условий труда. К ним относятся:
хронические пылевые бронхиты, вибрационная болезнь, отравление различными
токсичными веществами и др. Профессиональные заболевания, в зависимости от
тяжести и сроков выявления, могут сопровождаться и не сопровождаться утратой
трудоспособности. В тяжелых случаях они могут привести к инвалидности.
Основными направлениями государственной политики
в области охраны труда являются:
обеспечение приоритета сохранения жизни и
здоровья работников;
принятие и реализация федеральных законов и иных
нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных
правовых актов субъектов Российской Федерации об охране труда, а также
федеральных целевых, отраслевых целевых и территориальных целевых программ
улучшения условий и охраны труда;
государственное управление охраной труда;
государственный надзор и контроль за соблюдением
требований охраны труда;
содействие общественному контролю за соблюдением
прав и законных интересов работников в области охраны труда;
расследование и учет несчастных случаев на
производстве и профессиональных заболеваний;
защита законных интересов работников,
пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных
заболеваний, а также членов их семей на основе обязательного социального страхования
работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных
заболеваний;
установление компенсаций за тяжелую работу и
работу с вредными и (или) опасными условиями труда, неустранимыми при
современном техническом уровне производства и организации труда;
координация деятельности в области охраны труда,
охраны окружающей природной среды и других видов экономической и социальной
деятельности;
распространение передового отечественного и
зарубежного опыта работы по улучшению условий и охраны труда;
участие государства в финансировании мероприятий
по охране труда;
подготовка и повышение квалификации специалистов
по охране труда;
организация государственной статистической
отчетности об условиях труда, а также о производственном травматизме, профессиональной
заболеваемости и об их материальных последствиях;
обеспечение функционирования единой
информационной системы охраны труда;
международное сотрудничество в области охраны
труда;
проведение эффективной налоговой политики,
стимулирующей создание безопасных условий труда, разработку и внедрение
безопасных техники и технологий, производство средств индивидуальной и
коллективной защиты работников;
установление порядка обеспечения работников
средствами индивидуальной и коллективной защиты, а также санитарно-бытовыми
помещениями и устройствами, лечебно-профилактическими средствами за счет
средств работодателей.
Реализация основных направлений государственной
политики в области охраны труда обеспечивается согласованными действиями
органов государственной власти Российской Федерации, органов государственной
власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления,
работодателей, объединений работодателей, а также профессиональных союзов, их
объединений и иных уполномоченных работниками представительных органов по
вопросам охраны труда.
Тема 2.Требования охраны труда
охрана
труд на производство
Государственные нормативные требования охраны
труда:
Государственными нормативными требованиями
охраны труда, содержащимися в федеральных законах и иных нормативных правовых
актах Российской Федерации и законах и иных нормативных правовых актах
субъектов Российской Федерации об охране труда, устанавливаются правила,
процедуры и критерии, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в
процессе трудовой деятельности.
Требования охраны труда обязательны для
исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов
деятельности, в том числе при проектировании, строительстве (реконструкции) и
эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого
оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и
труда.
Порядок разработки и утверждения подзаконных
нормативных правовых актов об охране труда, а также сроки их пересмотра
устанавливаются Правительством Российской Федерации.
Обязанности работодателя по обеспечению
безопасных условий и охраны труда:
Обязанности по обеспечению безопасных условий и
охраны труда в организации возлагаются на работодателя. Работодатель обязан
обеспечить: безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений,
оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в
производстве инструментов, сырья и материалов; применение средств
индивидуальной и коллективной защиты работников; соответствующие требованиям
охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; режим труда и отдыха
работников в соответствии с законодательством Российской Федерации и
законодательством субъектов Российской Федерации; приобретение и выдачу за счет
собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств
индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с
установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или)
опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых
температурных условиях или связанных с загрязнением; обучение безопасным
методам и приемам выполнения работ по охране труда и оказанию первой помощи при
несчастных случаях на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на
рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда, безопасных методов и
приемов выполнения работ; недопущение к работе лиц, не прошедших в
установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и
проверку знаний требований охраны труда; организацию контроля за состоянием
условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения
работниками средств индивидуальной и коллективной защиты; проведение аттестации
рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране
труда в организации; в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, законами и
иными нормативными правовыми актами, организовывать проведение за счет
собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и
периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров
(обследований) работников, внеочередных медицинских осмотров (обследований)
работников по их просьбам в соответствии с медицинским заключением с
сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения
указанных медицинских осмотров (обследований); недопущение работников к
исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских
осмотров (обследований), а также в случае медицинских противопоказаний;
информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о
существующем риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и
средствах индивидуальной защиты; предоставление федеральным органам
исполнительной власти, осуществляющим функции по нормативно-правовому
регулированию в сфере труда, федеральным органам исполнительной власти,
уполномоченным на проведение государственного контроля и надзора, органам
исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда,
органам профсоюзного контроля за соблюдением законодательства о труде и охране
труда информации и документов, необходимых для осуществления ими своих
полномочий; принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни
и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию
пострадавшим первой помощи; расследование и учет в установленном настоящим
Кодексом и иными нормативными правовыми актами порядке несчастных случаев на
производстве и профессиональных заболеваний; санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое
обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда;
беспрепятственный допуск должностных лиц федеральных органов исполнительной
власти, уполномоченных на проведение государственного контроля и надзора за
соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов,
содержащих нормы трудового права, органов Фонда социального страхования
Российской Федерации, а также представителей органов общественного контроля в
целях проведения проверок условий и охраны труда в организации и расследования
несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; выполнение
предписаний должностных лиц федеральных органов исполнительной власти,
уполномоченных на проведение государственного надзора и
контроля за соблюдением трудового
законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового
права, и рассмотрение представлений органов общественного контроля в
установленные настоящим
Кодексом, иными федеральными законами сроки;
обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на
производстве и профессиональных заболеваний; ознакомление работников с
требованиями охраны труда; разработку и утверждение с учетом мнения выборного
профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа инструкций по охране
труда для работников; наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих
требования охраны труда в соответствии со спецификой деятельности организации.
Обязанности работника в области охраны труда:
правильно применять средства индивидуальной и
коллективной защиты;
проходить обучение безопасным методам и приемам
выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве,
инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний
требований охраны труда;
немедленно извещать своего непосредственного или
вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей,
о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении
состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого
профессионального заболевания (отравления);
проходить обязательные предварительные (при
поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности)
медицинские осмотры (обследования), а также проходить внеочередные медицинские
осмотры (обследования) по направлению работодателя в случаях, предусмотренных
настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Тема 3.Организация охраны труда
Государственное управление охраной труда:
Государственное управление охраной труда
осуществляется Правительством Российской Федерации непосредственно или по его
поручению федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по
выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере
труда, а также другими федеральными органами исполнительной власти в пределах
их полномочий.
Федеральные органы исполнительной власти,
которым предоставлено право осуществлять отдельные функции по
нормативно-правовому регулированию, специальные разрешительные, надзорные и
контрольные функции в области охраны труда, обязаны согласовывать принимаемые
ими решения в области охраны труда, а также координировать свою деятельность с
федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по
нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Государственное управление охраной труда на
территориях субъектов Российской Федерации осуществляется федеральными органами
исполнительной власти и органами исполнительной власти субъектов Российской
Федерации в области охраны труда в пределах их полномочий. Отдельные полномочия
по государственному управлению охраной труда могут быть переданы органам
местного самоуправления в порядке и на условиях, которые определяются
федеральными законами и законами субъектов Российской Федерации.
Служба охраны труда в организации:
В целях обеспечения соблюдения требований охраны
труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя,
осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого
превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность
специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт
работы в этой области.
При отсутствии у работодателя службы охраны
труда, штатного специалиста по охране труда их функции осуществляют
работодатель - индивидуальный предприниматель (лично), руководитель
организации, другой уполномоченный работодателем работник либо организация или
специалист, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые
работодателем по гражданско-правовому договору. Организации, оказывающие услуги
в области охраны труда, подлежат обязательной аккредитации. Перечень услуг, для
оказания которых необходима аккредитация, и правила аккредитации
устанавливаются федеральным органом исполнительной
власти, осуществляющим функции по выработке
государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Структура службы охраны труда в организации и
численность работников службы охраны труда определяются работодателем с учетом
рекомендаций федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции
по нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Комитет по охране труда:
Комитет по охране труда создается приказом
Генерального директора для оказания помощи администрации предприятия и
трудовому коллективу в организации общественного контроля за состоянием охраны
труда на предприятии, а также для совместной работы по улучшению условий труда
и снижению травмоопасности и профзаболеваний на производстве.
Комитет создается на паритетной основе из 3-х
человек во главе с председателем комитета - директором предприятия.
В своей работе комитет руководствуется
«Положением о комитете по охране труда», утвержденном директором предприятия и
согласованным с представителем трудового коллектива.
Тема 4. Гигиена труда
Классификация условий труда дана в «Руководстве
по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и
классификация условий труда. Руководство Р 2.2.2006-05», утвержденном Главным
государственным санитарным врачом Российской Федерации от 29 июля 2005 года
(далее - Руководство 2.2.2006-05).
Перечень тяжелых работ с вредными и опасными
условиями труда для определенных категорий трудящихся установлен в
Постановлении Правительства Российской Федерации от 25 февраля 2000 года №162
«Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями
труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин», в
Постановлении Правительства Российской Федерации от 25 февраля 2000 года №163
«Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями
труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе
восемнадцати лет», Приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 16
августа 2004 года №83 «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных
производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся
предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка
проведения этих осмотров (обследований)».
Также действуют отраслевые перечни, введенные в
действие Постановлениями Правительства Российской Федерации, Постановлениями
Минтруда Российской Федерации, Постановлениями Кабинета Министров СССР и
другими.
Руководством 2.2.2006-05 установлены
гигиенические критерии оценки факторов рабочей среды, тяжести и напряженности
трудового процесса и гигиеническая классификация условий труда по показателям
вредности и опасности.
Гигиенические нормативы ГН 2.2.5.1313-03
устанавливают предельно допустимые концентрации (ПДК) вредных веществ в воздухе
рабочей зоны, утверждены и введены в действие Постановлением Главного государственного
санитарного врача Российской Федерации от 30 апреля 2003 года №76 «О введении в
действие ГН 2.2.5.1313-03» (вместе с «Гигиеническими нормативами «Химические
факторы производственной среды. Предельно допустимые концентрации (ПДК) вредных
веществ в воздухе рабочей зоны. ГН 2.2.5.1313-03») (далее - Гигиенические
критерии).
Постановлением Главного государственного врача
Российской Федерации от 24 декабря 2003 года №161 «О введении в действие ГН
2.2.5.1828-03» (вместе с «Гигиеническими нормативами «Ориентировочные
безопасные уровни воздействия (ОБУВ) вредных веществ в воздухе рабочей зоны.
Дополнение №1 к ГН 2.2.5.1314-03. ГН 2.2.5.1828-03») определены химические
факторы производственной среды и ориентировочные безопасные уровни их
воздействия в воздухе рабочей зоны.
Предельно допустимые концентрации вредных
веществ в воздухе рабочей зоны объектов хранения и уничтожения химического
оружия установлены Постановлением Главного государственного санитарного врача
Российской Федерации от 5 июня 2003 года №120 «О введении в действие ГН
2.2.5.1371-03».
Гигиенические нормативы условий труда (ПДК, ПДУ)
- это уровни вредных факторов рабочей среды, которые при ежедневной (кроме
выходных дней) работе в течение 8 часов, но не более 40 часов в неделю, в
течение всего рабочего стажа не должны вызывать заболеваний либо отклонений в
состоянии здоровья, обнаруживаемых современными методами исследований, в
процессе работы либо в отдаленные сроки жизни настоящего и последующего
поколений. Соблюдение гигиенических нормативов условий труда не исключает
нарушений здоровья у сверхчувствительных людей.
Гигиенические нормативы установлены с учетом
8-часовой рабочей смены, а при большей длительности смены в каждом конкретном
случае возможность работы должна быть согласована с территориальными
управлениями Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и
благополучия человека с учетом показателей здоровья работников (по данным
периодических медицинских осмотров и другого), наличия жалоб на условия труда и
обязательного соблюдения гигиенических нормативов.
Исходя из Гигиенических критериев, условия труда
подразделяются на 4 класса: оптимальные, допустимые, вредные и опасные.
Если на рабочем месте фактические значения
уровней вредных факторов находятся в пределах оптимальных или допустимых
величин, условия труда на этом рабочем месте соответствуют гигиеническим
требованиям и относятся соответственно к 1 или 2 классу.
Оптимальными условиями труда (1 класс) - это
условия, при наличии которых сохраняется здоровье работника, и создаются
предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности. Оптимальные
нормативы факторов рабочей среды установлены для определения микроклиматических
параметров и факторов трудовой нагрузки. Для иных факторов за оптимальные
условия труда условно принимают такие условия труда, при которых вредные
факторы или отсутствуют, или не превышают уровни, которые приняты в качестве
безопасных для населения.
Допустимые условия труда (2 класс) - это
условия, характеризующиеся такими уровнями факторов среды и трудового процесса,
которые не превышают установленных гигиенических нормативов для рабочих мест, а
возможные изменения функционального состояния организма восстанавливаются во
время регламентированного отдыха либо к началу следующей смены и не оказывают
неблагоприятного действия в ближайшем и отдаленном периоде на состояние
здоровья работников и их потомство. Названные условия труда условно относят к
безопасным.
Вредные условия труда (3 класс) - это условия
труда, характеризующиеся присутствием вредных факторов, уровни которых
превышают гигиенические нормативы и оказывают неблагоприятное действие на
организм работника и/или его потомство (Руководством 2.2.2006-05).
Перечень вредных факторов.
Вредные производственные факторы - это факторы
среды и трудового процесса, которые могут вызвать профессиональную патологию,
временное или стойкое снижение работоспособности, повысить частоту соматических
и инфекционных заболеваний, привести к нарушению здоровья потомства.
Вредными производственными факторами могут быть:
) химический фактор, аэрозоли преимущественно
фиброгенного действия;
) биологические факторы (патогенные
микроорганизмы, препараты, содержащие живые клетки и споры микроорганизмов,
белковые препараты);
) шум на рабочих местах, производственная
вибрация, ультразвук, инфразвук на рабочих местах;
) микроклимат производственных помещений
(температура воздуха, температура поверхностей ограждающих конструкций,
относительная влажность воздуха, скорость движения воздуха, интенсивность
теплового облучения);
) неионизирующие электромагнитные поля и
излучения (электромагнитные поля, электростатические поля, электрические поля
промышленной частоты, ОБУВ переменных магнитных полей, электромагнитные поля
радиочастот);
) ионизирующие излучения (радиационные);
) световая среда (естественное и искусственное
освещение);
) тяжесть и напряженность труда (физическая
динамическая нагрузка, масса поднимаемого и перемещаемого груза, стереотипные
рабочие движения, статическая нагрузка, рабочая поза, наклоны корпуса,
перемещение в пространстве).
В зависимости от количественной характеристики и
продолжительности действия отдельные вредные производственные факторы могут
стать опасными.
Вредные условия труда по степени превышения
гигиенических нормативов и выраженности изменений, в организме работающих
подразделяются на 4 степени вредности:
) степень 3 класса (3.1) - условия труда
характеризуются такими отклонениями уровней вредных факторов от гигиенических
нормативов, которые вызывают функциональные изменения, восстанавливающиеся, как
правило, при более длительном (чем к началу следующей смены) прерывании
контакта с вредными факторами и увеличивают риск повреждения здоровья;
) степень 3 класса (3.2) - это уровни вредных
факторов, которые вызывают стойкие функциональные изменения, приводящие в
большинстве случаев к увеличению профессионально обусловленной заболеваемости
(что может проявляться повышением уровня заболеваемости с временной утратой
трудоспособности и, в первую очередь, теми болезнями, которые отражают
состояние наиболее уязвимых для этих факторов органов и систем), появлению
начальных признаков либо легких форм профессиональных
заболеваний (без потери профессиональной
трудоспособности), возникающих после продолжительного воздействия (часто после
15 и более лет);
) степень 3 класса (3.3) - это условия труда,
характеризующиеся такими уровнями вредных факторов, влияние которых приводит к
развитию, как правило, профессиональных болезней легкой и средней степеней
тяжести (с потерей профессиональной трудоспособности) в периоде трудовой
деятельности, росту хронической (производственно-обусловленной) патологии;
) степень 3 класса (3.4) - это условия труда,
при которых могут возникать тяжелые формы профессиональных заболеваний,
характеризующиеся потерей общей трудоспособности), отмечается значительный рост
числа хронических заболеваний, а также высокие уровни заболеваемости с
временной утратой трудоспособности;
Отнесение неблагоприятных условий труда к
определенному классу и степени вредности и (или) опасности - 3.1, 3.2, 3.3, 3.4
и 4 - проводится специализированными исследовательскими лабораториями, имеющими
соответствующую аккредитацию, при аттестации рабочих мест организации по
условиям труда.
Условия труда на рабочем месте отвечают
гигиеническим требованиям и относятся к 1 или 2 классу.
В случае если уровень хотя бы одного фактора
превышает допустимую величину, то условия труда на таком рабочем месте, в
зависимости от величины превышения и в соответствии с Руководством 2.2.2006-05,
как по отдельному фактору, так и при их сочетании могут быть отнесены к 1 - 4
степеням 3 класса вредных либо 4 классу опасных условий труда.
Если одно вещество имеет несколько специфических
эффектов (канцероген, аллерген и другое), оценка условий труда проводится по
более высокой степени вредности.
Для установления класса условий труда превышение
ПДК, ПДУ могут быть зарегистрированы в течение одной смены, если она типична
для данного технологического процесса. При эпизодическом (в течение недели,
месяца) воздействии на работника вредного фактора (типичном для данного
технологического процесса, либо не типичном и не соответствующим функциональным
обязанностям работника) его учет и оценка условий труда проводятся по
эквивалентной экспозиции и/или максимальному уровню фактора, а в сложных
случаях по согласованию с территориальным управлениями Федеральной службы по
надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.
Общую оценку производственных факторов согласно
пункту 5.11.3. Руководства 2.2.2006-05 устанавливают:
«- по наиболее высокому классу и степени
вредности;
в случае сочетанного действия 3 и более
факторов, относящихся к классу 3.1, общая оценка условий труда соответствует
классу 3.2;
при сочетании 2 и более факторов классов 3.2,
3.3, 3.4 - условия труда оцениваются соответственно на одну степень выше».
Возможность негативного воздействия на
работников вредных производственных факторов в процессе трудовой деятельности
обусловила необходимость разработки и утверждения предельно допустимых уровней
воздействия указанных факторов. Например, установлены предельно допустимые
концентрации вредных веществ в воздухе рабочей зоны; санитарные нормы
допустимых уровней шума на рабочих местах; санитарные нормы вибрации рабочих
мест и другие.
Согласно пункту 5.11.6. Руководства 2.2.2006-05
по согласованию с территориальными управлениями Федеральной службы по надзору в
сфере защиты прав потребителей и благополучия человека условия труда могут быть
оценены как менее вредные (на одну ступень, но не ниже класса 3.1) в следующих
случаях:
«- при сокращении времени контакта с вредными
факторами (защита временем) в соответствии с рекомендациями, приведенными в
Прилож. 7, или разработанными специалистами территориальных органов и
учреждений Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и
благополучия человека, научных или учебных организаций гигиенического профиля;
Примечание: режимы труда и отдыха работников,
подвергающихся воздействию вибрации, не изменяют класс условий труда.
при использовании эффективных (имеющих
сертификат соответствия) средств индивидуальной защиты.
Примечание: исключение составляет определение
класса условий труда применительно к воздействию микроклиматических условий,
где нормативы разработаны уже с учетом СИЗ».
Перечни тяжелых работ и работ с вредными и (или)
опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается использование
труда женщин и лиц моложе восемнадцати лет, утверждаются Правительством
Российской Федерации с учетом консультаций с общероссийскими объединениями
работодателей, общероссийскими объединениями профессиональных союзов.
Работа в условиях превышения гигиенических
нормативов должна осуществляться с использованием СИЗ при административном
контроле за их применением (включение в технологический регламент, правила
внутреннего распорядка с мерами поощрения за их использование и (или)
административными мерами наказания нарушителей).
В соответствии с пунктом 5.11.5. Руководства
2.2.2006-05 классы условий труда устанавливаются на основании фактически
измеренных параметров факторов рабочей среды и трудового процесса. При
превышении нормативных уровней этих факторов работодатель должен разработать
комплекс мер по оздоровлению условий труда, который включает
организационно-технические для устранения опасного фактора, а при невозможности
устранения - снижение его уровня до безопасных пределов. В случае если в
результате внедрения мер риск нарушения здоровья все-таки
сохраняется, необходимо использовать меры по
уменьшению времени его воздействия (защита временем).
В зависимости от условий производства, параметры
вредных производственных факторов далеко не всегда соответствуют
санитарно-гигиеническим нормам. Причинами этого являются: неудовлетворительное
состояние основных производственных фондов, сокращение объемов капитального и
профилактического ремонта, сокращение работ по внедрению новых технологий,
снижение внимания к безопасности производства работ.
Опасные условия труда.
Опасные (экстремальные) условия труда (4 класс)
характеризуются уровнями факторов рабочей среды, чье воздействие в течение
рабочей смены (либо ее части) создает угрозу для жизни, высокий риск развития
острых профессиональных поражений, в том числе и тяжелых форм.
Исходя из гигиенических критериев, установленных
Руководством 2.2.2006-05, определяется класс вредности и опасности условий
труда.
В группу с высоким уровнем профессионального
риска отнесены категории работающих, которые подвергаются воздействию факторов,
уровни которых превышают гигиенические стандарты класса 3.3. согласно
Руководству 2.2.2006-05. Работа в таких условиях может привести к высокой частоте
профессиональных, производственно обусловленных заболеваний, а также к
возникновению тяжелых форм этих заболеваний. В эту группу входят подавляющее
большинство профессий, перечисленных в Списке №1 на льготное пенсионное
обеспечение: основные профессии горнорудных предприятий, черной и цветной
металлургии и так далее.
Списки №1 и №2 - это списки производств, работ,
профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное
обеспечение, утвержденные Постановлением Комитета Министров СССР от 26 января
1991 года №10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей
и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение».
Люди, работающие в экстремальных условиях, на
производствах, где уровни действующих факторов настолько велики, что могут
вызвать внезапное резкое ухудшение здоровья, относятся к категории сверх
высокого риска. Это работники, которые подвергаются воздействию высоких
температур (металлургическое, коксохимическое производство), а также к этой
группе относятся профессии, работа на которых проходит в необычной для человека
среде (под землей, под водой, в воздухе).
Опасными являются условия труда и на опасных
производственных объектах.
Согласно статье 2 Федерального закона от 21 июля
1997 года №116-ФЗ «О промышленной безопасности опасных производственных
объектов» (далее - Закон «Об опасных производственных объектах»):
«Опасные производственные объекты - предприятия
или их цехи, участки, площадки, а также иные производственные объекты,
указанные в приложении 1 к настоящему Закону.
Опасные производственные объекты подлежат
регистрации в государственном реестре в порядке, устанавливаемом Правительством
Российской Федерации».
Опасные производственные объекты сами по себе
являются источником повышенной опасности, как для работающих на них людей, так
и для окружающих. Источниками повышенной опасности на практике традиционно
называют деятельность промышленных организаций, использование электрической
энергии высокого напряжения, атомной энергии, строительство, эксплуатацию
транспортных средств и другое.
Опасными производственными объектами согласно
Приложению №1 к Закону «Об опасных производственных объектах» являются объекты,
на которых:
) получаются, используются, перерабатываются,
образуются, хранятся, транспортируются, уничтожаются воспламеняющиеся, окисляющие,
горючие, взрывчатые, токсичные и высокотоксичные вещества, а также вещества,
представляющие опасность для окружающей природной среды;
) используется оборудование, работающее под
давлением более 0,07 мегапаскаля или при температуре нагрева воды более 115
градусов Цельсия;
) используются стационарно установленные
грузоподъемные механизмы, эскалаторы, канатные дороги, фуникулеры;
) получаются расплавы черных и цветных металлов
и сплавы на основе этих расплавов;
) ведутся горные работы, работы по обогащению
полезных ископаемых, а также работы в подземных условиях.
Воздействие вредных и опасных производственных
факторов на работающих может стать причиной уменьшения продолжительности жизни,
особенно в трудоспособном возрасте, раннего старения, увеличения смертности.
Работа в опасных (экстремальных) условиях труда
(4 класс) запрещена. Исключением является ликвидация аварий, проведение
экстренных работ для предупреждения аварийных ситуаций. Такие работы должны
проводиться в соответствующих средствах индивидуальной защиты со строгим
соблюдением режимов, регламентированных для таких работ.
Законодателем в статье 147 ТК РФ введено понятие
опасных условий труда на общих основаниях с тяжелыми, вредными и иными особыми
условиями труда. При этом не указаны никакие ограничения на проведение работ в
таких условиях. Такие работы допустимы только в исключительных случаях со
строгим соблюдением правил, утвержденных Федеральной службой по надзору в сфере
защиты прав потребителей и благополучия человека.
Тема 5. Меры борьбы с производственными шумом и
вибрацией
Борьба с производственными шумом, вибрацией
может быть эффективной только тогда, когда она ведется одновременно несколькими
методами, основными из которых являются следующими:
. устранение или снижение шума и вибрации в их
источнике;
. звуко- и виброизоляция узлов и отдельного
оборудования;
. звуко- и виброизоляция рабочих мест и
помещений;
. применение средств индивидуальной защиты.
Расчет виброизоляции.
Наиболее надежным и дешевым способом
предупреждения передачи вибраций на конструктивные элементы и на человека
является применение пружинных, резиновых и других амортизаторов. Показателем
качества какого-либо виброизолятора является коэффициент амортизации «µ»,
величина которого определяется отношением частоты возмущающей силы «f»
к частоте собственных колебаний оборудования «f0»,
установленного на амортизаторах:
где fB -
возбуждающая частота, Гц; fo - собственная частота, Гц.
Частота вынужденных колебаний равна:
где n-число
оборотов в минуту.
Частота собственных колебаний
оборудования на амортизаторах определяется по формуле и должна быть не менее,
чем в два раза меньше fВ:
, Гц
где Xст -
статическая осадка, определяемая из выражения:
или по табл. 5.1.
где - динамический модуль упругости,;
- допустимая нагрузка на прокладку,
;
h - толщина
прокладки;
Q - вес
машины, Н.
По табл. 5.1 выбираем
№
п/п
|
Наименование
материала
|
|
|
|
2
|
Резина
мягкая
|
0.8
|
50
|
0.016h
|
По таблице 5.1:
Следовательно расчёт статической
осадки сделан верно.
Коэффициент виброизоляции,
показывающий какая часть динамических сил в процентах передается фундаменту,
можно определить по формуле:
Обычно статическая осадка упругой
прокладки должна составлять 10-20% ее толщины. Листовую резину для прокладок
следует перфорировать или принять в виде полос и пластин. Сплошной лист резины
под оборудованием не ослабляет вибрации.
Определим «µ» и сравним с формулой
1.
Общая площадь амортизатора
определяется по формуле:
где Q - вес
агрегата, Н.
Расчет звукоизолирующей перегородки
Звукоизолирующая способность «R»
ограждения приближенно можно рассчитать по следующим эмпирическим формулам:
а) для лёгких сплошных ограждений ()
б) для сплошных ограждений ()
в) допускаемый уровень шума
где Lн -
нормируемый уровень шума в помещении, дБА (приложение 1).
г) звукоизолирующая способность
стены должна быть
где Lф -
фактический уровень шума в помещении, дБА (приложение 1).
Т.к. то для для сплошных ограждений:
Определим толщину стены при объёмной
массе материала, «» по
формуле:
В нашем случае:
№
№ п/п
|
Стены
|
Толщина
«»,ммМасса L, дБ
|
|
|
|
1
|
Кирпичная
стена в ½ кирпича
|
380
|
685
|
56
|
1800
|
Тема 6. Расчет зон при взрывах газовоздушных
(ГВС) и топливовоздушных смесей (ТВС)
Радиус зоны бризантного действия взрыва
определяется по формуле (I
зона):
где M - масса
топлива или газа, кг (за М принимается 50% вместимости резервуара при одиночном
хранении и 90% при групповом).
Радиус зоны действия продуктов
взрыва (радиус огненного шара) II зона определяется по
формуле:
Избыточное давление на границе
огненного шара определяется по формуле:
Избыточное давление в зоне действия
воздушной ударной волны:
Принимаем
Интенсивность теплового излучения на
расстоянии Rз
определяется по формуле:
где - удельная теплота горения смеси, ;
Т - прозрачность атмосферы
(воздуха), ;
F - угловой
коэффициент, характеризующий взаимное расположение источника и объекта:
Продолжительность существования
огненного шара определяется по формуле:
Тепловой импульс определится по
формуле:
Определяем поражающее действие
ударной волны и теплового импульса, сравнивая и с табличными значениями (таблицы
6.1., 6.2.):
Степень поражения людей
Степень
поражения людей
|
|
12,09
|
Лёгкие
поражения (ушибы, потеря слуха)
|
Степень разрушения зданий и ожогов людей
Степень
разрушенияСтепень
ожогов
|
|
|
|
12,09
|
Среднее
|
202,61
|
Среднее
|
Тема 7. Расчет заземлителя
Определяем допустимое сопротивление заземлителя
в зависимости от удельного сопротивления грунта по формуле:
где - удельное сопротивление грунта
(приложение 3).
Определяем сопротивление единичного
вертикального заземлителя по формуле:
где - расчётное удельное сопротивление
грунта, равное;
l - длина
стержня, м;
d - диаметр
стержня; d=0,02(м)
Определяем длину соединительной
полосы:
Определяем сопротивление
соединительной полосы:
Определяем расчетные сопротивления
стержневой и полосовой частей заземляющего устройства с учетом коэффициента
экранирования:
Определяем общее сопротивление
заземляющего устройства:
Если будет меньше или равно , то расчёт
сделан верно. При большем значении необходимо увеличить число стержней или
увеличить расстояние между ними.
Т.к. увеличим количество стержней и повторим
расчёты, начиная с пункта 7.4.
Определяем длину соединительной
полосы:
Определяем сопротивление
соединительной полосы:
Определяем расчетные сопротивления
стержневой и полосовой частей заземляющего устройства с учетом коэффициента
экранирования:
Определяем общее сопротивление
заземляющего устройства:
Т.к. - расчёт сделан верно.
Задание на курсовую работу
Приложение 1
№
п/п
|
Тема
5.1.
|
Тема
5.2.
|
|
Вес
агрегата, Q,
кН
|
h, см
|
Частота
вынужденных колебаний,
|
|
|
|
13
|
3.0
|
6
|
30
|
110
|
60
|
1800
|
Приложение 2. Расчёт зоны ЧС при взрывах ГВС,
ТВС, ПВС
№
п/п
|
Место
взрыва
|
ГВС,
ТВС, ПВС
|
Масса,
т
|
Удельная
теплота горения,
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
12
|
Цех
лакокрасочный
|
Ацетон
|
5
|
1125
|
Приложение 3. Расчёт заземлителя
№ п/п Удельное сопротивление Длина
стержня,
Коэффициент сезона,
|
|
|
|
12
|
130
|
2.5
|
1.4
Похожие работы на - Охрана труда на производстве
|