Аттестация рабочих мест

Вид работы:

Курсовая работа (т)
Предмет:

Безопасность жизнедеятельности
Язык:

Русский
,
Формат файла:
MS Word

37,31 Кб
Опубликовано:

2013-11-22

Все курсовые работы по безопасности жизнедеятельности

Скачать курсовую работу Читать текст online Заказать курсовую
*Помощь в написании! Посмотреть все курсовые работы

Вы можете узнать стоимость помощи в написании студенческой работы.

Аттестация рабочих мест

МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ГОРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

Факультет Разработки угольных месторождений и подземного строительства

Кафедра Аэрологии и охраны труда

КУРСОВАЯ РАБОТА

Аттестация рабочих мест

Выполнил студент РПМ

V курс, ТБ-08-179

Савосин А.А.

Москва, 2013 год

1. Аттестация рабочих мест по условиям труда

Аттестация по условиям труда является комплексным обследованием и анализом состояния рабочих мест, позволяющим выявить все признаки опасности производственной среды и трудового процесса. Поэтому объектом изучения при аттестации рабочих мест являются:

пространственные параметры рабочего места:
режим труда и отдыха работника;
химические вещества, обращающиеся на рабочем месте, и состав атмосферы рабочих мест;
физическая среда (метеорологические параметры, шум и вибрация, излучения различной природы, световая среда);
микро- и макроорганизмы и продукты их жизнедеятельности;
оборудование, инструменты и приспособления;
качество обучения и подготовки работников к безопасному труду;
документация, необходимая для обеспечения безопасности;
средства коллективной и индивидуальной защиты работающих;
состояние производственных помещений и площадок;
медицинское и лечебно-профилактическое обслуживание работающих;
льготы и компенсации, предоставляемые работникам;
производственные обязанности и функции работника, приёмы и операции, выполняемые им в процессе работы.
Аттестация рабочих мест включает:
учёт, систематизацию и составление перечня всех рабочих мест в организации;
выявление вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса, составление номенклатуры опасностей для каждого рабочего места;
инструментальное измерение и лабораторные исследования
выявление вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса, составление номенклатуры опасностей для каждого рабочего места;
инструментальное измерение и лабораторные исследования параметров производственной среды и гигиеническую оценку условий труда;
определение параметров и оценку тяжести и напряжённости трудового процесса;
оценку травмоопасности рабочего места, включающую анализ соответствия оборудования, инструментов и приспособлений требованиям безопасности, наличие необходимой документации по охране труда и её соответствие нормативным правовым актам, своевременность и качество обучения, инструктажа и подготовки персонала к безопасному труду;
оценку обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты, а также соответствие этих средств требованиям безопасности;
сбор и представление информации о фактических режимах труда и отдыха, льготах и компенсациях, лечебно-профилактическом и медицинском обследовании работника, занятом на данном рабочем месте;
документальное оформление результатов аттестации, включающее протоколирование результатов измерений и обследований, составление карт аттестации и ведомостей по отдельным подразделениям и по организации в целом, обобщающих результаты аттестации рабочих мест;
реализацию результатов аттестации путём разработки и осуществления мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации, а также ознакомление работников, занятых на рабочих местах, с результатами аттестации.
Состав работ, выполняемых при аттестации рабочих мест, их содержание и объём регламентируются соответствующими нормативными правовыми актами.
2. Понятие рабочего места при аттестации рабочих мест
Рабочее место является основным звеном производственной структуры и объектом аттестации по условиям труда.
Точное и однозначное определение рабочего места необходимо для обеспечения единого подхода к проведению аттестации.
Понятие "рабочее место" несколько различно трактуется в нормативных правовых актах:
Рабочее место - место, в котором работник должен находиться или в которое ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под наблюдением работодателя.
Рабочее место - все места, где работник должен находиться или куда ему необходимо следовать в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под наблюдением работодателя.
Рабочее место - место постоянного или временного пребывания работающих в процессе трудовой деятельности.
С точки зрения аттестации, данные определения не являются полными достаточными. В них указываются пространственные и временные характеристики, а также под чьей юрисдикцией находится рабочее место, но не учитываются некоторые существенные при аттестации признаки. На наш взгляд, более точным и исчерпывающим является следующее определение: рабочее место - это место постоянного и временного нахождения работника в процессе трудовой деятельности, связанной с его профессией, обеспеченное средствами труда и защиты и находящееся под контролем работодателя.
Постоянным рабочим местом считается место, на котором работник находится большую часть своего рабочего времени (более 50% или более двух часов непрерывно). Если при этом работа осуществляется в различных пунктах рабочей зоны, то постоянным рабочим местом считается вся рабочая зона. Соответственно, непостоянное рабочее место - это место, на котором работающий находится меньшую часть (меньше 50 % или менее двух часов непрерывно) своего рабочего времени.
Рабочая зона - пространство, ограниченное по высоте 2 м над уровнем пола или площадки, на которых находятся места постоянного или непостоянного (временного) пребывания работающих.
Классификация рабочих мест:
1.По особенности протекания трудовой деятельности работника:
а)по отношению к целевому продукту - основные, вспомогательные, обслуживающие;
б)по месту, занимаемому в системе организации производства, рабочего, специалиста, руководителя;
в)по специфике организации взаимодействия работающих друг с другом в технологическом процессе - индивидуальные и коллективные;
г)по степени изоляции - изолированные и неизолированные, ограждённые и неогражденные;
д)по характеру отношения к внешней среде - в помещении, вне
помещения, в водной среде, в воздушной среде, под землёй и т.п.;
е)по способу организации - стационарные и нестационарные.
2.По отдельным характеристикам средств труда:
а)по характеру взаимодействия со средствами труда - для выполнения ручных, механизированных и автоматизированных работ, а также для работ смешанного типа;
б)по степени специализации средств труда - универсальные, специализированные и специальные
3. По специфике взаимодействия работника со средствами труда:
а) по количеству обслуживаемого оборудования - одно- и многостаночные;
б) по степени подвижности работающего - без перемещения работающего, с ограниченным перемещением относительно средств труда, с перемещением работающего в ограниченном пространстве (маршрутное, зональное) без использования транспортных средств, с интенсивным перемещением работающего при использовании транспортных средств.
Классификация по вышеперечисленным признакам позволяет более точно идентифицировать рабочие места.
Рабочее место можно рассматривать как систему функционально и пространственно организованных средств труда, обеспечивающих работнику условия для успешного и безопасного решения трудовых задач.
Элементы рабочего места - совокупность элементов предметной среды на рабочем месте, необходимых для решения работающим поставленной перед ним производственной задачи. К ним относятся:
техническая документация;
основные средства труда (основное производственное оборудование);
вспомогательные средства труда (технологическая и организационная оснастка, предназначенная для обеспечения работы основного оборудования и протекания технологического процесса). Пространство, в котором располагается основное и вспомогательное оборудование и сам работающий, называется рабочим пространством. Пространственная организация рабочего места подразумевает размещение основного и вспомогательного оборудования в определённой последовательности и пространственных границах.
Важной характеристикой рабочего места является моторное пространство - часть рабочего пространства, в котором работающий совершает движения для выполнения технологического процесса. Оно включает:
собственно моторное пространство, в котором работающий совершает все рабочие операции, предусмотренные технологическим процессом;
пространство, необходимое для функционирования оборудования (проходы, подходы, безопасные промежутки и т.п.);
пространство, необходимое для технического обслуживания и ремонта производственного оборудования;
Существенным признаком рабочего места, с точки зрения аттестации, является профессия работника. Многие характеристики рабочего места являются производными от профессии. Именно поэтому наименование профессии работника является основным идентификационным признаком его рабочего места.
Не существует абсолютно одинаковых рабочих мест, но в организациях часто встречаются аналогичные по характеру выполняемых работ и условиям труда рабочие места. С целью экономии трудовых и финансовых затрат на аттестацию аналогичных рабочих мест следует производить их оценку, опираясь на данные обследования не менее 20 % таких рабочих мест.
3. Подготовка к проведению аттестации рабочих мест
Подготовка к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда заключается в составлении:
перечня рабочих мест;
номенклатуры вредных и опасных факторов для каждого рабочего места;
перечня производственного оборудования, инструментов, приспособлений и механизмов, влияющих на травмоопасность каждого рабочего места;
перечня необходимых средств защиты;
перечня нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда.
Аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.
В процессе формирования перечня рабочих мест выявляются и выделяются рабочие места, аналогичные по характеру выполняемых работ и условиям труда. В нормативных документах не даётся однозначных указаний по выделению аналогичных рабочих мест. Рекомендуется относить рабочие места к аналогичным по характеру выполняемых работ и условий труда по совокупности следующих одинаковых признаков:
наименование или код профессии или должности;
тип и вид производственного оборудования, инструментов, приспособлений;
общие производственные помещения, рабочие площадки и т.п.;
средства коллективной защиты;
режимы труда и отдыха;
единая номенклатура вредных и опасных факторов.
Определение аналогичных рабочих мест в период подготовки к аттестации имеет ориентировочный характер и может корректироваться в процессе обследования рабочих мест.
Аттестация аналогичных по характеру выполняемых работ и условиям труда рабочих мест производится на основании данных обследования не менее 20 % таких рабочих мест. Каждое рабочее место учитывается как одно, независимо от того, как оно используется - в одну, две смены или при любой иной сменности, неполный рабочий день и т.п. Если работник в одной организации оформлен на работу по нескольким профессиям или должностям, то каждая из них считается отдельным рабочим местом. Желательно при формировании перечня рабочих мест указывать наименование подразделения, категорию работающего (по Общероссийскому классификатору) и численность работающих на каждом рабочем месте (по штатному расписанию и фактическую), в том числе женщин. Вторым важнейшим этапом подготовительной работы к аттестации рабочих мест является составление номенклатуры вредных и опасных факторов для каждого рабочего места. Номенклатура, или перечень вредных и опасных факторов производственной среды, показателей тяжести и напряжённости трудового процесса, подлежащих оценке на рабочем месте, формируется исходя:
из характеристик технологического процесса;
состава оборудования;
применяемого сырья и материалов;
данных ранее проводившихся измерений и обследований;
результатов расследования несчастных случаев и профессиональных заболеваний;
предписаний органов государственного надзора и контроля;
жалоб работников на условия труда;
данных производственного контроля.
Номенклатура вредных и опасных факторов на рабочих местах включает:
параметры микроклимата (за исключением рабочих мест на открытом воздухе);
параметры световой среды (за исключением рабочих мест на открытом воздухе, при работе в светлое время суток);
состав атмосферы рабочих мест при наличии источников выделения вредных примесей;
показатели шума, вибрации и различных излучений при наличии источников шума, вибрации и излучений;
биологические опасности (при их наличии);
травмоопасность (во всех случаях);
напряжённость труда (при наличии отдельных характеристик трудовой деятельности, значимых с точки зрения напряженности труда);
тяжесть труда (при наличии отдельных характеристик трудовой деятельности, значимых с точки зрения тяжести труда).
Перечень вредных и опасных факторов может изменяться и дополняться в процессе аттестации рабочего места. Все вредные и опасные факторы, включенные в номенклатуру рабочего места, подлежат оценке.
Перечень производственного оборудования, инструментов и приспособлений должен включать состав производственного оборудования, имеющегося на каждом рабочем месте, с указанием количества единиц, типа и марки оборудования. Перечень необходимых средств защиты должен включать средства индивидуальной защиты индивидуального и коллективного (дежурные) пользования, с указанием стандартов или технических условий, которым эти средства соответствуют, а также с отметкой о наличии сертификата соответствия на фактически выданные средства. В перечне желательно делать ссылку на типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты или коллективный договор. В перечень нормативно-правовых актов следует включать основные документы, содержащие требования безопасности к технологическим процессам и производственному оборудованию, имеющим место на каждом рабочем месте.
4. Проведение аттестации рабочих мест
В процессе аттестации производится оценка существующих условий и характера труда, оценка травмоопасности рабочих мест и учёт обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты.
Аттестация рабочих мест предусматривает инструментальные измерения, лабораторные исследования, наблюдения и эргономические обследования, анализ соответствия фактического состояния рабочего места требованиям безопасности и экспертизу условий труда. Для проведения аттестации необходимы:
приборная и лабораторная база, укомплектованная средствами измерений, метрологически аттестованными и прошедшими государственную поверку, подтверждённую соответствующим свидетельством, обеспечивающая контроль всех параметров вредных и опасных производственных факторов, включённых в соответствующий перечень организации;
нормативно-справочная база, включающая весь комплекс нормативных правовых актов, регламентирующих проведение аттестации и содержащих требования безопасности, распространяющиеся на аттестуемые рабочие места; специалисты, владеющие стандартизованными и аттестованными методиками измерений и оценки вредных и опасных производственных факторов, предусмотренными нормативными и методическими документами для аттестации рабочих мест. Организация, в которой производится аттестация рабочих мест, при наличии технических средств, нормативно-справочной базы и специалистов в данной области может провести весь комплекс работ по аттестации рабочих мест своими силами.
При большом количестве рабочих мест в организации их аттестацию следует проводить по календарному графику, определяющему последовательность и очерёдность аттестации. В первую очередь, следует проводить аттестацию основных рабочих мест и производственных подразделений с вредными и опасными условиями труда.
Инструментальные измерения уровней производственных факторов, оценка параметров тяжести и напряжённости трудового процесса, оценка травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты оформляются протоколами установленной формы.
Общая оценка фактического состояния условий труда на рабочем месте проводится на основании следующих оценок:
по степени вредности и опасности;
по степени травмоопасности;
по обеспеченности работниками средствами индивидуальной защиты.
Результаты оценки фактического состояния условий труда на рабочем месте заносятся в карту аттестации рабочих мест, в которой аттестационной комиссией организации даётся заключение о результатах аттестации:
рабочее место аттестовано (при соответствии фактического состояния условий и охраны труда требованиям безопасности);
рабочее место условно аттестовано (при вредных и опасных условиях труда);
рабочее место не аттестовано (при экстремальных условиях труда, представляющих особую опасность для жизни и здоровья работника).

При отнесении условий труда места к классу 3 (вредные), работнику предоставляются соответствующие льготы и компенсации, а также даются указания на возможные ограничения на использование труда отдельных категорий работающих. При наличии устранимых вредных и опасных факторов вносятся предложения по приведению рабочего места в соответствии с нормативными правовыми актами по охране труда.

При отнесении рабочего места к категории неаттестованного оно подлежит незамедлительному переоснащению или ликвидации.

Результаты аттестации рабочих мест в подразделениях и в целом в организации представляются, соответственно, в виде ведомостей рабочих мест и сводной ведомости рабочих мест. Результаты работы аттестационной комиссии организации оформляются протоколом установленной формы.

Информация о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда доводится до сведения работников, занятых на данном рабочем месте.

По завершении работы по аттестации рабочих мест по условиям труда руководитель организации издаёт приказ, в котором даётся оценка проведённой работы и утверждаются её результаты.

5. Реализация результатов аттестации рабочих мест

По результатам аттестации рабочих мест принимаются решения о прекращении (приостановлении) эксплуатации цеха, участка, производственного оборудования, изменении технологий, представляющих непосредственную угрозу для жизни и (или) здоровья работников.

Результаты аттестации труда рабочих мест используются в качестве обоснования предоставления льгот и компенсаций работ пользования труда отдельных категорий работающих.

По результатам аттестации рабочих мест по условиям труда аттестационной комиссией с учётом предложений, поступивших от подразделений организации и отдельных работников, разрабатывается план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации. При составлении плана мероприятий желательно руководствоваться рекомендациями Минтруда РФ. План должен предусматривать мероприятия по улучшению техники и технологии, применению средств индивидуальной и коллективной защиты, оздоровительные мероприятия, а также мероприятия по охране и организации труда. В плане указываются источники финансирования мероприятий, сроки их исполнения и исполнители. План должен предусматривать приведение всех рабочих мест в соответствие с требованиями охраны труда. План подписывается председателем аттестационной комиссии и после согласования с совместным комитетом (комиссией) по охране труда, профессиональными союзами утверждается руководителем организации и включается в коллективный договор.

оператор микроклимат шум маляра

6. Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда

.1 Результаты аттестации на рабочем месте маляра

В результате трудового процесса он выполняет различные операции: берёт доску, поднимает её на некоторую высоту и переносит, производит окрасочные работы с помощью пульверизатора внутри цистерн.

Работа маляра имеет следующие вредные и опасные факторы производства: работа на высоте; перемещаемые доски (поднятие и перенос тяжестей), работа с высокими напряжениями (опасность поражения электрическим током), пары лакокрасочных материалов и растворителей, растворы кислот (опасность отравления парами); сжатый воздух.

В данной работе производилась оценка рабочего места маляра по условиям микроклимата, освещенности, шума и была произведена оценка рабочего места по тяжести и напряженности труда.

Обязанности, выполняемые рабочими данной базовой группы, включают:

выполнение окрашивания пульверизатором;

выполнение сопутствующих операций.

Предложения по усовершенствованию условий труда на рабочем месте маляра:

. Снизить нагрузку, количество переносимого груза;

. Повысить частоту проветривания помещения;

. Установить регламентированные перерывы 3-7% рабочего времени.

Возможно, необходим пересмотр норм производительности маляров, т.к. выполняемый физический труд чрезмерен для данных условий и представляет непосредственную опасность для здоровья работающих.

6.2 Результаты аттестации на рабочем месте оператора персонально электронно-вычислительных и вычислительных машин

Компьютерные технологии, являясь прогрессивным достижением человечества, имеют отрицательные последствия для здоровья людей. Сегодня решается задача - снизить вред здоровью человека от использования им компьютеров в работе.

Компьютерная усталость специалиста внешне напоминает алкогольное опьянение (пошатывающаяся походка, невнятная речь), однако человек почти не замечает ее в процессе работы и может просидеть за компьютером не один час. Работа оператора требует повышенного умственного и нервно-эмоционального напряжения, высокой концентрации внимания.

Характерная особенность труда за компьютером - необходимость выполнения точных зрительных работ на светящемся экране в условиях перепада яркости в поле зрения, мельканий, неустойчивости и нечеткости изображения. Объекты зрительной работы находятся на разном расстоянии от глаз пользователя (от 30 до 70 см), и приходится часто (согласно хронометражным данным от 15 до 50 раз в минуту) переводить взгляд в направлении экран - клавиатура - документация. Частая переадаптация глаза к различным яркостям и расстояниям один из главных негативных факторов при работе с дисплеями.

Нагрузка на зрение и напряженный характер труда вызывают у оператора нарушения функционального состояния зрительного анализатора и центральной нервной системы. В процессе работы у них снижается устойчивость ясного видения, электрическая чувствительность зрительного анализатора и острота зрения, нарушается мышечный баланс глаз.

Вредное воздействие излучений минимально при правильном освещении и наличии перерывов определенной продолжительности в работе. Освещенность на экране должна составлять 200 - 300 лк, на клавиатуре - 400

Можно предложить следующие условия улучшения труда оператора ПЭВМ:

обеспечить надежное заземление компьютера;

ввести регламентированные перерывы до 3-7% рабочего времени;

установить защитные экраны

Заключение

При выполнении данного курсового проекта была проведена аттестация по условиям труда двух рабочих мест: маляра и оператора электронно-вычислительных машин. Оценка условий труда проводилась на основании Руководства Р 2.2.2006-05. «Гигиенические критерии оценки факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда». Результаты аттестации представлены:

·в ведомости рабочих мест;

·картах аттестации рабочих мест по условиям труда.

По результатам аттестации разработан план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации для двух рабочих мест: маляра и оператора электронно-вычислительных машин.

Приложение № 1

Аттестация рабочего места маляра

ПРИКАЗ № 1 от 01.10.11

О проведении аттестации рабочих мест по условиям труда

Руководствуясь Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 31.08.09 г. № 12 и Положением о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1.Провести в срок до 25.12.11 г. аттестацию рабочих мест по условиям труда.

2.Оценку условий труда провести на основании Руководства Р 2.2.755-99 «Гигиенические критерии оценки и классификации условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса.»

Для проведения лабораторных и инструментальных исследований привлечь специалистов : Савосин. А. А.

3.Для организации и проведения аттестации рабочих мест по условиям труда создать аттестационную комиссию в составе: Малашкина. В.А. Трофимову А. А.

4. Ответственным лицом за составление, ведение и хранение документации по аттестации рабочих мест назначить: Савосин А. А.

. Информацию о результатах аттестации рабочих мест довести до сведения всех работающих.

. Документы аттестации рабочих мест по условиям труда являются материалами строгой отчетности и хранятся в течении 45 лет.

Директор Перегудов В.И.

ПРОТОКОЛ № 1

измерения по факторам микроклимата

. Наименование предприятия: МГГУ

Наименование подразделения: ремонтно-строительное производство

Рабочее место: маляр

. Цель измерений: аттестация рабочего места.

. Средства измерений: «МЕТЕОМЕТР МЭС-2», зав. № 1308, Гос. поверка от 01.04.2011г.

Фактическое и нормативное значение измеряемых параметров

№Измеряемый параметрФактическое значение от поверхности пола, мНормаКласс условия труда0,101,/1,5оптимальнаядопустимая1.Температура воздуха, оС121217233.12.Относительная влажность, %777715753.13.Скорость движения воздуха, м/с0,10,10,10,31

Погрешность измерений =+/- 5% P=102,2 кПа

Заключение: По факторам микроклимата рабочее место относится к классу 3.1 условий труда.

Лица, проводившие измерения: студент Савосин. А. А.

Руководитель: Малашкина. В. А.

ПРОТОКОЛ №2

измерения по факторам световой среды

. Наименование предприятия: МГГУ

Наименование подразделения: ремонтно-строительное производство

Рабочее место: маляр

. Цель измерений: аттестация рабочего места.

3. Средства измерений: Люксметр-яркомер ТКА-04/3, зав. № 021727, сведения о поверке 05.06.12 г.

4. Нормативно-техническая документация, в соответствии с которой проводились измерения: ГОСТ 24940-96 «Здания и сооружения, методы измерения освещенности»; СНиП 23-05-95 «Естественное и искусственное освещение»; ВСН 196---83 «Отраслевые нормы проектирования искусственного освещения основных цехов промышленных предприятий Минтрансстроя».

Фактическое и нормативное значения измеряемых параметров

Измеряемый параметрФактическое значениеНормаКласс условия трудаКЕО---Коэффициент пульсации5202Освещенность, лк503003.2Яркость, кд/м240402

Погрешность измерений: +/-10%

Заключение: По параметрам световой среды рабочее место относится ко 3.2 классу условий труда.

Лица, проводившие измерения: студент Савосин. А. А.

Руководитель: Малашкина. В. А.

ПРОТОКОЛ № 3

измерения уровня звука

. Наименование предприятия: МГГУ

Наименование подразделения: ремонтно-строительное производство

Рабочее место: маляр

. Цель измерений: аттестация рабочего места.

. Средства измерений: шумомер «Октава 101А» зав. №02А047, свидетельство о поверке №412/2002, выданное Российским Центром испытаний и сертификации РОСТТЕСТ-МОСКВА от 13.06.2012г.

. Нормативно-техническая документация, в соответствии с которой проводились измерения: ГОСТ 12.1.050-86 «Методы измерения шума на рабочих местах»; СН 2.2.4/2.1.8.562-96 «Шум на рабочих местах, в помещениях жилых, общественных зданий и на территории жилой застройки»

Фактическое и нормативное значения измеряемых параметров

Измеряемый параметрФактическое значениеНормаКласс условия трудаЭквивалентный уровень звука, дБА69752

Погрешность измерений: +/-15%

Заключение: По факторам уровня звука рабочее место относится ко 2 классу условий труда.

Лица, проводившие измерения: студент Савосин. А. А.

Руководитель: Малашкина. В. А.

ПРОТОКОЛ № 4

измерения параметров вибрации

. Наименование предприятия: МГГУ

Наименование подразделения: ремонтно-строительное производство

Рабочее место: маляр

. Цель измерений: аттестация рабочего места.

. Средства измерений: виброанализатор 3513, фирма Брюль и Къер, № 2511 №80602, свидетельство о поверке № 5159/441 выданное Российским центром испытаний и сертификации РОСТТЕСТ-МОСКВА от 21.05 2012 г.

. Нормативно-техническая документация, в соответствии с которой проводились измерения: «Санитарные правила по гигиене труда водителей автомобилей» №4616-88.

Фактическое и нормативное значение измеряемых параметров

№Измеряемый параметрФактическое значениеНормаКласс1.Корректированные значения виброускоренияz1181123.2x1181123.2y1191123.2

Погрешность измерений: +/- 15%

Заключение: по факторам параметров вибрации рабочее место относится к классу 3.3 условий труда

Лица, проводившие измерения: студент Савосин. А. А.

Руководитель: Малашкина. В. А.

ПРОТОКОЛ № 5

измерения содержания вредных веществ в воздухе рабочей зоны

. Наименование предприятия: МГГУ

Наименование подразделения: ремонтно-строительное производство

Рабочее место: маляр

. Цель измерений: аттестация рабочего места.

3. Средства измерений: портативный газовый хроматограф ФГХ-1 зав. №21; аспиратор сильфонный АМ-5М зав. № 240.;

4. Нормативно-техническая документация, в соответствии с которой проводились измерения: ГОСТ 12.1.005-88 «ССБТ. Общие санитарно-гигиенические требования к воздуху рабочей зоны», ,

ГН 2.2.5.686-98 «Предельно-допустимые концентрации (ПДК) вредных веществ в воздухе рабочей зоны»

Фактическое и нормативное значения измеряемых параметров

Наименование определяемого веществаКонцентрация, мг/м3Класс условия трудаПДКфактическаяКсилол501823.2Толуол501363.1Уайт-спирит3003963.1Ацетон50753.1

Погрешность измерений: +/- 10%

Заключение: По факторам содержания вредных веществ в воздухе рабочей зоны рабочее место относится ко 3.2 классу условий труда.

Лица, проводившие измерения: студент Савосин. А. А.

Руководитель: Малашкина. В. А.

ПРОТОКОЛ № 6

оценки условий труда по показателям тяжести трудового процесса

.Наименование предприятия: МГГУ

Наименование подразделения: ремонтно-строительное производство

Рабочее место: маляр

. Цель измерений: аттестация рабочего места.

ПоказателиФактические значенияКласс1. Физическая динамическая нагрузка (кг.м):1.1. Региональная - перемещение груза до 1 м1.2. Общая нагрузка - перемещение груза:· от 1 до 5 м· более 5 м2512. Масса поднимаемого и перемещаемого вручную груза (кг):1.32.1. При чередовании с другой работой2.2. Постоянно в течение смены0,312.3. Суммарная масса за каждый час смены:· с рабочей поверхности0,81· с пола3. Стереотипные рабочие движения (кол-во):3.1. Локальная нагрузка3.2. Региональная нагрузка30014. Статическая нагрузка (кгс×сек):4.1. Одной рукой4.2. Двумя руками4.3. С участием корпуса и ног5. Рабочая позаПериодическое, более 50% времени смены нахождение в неудобной и/или фиксированной позе; пребывание в вынужденной позе (на коленях, на корточках и т. п.) более 25 % времени смены. Нахождение в позе стоя более 80 % времени смены.3,26. Наклоны корпуса (количество за смену)4517. Перемещение в пространстве (км):7.1. По горизонтали1,517.2. По вертикалиОкончательная оценка тяжести труда3,2

Руководитель: Малашкина. В. А.

ПРОТОКОЛ № 7

Оценки условий труда по показателям напряженности трудового процесса

Наименование подразделения: ремонтно-строительное производство

Рабочее место: маляр

Краткое описание выполняемой работы: работник вдвоем с напарником берет доску (одноразовый подъем груза 1,3 кг ), поднимает на высоту 0 - 2 м, переносит на расстояние 25 м, кладет на рабочую поверхность (высота - 0,8 м ). За смену переносится U досок. Глубоких наклонов корпуса (более 30 0 ) за смену работник делает U. Работников 2-е, поэтому вся нагрузка делится на 2. Стереотипные движения при региональной нагрузке-300. Наименьший размер объекта 6,0 мм более 50% времени смены. Количество смен 1/8.

ПоказателиКласс условий труда123.13.23.31. ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫЕ НАГРУЗКИ1.1. Содержание работы+1.2. Восприятие сигналов и их оценка+1.3. Распределение функций по степени сложности задания+1.4. Характер работы+2. СЕНСОРНЫЕ НАГРУЗКИ2.1. Длительность сосредоточенного наблюдения+2.2. Плотность сигналов и сообщений+2.3. Число объектов одновременного наблюдения+2.4. Размер объекта различения+2.5. Работа с оптическими приборами+2.6. Наблюдение за экранами видеотерминалов+2.7. Нагрузка на слуховой анализатор+2.8. Нагрузка на голосовой аппарат+3. ЭМОЦИОНАЛЬНЫЕ НАГРУЗКИ3.1. Степень ответственности, значимость ошибки+3.2. Риск для собственной жизни+3.3. Ответственность за безопасность других+4. МОНОТОННОСТЬ НАГРУЗОК4.1. Число элементов для реализации задания или операции+4.2. Продолжительность заданий или операций+4.3. Время активных действий (в %)+4.4. Монотонность производственной обстановки (в %)+РЕЖИМ РАБОТЫ5.1. Продолжительность рабочего дня+5.2. Сменность работы+5.3. Наличие регламентированных перерывов и их продолжительность (без обеденного перерыва)+КОЛИЧЕСТВО ПОКАЗАТЕЛЕЙ В КАЖДОМ КЛАССЕ193ОБЩАЯ ОЦЕНКА НАПРЯЖЕННОСТИ ТРУДА+

Заключение: По фактору напряженности труда рабочее место относится ко 2 классу условий труда.

Лица, проводившие измерения: студент: Савосин.А. А.

Руководитель: Малашкина. В. А.

ПРОТОКОЛ №8

оценки обеспечения работников средствами индивидуальной защиты

Маляр

Дата проведения оценки 10.11.2012 г.

1. Наименование предприятия: МГГУ

. Наименование аттестующей организации

3.Основание для выдачи СИЗ работнику: обязательных (согласно действующим нормам) постановление Минздравсоцразвития РФ от 8 декабря 1997г. № 61 «Об утверждении правил обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и средствами индивидуальной защиты (СИЗ)» и типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и СИЗ работников, утвержденных приказом Министерства труда и социального развития №477 от 16.10.2010г.

Результаты оценки СИЗ:

№ п/пПеречень СИЗ, положенных работнику согласно действующим нормамНаличие СИЗ у работников (есть, нет)Соответствие СИЗ условиям трудаНаличие сертификата или декларации соответствия (номер и срок действия, не требуется, отсутствует)1Обязательные СИЗ: - костюм хлопчатобумажный для защиты от общих производственных загрязнений или костюм из смешанных тканей от общих производственных загрязнений и механических воздействий - ботинки с жестким подноском -очки защитные -рукавицыестьСоответствуетНе требуется2Дополнительные СИЗ: Для наружных работ зимой: - куртка на утепленной подкладке - брюки на утепленной подкладке -валенки с резиновым низом или ботинки кожаные утепленные с жестким подноскоместьСоответствуетНе требуется

. Итоговая оценка: рабочее место соответствует (рабочее место соответствует, не соответствует требованиям обеспеченности работников СИЗ)

6. Оценку провели:

ДолжностьФ.И.О.Подпись

. Представитель организации, в которой проводилась оценка:

ДолжностьФ.И.О.Подпись

. Ответственное лицо Аттестующей организации

ДолжностьФ.И.О.Подпись

Лица, проводившие измерения: студент Савосин. А. А.

Руководитель: Малашкина. В. А.

протокол №9

оценки травмобезопасности рабочего места маляр

(профессия, должность работника)

Дата проведения оценки 10.11.2012

Наименование организации МГГУ

Наименование Аттестующей организации

. Перечень применяемого производственного оборудования и используемые для его оценки нормативные правовые акты по охране труда.

. Перечень применяемых приспособлений и инструментов и используемые для их оценки нормативные правовые акты по охране труда.

. Перечень применяемых средств обучения и инструктажа и используемые для их оценки нормативные правовые акты по охране труда.

·Внеплановый инструктаж

·Целевой инструктаж

·Обучение безопасности труда при подготовке рабочих, переподготовке и обучение вторым профессиям

·Теоретическое обучение

·Специальное обучение и проверка знаний у рабочих

·Повторный инструктаж на рабочем месте

·Вводный инструктаж

·Инструктажи по охране труда

. используемые нормативно правовые акты по охране труда:

·Правила безопасности при строительстве подземных сооружений.

·ГОСТ 12.2.061-81 «Оборудование производственное. Общие требования безопасности к рабочим местам»

·СНиП 12-03-01 «Безопасность труда в строительстве» Часть 1. Общие требования.

·ГОСТ 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда»

·СанПиН 2.2.2.540-96 «Гигиенические требования к ручным инструментам и организации работ»

5. Результаты оценки:

№ п/пТребования нормативных правовых актов по травмобезопасности рабочего местаФактическое состояние объектов оценки травмобезопасности на рабочем местеОценка соответствия травмобезопасности рабочего места нормативным правовым актам по охране трудаНеобходимые мероприятия12345Раздел№1. Общие организационные требования безопасности труда при нахождении или работе на объектах строительства1. СНиП 12-03-01 «безопасность труда в строительстве» Ч.1 общие требованияПроизводственные территории (площадки строительных и промышленных предприятий находящимися на них объектами строительства, производственными и санитарно-бытовыми зданиями и сооружениями ). Участки работ и рабочие места должны быть подготовлены для обеспечения безопасного производства работ.СоответствуетСоответствуетПроизводственные территории Участки работ и рабочие места должны быть обеспечены необходимыми средствами коллективной и индивидуальной защиты работающих, первичными средствами пожаротушения , а так же средствами связи, сигнилизации и другими техническими средствами обеспечения безопасных условий труда, в соответствии с требованиями действующих нормативных документов и условиями соглашений.СоответствуетСоответствует2.Инструкция по технике безопасности для маляраДля прохода на рабочее место должны использовать оборудованные системы доступа (трапы, стремянки, приставные лестницы.)СоответствуетСоответствуетДля оборудования рабочих мест на высоте необходимо применять инвентарные средства подмащивания (подмости сборно-разборные или передвижные с перемещаемым рабочим местом, столики и др.), оборудованные ограждением. Запрещается применять в качестве средств подмащивания случайные предметы ( ящики, бочки, ведра и др.)СоответствуетСоответствуетВ помещениях по приготовлению составов для выполнения малярных работ, а также в местах применения нитрокрасок, лакокрасочных материалов и других составов, образующих взрывоопасные пары, запрещается применять открытый огонь и заносить светильники, выполненные не во взрывобезопасном исполнении.СоответствуетСоответствуетТару с материалами (лаки, нитрокраски), имеющими взрывопожароопасные пары, во время перерывов в работе следует закрывать соответствующими пробами или крышками и открывать для исключения искрообразования при помощи латунных молотка и зубила.СоответствуетСоответствуетНе допускается выполнять работы с приставных лестниц, опирающихся на оконные переплеты, а также устраивать переходные мостики с одного передвижного столика на другой, соединяя их доской.СоответствуетСоответствуетОкрашивать внутренние поверхности резервуаров, цистерн, сантехкабин следует с помощью пистолетов-распылителей, не дающих туманообразования, и при постоянной принудительной вентиляции.СоответствуетСоответствуетПри очистке поверхности ,сглаживании и шлифовке (с помощью пемзы или наждачной бумаги), при нанесении шпатлевки и механизированной окраске следует пользоваться защитными очками закрытого типа и респиратором.СоответствуетСоответствует3. Обеспечение безопасности производственных и технологических процессов.Производственные процессы должны вестись с соблюдением утвержденных регламентов и требований безопасности согласно ППР и др. технологической документации стандартам ССБТ(ГОСТ 12.3.002-75 ССБТ «Процессы производственные. Общие требования безопасности.»)СоответствуетСоответствуетБезопасность производственных и технологических процессов должна обеспечиваться защитой работающих, а также сигнализацией и приборами контроля.СоответствуетСоответствует4. Обеспечение безопасности зданий, сооружений и устройств.Сооружения и территория должны соответствовать строительным нормам и правилам (СНиП) и эксплуатироваться согласно стандартов ССБТ (СНиП III-3-81 «приемка в эксплуатацию законодательных строительных объектов. Основные положения» СНиП II-2-80 «противопожарные нормы проектирования зданий и сооружений»)СоответствуетСоответствуетНадзор за правильной и безопасной эксплуатацией зданий и сооружений должен осуществляться службой главного инженера.СоответствуетСоответствуетРаздел№2. Требование безопасности к оборудованию.1. ГОСТ 12.2 .003-91Материалы конструкций производственного оборудования не должны оказывать опасное и вредное воздействие на организм человека на всех заданных режимах работы и предусмотренных условиях эксплуатацииСоответствуетСоответствуетПроизводственное оборудование должно обеспечивать безопасность рабочих при монтаже (демонтаже), вводе в эксплуатацию и эксплуатация как в случае автономного использования, так и в составе технологических комплексов при соблюдении требований (условий, правил) предусмотренных эксплуатационной документацией. Примечание: эксплуатация включает в себя в общем случае использование по назначению, техническое обслуживание и ремонт, транспортирование и хранение.Оборудование обеспечивает безопасность работающих при соблюдении требовании нормативных правовых актовСоответствуетПроизводственное оборудование должно быть пожаро- взрывобезопасным в предусмотренных условиях эксплуатацииОборудование соответствует пожаро- и взрыво-безопасностиСоответствуетКонструкция производственного оборудования, приводимого в действие электрической энергии, должна включать устройства (средства) для обеспечения электробезопасностиСоответствуетСоответствуетРаздел №3. требование безопасности к инструментам и приспособлениям.При работах на открытом воздухе в холодное время года необходимо исключить возможность общего охлаждения организма путем: - организации специальных отапливаемых помещений для периодического обогрева и отдыха работающих, температура в которых должна быть в пределах 22-24ºС, скоростью движения воздуха не более 0,2 м/с(допускается достаточность обогрева по температуре тыла кисти, которая должна достигать 28 ºС). Свободная площадь помещений определяется из расчета 1 м² на одного работающего в наиболее многочисленной смене и должна быть не менее 8 м². Для обогрева помещений должны быть оборудованы источники лучистого, контактного или конвективного тепла, вешалками для одежды, приспособлениями для сушки мокрой одежды, местами для сидения, емкостями для питьевой воды , устройствами для ее подогрева. Расстояние от рабочего места до помещения для обогрева должно быть не более 150 м. При отсутствии помещения для обогрева работы с виброопасными ручными инструментами на открытом воздухе в холодное время года запрещаются; - организации защиты от ветра и осадков при выполнении работ на постоянных или непостоянных, с длительностью разовых работ более 4 часов, рабочих местах; - обеспечения работающих теплой специальной одеждой. В условиях обводненности и охлаждающего действия воды, следует применять водонепроницаемую одежду, обувь, водонепроницаемые утепленные рукавицы и т.п.; - доставкой к месту работы и с работы в утепленном транспорте. Общее время, затрачиваемое на доставку рабочих к месту выполнения работ в холодный период года не должно превышать одного часа. Перевозка людей в транспортных средствах, не оснащенных системами автономного обогрева, не допускается.СоответствуетСоответствуетРАЗДЕЛ №4. Организация обучения безопасности труда и инструктаж.Система управления охраны труда. Основные положения. Положения о профилактической работе по охране труда.Организация обучения безопасности труда ГОСТ 12.0.004-90.Организация обучения работников по охране труда обеспечивается в соответствии с требованиями ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ «Организация обучения безопасности труда. Общее положение».СоответствуетСоответствуетИнструктажи по безопасности труда по характеру и времени проведения подразделяют: вводный, первичный на рабочем месте, вторичный, целевой, внеплановый.СоответствуетСоответствуетВводный инструктаж проводят в кабинете охраны труда с использованием наглядных пособий и технических средств по программе, разработанной отделом по охране труда.Вводный инструктаж с работникамиСоответствуетПервичный на рабочем месте проводится: - со всеми вновь принятыми на работу в организацию работниками, выполняющими новую для них работу, с командированными, временными работниками, выполняющими строительно-монтажные работы на территории предприятия. Первичный инструктаж проводят по программам, разработанным и утвержденным руководителями структурных подразделений предприятия.Вводный инструктаж с работникамиСоответствуетСтажировка. Все рабочие после проведения первичного инструктажа на рабочем месте должны в течение первых 2-14 смен пройти стажировку под руководством лиц, назначенных приказом (распоряжением) по подразделению. Рабочие допускаются к самостоятельной работе после стажировки, проверки теоретических знаний и приобретенных навыков безопасных способов работы.СоответствуетСоответствуетПовторный инструктаж. Проходят все рабочие не зависимо от квалификации, образования, стажа, характера выполнения работ не реже одного раза в полугодие.Повторный инструктаж с работникамиСоответствуетВнеплановый инструктаж проводят: 1) при введении в действие новых или изменении законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, а также инструкций по охране труда; 2) при изменении технологических процессов, замене или модернизации оборудования, приспособлений, инструмента и других факторов, влияющих на безопасность труда; 3) при нарушении работниками требований охраны труда, если эти нарушения создали реальную угрозу наступления тяжелых последствий (несчастный случай на производстве, авария и т. п.); 4) по требованию должностных лиц органов государственного надзора и контроля; 5) при перерывах в работе (для работ с вредными и (или) опасными условиями - более 30 календарных дней, а для остальных работ - более двух месяцев); 6) по решению работодателя (или уполномоченного им лица).Внеплановый инструктаж проиводитсяСоответствуетЦелевой инструктаж: 1)при выполнении разовых работ; 2) при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф; 3) при производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение и другие специальные документы;Внеплановый инструктаж производитсяСоответствуетОбучение безопасности труда при подготовке рабочих, переподготовке, получение второй профессии, повышений квалификации, непосредственно на предприятиях организуют работки отдела подготовки кадров или технического обучения (инженер по обучению) с привлечением необходимых специалистов отделов и служб предприятия и др. организацией. Учебные программы по безопасности труда должны предусматривать теоретическое и производственное обучение.СоответствуетСоответствует

. Оценку провели:

ДолжностьФ.И.О.Подпись

. Представитель организации, в которой проводилась оценка:

ДолжностьФ.И.О.Подпись

. Ответственное лицо Аттестующей организации

ДолжностьФ.И.О.Подпись

Заключение: По фактору травмобезопасности труда рабочее место относится ко 2 классу условий труда.

Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.08.2012№ 569

КАРТА АТТЕСТАЦИИ

рабочего места по условиям труда

№1

маляр

(профессия, должность работника)

КОДЫ

Организации составителя по ОКПОМинистерства (ведомства) по ОКОГУОтрасли по ОКОПФТерритории по ОКАТООКФЕ020666419211081452865900012

Организация:

Московский государственный горный университет

г. Москва, Ленинский проспект, д. 6

КАРТА АТТЕСТАЦИИ № 1

Рабочего места по условиям труда

Профессия, должность: маляр

Код профессии 13450 6 01 7138

Строка 060. ФАКТИЧЕСКОЕ СОСТОЯНИЕ УСЛОВИЙ ТРУДА НА РАБОЧИХ МЕСТАХ

№ п.п.Код фактораНаименование производственного фактораПДК, ПДУ, допустимый уровеньДата проведения измеренияФактический уровень производственного фактораКласс условий труда, степень вредности и опасностиПродолжительность воздействия производственного фактора5.00Тяжесть и напряженность труда1Тяжесть труда10.11.2011182Напряженность труда84.00Физические факторы34.50Шум (эквивалентный уровень звука), дБА7511.11.2011692844.62Температура воздуха, град С17-23123.1854.63Скорость движения воздуха0,1-0,30.11864.64Влажность воздуха15,0-75,0773.1874.68Освещенность рабочей поверхности300503.1884.67КЕО, %---894.71Коэффициент пульсации2052810Яркость4040282.00Химический фактор11Ксилол5013.11.20111822812Толуол501363.1813Ацетон50753.1814Уайт-спирит3003963.183.00Травматизм15Травмобезопасность-14.11.2011-18 ч.

Строка 061. Оценка условий труда:

§по степени вредности и опасности - 3.3

§по степени травмобезопасности - 1

Строка 070. Обеспеченность средствами индивидуальной защиты

Дата проведения оценкиНаименование средств индивидуальной защитыДокумент, регламентирующий требования к средствам индивидуальной защитыФактическое значение оценки26.11.2007Комбинезон хлопчатобумажныйГОСТ 12.4.100-80УдовлетворительноБотинки кожаныеГОСТ 12.4.032-77КаскаГОСТ 12.4.087-84Рукавицы комбинированныеГОСТ 12.4.010-75Защитные перчаткиГост 12.4.010-75Костюм на утепляющей прокладкеТУ 29335-92Защитные очкиГОСТ 12.4.003-75Валенки

Строка 080. Доплаты к тарифной ставке

Общая оценка условий трудаДоплата (в процентах)Примечание3.324 %нет

Строка 090. Молоко или лечебно-профилактическое питание 0,5 литра

Строка 100. Продолжительность рабочей недели, дополнительного отпуска

ДнейЧас.ОснованиеСписокРазделПунктСтр.Продолжительность дополнительного отпуска6-5263Продолжительность рабочей недели-40

Строка 110. Льготное пенсионное обеспечение. Да.

Список № 1 , вид производства

вид работ ___________ , позиция

в списке профессии, должности 2290100а-13450

Строка 120. Рекомендуемые режимы труда и отдыха:

а) регламентируемые перерывы (количество, продолжительность)

б) необходимость перемещения с одной операции на другую нет

в) другие рекомендации: нет

Строка 130. Рекомендации по подбору рабочих:

а) возможность применения труда

б) возраст любой

женщин нет

в) рост любой

подростков нет

другие рекомендации нет

легкотрудников нет

пенсионеров нет

Строка 140. Периодичность медицинских осмотров (заполняется на основании согласованного с центрами Госсанэпиднадзора списка должностей и профессий, подлежащих обязательным предварительным и периодическим медосмотрам) 1 раз в год

Строка 150. Рекомендации по улучшению условий труда, необходимость дополнительных исследований:

ДатаКем внесено (должность, фамилия)Содержание мероприятияИсполнитель (должность, фамилия)Срок внедренияОтметка о выполнении10.11.11Студент гр. ТБ-08-179 Савосин. А. А.1.Обеспечение вытяжной системы в соответствии с фактической интенсивностью выделения вредных веществ в воздухе рабочей зоныИнженер по ОТ и ТБВ течение месяца10.11.11Студент гр. ТБ-08-179 Савосин.А.А2. Увеличить мощность ламп, заменить неисправные светильникиИнженер по ОТ и ТБВ течение месяца10.11.11Студент гр. ТБ-08-179 Савосин.А.А3.Ввести дополнительные перерывы для отдыхаИнженер по ОТ и ТБВ течение месяца

Строка 151. Заключение аттестационной комиссии:

Рабочее место условно аттестовано.

Председатель аттестационной комиссии: Малашкина. В. А.

Члены аттестационной комиссии:

С результатами оценки условий труда ознакомлены: Савосин. А. А.

ВЕДОМОСТЬ рабочих мест (РМ) и результатов их аттестации по условиям трудаРабочее местоКоличество работников, занятых на этих РМ, чел.Количество РМ с классами условий трудаОбеспеченность СИЗ: в соответствии с нормами выдачиРезультаты аттестации, количества РМНаименование профессии, должностиоптимальными и допустимымиаттестованоусловно аттестовано аттестованоне аттестоваКоличество рабочих местПорядковый номер Картывредными и опаснымитравмоопасными1 и 23.13.23.33.44.03.0Маляр222++Соответствует+Итого по подразделению22111

Председатель аттестационной комиссии . Малашкина.В.А.

Ф. И.О. (подпись) (дата)

Приложение № 2

Аттестация рабочего места оператора ЭВМ

ПРОТОКОЛ № 1

измерения по факторам микроклимата

. Наименование предприятия: МГГУ

Наименование подразделения: Кафедра АОТ

Рабочее место: Оператор ЭВМ

. Цель измерений: аттестация рабочего места.

Дата измерения: 10.10.12.г.

. Средства измерений: «МЕТЕОМЕТР МЭС-2», зав. № 1308, Гос. поверка до 10.01.2013.г.

. Нормативно-техническая документация, в соответствии с которой проводились измерения: ГОСТ 12.1.005-88(2001) «ССБТ. Общие санитарно-гигиенические требования к воздуху рабочей зоны»

СанПиН 2.2.4.548-96 «Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений».

Фактическое и нормативное значение измеряемых параметров

№Измеряемый параметрФактическое значение от поверхности пола, мНормаКласс условия труда0,101,/1,5оптимальнаядопустимая1.Температура воздуха, оС23.523.521-2319-2422.Относительная влажность, %505060-4530-6513.Скорость движения воздуха, м/с0,10,10,1Не более 0,21

Погрешность измерений =+/- 5% P=102,2 кПа

Заключение: По факторам микроклимата рабочее место относится ко 2 классу условий труда.

Лица, проводившие измерения: студент Савосин. А. А.

Руководитель: Малашкина. В. А.

ПРОТОКОЛ №2

измерения по факторам электромагнитных излучений от компьютеров

. Наименование предприятия: МГГУ

Наименование подразделения: Кафедра АОТ

Рабочее место: Оператор ЭВМ

. Цель измерений: аттестация рабочего места.

Дата измерения: 10.10.12.г.

4. Нормативно-техническая документация, в соответствии с которой проводились измерения: СанПин 2.2.2.542-96 «Гигиенические требования к видиодисплейным терминалам, персональным электронно-вычислительным машинам и организация работ».

Фактическое и нормативное значения измеряемых параметров

Измеряемый параметрДиапазон частотФактическое значениеНормаКласс условия трудаНапряженность электрического поля, Вт/м5 Гц-2 кГц34253.12 кГц-400 кГц2.32.52Индукция магнитного поля, нТл5 Гц-2 кГц21025022 кГц-400 кГц18252Напряженность электростатического поля кВ/м1-180 кВ/м2152

Погрешность измерений: +/- 20%

Заключение: По факторам электромагнитных излучений рабочее место относится к 3.1 классу условий труда.

Лица, проводившие измерения: студент Савосин. А. А.

Руководитель: Малашкина. В. А.

ПРОТОКОЛ №3

измерения по факторам световой среды

. Наименование предприятия: МГГУ

Наименование подразделения: кафедра АОТ

Рабочее место: Оператор ЭВМ

. Цель измерений: аттестация рабочего места.

Дата измерения: 10.10.12.г.

3. Средства измерений: Люксметр-яркомер ТКА-04/3, зав. № 021727, сведения о поверке до 05.06.13.г.

Фактическое и нормативное значения измеряемых параметров

Измеряемый параметрФактическое значениеНормаКласс условия трудаКЕО1.10.92Коэффициент пульсации552Освещенность, лк3902002Яркость, кд/м2405002

Погрешность измерений: +/-10%

Заключение: По факторам световой среды рабочее место относится ко 2 классу условий труда.

Лица, проводившие измерения: студент Савосин. А. А.

Руководитель: Малашкина. В. А.

ПРОТОКОЛ № 4

измерения уровня звука

1.Наименование предприятия МГГУ

Наименование подразделения: кафедра АОТ

Рабочее место: Оператор ЭВМ

. Цель измерений: аттестация рабочего места.

Дата измерения: 10.10.12.г.

Фактическое и нормативное значения измеряемых параметров

Измеряемый параметрФактическое значениеНормаКласс условия трудаЭквивалентный уровень звука, дБА25352

Погрешность измерений: +/-15%

Заключение: По факторам уровня звука рабочее место относится ко 2 классу условий труда.

Лица, проводившие измерения: студент Савосин. А. А.

Руководитель: Малашкина. В. А.

ПРОТОКОЛ № 5

По оценки условий труда по показателям тяжести трудового процесса

Профессия: Оператор ЭВМ

Краткое описание: Печатает документы, составление и выполнение работ

ПоказателиФактические значенияКласс1. Физическая динамическая нагрузка (кг.м):1.1. Региональная - перемещение груза до 1 м126011.2. Общая нагрузка - перемещение груза:· от 1 до 5 м· более 5 м2. Масса поднимаемого и перемещаемого вручную груза (кг):2.1. При чередовании с другой работой180012.2. Постоянно в течение смены2.3. Суммарная масса за каждый час смены:· с рабочей поверхности· с пола3. Стереотипные рабочие движения (кол-во):3.1. Локальная нагрузка3000013.2. Региональная нагрузка 4. Статическая нагрузка (кгс×сек):4.1. Одной рукой4.2. Двумя руками4.3. С участием корпуса и ног5. Рабочая поза50% рабочего времени в фиксированной позе сидя3.16. Наклоны корпуса (количество за смену)7. Перемещение в пространстве (км):7.1. По горизонтали717.2. По вертикалиОкончательная оценка тяжести труда3.1ПРОТОКОЛ № 6

Оценки условий труда по показателям напряженности трудового процесса

Профессия: Оператор ЭВМ

Краткое описание выполняемой работы: печатает документы, составление и выполнение работ

ПоказателиКласс условий труда123.13.23.31. ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫЕ НАГРУЗКИ1.1. Содержание работы+1.2. Восприятие сигналов и их оценка+1.3. Распределение функций по степени сложности задания+1.4. Характер работы+2. СЕНСОРНЫЕ НАГРУЗКИ2.1. Длительность сосредоточенного наблюдения+2.2. Плотность сигналов и сообщений+2.3. Число объектов одновременного наблюдения+2.4. Размер объекта различения+2.5. Работа с оптическими приборами+2.6. Наблюдение за экранами видеотерминалов+2.7. Нагрузка на слуховой анализатор+2.8. Нагрузка на голосовой аппарат+3. ЭМОЦИОНАЛЬНЫЕ НАГРУЗКИ3.1. Степень ответственности, значимость ошибки+3.2. Риск для собственной жизни+3.3. Ответственность за безопасность других+4. МОНОТОННОСТЬ НАГРУЗОК4.1. Число элементов для реализации задания или операции+4.2. Продолжительность заданий или операций+4.3. Время активных действий (в % к продолжительности смены)+4.4. Монотонность производственной обстановки (время пассивного наблюдения за ходом техпроцесса в % от времени смены)+5. РЕЖИМ РАБОТЫ5.1. Продолжительность рабочего дня+5.2. Сменность работы+5.3. Наличие регламентированных перерывов и их продолжительность (без обеденного перерыва)+Кол-во показателей в каждом классе1093Общая оценка напряженности труда+

Организация, производившая оценку - МГГУ

Заключение: По факторам тяжести трудового процесса рабочее место относится к классу 3.1 условий труда.

Лица, проводившие измерения: студент Савосин. А. А.

Руководитель: Малашкина. В. А.

Приложение № 4

к Порядку проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденному Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.08.2007 № 569 протокол 7 оценки травмобезопасности рабочего места

№ 2 идентификационный номер протокола (числовой и буквенный))

Оператор ЭВМ

(профессия, должность работника)

Дата проведения оценки 10.10.12.

Наименование организации МГГУ

Наименование Аттестующей организации ЗАО« МГГУ»

1. Перечень применяемого производственного оборудования и используемые для его оценки нормативные правовые акты по охране труда.

. Результаты оценки:

Выводы:

производственное оборудование соответствует требованиям травмобезопасности (указываются пункты требований, по которым выявлено несоответствие);

приспособления и инструменты соответствуют требованиям травмобезопасности (указываются пункты требований, по которым выявлено несоответствие);

средства обучения и инструктажа выполнены в соответствии с требованиями травмобезопасности (указываются пункты требований, по которым выявлено несоответствие);

условия труда на рабочем месте по фактору травмобезопасности относятся к уровню 2 классу, определяемому в соответствии с п. 32 Порядка.

. Оценку провели:

ДолжностьФ.И.О.Подпись

. Ответственное лицо Аттестующей организации

Должность Ф.И.О.Подпись

М.П.

КАРТА АТТЕСТАЦИИ

РАБОЧЕГО МЕСТА оператора ЭВМ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ

МГГУ

(наименование и адрес организации)

КОДЫ

Организации-составители по ОКПОМинистерства (ведомства) по ССГУОтрасли по ОКОНХТерритории по СОАТО0138708261110

Наименование рабочего места Оператор ЭВМ

Производственный объект кафедра АОТ

Цех (участок)

Количество аналогичных рабочих мест нет

. Общие сведения о рабочем месте

1.1.Наименование профессий и количество работников

№ п.п.Наименование профессий работника занятых на данном РМКатегория персонала (строка 020)Количество, чел.Из них женщин, чел. (строка 040)Выпуск ЕТКС (строка 010)Код основной профессии (должности) по ОК 016-941.3110326353 3 3 4115

Строка 030 - количество работающих на рабочем месте (на одном РМ, на всех аналогичных): 1/1

Организация рабочего места

Форма организации труда (строка 050): индивидуальная

Выполняемая работа (операция): работа под диктовку или письменными материалами, используя компьютер

Используемые оборудование и приспособления : персональный компьютер

Схема организации рабочего места прилагается:

Фактическое состояние условий труда на рабочем месте и его количественная оценка

Перечень опасных и вредных производственных факторов, которые имеют место на РМ

Оценка условия труда по степени вредности и опасности на рабочем месте (строка 060)

№ п.п.Наименование профессии работниковКод фактораНаименование производственного фактораПДК, ПДУ, допустимый уровеньДата проведения измеренияФактический уровень производственного фактораКласс условий труда, степень вредности и опасностиПродолжительность воздействия производственного фактора1.Оператор ЭВМ5.0Тяжесть и напряженность труда1.1Напряженность трудового процесса-22.10.2006-3.181.2Тяжесть трудового процесса--182.4.00Физические факторы2.14.50Эквивалентный уровень звука , дБа6022.07.200233.182.24.60Электромагнитные излучения от компьютера:22.3напряженность электромагнитного поля, В/м5 Гц-2 Гц2545252.42 кГц-400 кГц2,50,1252.5плотность магнитного потока, Нтл5 Гц-2 Гц25050252.62 кГц-400 кГц256252.7повышенный электростатический потенциал, В500385252.84.62Температура воздуха, оС21-21,9; 24,1-2824,6282.94.63Скорость движения воздуха, м/с0,1-0,30,1282.104.64Влажность воздуха, %<40; 60>430182.114.67Коэффициент естественного освещения, КЕО(%)0,91,1242.124.68Освещенность рабочей поверхности, лк300300242.134.71Коэффициент пульсации, %1512242.14Яркость40Менее 40283.ТравматизмТравмобезопасность-15.07.2002-18 ч.

Общая оценка условий труда РМ (строка 061) по степени:

·безопасности 1 класс (допустимый)

·вредности и опасности 3.1 класс

Обеспеченность средствами индивидуальной защиты (строка 070)

Дата проведения оценкиНаименование средств индивидуальной защитыДокумент, регламентирующий требования к средствам индивидуальной защитыФактическое значение оценки10.10.12Выдача СИЗ не предусмотрена действующими нормами

Льготы и компенсации работникам

Профессиональные льготы и компенсации

Наименование профессии работника, работающего на РМОбщая оценка условий труда по степени вредности и опасностиДоплаты в процентах к тарифной ставке (строка 080)Молоко или лечебное питание (строка 090)Продолжительность рабочей недели (строка 100)Продолжительность отпуска (строка 100)Льготное пенсионное обеспечение (строка 110)Рекомендуемые режимы труда и отдыха (строка 120)Оператор ЭВМ2 класс (допустимый)--40 ч.28 к/дн-В соответствии с КЗОТ

Рекомендации по подбору работников и улучшению условий труда

(Строка 130). Рекомендации по подбору рабочих:

а) возможность применения труда

б) возраст любой

женщин нет

в) рост любой

подростков нет

другие рекомендации нет

легкотрудников нет

пенсионеров нет

Периодичность проведения медицинских осмотров (строка 140) - 1 раз в год.

Рекомендации по улучшению условий труда (строка 150)

ДатаКем внесены (должности и фамилии)Содержание мероприятияИсполнитель (должность, фамилия)Срок внедренияОтметка о выполнении

Заключение аттестационной комиссии:

Рабочее место аттестовано.

Председатель аттестационной комиссии: Малашкина. В. А.

Члены аттестационной комиссии:

С результатами оценки условий труда

ознакомлены: ________________________ Савосин. А. А.

Список литературы

1. Аттестация рабочих мест / Учебное пособие, Б.Е. Прусенко, Е.Б. Сажин, Н.Н. Сажина; Москва 2004г.

ОК 016-94 Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, М.: 2001.
МУ 2.2.4.706-98 Методические указания / Оценка освещения рабочих мест.
О порядке проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников и медицинских регламентах допуска к профессии: Приказ Минздравмедпрома России от 14 марта 1996 г. №90.

5.МУОТ РМ 02-99 Методические указания / Оценка травмобезопасности рабочих мест для целей их аттестации по условиям труда.

О проведении аттестации рабочих мест по условиям труда: Постановление Министерства труда и социального развития РФ от 14 марта 1997 г.№ 12.
ГОСТ 12.4.051-87 ССБТ. Средства индивидуальной защиты органов слуха. Общие технические требования и методы испытаний.
ГОСТ 12.0.002-80 ССБТ. Термины и определения.
СН 2.2.4/2.1.8.562-96 Шум на рабочих местах, в помещениях жилых, общественных зданий на территории жилой застройки ОК 016-94. Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.
ГН 2.2.5.686-98. Предельно допустимые концентрации (ПДК) вредных веществ в воздухе рабочей зоны.
СанПиН 2.2.4.548-96. Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений.

Аттестация рабочих мест

Аттестация рабочих мест

Похожие работы на - Аттестация рабочих мест